山东威海十级工伤赔偿标准明细

在山东啊，工伤十级，离职和不离职，他的赔偿能差多少呢？大家点赞关注啊，今天张老师把这个问题呢给你们讲清楚， 工伤的赔偿呢，一共有四大项，三个一次性，加上咱的停工旅行期的工资啊，那如果不离职的话呢，你能拿的钱啊，就是一次性伤残补助啊，这个是不离职就能拿的， 但是呢，还有两项，一次性医疗补助和一次性就业补助，这个呢是你离职之后才能领取，那其中呢啊，一次性伤残补助他是按照你的平均工资来算的啊，十级的就是你七个月的平均工资。 一次性医疗和一次性就业呢，它是按照山东的社评工资啊，七千五百零六，按这个数来算，这两个钱啊，它是一个固定的数额啊，实际呢，不管你的平均工资是多少，这两个钱呢加起来都是九万零七十二， 那你和离职不离职的赔偿啊，其实这个九万块钱就已经差出来了啊。还有一点要注意，如果你的年龄啊，临近退休年龄了，比如说男性到了五十五周岁，女性到了四十五周岁，你的赔偿呢？啊，一次性就业就开始逐年的衰减了， 到了退休年龄这一天呢，你的一次性医疗和一次性就业就都没有了。所以呢，如果你有离职的打算，一定要在退休年龄之前啊，咱把这个离职的手续给办了啊，把这两个钱呢，咱领到手里，毕竟到自己手里的钱才是咱自己的钱呀。 还有一点啊，咱的停工留薪期工资，这里停工留薪期工资呢，我相信绝大部分的工资啊，公司他不可能按照足额的赔偿发给你啊，比如说你平均工资五千， 但是呢，他只给你发一个基本的生活费啊，或者是基本的这个生活补助，或者最低的平均工资啊，不可能按照你实际的平均工资来发。那如果你想离职的话，这个差额呢，咱也是可以追偿的啊，如果不离职的话，你想跟你公司要这个钱， 他未必会给啊，闹得不好，那你工作起来也不顺利。所以啊，离职和不离职，他差的这个钱还真不少，一定要提前做好打算啊，如果有工伤流程或者是赔偿的问题呢，都可以来问张老师，张老师来给你们解答。