在单位发病可以申请工伤鉴定吗

上班期间突发疾病是否会被认定为工伤？这种情况下通常不会认定工伤，但是有这么两种特殊情况，一种情况就是上班期间突发疾病以后，经医院诊断为职业病，这个会认定为工伤。 比如说煤矿这个症，他这个工作环境的分层比较大，往往很多人有工作环境的原因，就会把一种病叫成肺病，这就是一种典型的疾病，这个通常会直接认定为工伤。 二一个情况就是说在工作时间、工作场所内突发疾病以后死亡了，或者是进医院四十八小时内抢救无效死亡了，那么这个也会肯定会构成，这叫系统构成。 但是这个需要注意一个细节，在单位发病以后啊，要及时就医，这个中间这个时间段不能断开。你说在单位发病以后，治疗诊断需要连续起来， 但是往往有一些什么情况呢？在单位发病以后，治疗诊断需要连续起来，但是往往有一些什么情况呢？特别是没有请假，回了家以后，发现病的比较重， 去医院又去治疗了，由于中间你有这么一段离开工作岗位了，就会导致你后期认定工伤增加难度。如果说在单位突发疾病以后，要直接去医院，流程完整的下来以后，这是没有什么争议的，这个一般会给你认定为工伤。

哪些情况呃可以认定为工伤？大家好，我是老石，今天呢，我给大家说说工伤保险条例的呃，第三章第三章呢？呃，他是工伤认定。 根据工伤保险条例第三章、第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤， 第一，在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的。 二、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到事故伤害的。 第三，在工作时间和工作场所内应履行工作职责，受到暴力等意外伤害的。第四，患职业病的。第五，因 公外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。 呃，第六，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通客运、轮渡火车事故伤害的。 七、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 那工伤保险条例第十五条呢？呃，又规定，职工有下列情形之一的。呃，视同工伤。 第一，在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的。 第二，在抢在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。呃，第三， 职工原在军队服役应战，因公负伤自残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。嗯，这里要注意一下， 工伤保险条例第十六条他又作出了规定，职工符合 刚刚我念的呃，十四条和十五条规定的。但是有下列情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。哪几种情况呢？ 第一，故意犯罪的。第二，醉酒或者吸毒的。第三，自残或者自杀的。这三种情况是不能认定为工伤的。 那申请工伤认定的时间又是多久呢？这个大家要记住了，如果是用人单位去申请，他是自事故伤害发生之日起 三十日内提出。如果是劳动者去申请，则是自事故发生之日起一年内。 那在哪里申请呢？呃，大家注意了，去县级人社部门的工商认定股 提交申请，可能各个地方的县级的这个单位的名称可能不一样。呃，到时候大家都可以到县级的人社部门去咨询一下。至于申请需要哪些资料，我放在视频的后面， 大家自己去看。呃，今天就说到这里。工伤保险条例第十八条规定，提出工伤认定申请，应当提交下列材料， 一、工伤认定申请表。二、与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系的证明。材料三、 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。工商认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工商认定申请人提供材料不完整的， 社会保险行政部门应当一次性书面告知工商认定申请人需要补证的全部材料。申请人按照书面告知要求补证材料后，社会保险行政部门应当受理。

单位主动给你走工商流程是好事吗？还真不一定哈，为什么呢？你以为单位主动给你走工商流程是良心发现？别傻了，百分之九十的老板心里啊，都有着自己的小算盘， 表面上帮你办事，背地里全是坑，就等着你掉进去。记住啊，只要单位接受工伤申报，这六个坑你必须要像盯贼一样盯着，少看一眼啊，都有可能让你白受了伤，少拿好几万的赔偿。一、资料交上去后呢？别当甩手掌柜等消息 要你单位半个月都没动静啊，直接冲去人社局查进度，有些缺德，公司收了资料就压着不报，等你过了申报期，哭都没地方哭。二、工商认定书下来必须亲手拿到自己手里，别听老板说放我这统一保管，那都是想截留文件后续卡你赔偿的套路。 三、拿到认定书先别乐，逐字逐句核对，有些时间地点、原因、伤情，还有你的名字，公司名称错一个字都不行，之前有人名字被写错，最后社保不认，赔偿全黄了。 四、公司交的社保也别放松，查清楚社保缴费基数是不是按你实际工资算的，要是按最低标准交，差额部分必须让公司补，不然后续伤残津贴、一次性补助全得少拿。五、先搞明白钱从哪来，工伤赔偿分两块， 社保基金出一部分，公司也得出一部分，别被老板忽悠，以为社保赔了就完事了，该公司出的钱一分都不能少。六、填申请表时，必须跟着单位一起去盯着他选赔付到个人社保卡， 别让他偷偷勾选了公司账户，不然社保赔的钱到了公司手里想拿回来比登天还难，这些都是过来人的血泪教训， 不是我危言耸听，你要是正在走工伤流程或者不知道怎么要赔偿，不管你在哪个城市，点个关注评论区留工伤，我教你怎么跟公司硬钢，把该拿的钱一分不少要回来。

