普通人在富士康能做到什么职位

富士康最轻松的三大岗位你知道吗？第一，质检，俗称 qc 质检，一般都是女生， 主要工作就是在产线上抽检产品，看质量有没有过关。第二，仓库管理员，就是在仓库登记一下数据， 整理摆放仓库物料，虽然没有保安那么清闲，但至少没有流水线那么累。第三，测试，测试就是在流水线上检测每个产品的性能，比较轻松简单。

富士康滋味等级是如何划分的呢？今天我们一起来揭秘。富士康级别划分主要为两大类，原级和师级。原级分为原一、原二、原三，主要是作业员、全记原和县长。如果你是高中以下文凭， 刚入职富士康，就是原一，表现优异，两年后可晋升，原二，继续表现突出，这个时候你可升职员。三，有机会的话，你还能做到组长，带领多达上千人的团队。 世纪划分，从十一到十 x 世纪，主要从事文职类或管理类工作。如果你大专毕业，入职就是十一，大学本科毕业，入职就是十二，兢兢业业两年后将升至十三 是三生士四是一个分水岭，审核非常严格，需要接受考核。如果你顺利通过，你将进入管理层，一路扶摇直上。 滋味从十五到十七，管理值也将从课长到达专利级别，管理幅度将达到上万人。再往上升就是富士康的核心管理人才。十八式，九十副领，随便进入一家小型工厂做个 ceo 都驾轻就熟。 师时道师。十五式，经理。协理级别，负责几个地区所有工厂的运主，管理上千个部门，几十万的员工。 师十六到十二时就是富士康的副总经理、副总裁以上的人物，他们负责富士康一类或多类产品的研发制造，他们的每一个角色都与富士康的未来发展息息相关。还有一类人，他们的级别是世代，意思是没有级别，你猜他是谁？

买房子是在一五年的时候，其实真没想过我能在郑州买的起房子，我从深圳回来的时候是组长，然后是是元二，那个时候就是二零一一年，咱们公司不是在河南开疆拓土吗？然后郑州加工就要中考级开始 建这个分厂，然后我也是响应我们公司的这个号召，然后正好本人也是河南籍的嘛，然后就就回到了自己的这个故乡。其实那个时候当科长也是赶上了公司的一个 好时好时机，因为这边都是新建的厂区，然后有很多车间，包含这个厂区都是新建的，然后对于干部的需求量， 首先需求量是比较大的，东莞军地区建厂的时候，然后就直接把这些算是能力比较比较出众的这些组长，然后就直接提把掌客掌了，那你这样的多不多呀？从元二直接提到客场，整个港区应该几乎没有， 因为我是高中没有毕业，然后就进入了我们公司，等我到十二以后，我就意识到我自己的这个学历已经 不足了，所以说我在嗯一七年的时候，就在我们富士康报了那个网络学院，然后现在是大专学历，等于说在我们公司也圆了我的这个大学梦。我们 公司给我出的学费，我感觉我现在就是生活上面基本上百分之八十九十都是公司给我的。我那个时候是当县长，然后他是我们车间，就是其他县的员工，后来他 就是在一个车间里面嘛，然后慢慢慢慢的就接触，然后就彼此产生了这个好感，然后就开始 谈恋爱，谈了有一年多，然后两个人就开始谈婚论嫁，一次去他家里面总共就带了一万块钱，那还是包含包含所有的费用了。然后所以说， 嗯，我也是比较感谢我的爱人，包括我的岳父岳母。我买房子是在一五年的时候，其实真没想过我能在郑州 买的起房子，当时市场价应该是六千五，然后我们在工会走富士康团购的这个价格我们是五千，买的 房子是一百二十平，现在周边包含我那个小区就是均价应该都在九千以上。直到现在我都很感谢我们 公司，我没有想到能够呃，在一个工厂里面能够可以拿到呃这么高的工资一年，然后可以过上目前的这种生活质量的这种这这种生活， 这是我以前没有想到的，所以说也是比较感谢公司现在的年薪。方便透露一下，我现在年薪 就是近三年以来都在十五万以上，很感谢我们公司这个平台绝对是我们年轻人值得奋斗的一个一个平台。很多人 呃，可能说一些对我们公司不好听的话，说富士康啊工资太低，那是因为他一直处于普通员工的这个岗位和和这个职务上面，你没有想过去往上面去， 去发展，你怎么可能能够拿到你心目当中理想的这个数字？这是不可能的，你一进场都给你上万，那别人在这里奋斗十几年的，这公平吗？肯定也不公平。而且你刚进来，你又问我们公司付出了哪些东西？你付 付出的这些东西值不值得？值不值得？你你，你内心，你内心的那个数字对不对？这个是跟个人的付出，我认为绝对是成正比的。

富士康最轻松的哪些岗位？富士康最轻松的三大岗位你知道吗？第一，质检，俗称 qc 质检，一般都是女生，主要工作就是在产线上抽检产品，看质量有没有过关。 第二，仓库管理员就是在仓库登记一下数据，整理摆放仓库物料，虽然没有保安那么清闲，但至少没有流水线那么累。 第三，测试，测试就是在流水线上检测每个产品的性能，比较轻松简单。但是富士康都是随机分配岗位，就看各位的运气了，和别人都是拿的一样的工资，有的活累，有的活轻松。关注我，了解更多厂区信息！

最近有些兄弟问我怎么进富士康干工程师，今天分享一下我的求职经历给大家参考。首先，我是在 boss 直聘给富泰华投递的简历，这是富士康旗下的一个子公司，个人建议社交直接去招聘软件聊，不要再官网投递，我也在官网投递过，完全没有后续 招聘软件更直接。其次，修一下面试流程，在招聘软件和 hr 简单沟通过后，如果合适， hr 会告知你已经将简历发给用人部门，通过筛选会由用人部门直接联系你，电话保持畅通。后面接到用人部门电话，一般就是老同学面试，你 绘就技术和工作经验进行一个面试，一面通过后还会有老板，应该是副理或者经理，二面二面通过，接下来就会安排 hr 和你沟通定薪资， 薪资待遇沟通完毕 offer 就会进签合流程，这个期间会让做一些心理测试题啥的，这个流程我当时是经历了一两周才走完，走完流程就会往邮箱发送 offer， 收到 offer 就可以和 hr 定好入级日期，然后完成入级体检，要求三甲医院以及一些入级材料的相传，最后就直接到入级地点报道即可。 十级宿舍，十四人间，上床下桌，一个月三百块钱包水电。大家如果还有什么想了解的可以评论，有时间我会再更新。