张水华跑马拉松不需要休息吗

在深圳马拉松的领奖台上，最快女护士张水华刚接过六千美元奖金，估计没料到三天后医院的处分通知，会把他在赛场上的风光全搅没了。 十二月九日，福建医科大学附属第一医院的内部通报被曝光，明明白白写着他因为偷偷接待员挣钱，撒谎骗调休去跑马拉松，被警告处分六个月。 二零二五年单位评先进也没他的份。张水华第一次被大家关注，是在二零二五年八月底的哈尔滨马拉松，他拿了冠军后，哭着说，希望单位能支持我，调休去比赛。当时不少人被打动，觉得护士坚持跑马拉松特别励志。有人夸他在累人的护理工作外，还追爱好，真能拼。 也有人质疑他是不是把自己的事看的比团队工作重。那时候，他和家人都反复说跑马拉松不耽误上班，说比赛都用的是休息时间，想把争议压下去。 可如今，医院的通报一出来，就把他不耽误工作的说法打脸了。通报里说，为了去跑二零二五年十一月二日的宜昌马拉松，他十一月一日编了个假理由申请调休， 结果科室只能临时调人，把他的活分给同事，平白增加了别人的负担。更让人意外的是，他早就和三百六十一度体育公司签了代言合同，拿了人家的钱，却没按医院规定走兼职报备流程，这直接违反了医院的职工兼职管理办法。 再看看他跑马拉松的频率，截至到十二月七日，深圳马拉松结束，短短五十天里，他连跑四场，光奖金就拿了二十多万。 这么密集的比赛，这么多的收入，早就让业余爱好变了味，也让他不影响工作的便捷，站不住脚。十二月十日，医院确认通报是真的，这下他违规的事算是彻底实锤了。医护工作特殊，没法马虎，护士管着病人的安危，科室的值班表都是定死的，少一个人就可能出医疗风险。 张水华不光长调班打乱安排，还撒谎骗调休，等于是把病人的安全和同事的辛苦，当成自己去赛场拿名次的垫脚石。就像网友说的，没人拦着你追梦，但你不能让同事替你加班守病房来圆自己的跑步梦啊。 真不行，可以辞职，全心全意的追求梦想，但啥都想要的心思让人没法共情。医院给他的处分是警告，六个月期间不能升职，凭先进没资格。这不算多严重，但态度很明确，你干什么工作就该担什么责任，就算有再大的成绩，也不能成为破坏规矩的理由。我是枣，下期见！

都说男人不能说自己很快，但是女人绝对可以。就像前段时间参加了哈尔滨马拉松，获得国内女子组冠军，被称为最快女护士的张水华，近日迎来了福建医科大学附属第一医院对他做的处理决定。因存在违规兼职取酬、以虚假理由获取条 劳休等问题，破坏了医院的正常工作秩序，并造成了恶劣影响，被给予警告处分，影响期为六个月，期间不得聘用到高于现在岗位和职员的等级。二是二零二五年度的考核，不能参与平庸。然而这个处罚决定一出，有人称是大快人心，有人说是小题大做， 三零加关注，身体健康，一夜暴富。这里是二五年冲击一万粉丝的熊喵君。就说对张水华的这个处罚，看看他之前做的事。只能说，对于精致自私的利己主义者，善恶终有报。 张水华是福建医科大学附属第一医院三十五区全科医学科主管护师，是正儿八经的在编人员。把马拉松作为个人的梦想和业余爱好无可厚非。但是当他把自己的快乐建立在别人的痛苦， 摆着一副既要又要的架势，就真的是有点太过分了。来，宝子们试想一下，假如身边也有这样一个同事，谁又能受得了呢？上了好几天班，终于要挨到休息了，突然有人跟你说，给你换个班呗，你替我多上两天，等以后我替回来。且不说这以后替回来得替 到什么时候，好不容易能休息了，又被强行摁着头干活，谁又会愿意呢？张水华就是这样的人。有网友在网上晒出自己的工牌，指名道姓的说张水华经常抢别人的周末休息，把活甩给同事干。更有人爆料他喜欢阴阳怪气，别人没有特长，仗着自己跑步成绩好，就不把同 同事放在眼里，总之对他的指责那是铺天盖地啊。当然，这些所谓的相关人士的真实性就无从辨别了。对于这个事本质也很好理解，作为牛马的我们，都是在为了养家糊口打 拼事业，一样的工作时间，一样的工作强度。