老板应对挖角方法

我们 小梅，我觉得你能力还是不错的，考不考虑来我公司啊？谢谢刘总的好意，我在公司待的挺好的，公司给了我很多学习和提升的机会，我目前还没有离开这里的打算，你先别着急拒绝，这样子，如果你能来我们公司的话，薪水给你涨百分之五十，你好好想一下。 第八问，有新公司挖脚，给出更高待遇，但是原公司对我非常好，我该如何选择？ 挖脚这种行为在我们三国时期尤为兴盛，东汉末年，宦官乱阵，朝廷便下令召集天下军阀进京清军策。如果把当时的朝廷比作集团公司，那么当时的董卓和丁元 就分别是西凉和并州分公司的 ceo， 两人都想着控制朝廷这个集团公司，所以进行了一番番的人才竞争，其中最著名的就是董卓挖脚吕布， 当时吕布是丁元的得力部下，后来被董卓不断的送豪车、送现金、送期权等等方式，终于把吕布挖到了自家公司后面，成功拿下了当时的集团公司。通过这个例子，我们首先从另一个角度来思考我们的问题，就是人身预期， 先跳出原公司和新公司的各种好各种待遇，优先想一下自己的人生预期，也就是想在未来的三至五年内有一个什么样的状态或者成就。在设定这个目标前提下，你当下的两个选择，哪个更能让你快速 实现？上面所说的吕布同样也看到了在未来几年里在董卓那边的发展，更能让自己走上人生巅峰，经营钱财便都是附在这个预期下，自然而然就会有的东西，所以首先要结合自身的发展规划来考虑和选择。第二， 自我能力的适配和提升。这个很好理解，就是说你当下能力在两个选择中，哪个更便于自己发挥，实现价值， 在实现价值的同时，又能在所处的环境中不断完善和提升自我能力。比方说 在原公司一直做销售，业绩做的已经很好了，现在原公司提升你到管理层，可以增长你的管理能力和眼界，或者说新公司可以给你提供更广泛 的销售区域和权限，可以增长销售区域业务能力，积累更加丰富的客户资源。这些都是自我能力的提升，可以通过这些条件来做出思考和选择。第三，工作环境哪里更适合自己？ 这里包含了工作条件、同事关系、汇报关系、晋升渠道、生活交通、工作时间等等因素，要综合考虑，不能仅仅因为其中某一项的片面优势而做出了盲目选择， 这个一定要计算清楚再做选择。最后，第四，人情世故。我之所以把这一点放在最后一点，其实想表达的就是职场也是战场，场上无兄弟，场下有情义，再商言商，优先从商业层面上考虑清楚对于自己 你的优劣势，再去考虑员公司对你的培养和情谊，仅仅作为附加的一个条件，而不是意气用事的做出肤浅决定。记住，决定选择的重要因素一定是要利于自己的。总之，人生的选择无处不在， 工作的选择，生活的选择，朋友的选择，爱人的选择，我们总是处在一个个矛盾的体系中，变得迷茫而不自信，从现在开始试着跳出矛盾，仔细分析自身，完善自身，这样才会在一个个选择中尽量做出正确的决断。