保姆行业红包标准

现在过年了，很多雇主他们都在考虑说阿姨回家过年了要给多少红包，有些雇主说两百，也有说五百，有说一千的，还有说三千的。我建议做一两个月的阿姨不用给，做了三个月的阿姨给个两百，做了半年的阿姨给个五六百， 做了一年的阿姨给个一千到一千二。像我们家阿姨的话，她来我们家才做了两个月，所以她过年回家的话，我一般就给个三百块钱给她吧，等她回来的时候我再给她一个两百的 开工利是。也有说发三千的，三千的，那个雇主的话是因为那个阿姨在他家的老人的，是那种瘫痪不能自理的，你们一般的话是给阿姨多少红包呢？

那你能收多？能收多少钱？这个有时候收到三千左右，两千左右这样子了，最低的他愿意给多少就给多少。逢年过节是孤独发红包，这个怎么发？一般是比如我现在这个家的话，是爷奶奶，爷爷 他们都住在一起的，他爸爸妈妈一个红包，在一起的一个红包，爷爷奶奶包在一起的一个红包。还有，如果说你不回去过年的话呢？他的亲戚朋友也会包红包，那你在孤独家这么长时间，你会不会给他家小孩包红包？ 如果是他们家孩子生日的时候，可以包一点多钱啊？我们他们家有三个小孩，我一般包一百就够了吧，再多的话，我们也是个阿姨吗？对对对，有的人说是咱就是阿姨也没钱，没必要， 有的人说是给点土特产就行了，我家在这里，所以没有土特产，哈哈哈，所以我一般我要回去过年的话，我会准备一个红包啊，不多，就是一百块钱，因为我们家孩子三个吗？嗯， 就是包一百也出来三百啊，哈哈哈哈，对不对啊？如果是那种小月龄宝宝，就一岁以内的，他都不会花钱，也要给他包红包吗？ 这个给给雇主的，雇主也不肯定不要啊，他说的这个不是给雇主的。嗯，这个是压岁钱呢，是一种四季平安的意思吧？嗯啊，就是以后给自己，如果要带的话呢，就是四季平安，自己带的也顺心顺利了，就这个意思了。

年底了，给家里面的阿姨发多少年终红包更合适？这也是很多客户问的最多的问题，今天和大家聊聊我的看法， 大家感觉我讲的实在，看完点赞收藏。首先声明，年终奖一定要奖励给那些在雇主家表现良好，雇主认可的阿姨， 其次就是工作了一年或者半年以上的阿姨才有资格去谈年终奖，不过也有好心的雇主干了几个月也会发一个红包。个人建议，如果非常认可阿姨， 最实质的做法就是给阿姨们涨一次工资，也是对阿姨的一种认可和肯定，阿姨也会更用心的做好自己的工作，您的业绩 和家庭不会有什么后顾之忧，这也是一举两得的事情。还有大家最关心的年终奖到底发多少更合适？我建议直接给阿姨发一个月的 年终奖，也就是十三薪。阿姨们，你们希望自己的补助发多少比较合适？欢迎评论留言。

马上要过年了，要不要给家政阿姨发年终奖，或者发一些红包呢？那红包又发多少合适呢？这是每年年底啊，雇主都要问的一个问题，也是家政姐妹们特别关心的一个问题。 首先，发年终奖或者发红包，一定是奖励给那些工作表现好的，得到雇主认可的家政姐妹。其次呢，就是工作满一年以上的，才有资格去谈这个年终奖。 其实我特别想建议雇主啊，如果说您对自己家的阿姨特别的满意的话，那我们给阿姨呢，适当的涨点工资，这样呢是最实在的，你既然认可阿姨，肯定也是想留阿姨在家里面继续常坐， 那涨点工资，来年阿姨的工作呢，也会更加用心，能够更好的服务好您的家人。这个红包该发多少合适呢？ 一般呢，是取决于雇主自己而决定的，并不是必须的，也没有一定的要求和标准。有的雇主啊，会给阿姨一个月的工资，也有会给半薪的， 也有会给一千两千的，也有几百的，也有不给的，这都是很正常。我们给红包呢是情分，不给是本分，没有一定的要求，要给也没有一定的标准，给多少主要看您对阿姨的一个认可和个人的一个心意，根据自身的情况，咱们量力而行就可以了。 那我们家这阿姨呢，也不要拿前雇主或者邻居来说事啊，去暗示雇主给你发红包。原本雇主打算给你红包的，你这么一说，哎，味儿就变了。 其实雇主给不给红包这事不重要，我们不要总惦记着红包的事，只要我们工作做得开心，用心尽责的把工作做好，这样工作呢，才能够长期稳定，有固定的收入，这才是重点。大家觉得我说的对吗？欢迎评论区留言哦！

