三月份怎么算是休息11天

你看他鱼都够带，我鱼够 㞗 了 㞗 了 㞗 了 㞗 㞗 㞗 㞗 㞗 㞗 㞗 㞗 㞗。

甲瘤全国性爆发，甚至有儿童因为甲瘤去世！今年流感为啥会这么猛？据河南台报道，十月十号，家住河南濮阳的蒋先生突然发现自己三岁的孩子出现了高热、手脚冰凉的症状， 上晚去急诊检查的高烧三十九点八度，医生诊断为普通感冒，开了一点药之后呢，就回家休息了。万万没有想到的是，第二天凌晨孩子突然惊厥，送往医院之后呢，就直接进来抢救室，直到第二天中午便不幸去世了。 孩子的病历上呢，写着医生的诊断原因，重症感染和甲瘤病毒感染，从感染到确诊，不过一天的时间，就夺走了一个孩子的生命。甲瘤为何会这么猛？目前在我国的流行情况如何能够预防呢？据新华网报道， 今年流行的核心变化呢，就是流行毒猪变了，上一季主导的甲型 h n 一退居，次吻，甲型 h 三 n 二呢，成为了本季的主流毒猪。但不管是 h n 一还是 h 三 n 二，我们都可以统称为甲流，也就是流感的一种，它和感冒、重感冒绝不是一回事。 根据世界卫生组织的数据，流感每年会治全球二十九万至六十五万呼吸道疾病相关死亡。 二零二五年，甲型 h 三 n 二毒猪因易引发下呼吸道并发症，致死风险的更胜往年。比如说总人口仅七百五十二万人的香港，仅儿童因为流感致死的病例呢，最近每隔几天就 会有一定。而且呢，由于 h 三二二，近两年呢，没有大规模的流行人群呢，普遍缺乏针对 性免疫屏障，感染风险的明显上升。据人民日报报道，十月二十七号，中国疾病预防控制中心发布的监测报告显示，全国门诊流感阳性率呢，接近百分之四十五，整体进入到了中流性水平，部分省份呢，已经达到了高流性水平。 听到这里，有人或许要说，我去年就得过甲瘤，有免疫力了，我不怕，这可真的说不准。要知道，即便 h 三 n 二亚型名称没有变，病毒表面抗原也会持续发生微小变异。 简单来说就是每一季流行的毒猪都和前一年略有不同，对免疫系统来说呢，都是似曾相识的型敌人，所以呢，还是不能够掉以轻心。目前呢，预防和治疗甲瘤最有用的方式，首先呢，就是戴口罩，可以有效阻隔病毒。其次呢，是接种 流感疫苗，能够显著降低感染于重症的风险。如果不幸中招，四十八小时之内呢，是抗病毒治疗的最佳窗口期，尤其是高危人群的医，尽早遵医准的使用奥斯他维等药物，可缩短病程，降低重症风险。 但必须提醒大家，奥斯他未来警队服药期间的暴露有效停药之后呢，保护作用会立即消失，且长期服用可能导致病毒耐药。所以呢，千万不能够乱用，只能够用于确诊之后短期应急使用。 据南方日报报道，研究显示呢，北方地区预计将在十二月中旬左右呢，进入到流感阶段性的高峰，之后呢，进入到了短期下降阶段，随后呢，将在二零二六年一月初出现的小范围反弹，并逐步下降。南方地区流 流感呢，还将持续上升，预计呢，流感疫情的持续时间比北方长，将在十二月中下旬至二零二零年一月初呢达到高峰，短期下降后呢小幅度反弹，随后呢逐渐下降，大家呢务必要提前做好预防。

