为什么看第一学历

最近，在全国两会上，全国人大代表潘附身院士提建议，摒弃简历中的第一学历概念。 潘院士的建议引起了广泛的关注。用人单位在录用人时，起决定作用的是最后的学历学位，博士、硕士还是本科，但也会参考第一学历。为什么呢？因为第一学历也很重要。 首先，第一学历货真价实。第一学历通常是指高中毕业后考取的大学所获得的学历，考上了重点大学还是普通大学，还是其他的三本大学， 第一学历相比之后的其他学历最为货真价实。我们都知道，在大学里考上研究生，读上博士，这些资历 大多也很有含金量，但难免也多少掺杂一些其他要素。比如在大学读书期间，一个学生成绩不是很突出，但搞人际关系很六，也可以获得不少几点，为保送研究生添加分量。 再比如，教授在招收研究生时，学术观点、近亲繁殖、朋友之约等等，也难免存在一些灰色地带。就是说，第一学历之后的学历纯度没有那么高了。 不仅在国内，在国外也是一样，你大学毕业到英国或者哪里混个硕士学位，时间很短不说，写论文还可以找枪手。所以具体到个人第一学历之后的学历，到底是不是真材实料，还真的很难说。而第一 学历就完全不同，那高考可是真枪实干干出来的，玩不了假。你考上了北大，跟你考上了一个地方性大学，那四年读下来差距可大了，这是第一个原因。 其次，第一学历也大致能够反映一个人的综合能力，从小学读到高中，十二年，到了高中，如果成绩都没搞上去，这个人要想在后期，在学术上、科研上或者功课实际难题上爆发，真的有点难。 一般来说，高中毕业能够考上好大学的自我掌控、智商水平、勤奋用功、专注能力等等各个方面都是比较出色的，而这些素养正是工作中所需要的。在科技性企业，在创新性公司，在高校研究院所， 谁不喜欢那些静得下心，专得了神，聪明灵活的人？有人说我很聪明的，只不过读书那个时候不够勤奋而已。其实勤奋本身就是一种很好的素养，任何工作都需要勤奋。 也有人说我那是偏科，影响了总分，单科成绩很出色的。其实现在工作要求的正是综合能力，能文能理才是今天最稀缺的人才。所以第一学历实际上能够反映一个人的综合素养。 正是以上两个原因，很多用人单位还是非常看重第一学历的，当然第一学历只能作为参考，最终用人单位还是看最后的学历。其实过于强调第一学历也有负面作用，比如考上了好大学，第一学 学历靓丽了，结果在大学里不干躺平了，这样的学生也大有人在。在人生的每一个阶段都需要努力。 第一学历好，只能说在人生的赛道上曾经领先过，能否一直领先下去，还需要持续的做出不懈的努力。