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这是全省统一的硬性要求。最近我不是分享了一波关于职称申报的经验吗?结果呢,后台就直接问爆了,问的最多的问题没有之一,就是继续教育学识的问题。想顺利评上职称,继续教育学识这关是实打实的硬门槛, 没有任何商量的余地。今天呢,一次性给大家讲清楚,记得点赞、关注、收藏,不要学的时候找不到了,评论区聊一聊你今年申报评选是什么级别?张老师给你实质性的意见。根据二零一六年人社局的六十三号文件,每年的继续教育学时不少于九十学时,这里面明确细分了 专业课不少于六十学时,全部都是这个标准,没有例外。我们必须严肃的提醒大家,两个关键点就是学时不够,直接取消申报的资格,千万别想着造假,造假一旦被查出来,不仅当年申报没有戏,后续几年申报的资格都可能会受影响,得不偿失。 还有个细节大家一定要注意,继续教育学时的要求呢,需要以你所在行业发布的年度评选文件为准,一定要提前查清楚,别漏了特殊要求。 你目前准备的是哪个系列的职称?现在的继续教育学时有没有学够?有没有遇到学时认定不通过,不知道怎么选课程的情况? 如果说有这样一些困惑,接下来呢,我会专门出一期视频,详细给大家讲一讲不同行业补学的渠道。课程怎么选才不踩坑?关注我只说皇后,张老师只说大实话!

二六年开始取消中高级职称评审。关于职称改革这件事,很多省份已经明确发布了文件,推行以考代评。现在已经明确提出以考代评的地区包括以下几个地方, 山东济宁、湖南省和贵州省。也就是说,在这些地区,如果你想拿到职称证书,你必须通过考试,并且成绩合格,你才能拿到人社局给你下发的职称证书。在土木大兴之时,职称确实能给这个人的职业生涯带来一些红利, 能给你的职业生涯多一份选择,多一份升职加薪的机会。特别是很多人热衷于当评上高级或正高级职称之后,进当地的招投标专家库,只要你在库里这些专家选上之后参加招投标这些活动都是有出场费的。 一些央国企的中高层大领导退休之后,他本身是有一定的资历的,再加上一定的人脉,他就有机会参加一些在师项目的超伟大工程的专家论证。 这些专家在论证的时候说话是相当有分量的,如果你碰到这些专家,你可以问一下他们,他们在外面挣的外快,一点都不少。 在论证的时候,如果这个专家想给这个在施项目找点茬,真的够我们基层这些人员跑断腿的。很多人会说土木这个行业不行了,但土木这个行业也确实不会消失。 如果你真的想在土木这个行业落地生根,稳扎稳打,那么无论是央国起平的职称证书,还是人社局给你发的职称证书,都希望朋友们早日拿下,为自己的未来多一份底气。

天塌了!从二零二六年开始,很多地方将正式取消中高级职称评审,以后怎么评呢?两个字,考试。 这意味着认知、排辈、人情关系好不好,你的能力行不行,一张考卷说了算。这对两类人群来说,简直是冰火两重天。 对于有真才实学但没有背景的年轻人来说,这绝对是一个天大的利好,这对他们来说意味着一个更加公平的赛道来了。但对于一些习惯了旧模式的前辈, 可能就得赶紧更新知识库了,时代抛弃你的时候,连声招呼都不会打。所以这次改革的核心就一句话,职称正在从一个身份象征变成一张能力证明。 靠一个头衔吃一辈子的时代彻底结束了。真正的铁饭碗不是你在哪个单位,而是你不可替代的能力。你觉得以考代聘是更公平的还是会更卷?你是这场改革的受益者还是挑战者呢?欢迎在评论区说一说你的看法。

职称评审重大利好!浙江刚刚发布了四个新兴领域的高级职称改革方案,二零二六年三月就要正式实施了。这次改革专门针对互联网、机器人、工业互联网和智能制造这四大热门领域。如果你正好从事这些工作,可得仔细听好了。 互联网领域评委会由省互联网协会和海康威视联合组建,机器人领域更是集结了海康机器人、钱江机器人等多家头部企业。工业互联网和智能制造领域评委会阵容同样强大, 而且正高级工程师将由省经信厅统一组织评选,含金量十足。申报条件主要考察三个方面, 专业理论知识要扎实,能跟踪行业前沿,工作精力要丰富,能独立解决复杂技术问题。业绩成果要实在,包括重大项目、专利、论文、 标准制定等,特别注重实际能力。比如机器人领域明确要求有主持项目或解决关键技术问题的经历。这份方案为相关技术人员提供了明确的职业发展通道。想知道更多细节,快去官方平台查看实施方案!权威关注我,带你掌握最新职称动态!

多地将取消中高级职称评审核心信息跟大家说透,不是全面取消,而是优化评审机制。部分地区针对工程、建筑等领域,推行以考带评、考评结合模式,不再单一依赖论文资质评审,更看重实际业绩与专业能力。 对建筑行业从业者来说,这是重大利好,不用再纠结论文发表资质年限,只要专业能力达标、业绩过硬,通过考试或综合考频呢,就能拿证,门槛更务实、效率更高。 注意,不同地区政策有差异,具体以当地驻建部门、人社局部门最新通知为准。别轻信全面取消的不实消息,建议及时关注官网渠道更新。