教资面试给分标准

教资面试总分一百分，官到底怎么打分呢？今天分姐就带大家鉴定面试考场上评分标准。第一个是职业认知，占比五分，那么主要是考察我们是不是热爱教育事业，是不是有责任心和爱心， 一般从结构化问答和答辩环节来考察。第二是心理素质，占比十分，考察考生有一定的情绪把控能力和较强的应变能力，考察方式贯穿整个面试环节。第三，仪表仪态占比十分，举止大方，衣着得体，符合教师的职业特点，所以说大家一定要准备一身合适的衣服，这个非常重要。 第四，言语表达，占比十五分。在这里要注意两点，一是声音要洪亮，阴阳顿挫，语速不能太快。二就是说普通话。第五，思维品质占比十五分。有条理的分析思考问题，一般从 说话、问答或者是答辩来考察。第六，教学设占比十分，教学目标要明确，教学重难点一定要突出，体现出学生的主体性。第七，教学实施占比二十五分，非常重要，主要是考察教学结构是否合理， 能否把控教学节奏，讲述的知识点是否准确，五五是否能够完成试讲清单的要求，选择合适的教学方法。第八，教学评价占比十分，要有过程性评价，而且教案最后要写上教学反思这四个字，记住这八点，面试肯定稳稳过！关注分解教资一遍过！