马上就过年了，住家阿姨春节的工资和红包应该怎么发？这是很多雇主和阿姨关心的问题。 一般来说呢，阿姨干了一年，雇主都会给一个红包，表示一下心意，第一，对阿姨辛苦一年的认可，第二，留住阿姨来年更用心。有的雇主认为给了红包就不用给加班工资了，但是红包和加班工资它是两件事，不能混为一谈。阿姨春节没有回家，坚守岗位 主要就是为多赚钱，年三十到初三加班工资是三倍，如果雇主不愿意，可以给阿姨放假，但是四天带薪休假还是有的。支持的姐妹点赞转发，让更多的姐妹保护好自己的合法权益。

阿姨春节加班工资该怎么算？要不要给阿姨包红包？这是不少雇主和阿姨都关心的问题。通常来说呢，阿姨辛辛苦苦在雇主家忙了一整年了， 多数雇主都会准备一个红包的，一来是感谢阿姨们一年的付出，二来呢，这份暖心的心意呢，也能让阿姨来年干活更尽心尽力的。不过有些雇主会有疑问，我都给阿姨包红包了，是不是都不用付春节加班的工资了？其实这完全是两回事，一码归一码啊， 如果阿姨春节放弃回家团聚，留在雇主家坚守岗位，那过年的四天的三薪工资是必须要发的，毕竟没有什么比阖家欢团圆更珍贵的了。 要是雇主觉得难以接受，也可以直接跟阿姨放假，让阿姨回家过年。但是要注意，春节期间的休假是带薪的，不管阿姨休假是十天还是半个月，其中呢，年三十到初三这四天都是正常发工资的。 觉得我说的有道理的点赞转发，让更多的雇主和姐妹都看得到，关注彩虹姐，和你一起做家政！

震惊！上海哈，雇主给阿姨发了一万块钱的红包，昨天呢，我收到了一个阿姨兴奋的跟我分享，彩虹老师你知道吗？雇主给我发了一万块钱的过年红包，过年不让我回家了。说实话，我当时听到之后比较震惊， 过年给阿姨发红包呢是很常见的，但是能给到五位数的真的是太少了，我干家政差不多将近五年的时间，一般也就是五百八百的，一千两千的都算大方的雇主了，为什么说这一家人能给这么多呢？我分析下来，关键有两点，第一呢，阿姨特别稳定， 这位阿姨在他家已经做了将近三年多的时间，也算是老员工了。第二，雇主呢，确实人很大方，他的儿子非常的好， 只要把老头老太太照顾好，给红包都是小意思，去年呢，就给了五千块钱，今年直接是翻倍，这说明了什么？对阿姨的工作的一个肯定 啊，包括阿姨自己也很卖力的，卖力的去工作，还有雇主也懂得尊重尊重对方，双方关系呢，就会处理的很好， 这样才能互相的成就。那反过来想想，那些对阿姨抠抠搜搜的不尊重的家庭，可能阿姨在他家干了两三个月根本都留不住，现在家政行业的阿姨能干满一年以上的都不超过百分之三十，大多数就干了几个月就换人了。当然喽， 不是说你非得给多大的红包金额呢，是随意的，更是对阿姨一年的辛苦的一个认可，那来年呢，肯定会更加用心的回报你，你认可吗？你家过年会给阿姨发红包吗？评论区聊一聊。

又到年底了，给家政阿姨多少的年终红包呢？这应该是雇主和阿姨都非常关注的问题，那我呢，今天就来说说我的看法，如果认同的呢，可以看完之后点赞收藏。 先说这个年终奖啊，一定是客户对你工作的认可，是奖励，是感谢，更是期待，希望你能长期的好好干， 如果你做了一年甚至是几年的才有资格去谈年终奖，如果雇主对自己家里的阿姨特别的满意，你想留住好阿姨，真的不用琢磨年底到底送点什么给阿姨，直接给他涨一点工资是最实在的，我相信没有哪个阿姨会不喜欢。 对家政阿姨来说，涨工资就意味着雇主对自己的肯定和满意，更是惊喜，阿姨也会做的更加的用心，更珍惜，遇到这么好的雇主，会更用心的做好服务，这样的话呢，你也可以更加安心的去工作， 不必为家里的琐事分心，那您的收入也就更美丽了，这是不是两全其美呢？ 那到底发多少钱比较合适呢？我个人建议发一个月的工资作为阿姨的年终奖，也就是十三薪。姐妹们，你们希望雇主给你发多少的年终奖呢？欢迎在评论区留言。

