工资怎么统一发

原来发工资是这样子的，我一直以为是在银行柜台上转账的，但其实发工资是要公司先跟银行谈好合作，然后再统一办理银行卡， 如果本身就有的就不用办，银行员工会专门上门给你办理，然后每个月财务再统计好工资，银行清单一键发送，操作成功。如果财务是下午弄好的，一般晚上六点到八点之间就会收到工资，但是有些银行就会发的快一些，如果是招商银行的话就有点慢。大家的工资都收到了吗？

中国竟然有这样的专家，他建议以后所有退休人员的工资全部统一标准发放，来听听他是怎么说的。 我出三招，我觉得中国经济就能够发展起来。第一招，凡是六十五岁以上退休的人，所有人退休工资一模一样，全部拉平，因为你拉平他以后，你就会让所有人敢于消费，因为他觉得他到了六十五岁以后，有安全保障的情况下才敢消费。 第二招，凡是六十五岁以上看病免费，就有人说看病免费，这得花多少钱啊？那国家承担不起啊。哎，我给你出一招，看中医免费，一方面活化了中医，让中国中医真正抬起头来。第二，中医是中华民族五千年的独门绝技 啊。中医特别适合于养生，但六十五岁以后对他来说，如何养生才更重要。中医看这个，特别是不是中国农民种出来的，变相 富了，中国农民肥水不流外人田，你不像现在很多富人赚了钱以后，他到国外去了，那就不是中国的了。最后一条高速公路，免费高速公路，你看都这么多年了，能不能免费一年试试啊？您如果免费一年做不到，免费仨月试试，看看能不能盘活整个中国经 济。为什么呢？因为现在节假日免费，大家拼命节假日出门，你如果高速公路常年免费仨月，运输成本大大下降，人们的交流程度大大 降低，农村就火了，现在很多人都有老家开车回老家，光高速费都很高，他如果高速免费呢？人人周末都想回老家，带着孩子回老家看看，多好啊， 整个中国交通便利，退休以后工资一样，人愿意花钱生大病以后六十五岁以后能看中医免费，你说是不是全体中国人都愿意消费啊？哪怕咱们赚到钱以后再返普。以上三个免费的行业，你觉得行不行？

分支机构多代发工资，统一管控，太强了！有分公司还有办事处的企业！注意啦！员工分散在不同的城市，不同的银行，自主发工资要分银行，操作流程繁琐，还难统一管理，总部查账都头疼！代发工资直接打通全国银行通道！ 不管员工是在北上广深还是在小县城，一张工资表就能批量发放，准时到账，还能生成统一的薪资报表，部门工资汇总、社保、个税明细一目了然！总部管控超轻松！分支机构多员工分散来，企业这波效率提升，直接封神！

新闻都看了吗？什么新闻？又有专家提建议了啊？建议以后所有的退休工资全部统一标准，按照四千来发，不管是职场的老总， 还是事业单位的公务员、农者、农民工，或者是种地的啊。嗯，退休以后全部一视同仁。嗯，有的人就有意见了， 说在岗位的时候贡献可大了，是不是应该多拿一点啊？这位专家又反驳了， 在岗位上的时候享受的待遇已经超过了很多人了。哎，也没错，当退休了以后不再创造价值，是不是应该一视同仁？嗯，所以你们觉得这个建议啊，是公平还是在瞎搞？评论区可以聊一聊。

看新闻了吗？专家建议以后所有的退休工资全部按照统一标准四千元发放，不管你是公司的老总、农民工还是企业员工，全部一视同仁。 这个时候有些人不高兴了，说我在岗的时候贡献很大，那我拿四千块钱对我不公平啊。这个时候专家就直接反驳了，说你在岗位上该享受的待遇已经享受过了， 退休以后已经不再创造价值了，是不是该一视同仁？兄弟们，你觉得他这个建议公平吗？咱评论区聊聊。

又有专家提建议了，建议以后所有的退休工资全部按到三千左右发，不管你是企业的老总，还是事业单位公务员，或者是农民工，或者是总经理大爷，退休以后全部都一视同仁，就三千左右一个月。那有的人就说了，在岗位上贡献大的就应该多了， 没想到这个专家就直接反驳了，他说你在这个岗位上享受的待遇已经远超了很多人了，那么当你退休了，你不创造价值的时候，就应该一视同仁，你们觉得这个建议公平吗？