小谷顿录取感谢信求职者了吗

就面试前我就已经拿到了那个红包，面试结束之后，然后到电梯我就去拆开那个红包，然后发现数字是六十六，就觉得这个寓意特别好，然后就想说，嗯，发个抖音要记录一下七八 a 这个小小的红包，一个小小的举动 能够缓解他一些这个紧张，我希望通过一些好的事情的传递去让大家感受到一些小的温暖，毕竟自己淋过雨，也希望给别人撑一把伞。

一月九号，有一个求职者发帖说，他来深圳找工作，遇到了一家神仙公司，面试的时候收到了一封感谢信和随信附赠的六十六元交通补贴红包，无论录用与否，都祝你顺利。这句话伴随六十六元交通补贴被封装在一封面试感谢信中，送到了求职者手里。 发布相关视频的求职者坦言，这视频发布后已获近千万的播放，二十万的点赞。企业相关负责人直言，这事走红既惊喜又意外。发放面试红包是从去年十二月就开始的常规举措，目前已经发放了十余份，只是觉得求职者面试挺辛苦，要表达尊重。

无论录用与否，都祝你顺利。这句话和六十六元交通补贴被封装在一封面试感谢信中，送到了求职者手里。在求职的路上，求职者往往是焦虑与期待交织的一方，奔波数小时，参加面试，努力却可能石沉大海。这种不确定性带来的疲惫，是许多人共同的经 历。而这家深圳企业的做法，充满了人情味，如同一束光，照亮了职场的温情角落。六十六元不是巨额补贴，却 传递出你的奔波。我看见了尊重。一句祝你顺利，无关路用，结果却饱含着对求知者的真诚祝福。这件看似不大温暖并充满善意的小事，太少见，太让人期待。这样的格局，这样的公司，一定会越做越大。

一份六十六元的暖心感谢红包就能够火爆全网。那么今天呢，我们来探访一家有温度的企业，他就落户在我们的起生活保山时代大厦，我们一起去看一看。 惠总，您好您好，感谢您百忙之中接受一下我们的采访，因为贵司最近在这个给面试者送这个六十六元红包这个事情可是圈粉无数啊。那我们可以给我们的这个镜头打一个招呼吗？哈喽，大家好， 我是深圳小古顿餐饮管理服务有限公司的会泽天。那今天呢，我们也简单的采访到我们的汇总几个问题来，我们一起跟着镜头来看一看。 其实我们也知道小古顿是一家这个非常暖心的公司，那我特别想问的就是，那当时贵司在选址的时候肯定也考察了很多写字楼，那当时为什么选择了我们起生活宝山时代大厦呢？其实当时选址的时候确实对比过好多，尤其是周边的这一些。 嗯，当时选择的时候，我觉得第一肯定是环境，嗯，第二的话，打扰动过的一点就是咱乾清大唐的一些接待啊，尤其是当时和我们对接的这个招商经理，他给到我们这种感觉是很温暖的。嗯，所以我们就决定把公司签到了这里， 确实，因为有温度的企业就应该配这样贴心的园区服务。那在整个的入住过程中，企生活的日常服务，有没有让您觉得印象特别深刻的细节呢？我觉得这些点就多了，从最开始的我们和咱的招商同事的对接，到后期我们办理入住，其实从 咱工程部对于我们办公室格局的这种改造是很快速的响应的，还有再到后边我们入驻进来之后，我们可能运营同事他们从我们指导的班里啊所需要的一些资料，包括后期我们有一些客户或者朋友过来 在前厅大堂接待的时候，就喊着很有面子在这个园区里办公，哈哈哈。嗯，好，那未来公司也可能会有这个团队扩张和业务升级的计划，那企生活在空间灵活调配啊，资源对接这些方面，是否能够满足您后续的这些需求呢？ 可以的，我觉得一是四楼有这个共享的这种会议空间，未来我们可能就召开一些大型的会议，是很方便的。嗯，还有的话，其实我们虽然刚入住两个多月的时间，但其实我们已经多次的联系在企生活这边同事，看看旁边是不是还有 合适的这种办公空间，我们希望还是再会扩大一些。嗯，好的，非常感谢，也希望我们的服务能够跟上你们这个升级扩张的这个速度。好，好，感谢，感谢。好 小古顿的管理团队呢，最初呢，在为求知者准备感谢红包时，初心所想的是希望求知者在这个城市感受到归属感，那么起生活在运营过程中呢，也是这个初心，希望所有入驻的企业在我们的园区也能够更有归属感。 那其实对于这种注重人文关怀的企业而言呢，办公室硬件的达标只是基础，专业主动、有温度的服务才是扎根的核心。 企生活一直以企业需求为中心，以客户第一的价值观来进行我们的服务，让企业入住无忧，发展无忧。如果您的园区也想了解，提升园区招商竞争力，让企业真正扎根成长，企生活值得您深入了解。