本身护士这个职业的特殊性，有夜班又加班又累，休息时间就不固定，要随时待命，靠调休来换取那为数不多的休息时间。那水姐为了自己能够有足够多的时间去参加马拉松比赛，就把本来应该属于别人的调休给换 算了。他调休去跑马拉松，而被他换班的同事又要连续的多上几天的班，无形之中又加大了别人的工作强度。而且张水华调休是为了 自己的梦想，那其他同事就没有梦想了吗？就没有自己的生活了吗？就要为了你的梦想去牺牲别人休息的时间吗？本来人家调休也是为了放松休息，甚至陪陪家人，陪陪孩子，享受一下生活，这倒好，成了替你实现理想的时候，身披 国旗对着镜头那一通哭诉呀。领导不支持他调休是你自己看的啊，我没办法排班给你，我不需要领导给我特别的假期，我只希望领导能够 支持我周末调休，这是调休，不是说给价。这一举动真是在啪啪的打医院和院领导的脸呀，要是不知道实情的，还以为他是遭遇了什么不公平的职场霸凌了呢。哎呦，那个委屈的嘞。而且给张水华的处罚当中，明确指出了他以虚假理由多次获得调班，这是更招人恨的点， 你请假调休吧，哎，还不实话实说，说什么家里这个事那个事，让领导无法拒绝，让同事同情你就是不敢实话实说。我要去跑马拉松，为啥呀？因为他自己也知道，按照跑马拉松请假要调休，领导肯定不会让的，因为这个理由太搞笑了对不对？我们领导说，他说你要参加比赛， 你自己的事情是你自己的业余爱好，你要参加比赛，你自己去，跟同事跑你就去，同事不愿意跑你就不要去。 当然，网上也有声音说啊，在医院上一周休一周，并且轮流值周末班。张水华参加比赛都是利用正常的休息时间。朋友们啊，马拉松比赛是他们家开的吗？他什么时候休息就什么时候有比赛吗？太可笑了，这简直就是在自欺欺人吗？他自己也知道，马拉松可不会根据他正常的休息时间来安排比赛，所以他只能占用别 人的休息时间来满足自己的私欲。这种虚假的隐瞒行为，已经严重违反了与医院签订的事业单位聘用合同中的相关条款。而且张世华在今年三月份的马拉松参赛记录也被扒了出来，整整一个月六场比赛，几乎每个周末他都在不同 的城市跑步，就这种频率，很难不让人质疑。就这样还怎么好好上班啊？这等于说，基本上每个周末他都在休息，而每个周末都有同事要替他的休息买单而去加班。眼看着张水华变成了全网的攻击目标，他丈夫可坐不住了，毕竟自己的媳妇自己疼。不跑步的人仍然是大多数，他们不能理解的。 你跑步有毛病啊，跑个五公里是不是这样子？工作和业余生活有的时候是相辅相成，其实很多有伟大成就的人，他们业余爱好同样很出色， 连夜发长文替水姐洗白，说什么哎呀，他就是性格太直了，说话不过脑子，容易得罪人，还晒出了多张的聊天记录，证明了水姐跟人调班那都是你情我愿的事，没有强迫任何人。甚至为了证明水姐的专业能力，还翻出了二零二零年元恶时获得的优秀护士奖 状。可是谁想到这一行为反而是越描越黑啊，你说是你情我愿的小护士要换个班，谁敢拒？ 拒绝呀！张水华还说什么今后会将工作和爱好分的更清，绝不会因为个人事务而影响工作，更会以实际行动感谢单位的培养和支持。怎么感谢？就是继续当着媒体采访的面，区区领导诉苦，不给你批假，让领导里外不是人， 把自己继续打造成委屈的受害者形象吗？而且获得哈尔滨马拉松冠军后，张水华还参加了国内多项马拉松赛事，并获得了荣誉和奖金，那真是名利双收呀！按理说，这样最 最起码也应该得知道感恩一下吧，毕竟有替你值班的同事，有给你批假的领导，有让你能保持着梦想和业余爱好，还有稳定收入的意愿，才能支撑你的梦想。然而，张水华感谢天，感谢地、感谢花，感谢草，就是没有感谢到那些真正他需要感谢的人身上。在网络上有这种声音，就是说你为什么不全职去跑马？ so， 这件事你怎么看？ 我没有考虑过全职去跑步，我只是把马拉松跑步当做我生活中的一部分，不是全部，因为跑马拉松毕竟说了是我的一个爱好，而且跑马拉松你也知道，是个年轻吃年轻饭的， 我需要养活自己啊，需要养活孩子啊。