休年假扣绩效工资合法吗

休年休假被扣奖金合法吗？当然不合法，因为年休假属于法律规定的假期，员工休年休假不能试做，员工未出勤或者旷工，当然就不能因此来克扣他的奖金啦！法律男士实践出生之关注我，持续为您分享劳维实践经验。

年休假省着用等于亏钱，老板踩坑就赔三倍工资加赔偿金， 记住，公司规定大不过法律，很多老板忽略年休假合规，殊不知这坑让你又赔钱又回本费。赶紧点赞收藏，别等仲裁找上门 职工带薪年休假条例写的明明白白，员工连续工作满一年就有权休年假，你不安排休假又不发三倍工资，这不是公司规定，是违法。员工一维权，你得补工资加赔偿金。 再遇媒体曝光，口碑和钱全没，想知道年休假怎么安排才合规，不亏成本。评论区回复，年假免费发你年休假合规管理指南，早学早避坑！

今年的年假没休完能换钱吗？注意，这三种情况可能拿不到三倍工资！看完视频别再被公司坑了！未休年假的三倍工资的真相 法律规定，企业职工带薪年假实施办法第十条明确，未休年假工资等于日工资乘以未休天数乘以两倍。注意，不是三倍，因为其中有一倍是你的正常工资 额外的两倍作为补偿。有三种情况你可能拿不到未休年假的补偿，第一种是你主动向公司书面申请不休年假，第二种是公司安排你休，但你因个人原因不休的。第三种是 离职的时候你的年假已经休完，或者折算后不足一整天的。来给我点个关注，评论区留言，你的年假今年休了吗？没休的话，评论区打字，我来帮你算一下可以拿到多少钱的未休年假工资。在广东有事您说话，我们是真的上！