过年几倍工资国家规定

就如果说大家是在过年期间啊，像除夕啊，初一、初二、初三这种时候上班啊，是可以拿三倍工资的， 而且这个三倍是在你正常的一倍工资之外额外的三倍，也就是说你上一天班得有四天的工资啊，这是我们广东这个职工工资条例以及相关的法律规定是有明确的啊。如果说这个时候的加班是不能以调休来代替的，只能以钱啊来给到位才行 啊。如果说在这之后，其他的初初四开始这些时候你有加班的话，那这个时候要不就是给两倍的工资，要不就是给你安排补休，这种都是可以的啊，大家得学会啊，认清楚。如果有遇到春节加班的朋友，也给大家点一点点赞啊。

会死啊，过年你有时间吗？安排你加班？可以啊，加班费怎么算？二月十六、十七，十八，十九四天是法定节假日，你愿意加班的话，除了两月份正常的工资以外，额外再给到你日薪的三倍。 二月十五，二十二，十一，二十二，二十三五天是休息天，你加班的话，额外再给到你两倍的工资。我的工资是两万块钱一个月，具体给我多少呀？月薪两万，除以二十点七五天就是你的日薪，你的日薪就是九百二十元一天。 二月十六，十七，十八，十九四天，给你额外算三倍，也就是九百二十块乘以四天乘以三倍，等于一万一千零四十块。二月十五，二，十二，十一，二十二，二十三五天，算两倍的话，也就是九百二十块乘以五天乘以两倍，等于九千两百块。 所以，如果你九千都来加班的话，除了当月的工资以外，我们会额外再给到你两万零二百四十元的加班费，你来不来？来啊。

带货主播们，如果你和公司签的是劳动合同，大年三十、正月初一、初二这三天直播，公司得给你三倍工资，那其他休息日直播且不补休啊，得给两倍，那这不是红包，是法律规定的加班费。 那你不主动要，公司不会主动给，那这话是给。春节期间还要被要求开直播，却只收到一句辛苦了的带货主播们的， 那我知道很多主播这时候会想，算了，那人家发个开工红包意思一下就行了，较那真干嘛？但你得搞清楚一件事啊，加班费是法定的劳动报酬，不是老板赏你的福利，你少拿的不是人情，是钱。 那公司少付的不是大，是违法。那首先你得确认自己到底有没有加班费这回事。那核心就看一条，你和公司签的是劳动合同还是合作协议。 那如果你签的是劳动合同，公司给你交社保，有固定的上下班时间接受公司的考勤管理，那你就是劳动关系下的劳动者，那受到劳动法的保护，那该拿的三倍一分也别想少。 那法定节假日的计算规则啊，我念给你听。那根据劳动法第四十四条，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬， 那春节法定节假日是三天，农历的正月初一、初二、初三，那这三天你只要直播了，哪怕直播了一小时，公司也必须额外支付你三倍的日工资。注意啊，是额外，那这天正常的工资已经含在月薪里，三倍是另算。 那休息日加班呢？是除夕初四到初七，那这属于调休出来的休息日， 如果你在这些天直播，而且公司之后没有安排补休，那必须支付百分之二百的工资报酬，那怎么算你一天的工资啊？是月工资收入除以二十一点七五。那假设你月薪是一万块，日工资就是四百六十块， 那法定节假日播一天呢？额外到手是一千三百八十块。那休息日播一天且不补休呢？额外到手是九百二十块。但这里有个娱乐主播专属的大坑， 那很多 m c n 机构为了防止你算这个加班费，会给你注册一个个体工商户，让你签合作协议，那强行把你变成合作关系， 你觉得自己在打工，那法律上你却是个老板，那这种情况下，劳动法里的加班费确实不适用，但你也别认命啊。那如果公司给你发固定的底薪，规定你上下班时间进行考勤的罚款， 安排专人管理，哪怕签了合作协议，那法院依然可能穿透形式认定你是事实的劳动关系。 那我们团队处理过大量主播劳动权益案件啊，从追讨春节的三倍工资，到确认劳动关系，补缴社保，都有成熟的打法。那关键就看你手上有没有这几样东西， 比如说排班表的截图，直播时长的后台记录，春节直播的录屏证据，公司发红包时有没有写春节加班辛苦了的聊天记录。 那如果你春节被要求加播公司资质，不提加班费，那别自己憋着气，过年是休息的权利，不是公司的施舍，那这三倍工资你配得上？那我是王绿，一个看过了太多主播踩坑的娱乐法律师，法律不欺负人，但也不会保护躺平的人，早点行动才能减少损失。