最近刷到一家深圳的神仙公司，叫小古顿，他们家招聘羡慕死很多打工人了，说给每一个去求职的人发六十六元的红包，还有一封感谢信。 我查了一下企查查上这家公司经营状况非常好，而且他背靠的挂靠的这个品牌公司全国有一千家门店。企业经营的好坏跟这个办公环境还是有直接的关系的， 他们企业赚钱了，然后自然会给到员工一些福利啊，给他创造一个好的一个办公环境。呃，这个也是一家经营状况比较好的公司反哺给员工的最直观的一个例子。 话说回来，也只有经营良好的公司才有这个底气把自己的利润转化为一部分员工的一个幸福力。像我前几年接触的一些客户，他们其实这些年不断在缩减面积，有些最小的已经缩 缩小成一两个工位了。那这样的这种小微企业，其实他们生存蛮困难的，所以创业就是九死一生，没有赶上时代的红利，但是已经 也没有回头路走了。所以我也真心的祝愿这些能够还在咬牙坚持创业的老板们，希望能够越来越好吧。

一件看似独大、温暖并充满善意的小事，一封感谢信，无论录用与否，都祝你顺利。有公司发布到求职者手里，深圳一家公司发放面试红包的常规举措 被央视新闻报道，让无数网友获访。在当今社会，一家有人情味的企业是多么难得。 对于我们工厂经常需要长途出货，有很多司机奔波劳累，碰到吃饭时间，我们工厂都是经常叫上一起吃饭。在社会打拼，大家都不容易，多一些人情味也许不会改变什么，但你会收获更多的温暖和内心的富足。

一名求助者网上发了一个帖子，称自己在深圳找工作的时候碰到了一家神仙公司，面试的时候他收到了一封感谢信，心里面呢，还附带一个六十六元的交通补贴红包， 信上面写着，无论录用与否，都祝你顺利。这句话连同六十六元的交通补贴被装在面试的感觉心里。发布视频的求职者谈恋爱视频发布后播放量近千万，点赞达到了二十万，不少年轻人都被深深的触动， 只因这样温暖又善意满满的小事太罕见，太让人期待。且相关负责人表示，这件事火的让他们既惊喜又意外。发放面试红包是从去年十二月起的常规操作，到目前已发了十几份，他们只觉得求知者面试太辛苦，想表达尊重。

这里是个旧东北部，我工作的地方。欢迎来到个旧市第十八中学，我尊贵的学生们， 海绵宝宝。

建议所有的公司都实行这个招聘的流程，发面试通知的时候就给应聘者送上交通费的红包，所以这样的公司必须点赞，，这样的企业才是真正的应该好好活在这个社会的企业。。 不是一个简单的六十六块钱的交通补贴的事情，，这是打破了多少企业单向索取的一个冰冷的模式。。 有多少企业把面试当成了 kpi，， 把面试者当成了免费的调研项，，求职者索取详细的工作方案，又没有录取的意向。， 一轮又一轮的面试流程又臭又长，最后石沉大海，连一句通知都没有。。还有更离谱的，就让求职者试岗，，最终却以各种理由不录取，想方设法的把人群当成一个免费的劳动力。。 所以深圳这家公司，他能够承认求职者为面试付出时间、路费、精力，这份尊重是。 多少企业做不到的？？我想问一下，你们在求职的时候有没有遇见这种尊重人权的公司，，或者是遇到过哪些更奇葩的事情？？欢迎大家评论区聊一聊。。

