宝马年终奖抽奖教程

兄弟们，宝马的这个年终抽奖活动你们参与了没？我特意等到今天才开始弄，其实昨天就开始了，因为每次的话我第一时间去参与都是对应的，毫无意外啊，还是这个对应率 最低的两个，因为我感觉第一天参与的人是最多的，所以想看看第二天能不能概率高一点。还没有参与的朋友可以去参与一下。从昨天开始就有车友分享中了车模啊，中了马克杯这些食物的，然后怎么来参与哈？咱们进入 mw 之后呢，点发现 这里第一篇文章就是这个活动，点进去，然后咱们往下拉，就可以进入到这个活动界面进行去抽奖了。那他时间的话是截止到二十二号的十八点，植物的话也有这么多，马克杯会比较多一点，大家可以尝试一下，然后继续往下拉呢，这里有个即刻换肤， 可以换一个新的主题，哎，就这个芭比熊的一个主题，点击完成，咱们来看下效果，比原来那些主题还是更好看的，而且这个是动态的。

各位宝马的车主别忘记领我们专属的年终奖了，今天把步骤分享一下给大家，还有超级多的好物抽，还有新出的专属壁纸，接下来我教一下大家怎么领吧， 我已经把所有的步骤都放出来了，想领取的朋友赶紧回来报喜。

mbmw 年末抽奖活动来了！进入主页后找到这篇置顶文章，点进去后往下拉， 拉到中间这个位置，点击即可捕获幸运，看看这次你能抽中啥。活动时间，今天上午十点到明天下午十八点。嗯，我的表现依旧稳定。评论区晒晒你的好运气吧，记得点赞关注哦！

恰如一颗星星。

加盟想买宝马的朋友先别划走，年终盛惠不止，优惠更享七重专属礼遇！一、抢订先锋礼，二十多台宝马特价车型限时抢购。二、补贴无忧礼，全系车型享最高五千元省补补贴。三、金融轻松礼，全系车型零首低息，五年超长贷。 四、购车幸运礼，限时可参与万元礼包大抽奖，最高可获得行车记录仪。五、置换升级礼，重购或置换可额外享最高价值一万元专属保险领域 六、大客户专属礼，七系限时五十九点八万起，企业大客户最高享百分之四十加税入抵扣，更享万元保险领域及终身免费机油保养。 一、进店见面礼，点头像立即预约，到店可享精美礼品一份。十二月十三日下午两点，加盟和宝开启互动手作体验，欢迎前来报名，豪华不等待福利，趁现在双十二购车节，就来加盟和宝吧！