春节连休九天，要是坚守岗位呀，三倍的工资能领多少？想起来了，国家法律明确规定，二月十六日除夕至十九号初三这四天属于法定节假日，如果加班，用人单位要支付三倍的工资，并且不能用补休替代。 二月十五号、二十号初四到二十三号初七这五天加班，若无补休的，应该支付两倍工资。加班费计算方式如下，大家可以截图保存，你呢？今年准备几号回家过年？

别人过年回家吃团圆饭，我们厨师守着灶台忙通宵，一身烟火，满身疲惫，不是不想家，是责任放不下。法定节假日、除夕、初一、初二、初三加班厨 师依法享有三倍工资，不能用补休代替。辛苦不白干，付出有回报。致敬每一位春节坚守的后厨人！

兄弟姐妹们，各位春节值班有没有法律法规规定的三倍工资？ 我们现在有很多品牌做的 very 非常好，春节期间值班一天大概有一千到一千五百块钱，这样的加班补贴，员工怎么可能没有积极性嘛，只要钱到位，年三十晚上你让他直播演只猴给你看都没有问题。 就是怕有些企业车企哈，要钱钱没有，要假期没有假期啊，过年期间还要直播，还要值班，还要打电话，还要修车， 换做是你，你是什么心情啊，过年的时候一个方便面，一条火腿肠，哎呦我去，有的车漆品牌更厉害，春节期间还安排暗访来检查销售流程，我的天呐，过年鬼来看车啊啊， 我不知道这个东西是那个车漆主机厂哪个脑残想出来的，是不是大家那个神经紧绷了一年了 啊，你不管销量好不好啊你春节，中国几千年的文化传统就是该休息的时候休息，该放假的时候放假，哎，你反而让他更紧张哦呀， 还有的品牌啊，让那个春节休假的员工哈，自掏腰包把那个钱给到那个春节值班的员工更离谱， 真的给我，哎呀，弄得无语呦，我真的是啊，销量好的时候嘞，那车企的领导，那些主机厂的领导啊，就是说，哎，我领导有方，功劳都是我的啊，销量不好的时候呢 啊，你想一下啊，说啊，都是因为你们这些经销商啊啊，没有用心，没有用对方法，所以过年必须都要给我值班， 牛逼。我只想说一句，非常牛逼啊，奉劝各位啊，最好不要去买这种压榨员工的，这种车企的车，他连员工都能压榨，等你买车之后呢？你想想是什么境况？是不是？哈哈哈。

紧急提醒，二零二六，春节连放九天假，但加班的打工人，这笔钱一分都不能少！二月十六日到二月十九日这四天是春节法定节假日，只要你加班，公司必须支付不低于工资百分之三百的加班费。 二月十五日、二月二十日到二月二十三日这五天是休息日，安排加班的，要么优先给你补休，要么支付不低于工资百分之二百的加班费。二选一，过年谁不想回家团圆？咱们加班是情分，拿应得的工资是本分。转发给身边春节加班的朋友， 别让辛苦付出被克扣，守住自己的血汗钱。最后提醒，保存好考勤记录、加班通知，要是公司不按规定发钱，直接打幺二三三三投诉维权。

春节临近，打工人的话题总是绕不开加班费这个话题，对不对？二零二零年开春，人社部再次明确了法定节假日加班必须要支付四倍工资，而非原来我们部分人误以为的三倍。政策明确需要在一倍工资的基础上额外支付三倍工资，合计四倍日息。 根据劳动法第五十一条，法定节假日是带薪假期，即使你不上班，用人单位也必须要支付正常工资，对不对？而劳动法的第四十四条第三款规定，法定节假日 安排加班的，应该支付不低于工资百分之三百的一个加班报酬。那么人事部二零二六年再次明确，这百分之三百的是额外支付的部分，它不包含已经支付的 正常的薪金。举个最直观的例子，让大家一眼就可以看懂，假设你月薪六千元，按照国家统一的月基薪天数二十一点七五天来计算，你的日工资就是六千，除以二十一点七五，等于二百七十五块八毛六， 对不对？如果说你在春节期间又加班了一天，首先你能拿的是当天的正常的日薪二百七十五块八毛六，你不上班也应该有。 其次呢，公司必须支付额外的三倍的加班费，就是二百七十五块八毛六，乘以三等于八百二十七块五毛八，当天你应该拿到的就是二百七十五块八毛六，加上八百二十七块五毛八，等于一千一百零三块四毛四，正好是你日工资的四倍。 所以，我们的牛马打工人是不是要赶紧码住，不然少拿不少钱。而我们的企业老板伙伴是不是也应该赶紧考虑如何来重新构建企业的用工形式和风险来降本增效？ 如果还需要了解具体的计算规则和流程要点，可以来英姐的直播间，如果想要三百六十五天找英姐实时答疑，可以来我的实操课，我是财水英姐，我们下期见，拜拜！

