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离职时如何填写离职单了,避免了不必要的麻烦,我总结了以下五点,兄弟们点赞收藏起来认真看! 第一点,核心栏填写是避坑的关键。离职类型,写自愿离职或个人原因离职,避免选公司辞退,协商解除一流纠纷隐患。离职原因写回老家发展,寻求新的发展机会等。 离职日期,按实际交接完成日填写。二、基础,新西兰姓名、部门、港外入职日期、工号等务必与劳动合同、人事档案一致,避免错字漏签。 三、交接与结算栏确认工作交接完成,物品资料已归还,需要交接人直属领导签字自己拿,留存交接清单复印件核贷工资结算至某某日外休年假。处理方式,社保公积金平缴月本 有疑议当场提出,无疑议再签字。四、签字与备注栏本人签字填写日期,不要签空白的离职单,若公司要求先签字后补,内容明确,拒绝, 无额外诉求则不签。备注栏有未结清款项,如报销奖金需在备注写清,某某报销某某奖金待结清, 双方约定于某某日前支付,并让公司了相关负责人签字确认。无其他注意的就是离职单了,通常一式两分或三分,确保自己拿到公司盖章的原件作为离职证明或补充依据, 所有涉及金额、日期、交接内容的条款核定无误再签字,不盲目服从公司的空白签字要求,兄弟们,你们明白了没有?


员工辞职非得老板点头同意吗?答案是,完全不用!别再傻傻写辞职申请,把主动权交出去了。正确操作是直接提交辞职告知书,而非申请。 这一字之差,本质是告知 vs 请求批准。前者是你的合法权力,后者反而会陷入被动。告知书写法有讲究,核心是避开请领导批准望批准、恳请同意这类表述 参考模板。因个人原因,本人现正式书面告知公司将于三十日后解除劳动合同,试用期提前三日,请公司安排人员对接工作,交接示意本人将全力配合完成, 最后落款签字注明日期即可。送达时当面交给人事部门,最好同步留存送达证据,如拍照录音。 记住,辞职是法律赋予劳动者的正当权利,只要按规定提前书面告知,就无需任何人许可,公司无权以没签字、没批准为由阻拦你离职或克扣工资。若你正纠结辞职流程,担心权益受损,欢迎留言交流,教你稳妥保护自身合法权益。