外企与私企对比

你没事吧？上班的地方，怎么可能会是天堂啊？国企、私企、外企，各有各烦人的点，差别只在于你忍得了哪一个。咱先说国企哈，这的人际关系复杂的让人头秃。因为国企呢，它的人员流动性小，老员工多，所以论资排面的现象就会格外严重。比如说你群发的邮件哈， 超送的时候，你先写谁的名，后写谁的名，都得好好掂量一番，顺序一旦弄错了，你就得罪了一大片人，还要向汇报工作的时候，你千万记得逐级向上沟通，但凡你中间跳过了哪个小领导， 直接和大领导对话了，那你就等着被穿小鞋吧。第二个呢，是外企，他吧会挑战你很多固有的工作习惯，比如说像你平时开会传文件用惯了的某某网盘，某某会议，在很多外企，他们都算是违规软件，不允许安装。而 他允许你装的那些办公软件，全都是英文操作系统，用起来贼别扭。我记得我刚进外前那几个月哈，就下了班之后，都会单独抽一段时间 拿薄荷阅读，去读一读英文的原著，就是为了让自己尽快适应这种英文办公环境。这个软件呢，会根据你的单词量测试来分级，为你推荐出单，然后你双击文章，你的单词就能直接查示意，同时他还可以边听原声边读，特别有沉静感。最后说私企啊，他最大的特点就是扣， 你总会觉得老板像防贼一样防着你，生怕你占公司一丁点便宜。他要是给你开三千块钱工资，那恨不得让你干三万块钱的活。然后像各种福利，年价五险一金，那是能喝扣就喝扣，能不给就不给。所以如果去私企，那你优先选择大厂和上市公司，其他的可能工作体验确实会比较差。

真的天差地别，国企、私企、外企都有自己的生存第一要义，你就记好了这些，至少不会成为背锅侠、替罪羊。咱先说在国企哈，这的首要原则是，你的工作可以不出彩，但是必须不出错。那避免出错最好的方式就是你干任何事之前都先和领导做请示，哎，他批准了你再干，有时候要碰上急活哈，你 可能会觉得说，为了这么屁大点的事，非得走那个冗长的批准流程，这不耽误功夫吗？没关系，在这一类公司，项目延期甚至取消问题都不大，但你要是敢越过领导擅自做决定，那都是在雷区上面蹦迪。接下来说外企。 在外企里，任何工作上的沟通，你都要通过发邮件，以文本的方式来确认啊。你说你和同事打过电话，甚至面对面交，结果都没用，出了问题对方只要说一句，我们没有邮件记录哦，你直接哑巴说谎脸。很多刚进外企的人哈，特别排斥小邮件，因为要用全英文吧，就总担心自己英语不够好。那其实你可以多看看番茄英语里边的 vlog， 它里边的对话呢，大多发生在什么旅游出行啊，和陌生人沟通啊这些日常场景里。所以你从中学到的表达呢，既实用又地道，可以让你写英文邮件的时候比较得心应手。如果你希望口语上也能表达的更好，他的课后还会有语音纠正，帮你提升发音。最后一个是私企， 私企吧，大多没有用邮件沟通的习惯，所以除非你已经离职了，不然你删什么都不能删。聊天记录不是为了别的，就为了同事啊，领导甩锅的时候能立刻找出证据，有理有据的锤他。在职场上咱们不随便甩锅，但也绝不轻易当炮灰。

国企、私企、外籍这三方面你该怎么选择？我跟跟大家这样说，各有利弊，利弊在哪里？国企他的好处是什么？稳定啊，你发现国企干嘛？他从来不裁员， 是不是？就上个世纪曾经有过一段时间，干嘛？下岗对吧？在打那以后的话从来就没有说说我不要开除我员工的很少，对吧？所以说你把那领导是吧？怎怎么的了？因为他不会开除你的，他比较稳定，福利待遇呢？比较好，但是他差在哪里啊？ 你想往上爬很难知道吧？他等级制度比较森严，你想往上爬？我论资排辈，举着辈举。举个例子，只要这个东西涉及到国企，就涉及到这个问题，关系没有关系，不行， 你要轮子排队。我举个例子，大家知道这个电视台里面最恐怖的人是什么人吗？是长得难看的女主持人，知道吧？你不知道他怎么进来的？哈哈，你问你，你不知道他怎么进来的？你敢惹他吗？你？你不敢惹他？你知道 你航空公司最最恐怖的人？什么人？长得难看的空姐，你知道吧？你也不知道他怎么进来的，你知道吧？所以你会发现这国企业都存在这种情况，知道吧？到了外资企业呢？他的公司待遇比国企要高，福利呢？也还不错，但他恶心，恶心在哪里啊？ 一旦他所在那个国家发生了金融危机，他能想到的成节约成本的办法只有一个，那就是裁员。你动不动看他外资企业就叫裁员了，对吧？所以同学，你要是进入外资企业的话，你得天天烧枪磕头，对不对？私营企业呢？他福利待遇一般， 福利一般。待遇一般，但得有个好处。什么好处啊？死刑期的老板只认准一个道理，谁能给我赚钱谁就是人才知道吧？就是你可以在很年轻的时候爬的非常的高，只要你能给老板赚钱。