单位给你申报工伤，你就万事大吉了吗？你就能保证你一定能拿到公工伤赔偿了吗？很多单位啊，他会动一些小心思的。 点赞收藏这条视频，优姐告诉你该怎么样去 become。 首先单位如果给你申请了工伤，你一定要去了解他到底有没有给你申请，可以拨打幺二三三三， 拨打你项目所在地的这个工商认定科，或者是公司所在地的这个工商认定科的电话可以去查询， 然后呢查询一下单位到底有没有给你申报工商，还有呢就是单位呢，给你申报工商已经确定了，他已经给你递交材料了，你呢也要多问一句啊，就是单位申报的这些材料齐不齐全，工商认定这块的话，有没有受理 材料齐全以后呢，也并不是说万事大吉了，要等到你工商认定书大概下来的这个日期，一定要去继续打电话问工商认定科，就是你这个工商认定书什么时候下来，如果下来的话，你要第一时间去拿到， 拿到之后的话一定要核对工商认定科的信息哦，这个非常重要，首先呢，核对你自己的个人信息，身份证号码，名字，还有受伤时间， 还有呢就是公司的信息，一个字都不能错，后期的话你理赔会遇到麻烦。 还有呢，如果是你的工程项目，如果你是农民工啊，建筑工地，一定要核对一下你的项目工地的这个名称啊，有很多的项目工地他是有工伤保险的啊，如果你这个你你这个总包和项目工地的名称是错误的，你后期你去 理赔工伤保险，你是没办法去理赔的啊，由于信息错误，如果有的公司，特别是一些底下的分包公司，他们的资质很小，然后理赔能力很差的， 如果你的工地的工伤保险理赔不掉的话，那你后期理赔会遇到问题的。还有一个比较重要的点，就是要核对一下伤情 是否和你自己的伤情是否一致，是否全面。很多工友呀，刚发生工伤以后就把材料交上去了，然后呢公司呢，去帮你申报，但是呢，你在 申报的这个阶段呢，住院期间呢，又查出来有新的伤了，有的时候公司他申报的只按照你最初的这个伤来去申报的，你工伤认定书下来之后呢，你没有去补交医疗资料，有可能 这个时候你工商认定书上面的伤情和你实际伤情不相符。现在有很多的安徽地区有很多老建委，他们的鉴定只按照工商认定书上面认定的伤情去鉴定的，后期增加的话，他们是不作为鉴定的这个依据的哦。

这个单位没有及时呃，为员工申请工伤认定，这个超了期限，职工自己还能不能申请？答案是可以的哈，用人单位未提出工伤认定申请且超期限的情况之下哈， 这个职工本人直系亲属或者是工会组织仍可以在规定的时间之内申请哈。具体来说呢，申请需要在这个事故伤害发生之日 或者是职工被依法诊断为职业病之日起一个月内，由单位提出工伤认定申请。呃，单位期内啊，这个没有申请的哈，员工需要在一年之内向劳动保障行政部门提出申请。 那么下面我们划一下重点哈，第一个申请主体呢？他不限于单位啊，职工本人、直系亲属、公会组织均可哈。 第二个呢，时间线要明确，从这个事故发生之日或者是职业病确诊之日起算啊，最长是一年。这个超期之后啊，单位不管了啊，职工呢，仍有这个救济途径啊，千万不要错过这个黄金期啊。 呃，我们要明确记住一点，首先，这个工伤认定是维权的一个第一步啊，及时申请才能保障后续的一个赔偿权益啊。我是在领取专做劳动纠纷工伤处理的小张啊，朋友们，有任何问题啊，欢迎随时咨询啊！

今天给大家再讲一下工商鉴定的问题，很多工商工友啊，特别关心工商鉴定级别的问题，那么工商到底怎么鉴定？什么时候去申请鉴定？鉴定需要什么材料？ 很多人可能还是没有搞明白，下面我就用一条视频给大家讲讲清楚。那么工商什么时候去鉴定呢？我们商情稳定以后就可以去申请工商鉴定了。 鉴定的时候呢，我们需要准备一些材料啊，一个是工商鉴定申请表，工商认定书并定材料啊，我们把这些东西交给劳动能力鉴定委员会，劳动能力鉴定委员会在受理这个申请之后，一般是六十到九十天之内会给我们做出一个工伤鉴定结论。 我们如果对这个工商鉴定结论不服的，我们一定要在十五日内申请再次鉴定。这个就是工商鉴定的整个流程，看完的朋友，你如果还有任何疑问，欢迎你在评论区给我留言互动。

各位好，来关注这则消息！人社部发布工商认定新规，五类情形直接明确可认定工伤，广大职工权益更有保障了。上下班途中遇非本人主要责任交通事故，有交警文书或法院裁决就能认。 单位安排居家办公能证明是工作原因受伤在家也算工伤？还有工伤治疗遭遇医疗侵权，不影响工伤认定哦， 那辛亏把模糊地带说的更加清楚，不管是上班路、办公室还是居家办公，咱劳动者的安全保障都没有缺位！转发给身边的好朋友，一起守护好合法权益！