家人们谁懂啊？一年了啥也没抽中，凑凑都没有一百个币。

到年底了，我这场子一年忙到头，得给大家整点像样的年终奖，这以前不是手机就是购物卡，我自己都嫌没意思。今年年会抽奖，要抽就抽个大的零炮兰花五。不是吧，老板你咋在年会上抽车啊？对啊， 不好吗？这车可不一般，上市就特别火，上市三天就实现了超七千台的交付，提车都得排队，而且明年买电车可能就得交购置税了，现在买正合适。 怎么样，是不是很替你们考虑，别太感动啊，这 d 盘小轿跑运动范十足啊。老板你挺有眼光啊。那是，我能不知道你们小年轻喜欢啥？看这流风溜背，无边框车门，纯平侧窗，有没有点跑车内外十九英寸的运动轮毂， 灵感来自于战斗机，还有这宝马 and pow 奥迪 s 系列同款的高亮黑钢琴烤漆，不管怎么看，他都是你们年轻人的追梦卡，还是你懂我们啊，别急，车里面还有个惊喜，得房率高达百分之八十六，还有这超大全景天幕， 智能电动遮阳帘，谁说好风景和防晒不能同时拥有内饰材质，这块内饰挺大本的，五点五四平方米的防挤皮超纤绒加纳帕全立面，真皮，说实话没几个能给你铺这么大，还是零甲醛，你们有小孩的也可以放心开。全车还有二十五处储物 空间加无线充电，副驾下面的手套箱能放下十四英寸的笔记本电脑，让你东西有地方收纳，电量随时满，这简直是年轻人量身定制啊！这你倒是提醒我了，选这个车作为你们年轻人的年终奖，很大一个原因就是我觉得灵动贴很有意思， 就相当于是一个实体按键，你可以随机设置你的专属口令，比如一键导航什么的，而且你想贴哪里都行，这可是我在别的车上没见过的，很新鲜。而且你看它十四点六英寸的中控屏，搭载八二九五 p 芯片，这车机系统可是荣获五项国际大奖，智慧分屏的模式，主副驾再也不用抢语音助手小灵那是随叫随到，连续对话能听六十秒，还 五麦 k 歌，这不就是 live house 吗？真不错呀，还是领跑会啊，不过车这个东西，对修理工来说还是要实用。这个我可比你懂，领跑拉法五有五百一十五公里、六百零五公里两个续航版本，随时想走就走。零百加速进入到六秒级，从百分之三十冲到百分之八十 只需要十八分钟，你的每个离职企业，他都能跟你一级抵达。 lmc 一 体化运动融合控制，舒缓路面，起步不打滑，过弯更稳。前窄后宽的鸳鸯台也是一些豪华车和性能车上才有的，转弯半径五点一七米，好，停车也更灵活。这确实够用了，就是电车没声浪啊，来，你听好了。 我去，这都有怎么样？情绪价值给的到不到位，在玛莎拉蒂那学的样，还有弹射起步模式，不管你是日常开还是想猛踩两脚，他都能把乐趣给到你。要是路上开累了，阿法五的辅助驾驶就派上用场了。二十七个高精度感知硬件加八六五零高性能芯片，这一路上基本不需要你太操心，就是这价格， 放心，抽奖哪里需要你们花钱，而且这台车的售价是九点七八万元起，赶上领跑的十周年活动，限时享五千元的上市优惠，而且二零二五年下定，就算是因为厂家原因跨年交付购置税这块也有兜底，不会多花钱。领跑拉法我更是直接给你 终身整车质保，加三店终身质保，两年免费流量，价值三千六百八十元的充电桩免费给你装好，还送价值两千的定制颜色加六百元的文具礼包， 三千元的净苏灰内饰选装基金。老车主啊，还有四千元的现金补贴呢，还有其他的我就不一一说了。哇塞，领跑这诚意真是给满了，这才刚拿到呢！不仅仅是这一台车，别的车想在年底买 通通都有优惠。提前下定领跑 a 幺零九十九元定金，并且最后提车的有价值四百元的神秘礼品。提前下定领跑 b 幺九，并支付九百九十九元定金，还能拿到创始人签名版的车模买领跑 b 零幺， b 幺零全新 c 幺幺，除了终身免费整车质保，两年流量， 三千六百八十元的加成福包免费送，还有五千的金融补贴，四千的增换购补贴，十周年感恩礼啊！ b 零幺是三千元， b 幺幺是六千元，二零二六款， c 幺零是四千元，二零二六款， c 幺六是 八千元，新 t 零三呢是九千五百元， c 零幺是一万七千元。可以说每辆车的优惠力度都特别大，年底啊，不管买哪个都很划算，这政策真是没的说，领跑又要大卖了，那走提车吧！哎，老板你打算咋抽奖啊？透露透露呗。他转身就走了，像下定了某种决心。

