惠来县医护绩效退回原因

医院是医护绩效的分开计算挺先进，但是护士的绩效高低仍然要看个数，医生的业绩导致医院护士之间差距较大。不管医护分不分开，那么医护一般来讲即就是分开。我们现在讲的官比较分开不分家，理解了吗？ 他原以为一个叫第一观点，如果一个病区里有护士这样的护士，他的待遇和这个所在科学的第一观点减少不大他对这个科学的观点， 那么咳嗽口水的关系也出现了，那一定要注意。所以呢，现在在全国推广一种方式叫全院护理垂直管理，好多医院有好多病人垂直管理者，有一个问题就是这个医院体格力垂直管理，是吧？ 全院护理奖金那么一勾。然后呢，按照整个护理岗位的只要进行重新评价，最后涉及到每一个人和每一个护士的讲话，这叫护理炊事官。