我肯定不会说因为马拉松放弃我的本职工作，因为我需要这份工作，反而觉得这是我凭本事赢得的荣誉，和你们有什么关系呀，太气人了呀，遇到这种白眼狼做同事，那也真是人生之大不 性。更重要的一点，他是正式的在编人员，属于体制内事业单位。在取得了荣誉以后，他与三六一度体育用品公司签约代言，他的社交账号也已经交由了专业的 m c n 机构进行打理，个人橱窗里更是挂满了带货链接，运动装备卖的那叫一个火。 张水华自己也获取到了一定的酬劳，而他这种私自兼职行为没有履行报批手续，这一行为也违反了福建医科大学附属第一医院职工兼职管理办法。虽然后来与三六一的合作暂停了，但是这种违规的行为已 经发生了。同样都是身为牛马打工人都不容易，既然要挣这份工资，就要起码付得起这份责任。这样把梦想照进现实，那去当个职业长跑运动员不好， 还当什么护士呀。现在网上有传言称他被举报到纪委了，辞职了。甭管是真词假词啊，这种人都不值得去同情。好了，宝子们三连加关注，我们下期继续。

你们都太坏了，张水华太委屈了，人家一个护士爱好跑马拉松，人家调个休怎么了？又不是不上班，凭什么不给调？凭什么处分人家呢？就是兼职挣钱了，人家又不偷不抢的，这违反哪条劳动法了？ 这两天啊，网上有很多这样的声音，为张水华名不平。你首先要明白一点啊，张水华不是普通的打工人， 根据现有的公开资料，张水华在医院上班，虽然医院没有公开说，但他大概率是事业编的。我判断的逻辑是，他要是编外的聘用合同工，他敢这样折腾，早把他开除了，而且不需要解释那么多，现在医院还专门出个处分通告，你看这费多大的劲啊。 所以那些替张水华教区的朋友，你要搞明白一点，人家事业单位人员和你普通的劳动者那是不一样的，身份上有很大的差别，那权力和义务自然也是不一样的。我在私企小厂上班，老板要看我不顺眼，直接一句话就让我滚蛋，我就再怎么闹腾，顶多老板多赔我点工钱。 但是人家事业编主管护师，你就别说他科室领导了，就是他医院的院长都不敢直接说撵他走。有了这个护身符在，只要不是犯很大的错或者是违法犯罪什么的，你永远都开不了他。 我告诉你一个你不知道的真相，现在对事业单位人员管理的依据，他不是劳动法，也不是劳动合同法，而是事业单位人事管理条例。 事业单位的编制人员和单位建立的是人事关系，具有公法属性，受编制、管理、人事制度等方面的约束。那编外人员呢，和单位建立的是普通劳动关系，具有司法属性， 强调平等，自愿协商，一致接受市场调节。所以在医院里面啊，哪怕同样都是护士，那有编的和没编的天差地别。那既然好处这么多，那你受到的约束自然也有不一样的地方。张水华这个事呢，有三点他做的极不靠谱。 首先说一下什么是调休，官方说法是调整原有的休息时间安排，将工作日与休息日进行置换，或者是重新分配，以满足特定需求啊。 大白话，我再解释一下，就是本来该你周末上班的，那你说周末有事，所以这两天呢，你让同事来替你上班了，那同事就没法休息了。然后呢，你在其他的工作日再替这个同事上两天？ 对这个调休呢，本质上还是属于用人单位自主管理，但是员工意愿也很重要，那要根据实际的情况做一个完善的安排，谁家里没有个大小事呢？而张水华作为医护人员，他应当了解医院的工作节奏，工作压力 这本身是比较大的，所以临时性的调休，或者是没有计划的调休，肯定会对医院正常的运作产生影响。 如果说你偶尔一次两次嘛，你不管是单位啊，这边，还是同事之间，大家都能理解，互相配合帮助一下嘛。但你经常这么搞，而且目的是为了挣钱，那性质就变了嘛，同事们自然不愿意配合你。所以张水华后面没办法了，只能让领导来硬的啊，直接安排， 因为他有名人光环嘛，那开始的时候，领导也会迁就一下，那领导发话了，那同事们自然不敢不配合。哎，那个小刘，你周日不要休息了，张水华要跑马拉松，你去替他上周日的班，他下周三还你一天， 你要是小刘，你会怎么想？