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很多人都告诉你,外企很好,待遇好,工作环境好,最重要的是实打实的薪资福利。但正因为网传外企怎么那么好,让很多人望而止步,觉得外企要求高,需求少, 你不试试怎么知道呢?考工考编万里挑一,你都愿意去陪跑,怎么到这就没动静了?有想法就去接触,先尝试,能不能行那另说。首先你投简历一定要是外商独资,优先选择欧美企业。有的人以为自己进的外企,实际上点开公司企业性质一看,中外合资, 这都不是一回事。挑选行业的话,像金融类的我不建议这个行业本身门槛就高。有的外企对员工硬水平要求是需要能撰写全英文商业报告,能参与跨国项目谈判的,我更推荐快销与零售,美妆护肤、零食饮料、服装服饰这些领 领域强度不会太大,你新手小白想当个实习生还是比较友好的。其次,多关注外企的官网和公众号,外企的流动性较小,有岗位空缺一定是会优先放在官网上的,有的外企还会有专属的校园招聘或者是社会招聘通道。 然后就是列聘和领英,这两个平台是外企用的比较多的。关于外企对学历的要求,其实你只要不是我说的那种金融 it 行业专业性特别高的,基本上本科学历就够了,很多时候经验和能力会比学历更重要。 最后一个,语言水平的问题,很多外企平时交流写文档都是英语,听说读写缺一样都不行,所以会直接把雅思作为筛选标准,六点五分以上,尤其对于非名校背景者,可以快速证明你的语言能力。刚接触雅思,短时间 想快速出分的话,我建议可以跟着百次展雅思学的都是总结好的核心考点,还有专属定制课表安排到位,主打一个考啥学啥,包括学技巧,刷题、模考。每天抽出时间跟着规划好的计划 和 ai 对练口语真题,短期内能明显感受到英语水平的提升。每天跟着学,有问题找老师答疑,拿下雅思不是难事。评论区带你发财的大哥可能是假的,但你自己学到的知识一定是真的。也可以在未来的工作中边积累边学习,最后再去外企工作。 咱们普通人有机会就去努力,千万不要因为怕或者担心就不去尝试。有句话叫,撑死胆大的,饿死胆小的,相信自己,给自己更多的可能性。