春节连休九天，要是坚守岗位，三倍工资能领多少？国家法律明确规定，二月十六号除夕至十九号初三这四天属于是法定节假日，如果加班的话，用人单位要只付三倍工资，并且不能用补休来替代。 二月十五号和二十号初四到二十三号初七这五天加班，如果没有补休啊，应该只付两倍工资。你们都有加班费吗？

春节加班三倍工资怎么算？春节是法定节假日，根据法律的规定，正月初一、初二、初三是春节的法定假期，也是带薪假期， 这三天的加班工资应当是按照不低于应得报酬的百分之三百来计算。春节放假一般安排是有七天，所以其他的四天是按调休来放假，这四天的加班工资按不低于应得报酬的百分之二百来进行计算。 我们国家的双休日是五十二周，也就是一百零四天，再加上我们的法定节假日十一天，那我们正常上班的时间是二十一点七五天， 那这样算下来的话，我们要计算我们的节假日的加班工资，或者是双休日的加班工资，以及我们平时加班工资的时候，我们都是这样去计算的，就是 根据你的工资的基数，除以二十一点七五天，再乘以加班的天数。当然了，再按照小时数的时候，我们应该是工资除以二十一点七五天，再除以八小时，那么就是你的小时工作数，这样再乘以你加班的小时数，再乘以百分之一百五 三百分之三百或者百分之二百。当然了，在我们计算我们的这工资标准的时候，我们要记住一点，那就是春节加班不可以以补休的方式来代替春节的加班费，您明白了吗？

春节你留下来加班不行，有人不同意，谁不同意？人民共和国劳动法第四十四条，法定节假日安排劳动者工作的，不低于工资的百分之三百的工资，报酬后给你补休。 规定，劳动者在法定节假日上班的，用人单位是不可以补休的，要按规定支付三倍的工资。不支付三倍工资是违反劳动法的。三倍就三倍噻。我已经订好了春节回家的车票， 你这下再回去了你咋？嗯，明年过年你就不用来了。假日期间动工，单位要求加班，应当与劳动者协商解决，不得以不服从加班为由解除劳动合同。没事，那你忙那你忙。你看，这个假期其实就就应该休息，多干五人团聚。知道了。

冒昧的问一句，各位，春节值班都有法规法律规定的三倍工资吗？我们现在有的品牌做的非常好，春节值一天班，大概一 k 到一点五 k， 那 你说员工他能没有积极性吗？ 他只要钱到位，三十晚上直播演猴跟春晚抢流量都行，就怕那种要钱钱没有，要价价没有，完了还得直播，还得值班，还得修车，你说他是怎么个心情？过年的时候伙食泡面加火腿肠，有的品牌更厉害，春节期间安排暗访来检查销售流程。我不知道这个东西是怎么想出来的，大家紧绷了一年， 不管销量好也好，不好也好，春节中国几千年的文化传统就是该该该休息该放松的时候，你反而让他更紧张。还有的品牌让那些春节休假的员工自掏腰包，把钱给到那些春节值班的员工，真的给我都干当机了，咱们千万不要把春节三倍工资弄成一个小众词行吗？