你想弄死他的心都有，但是领导发话了，你也只能忍。可凡事得有个度啊，你调休太多了，那科室领导也不少，你出去跑步挣钱，坏人让我来当，同事们都在抱怨，那我图个啥呢？所以后来领导也不乐意配合他了， 从而才有了那次让他上大热门的新闻采访啊。我希望领导在调休上多多支持我傻子都能听的出来，他这是希望通过媒体曝光，给医院以及领导施加压力。 我现在是，嗯，名人，你们得支持我。我是马拉松冠军，我跟你其他普通护士不一样，我是特殊人才啊，我就应该享受特殊待遇，别人一年调三次秋，我调秋十次二十次，这都是应该的。 这叫什么？这就叫特权思维，这就叫不守规矩。张水华作为有编制的事业单位人员，应当遵守科室工作安排，而不是任性的只考虑到他自己跑马拉松的这个需求，从而忽视掉单位的管理，以及其他同事是否愿意调休。 第二点，利用虚假理由调休，这个是极不崇信的行为。这次又拿出证据了，他十一月一号调休啊，他撒谎搞了一个理由，结果十一月二号呢，飞到宜昌跑马拉松，还拿了一个冠军，奖金还得了十几万， 这是很不崇信的行为。如果劳动者确实有客观的原因，比如孩子开家长会啊，照顾生病的父母啊，你这些真实客观的理由，单位和同事都会与你配合的，但是你编造理由，这就很难让人接受了。除了不崇信，这也违反了用人单位的规章制度。医院的处分说的很直接，违反职业道德准则， 这个严重的话，单位直接开除那是没有问题的。第三点，作为事业单位人员，未经允许是不能随意兼职的，网上有一大堆人都在那喷，我不是傻脑子啊，说兼职又没有错，你要搞清楚一点，他是事业编， 事业单位人事管理条例白纸黑字写的很清楚，你要搞兼职也不是不可以啊，你得提前给单位申报，单位根据你兼职的内容来分析判断是否允许你干这个事。如果说未经同意你就在外兼职，这就是违规违纪。 如果代理运动品牌收入也不错，那你张嘴还完全可以辞职嘛，对吧？你全职做跑步领域的，而不是吃着碗里的还看着锅里的。 所以说，他的这种行为本质上就是对单位正常经营管理的破坏，增加了单位的应酬美，也可能会变相的增加同事的工作压力，甚至增加员工对单位的不满 啊。你为了爱好可以不停的调休，那我钓鱼，下棋，打羽毛球，我这也是运动啊，我还可以参加国际参赛呢，那我是不是也可以随意调休呢？ 当然了，咱们也必须承认，作为长跑来说，张水华确实很优秀很牛，但这个事那是他的个人荣誉啊，得名得利都是他自己的，你那么多好处，并不会给单位给同事带来任何的福利和好处呀。 所以呢，我觉得张水华最大的问题就是他只考虑自己的利益啊，觉得自己有点名气，就想享受特殊待遇， 但他忽略了当下大家都是勤勤恳恳、辛辛苦苦的打工人，每个人生活都不容易，你凭什么让别人迁就你？ 如果每个员工都这么搞，那任何单位都没法正常经营了，员工跟单位之间的矛盾也会逐渐加聚，对你我他，对整个职场环境，甚至对整个社会来说，这都是没有好处的。记得点赞关注哦！

以公开处刑的方式，让这个最快女护士的信用清零了，这个全网最快女护士被处分了，有人觉得大快人心，有人替他不值，但我认为啊，他这是咎由自取，属于是搬起石头砸自己的脚，自己把自己架在火上烤，自己害了自己。 本来我不想说呀，但是架不住他是热点，不蹭白不蹭啊。要是他跑完感谢同事，感谢领导，回去之后人情世故做的足足的， 这事的走向可能就不是现在这样发展。别人为你挡枪挡刀，你得了好，全是你自己的功劳，还埋怨领导不给自己时间干副业，我都怀疑这样的人是怎么和同事领导们相处的，真的很神奇啊。而且这次呢，明显不是他的领导要弄他呀，毕竟这次的调休是批出来的， 领导不会管你干啥，所以都不用想，百分之九十九点九九必然是他的同事们去组团反应了，而结果就是医院已经开团了。那么张某的同事反应完之后呢？要是还不敢大张旗鼓的挑明参团，还要被张某利用他们的面子和同情心，那就是私配苦，没啥好说了。