拿到劳动能力鉴定书后该怎么做

如果你拿到劳动能力鉴定书，千万不要马上找单位要赔偿，否则呀，很有可能又要等几个月了。结果是呢，越等越慢，很多工友都说，能不着急吗？是不是谁不想早点拿钱呀？但是你没有听错，我劝你啊，不要这样， 因为啊，你一定要听我把这个讲完，因为根据相关条例规定呢，如果用人单位对本次劳动这个能力鉴定结果不符的，可以在接到通知之日起十五日内向省级劳动能力鉴定委员会申请复合鉴定的。 这样啊，一来二去又得做一次劳动能力鉴定了，一般会在六十日内出结果。相信听到这里你就明白了，如果你一拿到这个劳动鉴定结果呢，就去找老板要赔偿，那老板 知道您的结果出来了，他如果故意在十五日之内重新，是吧，建立这个申请，那咱岂不是打草惊蛇了？您这不是又提醒老板故意拖延你吗，对吧？所以啊，咱们一定要等到劳动能力鉴定结论书拿到手之后的十五天后， 再去找老板要这个赔偿，这样的话，就能避免这个问题了，如果你有工伤的问题，可以私信我，免费咨询，我们有专业的律师来团队来帮助你。

拿到劳动能力鉴定报告之后，劳动者下一步该怎么做呢？今天我主要给大家讲解一下关于这一块的法律知识，以及在现实中的经验。 那么劳动者你只要拿到的这份鉴定报告是劳动能力鉴定委员会，并且是某某市劳动能力鉴定委员会给你出具的鉴定报告， 那这样的话，你就属于工伤，并且呢你走的也是正常的正规的这个法律流程，经过了这个认定工伤的这个程序，并且也是向这个人社局申请做劳动能力鉴定， 拿到了这个市劳动能力鉴定委员会出具的鉴定报告，拿到这份鉴定报告之后，那么级别 就确定了，对吧？当然呃，单位不符的话，在收到之前也可以在十五日以内向申请再次鉴定，对吧？向上一级申请再次鉴定， 这个他是有这个权利的，对吧？严格的讲呢，既然初次鉴定报告都出来了，是这个级别单位想推翻的可能性也比较小，对吧？一般来讲，这份鉴定报告错误的可能性会很小。 那么劳动者你拿到这份鉴定报告之后呢，我的建议就是说，你可以暂时不要着急的说我要申请劳动仲裁索赔，或者是我要直接去找单位的老板协商，你可以先等一等， 等到你的认定工伤决定书和这份鉴定报告都具备法律效力了。就是说 像那个认定工伤决定书呢，他有规定的，那么任何一方不服的话，是可以在六个月以内向人民法院起诉的，收到之日起，超过六个月就不能起诉了，对吧？我们要 过了这六个月，然后再采取一定的措施。另外呢，这个鉴定报告也是十五日以内也可以申请再次鉴定，我们尽量等到过了这个期限之后，再采取下一步的措施， 对吧？当然，如果说你觉得老板那边可能反应没有那么快，对吧？也可以提前一点不要紧，你提前十来天也行。当然，为了稳妥起见，我们可以等到这两份法律文书都具备法律效力了，我们再去采取措施。第一步的措施就 就是说呢，首先呢，你要找老板进行协商一下，看看单位这边是否愿意协商赔偿。因为我现在鉴定报告很明确，级别明确了，我也找律师列了这个赔偿清单， 很清楚我能赔多少钱，这是法律规定的，对吧？这时呢，我照老板谈就有底气了，对吧？我是按照法律规定进行谈判的，并且我鉴定报告都有了，这个谁也否认不了，对吧？ 老板如果觉得合适，他有可能就会给你出具一个赔偿金额，和你进行协商，你们双方要是协商好了， 签署相应的和解协议，他把钱支付给你，那这个事情不就和平解决了吗？对吧？当然，如果说老板他出的这个赔偿金额很少，或者是他根本就很 嚣张，对吧？没有这种谈判的意思，那么我们就不用理他了，我们直接写好材料申请劳动仲裁就行了。当然申请仲裁的话，劳动者本人自己申请也行，或者是委托律师申请也没问题，对吧？只要说你本人 觉得自己完全是能做的了，这个事情你自己申请就可以了。其实申请劳动仲裁索赔这个流程并不复杂，对吧？对于相应的材料你不会写的，你找律师给你代写一下就可以了。 申请劳动仲裁进行索赔，等待仲裁委员会开庭审理，仲裁委开庭审理之后就会下达这个裁决书，对吧？那么我们有这个工商认定书和劳动能力鉴定报告，基本上这个官司，嗯，基本 上是没有任何争议的，我们能打赢这场官司，单位要赔偿我们的工伤损失，即便单位不服，那么他上诉了，他上诉的话基本也是败诉，他只是在拖延时间。所以说呢，作为劳动者记住了， 面对这种情况呢，我们就把官司和他打到底，对吧？只要他不同意调解，不愿意赔付给我们这个工伤赔偿，我们把官司完全打完之后，打赢了，申请强制执行，由法院来执行他赔偿我们的损失。 所以说呢，劳动者拿到鉴定报告之后，不要盲目的做出决定，要一步一步的来慢慢的解决这个纠纷，大家明白了吗？ 那么今天这个视频呢，我就分享到这里了，喜欢我的视频记得点关注，点赞本视频，感谢大家的观看，再见！