一个老板能为员工做的最狠的事是什么？是他直接砸了一点九七亿美金，换算一下，是十四亿人民币的奖金，分给了跟着他干活的几百号兄弟姐妹。从核心伴舞到开卡车的司机师傅，一个都没落下。 这位老板呀，就是刚刚结束时代巡演的梅梅。这场面，让全网打工人一边掐柠檬一边许愿，二零二六，请赐我一个像梅梅这样的老板吧。 但今天咱不止掐柠檬。梅梅这次毫无人性的举动啊，给全球所有的管理者上了一堂课的公开课。这堂课的主题啊，就是一个真正的好老板和一套顶级的组织管理心法 到底长什么样？第一部，超能力与新能力咱们先来量化一下梅梅这波操作的含金量哈。时代巡演横跨二十一个国家，开了一百四十九场，总额二十八点一三亿美金，差不多是两百亿人民币，这是什么概念呢？是人类历史上最赚钱的巡演，没有之一。 他拿出一点九七亿美金发奖金，占总额值七十万美金，差不多是七十万人民币， 这是什么水平？哈，这么说吧，美国卡车司机平均年薪大概是五到六万美金，梅梅给的奖金是人家一年多的工资。很多司机师傅啊，拿了钱直接去付了房子的首付。 有网友啊，根据纪录片的口型和反应，破案说核心伴舞啊，可能拿到了高达七十五万美金的奖金，这是什么概念呢？就差不多是五百多万人民币。很多人说，这不是奖金，这是遣散费吧，干完这一片，可以直接回去退休了，但 这只是超能力的部分，真正让这个事封神的呀，是他的新能力。第一，极致的仪式感与尊重。他管发奖金这天呢，叫做 bonus day， 一个专门庆祝和分享成果的日子。他花了好几个星期给每一个员工注意，是每一个 手写感性信。他在纪录片里说了一段话，我印象特别深，他说，写这些信的时候很有趣，你会想到他们每个人的生活，想到他们即将拥有的假期，想到他们为了巡演好几个月没有见到家人孩子， 让这一切对他们来说是值得的。这感觉就像是圣诞节的早上，你终于能够说出那声谢谢了， nice， 各位老板们学到了吗？他想的不是我给你了钱，你应该感谢我，而是我终于有机会对你说声谢谢。 cool， 这种同理心啊，是装不出来的， 而且每封信都用火漆蜡封。梅梅自己开玩笑说，为了搞这个，差点把消防队都给招来了。这种复古又郑重的仪式感，传递的信息就是，你收到的不是一笔冰冷的钱，而是一份独一无二的为你定制的荣耀和感谢。 excellent 第二， 透明的激励机制和公平感。美美在纪录片里说的另一句原话呢，是这套管理哲学的核心。他说，如果巡演的收入更高，员工的奖金也应该更高。他把分钱这件事啊，从老板随心所欲的赏赐，变成了一套和业务 直接挂钩的透明算法。这意味着什么呢？团队里的每个人，从舞台总监到餐饮小哥，都知道自己的每一份努力，每一次加班，每一次完美的交付，都和最终的那个大蛋糕直接相关。这就不再只是简单的你为我打工， 而是我们一起在干一件大事。组织行为学里管这个叫做激励相融和心理所有权。员工感觉自己啊，像是位合伙人，他会像老板一样思考，关心成本，关心效率，关心演出效果，因为最终的成果有他的一份。第二幕，饼学与跌学。 我们今天只聊聊那些画饼艺术家和职场 pua 大 师，我举个例子哈。嗯，我们看看一些老板长什么样？小王啊，最近公司是有点困难， 但年轻人眼光要放长远一点，不要总盯着眼前这点工资嘛，格局要打开，你看那个谁谁谁，人家天天主动加班到半夜， 这才叫有上进心。你也要多学习，要把工作当成自己的事业来干。今年公司效益不好， 年终奖就先不发了，但是大家放心，明年我们上市了，你们都是公司的公产，到时候 dna 动了，耳熟不？ 梅梅和他的团队是利益共同体，一荣俱荣。而很多画饼老板和员工之间是什么是风险共担体？公司赚钱的时候呢？跟你没关系，那是老板领导有方，英明决策，公司亏钱的时候，对不起，咱得一起过苦日子。匠心财源，年金转泡汤， 这种管理模式的问题在哪呢？第一，他摧毁了信任，饼化了一次又一次，一次都没有兑现。狼来的故事听过吧？员工的信任和耐心是会被耗尽的， 一旦信任没有了，所谓的企业文化、价值观也就都成了笑话。第二，他侮辱了智商。 都二零五零年了，打工人早就不好骗了，大家心里都有一本账，你跟人家谈理想，谈奉献，人家转身就打开招聘软件，看看外面的机会。你以为员工在认真听你上价值，其实人家心里在想， 嗯，我老板什么都好，就是不谈钱，我什么都爱，尤其爱谈钱。第三，也就是最重要的一点，他扼杀了火力。 一个组织如果激励机制出了问题，赏罚不明，干好干坏一个样，甚至干的越多，错的越多，那最终的结果一定是劣币驱逐良币。有本事的、有追求的人都跑了，剩下的就是混日子的， 组织也就失去了活力，变成了一潭死水。所以你看梅梅那一套，又是给钱，又是写信，又是搞仪式感，真的是钱给到位了，心也暖到 excellent。 所以 啊，回到我们开头的问题哈，梅梅用十四亿给我们上的这堂课，到底在讲什么？他讲了一个很朴素的道理， 就是尊重是相互的，价值是共创的，成功是用来分享的。它让我们展示了一个顶级老板的终极形态。左手是冰冷的商业算法，精准的计算投入产出比，保证组织的高效运转。 右手是温暖的人性关怀，营造情感链接，让团队心甘情愿的为你卖命。 excellent 对 于老板们来说啊，与其天天琢磨着怎么画出更逼真的笔，不如好好想想，怎么建立一套像梅梅那样 能让员工为自己而站的机制。因为一个好的组织，从来都不是靠管出来的，而是靠吸引来的。 你如何看待梅梅的发钱呢？欢迎在评论区艾特你的老板来学习学习哈。如果你觉得有收获，别忘了点赞、关注、转发，我是逸君，用最有趣的方式看懂最复杂的商业世界。关注我，下期更精彩！

