工伤赔偿计算标准

别人在合肥实际工商可以拿十五万，你的，你的工商在合肥可以赔多少钱？合肥的工友们看过来，今天给大家准备了一份合肥工商十级的计算方式表， 跟大家讲一下这个市级工商的计算方式。第一个我们要看的是社会平均工资是七九九九，这个是人社部计算出来的，我们只要知道这个数据就可以了。第二个就是咱们本人的平均工资，这个不是你的到手工资，也不是底薪，是你没有交社保，也没有交税之前的那个工资，我这里假设的是七千元。 然后我们要看一下，咱们三个一次性分别是七个月、五个月和四个月，这里面分别对应的是五千跟我们的视频工资，七千跟我们的视频工资啊，这是第一个，第二个呢，我们需要注意的就是这个医疗费是要参考你的实际支出的。 第三个咱们护理费跟伙食费基本上都是按照视频算出来的，那么我们看一下这个共有十级， 十级工伤，然后呢他的平均工资呢是七千块钱，那么他的补偿金呢就是十五万六千六百五十一，如果你对自己工伤等级不知道，或者说知道等级不知道怎么算工伤赔偿清单的，那么可以在评论区私信我张老师帮你算出来。

新的一年工伤赔偿标准是否有变化呢？那么今天我来把安徽省二零二六年的工伤赔偿一项一项的算给大家来听，那有需要的工友可以点赞关注，然后呢记录一下每一项的计算方式，回头呢可以拿到这个找你们老板谈赔偿。 那么关于工伤赔偿的四大项，其中呢，是三个一次性加上停工的延期工资，把这个四大项给拿齐了，工伤赔偿啊，不会吃亏。 那么首先是停工留薪期工资这一项啊，其实按照要求来说，他是在我们的养伤期间，由用人单位按月按量去发，比如说我们的工资是五千，那么在养伤期间，用人单位就得按这个标准来执行来发，少发或者不发呢都是不行的， 那么能发多久或者说能休息多久呢？这个其实根据我们的停工留薪记录标准呢，可以参考一下，那有些城市呢，他是看这个建修期或者是看这个价条，那实际情况是呢，这个期间的工资一般单位啊，他都是少发或者是不发的，这个呢，其实也没关系啊，我们可以后续主张这个赔偿的时候一起加上去去赔。 那至于这个停工留薪时间长短的话呢，大家可以留言给我，我来帮你们看一看。那么其次另一项赔偿一次性伤残补助金 这一项呢，他是根据等级来，然后呢也要看是否有社保，或者说有有没有工伤险，有社保或者说有工伤险的情况下，他就根据我们的参保基数来计算，十级呢就是七个月，九级是九个月，八级呢就是十一个月。如果说社保基数低于四千八，那么就按照四千八来。 另一种情况就是没有社保，没有工伤险，那么这一项就按照本人的实际工资来计算，同样的，十级，七个月，九级九个月，八级呢？十一个月，这一项赔偿他是不用离职也可以拿得到的。 那么第三项，一次性医疗补助金啊，这一项呢，是需要离职之后才可以拿得到。那么同样的，如果说有社保或者说有工伤险，那则是由社保局来出这笔赔偿， 没有社保或者没有工伤险的，则是由用人单位来承担。那么计算方式呢，他是按照我们的社平工资七千九百九十九元乘以相应的一个月份，十级呢是四个月，九级是六个月，八级呢是八个月。 第四项也是我们工商赔偿的一个大头啊，就是我们的一次性就业补助金，那么同样的这一项是需要离职之后才可以拿得到。不管有没有社保，这一项都是由用人单位来支付， 他也是参考社平工资七千九百九十九元乘以相应的一个月份，十级呢是五个月，九级是十个月，八级呢是十五个月。但同时呢，这一项也跟年龄有挂钩，女性达到四十五周岁及以上，男性达到五十五周岁及以上，就开始相应打折， 那么具体打折的情况可以在评论区大家发表一下。这四大项赔偿，其中一次性就业和一次性医疗补助金占据大多数啊。这两项呢，还涉及到一个超龄的问题，一般情况下，女性达到五十周岁以上，男性达到六十周岁以下，这两项赔偿就没有办法主张了，工伤赔偿啊，会锐减很大一块。 那这一期的视频可能有点长啊，如果说记不住的工友可以收藏一下，多看几次。然后呢，有其他的工伤问题也可以给我点赞关注，给我留言，我来帮你看一看。

