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教资面试总分一百分,官到底怎么打分呢?今天分姐就带大家鉴定面试考场上评分标准。第一个是职业认知,占比五分,那么主要是考察我们是不是热爱教育事业,是不是有责任心和爱心, 一般从结构化问答和答辩环节来考察。第二是心理素质,占比十分,考察考生有一定的情绪把控能力和较强的应变能力,考察方式贯穿整个面试环节。第三,仪表仪态占比十分,举止大方,衣着得体,符合教师的职业特点,所以说大家一定要准备一身合适的衣服,这个非常重要。 第四,言语表达,占比十五分。在这里要注意两点,一是声音要洪亮,阴阳顿挫,语速不能太快。二就是说普通话。第五,思维品质占比十五分。有条理的分析思考问题,一般从 说话、问答或者是答辩来考察。第六,教学设占比十分,教学目标要明确,教学重难点一定要突出,体现出学生的主体性。第七,教学实施占比二十五分,非常重要,主要是考察教学结构是否合理, 能否把控教学节奏,讲述的知识点是否准确,五五是否能够完成试讲清单的要求,选择合适的教学方法。第八,教学评价占比十分,要有过程性评价,而且教案最后要写上教学反思这四个字,记住这八点,面试肯定稳稳过!关注分解教资一遍过!