所有吴家军们一年中最值得看完的一期视频来啦！三件事情，一件比一件更重磅！我现在是在双十二放假，正在飞往小孩的路上。这条视频给大家录清楚。首先第一点，积分兑换豪华年终奖！我再提醒一次，凡是这一年在我直播间买过东西的姐妹，大家记得一定要去主页找一下小助理你 兑换一下你的年终奖啊！我发现还有姐妹不知道自己的积分能当前时就这些这些这些这些，而 这些，还有这些，还有这些这些啊还有这些全都是免费换的！攒积分真的很简单，只要你在近三个月在我直播间消费了每十五元就可以兑换一积分，通过主页这里啊小助理给的通道，你进入这个页面，把你的订单号 copy 一下就能兑换了，而且签到也可以，积分投空屏也可以。积分有很多种获得积分的方法。 敲重点，二五年度所有的积分会在次年一月一日零点准时清零，所以还没有上车，姐妹赶紧查了补缺一下啊，还没完， 光这个我也不可能替你们这么激动啊对吧？我们年底重粉加码，只要二五年全年你消费累计五百以上的消费金额的姐妹，就能触发我们另一档年终回馈活动， 这两者之间是不冲突的，你可以既要啊又要，反正这个礼物乍到啊！哎呀，团队小伙伴都不让我提前说，不过忍不住我超密密预告一下， 从五百开始一共是有五个档位啊，大家可以去对照一下，而且现在还有冲刺的机会呦！大到什么价值四位数以上的大牌限定礼盒，明年我们粉丝节见面会的直通卡！嗯，还有来过的姐妹都知道，收礼收到手抽筋啊，真的还有各种签名周边粉丝盒子，还有随机盲盒，小到你可能大转盘赢好礼的机会和直播间的大额优惠券，我们就 啾啾啾啊！总之就是虫他们跟我说后台有特别多高消费的姐妹都没有来到秘密基地，我真替你们着急，你知道你们错过什么吗？ v i c 级别的服务，除了第一时间告诉大家每个月的最新玩法，然后还有老吴一 v 一 的一些客服。而且为了这次让所有姐妹都更有参与感， 我还准备了一个疯狂十分钟的积分秒秒计划啊！目前还在筹备中，然后定了一些彩妆，老朋友以及我很喜欢的上架的宝藏新品。有其他想法的姐妹也可以来跟小助理许愿， 恭喜啊，我们来背你，只要定时来疯狂一把就可以了，所以一定要找小助理进我们的大本营。我每次给大家准备礼物都是很用心哟！九幺九生日会的时候，就有姐妹把我们的 iphone 十七带回家，记得一定要来哦，万一下一个就是你呢？啊，我要出发了！