没休的年假应该怎么补偿

未休年休假离职后，能要求单位补偿吗？可以。企业职工带薪年休假实施办法第十二条规定，用人单位与职工解除或终止劳动合同时， 如果当年未安排职工休满应休年休假，则应按照职工当年以工作时间折算未休年休假天数，并支付未休年休假工资报酬。但折算后不足一整天的部分，不支付未休年休假工资报酬。