春节给住家阿姨发红包简直市场情义薄义，雇主纠结，给多少怕给少了寒心，给多了又怕呃，惯例增加负担啊。阿姨也烦处，收多了怕被说成贪心，收少了又忍不住和同行比较。 其实红包哪里是单纯的钱啊，是对阿姨一年辛苦的认可，真心感谢的话，包八百还是两千都是暖心，实在拿不准几句真诚的感谢。 日常多些尊重和信任，比啥红包都管用。好的雇佣关系从来都是互相体谅出来的和尊重出来的。

年底应该给家里的阿姨多少钱的红包呢？这是最近客户问的最多的问题了，今天呢，我就给大家讲一讲我的看法，如果大家认可呢，可以看完之后点赞收藏。 首先呢，年终奖一定是奖励给那些工作表现好的，得到客户认可的家长姐妹，其实就是工作满一年的， 至少半年以上的才有资格去谈这个年终奖。其实我特别想建议雇主，如果说你对自己家里的阿姨特别满意的话， 那就给阿姨涨点工资最实在了，你既然说认可阿姨，想继续留阿姨在家里藏桌，你涨点工资，阿姨她也会做的更加的用心为你家里服务， 这样的话你也可以安心去工作，你自己的业绩或者你的收入也会上去，这不就是两全其美的事吗？还有就是大家心里最关心的年终奖到底发多少钱， 我就建议发一个月的工资作为年终奖，也就是十三金了。姐妹们，希望你们的雇主给你发多少年终奖呢？欢迎大家评论区来聊一聊。

震惊！深圳雇主给保姆发了一万红包！昨天我们家政公司一位阿姨兴奋的分享啊，她收到了雇主发的整整一万块过年红包。说实话，我当时也震惊了， 过年给阿姨红包很常见，但能给到五位数的真的很少见，我干家政八年了，一般啊，也就五百一千，剩两千的都算大方， 为什么这家能给这么多？我分析下来，关键啊，有两点，第一，阿姨特别稳定， 这位阿姨啊，在他们家已经做了六年了，是老员工了。第二，雇主呢，确实人好大方，去年啊，红包啊，就有五千，今年直接翻倍，这说明什么？ 阿姨肯定工作卖力认真，雇主啊，也懂尊重，懂珍惜，双方呢，关系处好了才能啊，这样互相成就。 反过来想那些啊，对阿姨抠抠搜搜的不尊重的家庭，阿姨呢，可能两三个月就走了，根本啊，留不住。现在家政行业阿姨能干满一年的啊，都不超过百分之三十大多啊，干几个月就换人了。 当然不是说啊，非要给巨额红包，金额呢，是心意，更是对阿姨一年辛苦的肯定， 这份心意到了阿姨啊，来年自然会更加用心回报，你认可吗？你家过年会给阿姨包红包吗？评论区聊聊。

祝家阿姨春节加班工资怎么给？要不要包红包？这是很多雇主和阿姨都关心的问题。一般来说啊，阿姨勤勤恳恳在你家工作一年，雇主都会包个红包，一是感谢阿姨这一年的辛苦，二是呢，阿姨也会因为这个男性的主动，来年工作更尽心。 那有的雇主啊，就认为说我包了红包了，那我是不是就不用给加班工资了呢？这个个人认为啊，是两回事，一是一，二是二。如果阿姨春节没有回家，在你家坚守岗位，那过年这四天三倍薪资是要发的， 因为毕竟啊，没有什么比谈剧更重要。如果雇主觉得不能接受，也可以给阿姨放假，让阿姨回家过年。 但是春节期间啊，他们是带薪休假，不管是休息十天还是半个月，休假期间至少四天是要发工资的，那就是年三十，初一、初二、初三这四天呢，是带薪的。觉得我说的对的，欢迎评论点赞、转发！

