陪产假15天工资怎么结算

赔产价遇上国庆，就我们讲的说遇上法定节假日，哎，工资按照什么来进行计算啊？那么首先我们先搞清楚啊，就是法定节假日的我们这个工资计算呢？ 正常逻辑啊，按照有国庆节，我马上到国庆节了，那么我们法定节假日正常逻辑是按照正常的出勤工资来进行计算的，这个我们可以理解啊，按照正常的出勤工资来进行计算， 那么你的这个赔产价呢？如果说当地这个赔产价的工资已经是按照正常充值工资来计算的， 那这个就没有任何问题。如果说当地这个赔偿价的这个工资呢，说的是按照你这个前十二个月的平均工资来进行支付的话，那么这个时候我们要注意啊，哪怕你碰到这个国庆节的这个法定节假日啊，其实是应该按照旧 高原则来支付的。就工资支付这个逻辑啊，实际上我们在实物当中一般是采用旧高原则来进行支付的， 就像我们在计算员工工资的时候，哎，我们以前这个很多 hr 会有一个问题，就是正算法还是反算法，对吧？哎，你说正算法，呃，从企业角度来说，我哪个低哪个来，从员工角度说，哪个高哪个来， 那你说发生争议了，到底按照什么来呢？哎，如果能够大家统一的，就按照二十一点七五来，如果大家实在没有办法统一的，那你会发现，还是按照员工的那个旧高原则。