各位餐饮人，最近深圳一家公司的面试红包火上了央视新闻刷爆了全网。那个刚刚毕业的一个小李啊，跑了二十多天的招聘会面试时，突然收到了 hr 递来的一个小红包， 里面整整齐齐叠着六十六元的现金，还附上了一张祝福卡片，寓意是什么？六六大顺。哎，这个让百万网友都直呼的十天公司的主角就是我们餐饮品牌小五姐姐。 而这波暖心的操作，那不过是小五姐姐温情基因的冰山一角。那你可能吃过小五姐姐那碗裹满秘制麻酱的麻辣拌，但你却未必知道，这个从二零一八年就深耕餐饮的品牌， 那是把用心刻在了骨子里。在深圳这座快节奏的城市，求知者奔波面试，那早已是习以为常，但小谷姐姐偏偏注意到了这份看不见的辛苦。那所以说，他们说我们尊重每一位愿意为公司付出时间跟精力的人。 所以说，这六十六元不是简单的交通补贴，而是你的奔波。我看见了的那个共情，更是打破了单向审视的平等和尊重，也同样是让紧张的求职者瞬间放下防备的温柔。 就像小李说，那一刻，我觉得自己被在意，被尊重，比任何福利都能打动我，所以说他也毫不犹豫的加入了小五姐姐。 从一碗热气腾腾的麻辣饭，到一个六十六元的面试红包，从这时刻食材的坚守，到对员工真诚的相待，我看到的是小谷姐姐用最朴素的行动去证明什么。有温度的品牌 从不会只追求那个商业的成功，而他更懂得尊重每一份相遇，珍惜每一份付出。 他把情意藏进了细节里，同样他也把温暖传递给我们更多的顾客。那我也相信啊，有更多的企业愿意去追随小五企业， 让我们的职场多一份善意，也让我们的生活去多一份温暖。好，我是欧月，我们下期继续聊一些我们餐饮品牌的商业向善。

姐出事了，姐这就出真出事了。上过电视，登过报，还是小虎最可靠。打动用户的从来不是六十六元红包，而是心疼求职者的奔波。我们门店是一样，用丰富菜品打动您的眼睛， 用名厨酿造换取你的安心。在深圳，在龙华，在金九星山，我们的店二十四小时为您服务！

当牛马太久了，太压抑了，你们都不知道我们被那个九二完成过多少次的 kpi， 我 这两天在直播的时候，我真的是接收到了各种各样的美好。首先第一个你这么多年坚持一件事坚持到现在，终于被大家所看到了，你会自己把自己给感动哭了。你知道吗？一路走过来的辛酸，一路走过来的不容易，这个过程当中我们也有在怀疑自己，你这样做真的有意义吗？ 最可贵的一点是，这一路我们这么多年，我们真的是坚持下来了，从天津到深圳，然后到武汉，从最先开始作为团队当中的一份子，我们最先开始是那一个感知美好，接受美好的那一个人，到现在我们也可以去传递美好，做变形者。 所以当我们决定说要去给每一个投资者去发六十六块钱红包的时候，我们没有觉得说这个事情有多么的特殊，甚至是每天我们的下午茶，我们喝着咖啡，吃着甜品，就像上次我们去湖南岳阳出差，那我第一个反应就是先想岳阳有什么特色，我想要带回来给我们的伙伴们一起吃一吃。 林姐，那个他们每一次回天津，包括昨天周末的时候，我想要到公司直播，一会跟大家一起聊聊天，林姐跟凯西姐他们出去逛商场，回来给我们带的小面包，昨天你也看到了，就这些事情并不是说刻意要去做的，而是已经融入到了日常生活当中的角角落落。 下午饿了临时去走一圈，你根本就不觉得说你是在被迫加班，或者是说你觉得你很压抑。我昨天在直播间问大家，我说当你们看到这些事情的时候，你们那么有感触，我想要听一下你们的想法。大家都说因为当流氓太久了，太压抑了， 你们都不知道我们被那个娟完成过多少次的 kpi， 我 觉得说还会有这样的事情吗？我说我们让每一个求职者过来面试的时候，我们都会很认真的去看他的简历，是不是我们想要的人才， 如果说真的是的情况下，我们才会去邀请他们过来，因为我们每一个人都有当过求职者，我们都知道当一个求职者还没有找到工作的时候，他的那种局促，心酸不安。 大家都说深圳是属于流氓城市，可能大家真的没有归属感，也没有安定的感觉，所以我们希望通过这种小小的举动，能够缓解每一位求职者前来求职的时候，他们那种紧张的情绪。我们也想要给求职的整个过程当中有那么一些温暖的瞬间。 再者我们也想要告诉他们，不管你们过来一个小时还是半个小时，我们能够看到我们也能够理解你过来的不容易，和你过来此次面试的这一份诚意。企业要发展离不开人才，我们始终秉持着公平、尊重、开放这样的一个态度，去寻找那些跟我们志同道合，同频共振的同心者。 所以你说这一份小小的红包，我们自己作为小古人来说，我们真的没有觉得说他有多么的特别，可能是因为我们在这样的环境下待的时间太久了，我觉得最有魅力的地方是能够把我们自己变成传递美好的见证者，全国各地所有的网友都过来给我们送美好的祝愿的时候， 心里就是有一路走来的心酸，更多的其实是感动，我们做的这一些美好的东西真的被大家所看到了，一路走来真的太不容易了。