注意了，这十三天上班是三倍工资！春节马上就要到了，您是已经开始收拾行囊回家过年，还是要继续坚守在工作岗位上加班呢？如果春节假期加班啊，你知道这个三倍工资该怎么算吗？先点赞收藏，再发给你身边的牛马朋友！ 二零二六年，咱们一共有十三天的法定节假日，在这十三天里，如果单位要求你加班，是要支付给你三倍工资的哟， 咱们就以元旦为例啊，一月一号元旦是国家法定节假日，如果这一天需要加班，你就能得到三倍工资了。比如说呢，你一个月工资是三千块钱，那么平均下来呢，就是一天一百，但是光元旦呢，一天你就能赚到三百块钱。 因为按照劳动法规定啊，在法定节假日期间安排劳动者加班的，用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的百分之三百支付加班工资报酬，而且不得以调休等方式代替。 除此之外呢，调休和周末加班，单位要支付给你两倍工资。比如说，一月的二号和三号属于放假期间的休息日，这两天如果单位安排你加班，应该支付给你两倍工资。 但是休息日加班呢，有两种处理方式，一是安排劳动者工作后补休的，可以不支付加班工资。二是不能安排补休的，按照劳动法，那就要支付给你两倍工资了，你学会了吗？最后问一句，你春节期间能赚到多少加班费呢？评论区来晒一晒吧！

聊城的打工人注意，过年加班千万别被坑了！工资算法记牢，少一分都不行！聊城的打工人马上过年了，有人能团圆回家，有人却还得坚守在岗位上加班。但是加班归加班，工资，可千万别被老板忽悠了， 这加班费的算法咱一定要记牢，少一分都能合法的给他要回来。别听老板说过年加班就给补休，加班费按正常工资算，全是套路，法律规定的明明白白，春节加班工资分量大，一分都不能少。 从除夕到初三法定节假日加班必须给三倍工资，不能用调休顶替，干一天抵三天。 正月初四到正月初七休息日加班，要么给两倍工资，要么安排补休，二选一，老板不能单方面说了算。另外重点提醒，这三点，千万别踩坑！ 第一，加班别忘了留证据，考勤记录、加班通知、工作群聊记录，截图保存好，这都是维权的关键。第二，老板不给加班费，千万别忍， 先和公司协商，协商不成了直接打幺二三三三进行投诉，或者找聊城劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，零成本维权。第三，不管是全职兼职还是临时工，只要加班了就有权要加班费， 老板没理由可靠。咱打工人过年加班是为了多挣钱，过个好年，不是让老板占便宜了，血汗钱一分都不能少，合法维权， 咱理直气壮！聊城的打工人，你们公司加班费给到位了吗？评论区说说你们的情况，常律师帮你支招，点赞、收藏、转发给身边正在加班的朋友，别让辛苦付出被辜负！

是不是很多人已经在家等过年了？就是忙了一年，是该好好回家过个年了，但是不知道有多少人还跟我一样。嗯，过过年排满了班。 我就想问，这么努力的企业是不是效益很好啊？反正我不知道我们公司赚没赚钱，我只知道，嗯， 你既然发不起三倍工资，就不要让大家过年上班了，不管放三天四天也好，那至少给大家 放回去过个年，调整调整心态，养养身体，走走亲戚，陪陪父母吧，不至于说是一天都不放，还要在里面上班。你这企业是有多挣钱啊？是吧， 我知道现在有很多企业生产任务重。嗯，有些机器不能停，二十四小时连轴转，但是工人既然帮你创造了利益，平时节假日不放就算了，那一年三百六十五天，那辛苦了一年， 过年你不管放几天，让大家伙回去好好过个年，我觉得这也没啥问题吧，让大家好好调整一下，那过个年回来也能顺顺心心的帮你干活。 你既然需要工人帮你干活，为你创造收益，工人也需要你提供岗位来给他们挣钱养家其实都是双向的，但是 在当下这个社会，我觉得还是要人性一点，都发展到如今这个地步了，或者就就是你要让工人上班，那你就应该遵守国家规定，好好把三倍工资两倍工资足额发给大家， 说白了都是为了挣那份钱。很多企业还是那种地主思维，尽量让你拿最少的钱，帮他干最多的活。 你这样怎么去调动工人的劳动积极性嘛？你说给三倍工资好吗？按当地最低的基础工资几百块钱，一千块钱平均下来三十天，每天几十块的三倍， 然后说按三倍工资，我给了，你给我在里面干又不是没给，这是三倍工资吗？ 真的，中国想要更好的发展，我觉得还是更需要更多的良性企业。 最后，不管能回家过年也好，不能回家过年也好，希望新的一年都祝大家健健康康，平平安安吧。最重要的是身体，身体才是革命的本钱。