影响找工作的因素

有过劳动仲裁会影响你找工作吗？每个公司的 hr 都会对有过劳动仲裁的人有忌惮，毕竟 公司是招人来干活的，不是招人来制裁自己的，但却还会仔细查看仲裁判决。如果是因为拖欠工资这样的缘由，而非恶性事件影响公司业务，那劳动仲裁并不会对你找工作有太大影响。但如果是你和公司双方都有可能存在过错，比如你高公司 恶意裁员，公司拿出你经常迟到早退的证明，或者需要判断你有可能钻了空子讨要补偿，比如熬工十片加班费，那 很有可能觉得你会来事，直接 pass 掉你。劳动仲裁记录不是想查就能查到的，如果仲裁调解成功给予你要求保密，这段重 财记录通过任何合法途径都查不到。不过一句话还是可以通过被调询问你的钱东家得知。但如果有一方对仲裁判决不符却法院上诉，这时相关的法律文书是会公示的，就会变相导致记录被公， 也需要在网上随便一搜就能搜到。所以仲裁影响找工作的风险的确存在，究竟要不要劳动仲裁，需要你根据实际情况和量投入产出比。

hr 最能接受的跳槽理由，你为什么要跳槽呢？上份工作通勤要两小时，贵公司离我家更近，通勤时间直接影响工作的稳定性。对于客观原因， hr 一般都是会理解的，公司发展与个人职业规划不符。 这个万能的跳槽理由既避免了对前公司的抱怨，又能说明你善于思考自身，对性质不太满意。 钱没给到位是最普遍的跳槽原因。别担心， hr 认为你只看重钱，看重钱本身没什么问题，但要注意回答的技巧，可以参考下面这个回答。实际工作内容和面试沟通的差距太大， 这点适合试用期离职的人。入职新公司，发现货不对版，及时止损， hr 一般是能够理解的，工作比较稳定，没有什么发展空间。这个回答能体现你是一个有野心的职场人，对岗位呢有上进心和热情，紧扣职业规划，回答呢会更加分哦！