工伤到底能拿多少钱？今天来给你解答！今天教你四大核心待遇，工伤能拿多少钱？这四项核心待遇一分都不能少！一、医疗费全额报销。 二、停工留薪期，工资照发，最长十二个月。三、停上伤残，有一次性伤残补助金。四、辞职还有一次性就业以及医疗补助金。停工留薪期工资 是按你受伤前十二个月的平均工资算的，不是最低工资，别被老板克扣，这些都是你应得的。如果你正愁工商能拿多少钱， 可以评论区留言，工商我来给你出方案或转发给需要的朋友。本视频仅作科普，无法律各案，请单独找律师。

工资六千元啊，工伤十级的话，到底能拿多少赔偿呢？今天呢小珍就一个视频，教大家计算清楚自己工伤十级到底能拿多少赔偿。工伤十级呢，是我们最为常见的等级啊，像手指啊，脚趾啊，还有肋骨骨折啊，都是比较轻微的骨折，基本都能评上十级， 只要啊我们的病历材料以及这个诊断证明书上面有骨折两个字，那基本上都能评上十级。今天就跟大家讲清楚工伤十级怎么计算具体的赔偿，记得点赞收藏这条视频啊！那么工伤十级呢，我们大家都知道一共是有四大项，那么第一个就是一次性的伤残补助金，第二个呢是一次性的工伤医疗补助金， 第三个就是一次性的伤残就业补助金了。那最后一个就是我们的停工留薪期工资，那像工商十级的话啊，一次性的伤残补助金在广东这边呢，是七个月的工资，一次性工伤医疗补助金是一个月工资，那么一次性的伤残就业补助金啊，是四个月的工资，停工留薪期呢，一般工伤实际的话就是三个月左右， 那么像我们工资六千块，那他其实是低于广东社平工资的百分之六十的，那可以按照一个月六千八百七十三点四元来计算的， 那么一次性的伤残补助金啊，是按照七个月乘以六千八百七十三点四元来计算，一共就是四万八千一百一十三点八元了。 那么一次性的工伤医疗补助金是一个月吗？那其实就是六千八百七十三点四元了，像一次性的伤残就业补助金呢，是四个月，那么计算出来那大概就是两万七千四百九十三点六元。 那另外停工留薪期的工资是按照本人实际的工资来计算，那其实就是六千乘以三个月吗？那一共是一万八千元了，那么这三个一次性加起来，再加上咱们这三个月的停工留薪期工资 一万八千元，一共啊计算出来就是十万零四百八十点八元，再加上护理费啊，住院伙食补助费等等，基本上的工伤赔偿实际就是十到十一万元左右了。如果你也发生了工伤，还有不清楚自己等级的，不知道具体赔偿怎么计算的，都可以在评论区或者私信给我留言，我来教你怎么算。

你怎么用平均工资算？这肯定是错的，最近也有很多工友这么问，我来，我来跟你说清楚，算错基数呢？赔偿可能少一半。记住这个正确的一个步骤，单位给你交了社保的，首先要看缴费基数， 这是你工资单上最重要的一行数字。如果公司没有交社保，那就按你受伤前十二个月实际到手的平均工资算。以上两种情况都说不清楚，最后才参考社会平均工资。 这里面要特别提醒大家，像建筑、环卫等行业呢，计算标准可能更低，有的只按平均工资的百分之六十来算。你现在马上去查你的社保缴费基数，确定这个数。 实体伤残的一次性伤残补助金直接乘以七个月，另外两笔赔偿还搞不清楚的告诉我你在哪个省份，我来帮你查。你是哪种情况，把那个省份问题留在这个评论区，我来帮你具体分析。