所以 这件事情演变到现在，我只能说当地的 w g 系统有高人呢。这是继九月初张某的处分再次占据各大热搜平台的前列。就这样的处理结果， 福建医科大附属第一医院、福州甚至福建省的相关单位应该都在背后指导，甚至有可能直接参与指导意见。毕竟这位张某上一次哭诉不给自己调班的时候，医院为啥会选择沉默呢？因为那个时候他突然把医院曝光到公众面前，愿领导们还有点不知所措呀， 而且网上也没有明显的出现一边党的意见，而更重要的是，那个时候的医院可能还没有张某违规的直接证据。其实大家可以看看这次通报啊，真正确定张某直接违规的就是十一月一日的虚假请假去跑马拉松。那么根据我的经验，医院之前采取睁一只眼闭只眼的策略，大概率就是在等这样的一个机会。 十月份的时候，马拉松政策已经开始收紧，官方对于这种走入邪魅的变态运动的态度已经非常明确了。只可惜张某和他的丈夫啊，这二位已经被利益冲昏了脑子，以为医院方面要认怂了，那么看着网上风评过了以后呢，索性就开始直接违规请假了， 还在各平台说他们的价值和追求，业余爱好，实现个人价值等等言论。那么就在他们俩又开始作妖开香槟的时候，这医院方面果断出手了，这次几乎是赢得了广大群众们的清一色支持， 如果他当初不当着媒体的面，把单位和同事领导们摆了一刀，可能事情不会闹得这么大，大家睁一只眼闭一只眼就过去了，也不会太计较他的私事。但是结果呢，丢了芝麻也丢了西瓜，以后他可以专心的跑马拉松了，这不是很好吗？ 最后就是我认为他最后不可能主动辞职，应该是坐等开除，毕竟那样的话还能领补偿金呢，毕竟像他这种自私自利的人，怎么可能不利益最大化的去榨取单位和同事们呢？再说了， 本来也没人愿意跟他调班了，他已经是利用了虚假理由请假的办法去参赛了，后面可能就是百万，但是你要让他辞职，他肯定是决意不肯的， 顺便再炒作一波，把话题度直接吃满，因为那黑红也是红啊。所以通过这个事，各位看懂了吗？就是说呀，你的能力如果不能给别人带来一点好处的话，只能给别人带来无数的烦恼的情况下，那就请你低调做人，处理好人情世故，而不是在全国观众面前咧个大嘴哭着说别人的不是， 要么你就很果断的离开这个单位，自食其力。在这个社会上，既要又要还想要的人有不少，但前提是你得有那个实力啊，你没那个实力还不会为人处世，尽给大家添麻烦，那你的下场会好吗？而那些挺这个最快护士的一些人呢？我就让你们来回答这一个问题， 当你自己或者你自己的家属住院治疗的时候，或者你自己是和这个人是同一个科室的同事的时候，你遇到的就是像张某的这种护士，那你该高兴呢？还是该高兴呢？

你要参加马拉松，你自己去挑吧，跟同事挑吧。我觉得我这么辛苦的努力就是被他一句话，我真的是 觉得挺挺难受的受网友，他也有一些不理解的。我也觉得，哎，你不如就辞职啊，就是专职做这个马拉松，可能你的成绩啊会更好。我因为我的性格喜欢安安静静的，低调一点的这种。呃，生活态度嘛，就是上上班， 然后呢？有业余时间就跑跑步，我为了马拉松的 pp 成绩再高三十秒，再高一分钟，我辞职了。去跑肯定是更好，但是 这不是我的全部啊，不是我的所有，我有家庭有生活，我有工作，这是我基本的动力。那爱好只是一个业余的，他只不是把爱好跑的比较好，比较出类拔萃而已。 他从高中毕业之后就是学护理，一直到刚出来工作就是做护士，做了十几年，也喜欢这个岗位。对于如果是新手的话，他可能觉得跑个呃二十二公里，然后跑三五几的配速，他可能 即使你不上班他可能都达不到，但是对于我来说我觉得呃还算呃轻松吧，再去上班的话我觉得是不冲突的，我也会平衡，如果是工作太忙太累的话， 我也不会说死磕着去一定要去跑，我也会适当的调整休息，我工作肯定是为主的吧，然后再根据工作的时间去安排运动。我反而觉得跑完之后再去上班的话，我整个人就精神状态特别的好，就是不会晕沉沉的，就感觉整个人调动起来了，兴奋起来了。

