下雪天迟到要被扣工资吗

大家好，我是叶律师。下雪天迟到请假被扣工资合法吗？近日，全国多地迎来降雪天气，大雪导致交通堵塞，出行困难。如果造成迟到或者员工请假，该不该扣工资呢？法律上有个概念叫不可抗力。 如果下雪天导致出行压力大一点或者困难，但能克服这种情况，员工是不能因为下雪就拥有迟到和请假的豁免权。 如果因为大雪持续引发雪灾，导致出行困难，影响了大多数市民，致使大部分员工都上班迟到或者被迫请假，则说明这种强降雪超出了一般人 可预防、可避免、可克服的范围。这种情况下上班迟到或者请假不应该扣工资的。对此大家有什么看法呢？欢迎评论区留言讨论。

今天的雪下的真大啊，大到我想起小时候堆雪人，现在却只想躲进被窝。七点出门十一点到公司，雪水浸湿裤脚，冷到骨头里。 扣工资就扣吧，反正今天上班好像只是想看看自己还能撑多久。

有用的知识，迟到扣工资是违法的，根据行政处罚法规定，普通用人单位是不具有罚款权利的，所以迟到不管是扣半天工资还是扣一天工资，都是不符合法律规定的。嘿嘿，这个真的有用。

家人们，这才是打工人梦寐以求的老板。河南一企业董事长发文，雪天路滑可迟到，甚至带薪休假，不用请假，安全永远是第一位。 这位被称全网最爱发钱的老板，去年给员工发了一点七亿元奖金，刚斩获全国关爱员工优秀民营企业家称号。 恰逢河南迎寒潮暴雪，多地最低温跌破零下十度，这份通知直接暖透了打工人的心。目前，这项暖心政策会根据天气灵活施行，没有固定实现。

下雪天迟到请假被扣工资合理吗？近日，全国多地迎来降雪天气，大雪导致交通堵塞出现困难，如果造成迟到或者员工请假，该不该扣工资呢？在这上面有一个概念叫不可抗力，如果下雪天导致出行压力大一点 或者困难能够克服这种情况，员工就不能因为下雪就拥有迟到或者请假的豁免权。 如果因为大雪持续引发雪灾，导致出行困难，影响了大多数市民，至使大部分员工都上班迟到或者被迫请假， 则说明这种强降雪超出了一般人可预防、可避免、可克服的范围。这种情况下，上班迟到或者请假不应该扣工资的。

主人早，王医生迟到五分钟。嗯，寇主任，对不起，今天雪太大了，路比较难走，明知道路不好走，那都不会早点出门吗？嗯，我已经提前半个小时出门了，路上堵车太严重了， 就是我刚才下车的时候不小心还摔了一下。那人家都不迟到，那就你迟到，上班要有时间观念，那么多病号等着嘞，下次在这那都不是罚款那么简单了。嗯，对不起，然后我下次一定注意，我马上去工作。 寇主任，你这站门口干啥嘞？今天雪大的，路不好走，好多人迟到，我这登记一下名单，到时候下文件，好对他们进行罚款。今天情况特殊，罚款就算了吧。院长，制度面前没有特殊，如果都网开一面，以后都不好管理了。寇主任， 我知道你执行制度是为了医院好，但是管理的本质是啥呀？是为了保证医院正常运行。对啊，但制度的最终目的啊，是为了人，是为了让病人能够得到及时的治疗，也是为了保障员工啊，能够安心的工作。管理他不是冰冷的打卡机，而是得有同理心。 今天所有因为极端天气迟到的同事啊，全部都不记录，也不罚款。你现在要做的不是站到这里紧盯迟到的同事，而是通知还在路上的同事，让他们注意安全，不要着急， 让后勤啊，准备好姜茶，检查各科室有没有员工需要帮助。好，院长，我知道了，我马上去办好。候主任，我希望你能明白管理啊，他不是监督，是服务制度，不是枷锁，是保护医者仁心这四个字啊，不仅仅是对病人的，也是对我们自己人的呀， 一个连自己员工都不关怀的医院，咋会可能去真正的关怀病人呢？制度的温度啊，不在于他的严格，而在于他能否在坚守原则的同时理解并包容人的局限。当我们用温度去执行制度，制度啊，才会有生命。