这个视频分享一下，关于发生工伤以后，赔偿金该如何去计算？呃，大部分工友都清楚啊，工伤赔偿的话分为一次性伤残补助金、一次性医疗补助金以及一次性就业补助金，这是工伤的大部分赔偿，也就是大头。 但是关于计算方式的话，大家还是不清楚，今天围绕着这个方面给大家详细的分享一下。那以我所在的城市江苏省为例啊，江苏省一次性生态补助金是按照社保缴纳基数来进行核发。 江苏省基本每年都会在国庆节前后，也就是在十月份前后上下都会上调社保基数，例如二五年十月份上调在四千九百五十二， 二四年是在四千四百九十四。但是等工商鉴定结论出来以后，基本上是按照射频薪资的百分之六十来进行核发， 二四年一整年都是在五千两百七十一元，二五年十月份调整后上调至五千三百五十块两毛来进行核发。 也就是讲，如果咱们鉴定结论是工商十块二乘以七个月最后一次性上才补助金就是在三万七千四百五十一块四元。 当然以上讲的是单位有给缴纳社保的，或者是刚入职就发生工伤事故的工友没有薪资流水，单位呢，也没有来得及缴纳社保， 或者呢薪资流水就低于社评薪资的百分之六十的情况下，都是按照以上方式来进行计算。 那有薪资流水的工友或者薪资流水高于社平薪的情况下，是按照什么方式来进行主张呢？那就是按照咱们实际薪资流水，例如受伤前我每个月平均薪资就在八千块钱左右，那已经 以那个工伤实际为例啊，那一次性上下补助金就是八千乘以七就是五万六，这个呢，就是江苏省的一个计算方式， 由于江苏省一次性医疗补助金以及一次性就业补助金都是固定的赔偿额，那今天的话就不做分享了，不清楚的工友可以翻看以往发布的视频来进行查找。那以上的就是今天的分享内容，如果还有不清楚的，大家可以关注私信留言。

一个月工资五千，工伤十级能赔偿多少钱？那工友们要注意了，不管你是在工厂工地干活，还是在其他单位上班，只要是上班时间，上班地点受伤，就算工伤，而且大部分骨折呢，都能评十级，手指肋骨、小臂小腿骨折，哪怕是保守治疗都是可以评到工伤十级的。 那今天陈律师呢，就直接把这个工商实际的赔偿标准给大家算明白，听不懂的工友可以把这条视频收藏起来，然后根据陈律师的计算方式，套入自己的情况，去计算你自己的赔偿。那陈律师呢，也会把这个计算方式的图片放在视频的最后，大家可以去看看。 那首先我们假设工资五千的话，工商十级赔偿大概是九万五千元，具体赔偿呢，分为四笔，第一就是一次性伤残补助金，七个月的本人工资也就是五千乘以七等于三万五。第二呢就是一次性就业补助金加一次医疗补助金，这两项固定四万五，医疗是三万，就业是一万五。 第三呢是停工留薪期，工资按三个月算就是五千乘以三等于一万五，加起来呢正好是九万五左右。 所以大家别听老板忽悠你这伤呢不算工伤，评不上级，要是你也受了工伤，不知道能不能评级，该赔多少？评论区留言，我来帮你分析分析。

发生的工伤到底应该按照什么标准来赔偿呢？同样都是工伤十级，有的工友能拿二十万的赔偿，而有的工友却只能拿到仅仅几万块钱的赔偿。今天刚好过来天河区的党群服务中心，帮我们一位工友提交社保的待遇申请， 也顺便再跟各位工友说一下，工伤到底是按照什么标准进行赔偿呢？如果说你有需要的，可以点赞收藏起来这条视频，以免后续找不到了。 工伤一般分为两种类型，第一种是普通工伤，第二种是项目工伤。那我就以广东省广州市的赔偿标准为例跟大家说一下， 普通工伤一般是按照职工受伤前十二个月的平均工资标准来进行计算的。那很多工友就会问了，我上班时间不长，并没有工资流水，没有银行流水，那怎么办呢？那就按照法律规定的广东省社会平均工资标准的百分之六十来进行计算。 第二种呢，就是项目工伤了，项目工伤一般是出现在建筑工地的建筑工人身上，是项目部进行投保的，这种项目工伤会比普通工伤的赔偿标准会更高一些，一般是按照广州市的社会平均工资来直接计算的。所以这就是普通工伤跟项目工伤的赔偿区别所在了。 如果说你也是在广东省广州市发生的工伤，不知道赔偿怎么处理的，需要我们团队来帮你的，都可以在评论区或者给我发私信进行留言。

工伤赔偿标准，工友们，把你受伤部位发在评论区，我来帮你评评级。