#佳能 2.5N+1补偿金

2.5n+1赔偿标准是什么日本

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发布时间：2025-12-09 07:49

吴林河律师在杭州

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佳能撤离的“2.5N+1”，是堂什么商业课？一家外资工厂的“体面撤离”，背后竟是一套精算到极致的全球商业逻辑。2.5N+1，买的不仅是眼前的风平浪静，更是未来的声誉、机会和战略安全。这标志着，在中国做生意的“合规成本”已经彻底变了。所有企业，都该读懂这份“价值千万”的教案。你的公司，为这种“合规溢价”做好准备了吗？#佳能 #商业思维 #企业管理 #人力资源 #飞哥商业观察
9853飞哥商业观察
00:33
好家伙，当最后一辆汽车缓缓驶出工厂大门，佳能正式宣布，关闭运营了二十四年的中山佳能工厂，作为办公设备头部日资企业，为回馈在华员工的辛勤付出，佳能给予员工的补偿方案是2.5N加1，并额外赠送5个月的就业支援金，那么2.5N加1是什么概念呢？假如按照普通员工5000元，工龄十八年计算，那么该员工可拿到40万元巨额补偿，作为外资企业，该补偿方案远超我国劳动法，真的太羡慕了，不知道现在入职还来不来的及？#佳能 #中山佳能工厂 #劳动赔偿 #解除合同 #外资
413小liu视觉（航拍）
00:26
当最后一辆车缓缓驶出大门，再见了中山佳能工厂！作为办公设备日企巨头，它给离职补偿直接拉满2.5N+1，还加送5个月就业支援金。按月薪5000、工龄24年算，一人能拿近40万！对比那些裁员就甩N+1的企业，佳能这波操作简直教科书级。当“感动常在”的广告语再次响起，这哪是离职，分明是给员工的体面与温暖，妥妥的良心企业天花板！#解除劳动合同 #佳能 #中山佳能 #工厂关闭 #外企
1781小刘行摄中国（航拍）
02:32
日企佳能，对员工2.5N+1的赔偿，是阴谋还是责任。
我觉得是企业的担当。#内容太过真实 #正能量 #佳能中山工厂关闭 #佳能 #企业
329老俞头
00:39
天花板级别的补偿方案 2.5N+1 #职场 #裁员 #裁员补偿 #裁员赔偿 #职场那些事
3.3万上海徐律师
00:33
员工补偿2.5N+1，远超行业标准，日资中山佳能体面退场#员工补偿 #佳能
115重庆小邦
01:48
一次性讲清N、N +1 、 2N 的计算规则，守住自己应得的经济补偿金 #职场 #经济补偿金 #职场干货 #辞退赔偿
9393冀新人力
02:40
佳能中山工厂结业赔偿“2.5N+1”！打工人嘅“赔偿天花板”！#佳能中山 #裁员补偿 #工厂倒闭 #赔偿金 #体面离场
294汇江信息樊校长
02:32
员工离职时，经济补偿金N、N+1、2N的计算方式超详细讲解经济补偿金、赔偿金计算！#劳动仲裁 #被迫离职怎么操作 #违法辞退员工的赔偿标准 #经济补偿金的计算方法 #唐山律师
92唐山王永佳律师
08:07
感谢半个月前勇敢的自己，通过合法维权给自己多争取了2万伙食费😭
发现很多人连N+1怎么算都没搞清🫠
这期视频我会把自己踩过的坑都讲一遍：N+1的计算标准、劳动仲裁怎么走流程、失业金申请的关键步骤，裁员后怎么调整心态、重建生活节奏。
希望能帮到正在经历同样困境的你，少走弯路，也欢迎留言分享你的故事哟
#裁员经历 #裁员补偿 #失业补助金 #失业vlog #深漂
142两只徐徐(失业版)
02:33
关注律师，少走弯路。
经济性裁员，N+1的赔偿标准，是应发工资而不是实发工资。可以在个人所得税APP中看自己每个月的报税金额就是应发工资。
经济型裁员由法定的条件和程序。否则就是违法辞退。
#内容太过真实 #律师 #违法辞退 #裁员#深圳律师
95深圳律师飞鱼
03:03
🔥震惊！90%的人都搞错了！N+1赔偿中的“1”竟然是这个...💸
115芒果炖土豆
00:58
劳动纠纷中N、N＋1、2N的计算规则#n+1赔偿的工资标准怎么算 #违法解除劳动合同 #经济补偿金 #劳动仲裁 #离职
47Flora刘
06:01
离职赔偿的类型和赔偿标准，帮你追回血汗钱#离职赔偿 #离职赔偿金 #法律咨询 #多竹林律师 @DOU+小助手 #南阳律师
130多竹林律师
05:31
n+1好聚好散吧，别再问怎么拿2n了。工龄就两年不到，区别真不大，别费劲折腾了。#劳动争议 #职场 #辞退赔偿n+1和2n的区别 #劳动仲裁 #劳动纠纷
1337心语姐说职场
03:03
离职补偿天花板，外企裁员补偿背后的人性算法与风险对冲#涨知识 #裁员补偿 #外企裁员 #职场干货 #劳动仲裁
149川川HR百宝箱

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