滁州8级工伤赔偿标准一览表

江苏工商八级五千左右工资能拿多少钱呢？八级工商离职能拿多少钱？按最低的标准算，总赔偿大概在二十万左右。这个钱是怎么来的呢？它主要包括四项赔偿。 第一笔是 ec 伤残补助金，全国统一十一个月工资，如果单位按照实际工资缴纳社保，就按照实际的算，如果没有缴纳或者交的最低的，很多地方会按照社评的百分之六十作为保底基数啊。 比如江苏这边，五二七幺来算啊，这部分的赔偿就是五万八千左右。第二笔钱，一次性医疗补助金八起，在江苏是八万块钱。第三笔，一次性就业补助金，江苏的标准是三万五， 这三笔加起来，按照最低的基数就超过了十七万，还没完。第四笔是停工留薪期的工资，医生开了几个月的休假证明， 单位就按照九月进行发放工资，按月薪五千算，休息六个月是三万元。所以你看，即便按照较低的标准估算，总额突破了二十万是很常见的。我是在常州处理工商交通事故的张律师， 在工商赔偿问题上，工商的基数认定和离职的时间很重要，如果你正面临此类问题的，可以说出你的具体情况。

工伤鉴定八至十级标准，工友们，把你受伤部位发在评论区，我来帮你评评级。

工伤评级与赔偿标准参考家人们。把你受伤部位发在评论区，我来帮你评评级。

二零二五年最新赔偿标准新鲜出炉，工友们，把你受伤骨折部位发在评论区，我来帮你评评级。

只要发生了事故，就算工伤，不要听老板说你受伤不属于工伤。我是成都的刘律师，在工地上一个月工资五千，发生工伤时能赔多少钱呢？今天我帮老家的一个邻居处理工伤的案子， 我给大家讲一下工伤赔偿的标准。在算赔偿之前，首先你有了了解，你能不能达到工伤时级。大部分工伤呢，只要有骨折就能够达到工伤时级， 不管你是肋骨还是手指骨折，或者说小臂小腿骨折，大概都是能够达到工伤十级的。首先一次性伤残就业补助是赔偿你七个月的本人工资，按照工资五千收入， 一个月也能够赔偿三万五千元。一次性就业补助跟一次性医疗补助两项加起来一共是四万五千元。还有停工留薪期就是你的病假，正常的病假能够开到三个月的工资 也就是一万五千块，所以加起来总共是九万五千块。不管你是在单位上班，还是在工厂上班，还是在其他地方上班，只要发生了事故就算工伤，不要听老板说你受伤不属于工伤。 你记住，工伤不分过错的，只要在上班时间、上班地点发生了事故，就算工伤。

不同部位受伤分别能评多少级呢？这期视频是包含了大多数咱们常见的工伤类型，蒲老师呢一一给工友们来解答。 第一，咱们骨折保守治疗的基本都是十级啊，有些部位是打了内固定可以评到九级的。 第二，关于肌腱、韧带以及神经的损伤啊，是要看后期恢复之后有没有功能障碍的，如果说没有功能障碍，那是评不到等级，有功能障碍十级。第三，膝关节半月板损伤啊，基本上只有三度损伤可以评到十级啊，如果说手术了或者切除部分，那是可以给到九级的。 第四，膝关节前后交叉韧带损伤保守治疗十级，手术九级。第五，脊椎的骨折呢，一般是十级啊，有压缩性骨折都是九级起步， 压缩比例如果说超过了二分之一的是可以平到八级的。肋骨骨折不管多少根都是十级，但是呢，如果说有多根的畸形愈合，是可以平到九级的。 第七，像咱们的手指啊，脚趾，即便是多处的骨折也是十级，但是如果说咱们的两个手左右手都有一根手指骨折，他两个十级晋升到九级，你知道自己能评到几级了吗？关注朴老师，教你走完工伤流程！