到底啊，应该给家里的阿姨啊，多少一个年终红包，这个呢是最近客户啊好多问的一个问题，今天啊，我就把我的一个想法啊，跟大家分享一下 啊，认为我这个想法啊，或者我这个看法啊，值得这个借鉴的话呢，大家可以点点赞，点点收藏。首先啊，年终奖啊，一定是奖励给那些呢工作表现好的，得到客户认可的， 其次呢就是工作呢啊，是一定要有一定时间的，至少半年以上啊，才可能有机会啊，你去给他发这个年终奖或者红包， 我建议雇主啊，如果说你对家里的阿姨特别特别的满意，那你呢还不如说给他涨一点工资，这个呢是最实在的，你既然认同了阿姨，想继续留用阿姨啊，你涨点工资啊，以后呢他也会呢做的更加用心啊，更加呢为你的家庭呢来考虑， 这样的话呢，你也更能呢专注的啊，投入到工作中去，这样你的业绩，你个人的收入啊，家庭的收入这样也都上去了，您说是不是这个理，这个呢是个两全其美的事啊。还有呢就是大家最关心的问题，如果年终奖到底是发多少钱 比较合适？一般呢我的建议啊，如果说条件可以啊，我们呢在这个时候呢，一个月的工资啊，单位年终奖也就是呢十三薪啊， 这样呢，对于姐姐们来讲呢，对于你家里的阿姨来讲呢，他觉得心里呢更被那个尊重啊，更觉得您是诚心实意的待他。所以说认可的雇主或认可的一些姐妹们呢，可以给我点点关注点点赞啊，欢迎呢评论区留言。

过年给阿姨多少红包合适？三个维度参考昨天发了阿姨过年红包的视频评论区，姐妹们说，收红包钱最好先问清楚，是纯心意红包还是加班费， 这真的还特别中肯。今天呢，跟家政姐妹们唠唠，也跟咱们雇主朋友来探讨探讨。首先想跟雇主朋友们提个小建议，过年给阿姨的红包和加班费，咱不妨分开算。 加班费是规定，该给到的是咱们守的规矩。红包是对阿姨辛苦的认可，是一份心意和勤奋两样，要是弄混了，说不定容易产生小误会。之前也碰到有雇主在问，过年红包给多少合适呀，是真没有硬性标准，咱心意到了就好。 到家可以参考三个维度。这第一，阿姨的工作时长，你相处久了，心意自然会足一些。这第二呢，阿姨的满意度，活干的省心舒心， 多给点也是心甘情愿的。这第三呢，是否希望阿姨来年继续服务？红包也是一份小诚意，姐妹们，咱这边也记着，收之前可以随口问一句，分清是红包还是加班费，心里有底，也不容易闹小矛盾。 不管您是雇主还是家政姐妹，今年过年红包都打算怎么安排呀？先去唠唠。

住家阿姨啊，春节加班工资该怎么算啊？要不要给阿姨包红包啊？这是不少雇主和阿姨都关心的问题。通常来说啊，阿姨辛辛苦苦在雇主家忙活一整年，多数雇主啊，都会准备一个红包， 一来呢，是感谢咱阿姨们一年的付出，二来呢，这份暖心的心意啊，也能让阿姨来年干活更尽尽心啊。不过有些雇主会有疑问， 我都给阿姨包红包了，是不是就不用再付春节加班工资了呢？其实啊，这完全是两回事，一码归一码， 如果阿姨春节放弃回家团聚，留在雇主家坚守岗位啊，那过年那四天的三薪工资是必须要发的，毕竟啊，没有什么比阖家团圆更珍贵啊。要是雇主觉得难以接受， 也可以直接给阿姨放假，让阿姨回家过年啊。但要注意啊，春节期间的休假是带薪的，不管阿姨休假十天还是半个月， 其中年三十到初三这四天啊，都得正常发放工资。觉得我说的有道理的啊，点赞转发啊，让更多雇主和姐妹们都看到，关注鬼叔，和你一起做家政！

年底了，不少顾客都在纠结给不给自己家里面的阿姨发红包，发多少才合适？ 先把原则讲明白，年底红包是激励，奖励阿姨做得好，你满意再给，而且通常要稳定工作，一年到半年发这个红包才合理。 比起一次性红包，我更推荐雇主们给你家认可的阿姨小幅度赏心，加个三百五百，阿姨能长期感受到你的肯定，干活更上心。如果预算充足的话，年终奖 直接发一个月的薪资是行业里很稳妥的标准。最后问问大家，不管你是雇主还是阿姨，往年你的年终奖是多少？一起来交流一下。