单位里的大忌有哪些

在单位，私事要有选择性的说，有些事一定不能说，到底是哪些私事不能往外说呢？主要有六类。第一，单位的人事动向。人事变动是大事，只要没有公开宣布，哪怕领导私下告诉你了，也不要往外说。 二、领导对你的重用提拔倾向到嘴的鸭子都能飞，更何况是竞争激烈的机会，只要没定下来，他就有变数啊，你永远也不知道那些看似普普通通的同事，他们背后有多大的能量。第三，领导安排你做的事，领导的安排有他自己的考量，千万不要觉得无所谓，马上给同事分享。 四、你和领导单独行动的时候的一些细节小事。比如你跟领导小龙虾外出办事，或者出差的时候，领导私下离开了几个小时，不知道干嘛去了，后面就算有人来打听，你也要装作，哎，不知道啊，小心被人做文章。要是只有你和领导知道的细节被传出去了， 你猜领导怎么看你？第五，领导和别人的私交。如果领导和别的领导同事私下关系很好，一起参加过小圈子饭局啊，或者是经常串门问候，这种事你要是撞到了，就把自己当聋子 瞎子。第六，领导透露的其他人的陈年八卦。比如领导无意中聊起某位老同事曾经的感情纠纷啊，家人糟心事等等。这种事既然是陈年八卦，知道的人肯定不多，要是传出来很容易找到传播的， 你要是一脸兴奋的找同事们分享八卦，说不定就被当工具人呢，你猜领导为什么突然跟你讲这个八卦？

办公室七个大忌务必牢记一、有好事不通报单位里发物品、领奖金，等你先知道了，或者已经领了，一声不响，坐在那里像没事似的，从不向大家通报一下。有些东西可以带领的，也从不帮人领一下。 这样几次下来，别人自然会有想法，觉得你缺乏共同意识和协作精神。以后他们有事先知道了，或有东西先领了，也就有可能不告诉你。如此下去，彼此的关系就不会和谐了。二、明知而推说不知 同事出差去了，或者临时出去一会，这时正好有人来找他，或者正好来电话找他。如果同事走时没告诉你，但你知道，你不妨告诉他们。如果你确实不知，那不妨问问别人，然后再告诉对方。如果你明明知道，却说不知道，一旦被人知晓，彼此的关系势必会受到影响。三、 进出不互相告知你有事要外出一会，或者请假不上班。虽然批准请假的是领导，但你 c 外还要同办公室里的同事说一声。即使你临时出去半个小时，也要与同事打个招呼。 这样倘若领导或熟人来找，也可以让同事有个交代。如果你什么也不愿说，进进出出，神秘兮兮的，有时正好有要紧的事，人家就没法说了，受到影响的恐怕还是你自己。 有时不肯向同事求助，轻易不求人，这是对的，因为求人总会给别人带来麻烦。但任何事物都是辩证的，有时求助别人，反而能表明你对别人的信赖，能容下关系加上感情。 当然，向同事求助要讲究分子，尽量不要使人家为难。五、常和一人咬耳朵同办公室有好几个人，你对每一个人要尽量保持平衡，不要对 其中某一个特别亲近或特别疏远。不要老是和同一个人说悄悄话，也不要总是和某一个人进进出出，否则你们两个也许亲近了，但疏远的可能更多。 六、热衷于探听价值能说的人家自己会说，不能说的就别去玩。每个人都有自己的秘密，有时人家不留意，把心中的秘密说出来了。对此，你不要去探听或刨根问底，否则会引起别人的尴尬和不快。 七、喜欢嘴巴上占便宜在同事相处中，有些人总想在嘴巴上占便宜，有些人喜欢说别人的笑话， 讨人家的便宜即是玩笑，也绝不肯以自己吃亏而告终。有些人喜欢争辩，有理要争理，没理也要争三分。有些人一见对方说话有破绽，就死死抓住不放，非要让对方败下阵来不可，时间长了，会让人对你敬而远之。

职场里有一个大忌，你一定要知道，不然的话会吃大亏。一定不要同时和多个领导关系密切，尤其是不能约过你的直属上级，攀附公司的高层，这是每一个领导最反感的事情，没有之一。他会感觉你是一个不安分的人，绝对不会把你当新妇病。并且你跟其他领导互动，大家会觉得你的领导降不住你，他会非常没有面子。 职场里就是有派系，无论你喜欢不喜欢，是谁的人就是谁，不要想着提前跟其他领导搞搞关系，有机会和号码删除。你不喜欢自己的领导或者跟他闹掰了，其他领导也不会带你，因为你的领导和他们之间的利益关系一定大过你和他们之间的利益关系。我讲完了，但是先别划走，万水千山总是情，给个关注行不行？

在单位里有五种人，你千万不能主动去惹他们，否则你就别想进步了，这是我十多年的人生经验，建议你点赞、收藏，并转发给你关心的人。 一种人，领导身边的红人。这种人和领导走的很近，有相当大的话语权，惹了他，一句话就能断送你的前途，不信你看看历史，有多少人是毁在宦官手里的。第二种人，狗皮膏药一样的烂人。这种人只占便宜不吃亏， 撒泼耍横不讲理，非常的难缠，惹了他就像狗皮膏药一样，你想甩都甩不掉，他天天去告你的状，造你的谣，你说能不坏事吗？第三种人，能量通天的牛人。有些人呐，不显山不露水，你感觉难办的事，人家轻而易举就办好了。这种人的背景深不可测，而且呢，人家还 还有钱，没事你去惹他干嘛呢？那你不是傻到家了吗？第四种人，功于心计的狠人。这种人，笑里藏刀口蜜腹剑，你不得罪他，他还排挤你呢，你要是挑明了与他为敌，那你还有活路吗？ 第五种人，喜欢打小报告的小人。这种人一是见不得别人好，二是急于上位，三是领导的眼线，得罪了他后果很严重。以上五种人，你不要主动去招惹他们，和他们要保持一定的距离， 记住，不高攀有钱人，不小瞧穷人，不巴结有权人，不奉承得意的小人。

女性在单位一定要避开的雷区 top 三，不要当众哭当众哭对你没有任何好处，领导看到了会觉得你玻璃心，同时看到了嘴上假装安慰你，心里也不会有多同情的。 你自己哭完回去复盘也会觉得自己出大仇了。在职场靠哭解决不了任何问题，还让别人觉得你管控情绪的能力太弱。 不要当众抱怨，为什么呢？因为只要你当众抱怨，领导一定会知道，而领导最讨厌当众抱怨的人，为什么？你想想有哪位领导会喜欢别人破坏他营造的积极的、团结的这种工作氛围。 不要故意去炫耀你的颜值，特别是领导是异性的。不要给别人传闲话的机会，不然你以后所有努力做出来的成果都被大家归结于你和领导之间有着不可言说的关系。记住啊，千万别把单位当成你家，没人惯着你，你也别惯着别人。