你要参加马拉松，你自己去调班？跟同事调班，我觉得我这么辛苦的努力就是被他一句话，我真的是 觉得挺挺难受的受网友，他也有一些不理解的。我也觉得，哎，你不如就辞职啊，就是专职做这个马拉松，可能你的成绩啊会更好。我因为我的性格喜欢安安静静的，低调一点的这种。呃，生活态度嘛，就是上上班， 然后呢？有业余时间就跑跑步，我为了马拉松的 pp 成绩再高三十秒，再高一分钟，我辞职了。去跑肯定是更好，但是 这不是我的全部啊，不是我的所有，我有家庭有生活，我有工作，这是我基本的东西，但爱好只是一个业余的，他只不是把爱好跑的比较好，比较 出类拔萃而已。他从高中毕业之后就是学护理，一直到刚出来工作就是做护士，做了十几年，也喜欢这个岗位。对于如果是新手的话，他可能觉得跑个呃二十二公里， 然后跑三五级的配速，他可能即使你不上班他可能都达不到，但是对于我来说我觉得呃还算呃轻松吧，再去上班的话我觉得是不冲突的，我也会平衡，如果是工作太忙太累的话，我也不会说死磕的去一定要去跑， 我也会适当的调整休息，我工作肯定是为主的吧，然后再根据工作的时间去安排运动。我反而觉得跑完之后再去上班的话，我整个人就精神状态特别的好，就是不会晕沉沉的，就感觉整个人调动起来了，兴奋起来了。

最快女护士被罚到底对与不对呢？一位被叫做最快女护士的福建姑娘，叫做张水华，在哈尔滨马拉松上拿了国内女子组冠军，这本来是天大的喜事，结果她赛后对着镜头一哭，说，希望领导支持周末调休。跑马直接就砸了锅了。 正反观点都有啊，支持他的人说呢，罚人家太过分了。人家赛后仿佛强调，不是要特殊假期，只是希望呢，支持周末正常的调休。 对医护来说呢，调休本来是常规的操作。也有人说呢，他不仅跑得快，是达到了国内马拉松女子运动员的健将水准。马拉松对他来说呢，不是消遣，是实现人生价值的重要部分。 很多普通上班族呢，也面临爱好与工作的冲突，他的呐喊呢，喊出了不少人的心声，但是呢，反对声音也很多呢，同事的隐形牺牲是实打实的。有了解情况的同行和前同事说了，他频繁参赛，背后是科室，同事经常替他顶班。 护士岗位呢，一个萝卜一个坑，他调休了，活呢，就得别人去扛，难怪呢，有的同事就看不下去了，说他呢，休的够多的了。领导回复很现实啊，护士长当初回复他，你自己去调休调得了，那你就去，调不了的你就别去，这是你的业余爱好。 这话呢，听着有点冷，但也点明了本质。个人爱好的实现呢，不能理所当然的让团队来买单，得靠自己去协调，不影响整体的工作。 有网友呢，还翻看他的社交账号，发现他半年参加了十几场比赛，约三分之一的时间呢，在参赛或者在路上， 这种频率呢，对任何需要团队协助的固定岗位来说呢，排班都是巨大的挑战呐。所以说，这事真不是一句该不该能说清的，说白了，这就是个人追求与集体责任之间永恒的碰撞。 说到底呢，职场不是独角戏，追梦的翅膀呢，很重，想要飞得远，离不开身边人的托举，这份托举需要被看见和感恩，您说呢？

跑赢了马拉松，却输给了职业底线。最快女护士张水华被医院处分，存在违规兼职取酬、以虚假理由获得调休等事实。十二月十日，福建医科大学附属第一医院关于张水华的处理决定显示，张水华存在违规兼职取酬的行为。医院查明，他曾与三六一度签约代言，并取得了报酬，这属于本职工作外的兼职行为。 此外，张水华为参加马拉松多次申请调班，已影响科室正常排班。十一月一日，他以虚假理由获得十一月二日的调休，实际是去了湖北宜昌参加马拉松比赛。 医院给他的行为定性为违规坚持取酬，以虚假理由获得调休，破坏了医院的正常工作秩序，并造成了恶劣的影响，对其进行警告处分六个月，这期间不得聘用到高于现在岗位和职员的等级。二是二零二五年度的考核不能参与平优好事，是你的 麻烦，是同事的追梦，从不是突破规则的借口。医护岗位的责任与纪律更容不得虚假变通，人不能既要又要违背职业道德准则，终究会让高光时刻黯然失色。