大家好，我是甜果家政的芳芳老师。最近呢很多顾客会针对于阿姨的法定节假日具体是怎么休，然后如果休息跟不休息，工资是怎么结算的这一类呢？会有一些问题问到，然后今天呢专门针对这种问题呢，跟大家讲解一下。 那一年当中呢，我们是有十一天的国定假，春节是三天，国庆节是三天，端午、五一、清明、元旦和中秋各一天。那这十一天里面呢，阿姨是带薪休息的， 如果不休息的话是算加班工资，那具体是怎么弄的呢？我这边也总结了一些问题，那么针对于顾客呢，他会有一个问题，第一个就是哎，比如说阿姨他不是员工，他为什么会享有我们这些国定假呢？这个其实就是顾客跟阿姨在签订合同的时候是规定的， 那如果合同里面约定，比如说我们一阿姨必须享有那个十一天的国定价，那是有需要的。那第二个呢，就是如果阿姨不休息，那个工资是怎么结算的？ 那常规来讲呢？我们比如说保姆，包括育儿嫂，还有我们的保，呃，那个包月的那种，比如一周五天或者六天那种，保洁阿姨、钟点工阿姨呢，常规来讲国定假就十一天，他如果不休息的话，全部是双倍，但是针对于月嫂阿姨来讲的话，那过年那三天是三倍工资的。 那第三个就是阿姨的日薪是怎么计算的？呃，阿姨常规工作的话，它是有两种的工作方式，一种是单休，那单休的话，我们常规是按照二十六天的工作日去结算的，那如果双休的话，就是按照二十二天，那如果是单休，我们就以月工 资除以二十六，举个例子，阿姨工资的话，六千五百块钱，我们就除以二十六，相当于一天的工资的话是二百五十块钱， 那如果是双休的话，我们就是月工资除以二十二，那比如说阿姨工资六千五百块钱，我们就用六千五除以二十二，那一天的话是多少钱？就这样正常给他结算就可以了。 那第三个呢，就是如果节假日的话，他碰上了周末怎么结算？那就比如说我们，呃国庆节吧，那国庆节的话，比如说我们是休息三天，那其中可能有两天会囊括到我们的周末里面， 那国庆节三天，如果阿姨是双休，那这两天周末日期就加上去，阿姨可以休息五天，那如果是单休的话，那就是三天加一天就直接休息四天就可以了，就是正常的国定 假的日期，加上他那天占用的那个周末的日期就可以了。那第五个就是如果国庆节阿姨要求休七天，这个合理吗？ 呃，其实在一定程度上的话，他也是合理的。怎么说呢？因为常规我们其实正常上班的人员来讲，如果他是双休的话，他休息七天，其实前后也是进行一个调休的。 那这种情况下的话，比如说他原来的三天加上周末囊括两天就五天，前后一个星期分别调休一天，其实就是七天，这种也是可以调过去的。但是这种情况下的话，一般这个是阿姨跟顾客互相去协商的， 如果单方面要求这样的话就有点不太合理了，因为毕竟双方都要去做工作上的一个安排嘛。那第四个就是如果阿姨过年回家休息几天，然后这个 呃，如果说休息的天数超出国定假，这个工资怎么算？呃，常规来讲的话，阿姨过年回家我们是会跟顾客协商安排，阿姨会休息七到十五天，因为过年回家可能一旦回家了就要比如说走亲戚或者干嘛的嘛， 那七到十五天里面呢？三天是属于带薪休的，就是我们所谓的国定假，那剩余的天数的话是不算工资的，只要给阿姨结算三天就可以了。而且常规来讲的话，过年那三天的工资，我们是建议年后阿姨如果回来在上班的时候， 这个工资就直接跟年后的工资一起结算掉。呃。第七个就是如果顾客比较忙，那个呃，因为又又遇到国定价，那个双倍工资结算的话，顾客很多会搞不清拎清吗？那我也遇到很多这样的顾客，那这种情况下给大家一个建议怎么弄啊？ 就是呃，举个例子，阿姨从年头一直开始干，然后多少个国定价的日期，我们可以先私下记下来，先不给他算双倍，然后等到过年的时候，你可以把所有的国定价一并调到过年，就比如说阿姨直接可以连休十一天，这十一天都可以给他算工资， 那么如果阿姨没有坐满十一天，那比如说坐到，呃，坐到十月底吧，那你就可以把阿姨上户的日期开始到十月底，这所有的国定价额外再给阿姨算钱就可以了。其他的比如说他正常上班，正常给他算钱，不算双倍，这样就可以了，比较方便。 以上就是我给大家分享的关于国定假的一些呃，问题啊，包括一些讲解，如果你们有其他的问题可以私下联系。

为什么我上学的时候没这么爽啊？二零二六的上半学期是最近十年来的最短学期，三月份上课二十天休十一天，四月份上课二十一天休十二天。六月份上课二十一天，休九天。三月元宵节，四月清明节， 五月劳动节、六月端午节，月月放假，无缝衔接。而且下半年的国庆节和中秋节也终于分手了。而且两个假期中间，只要你胆子大，请三天假，就可以爽提十三天的超长假期。

人体真正的休息时间，肝在一至三点要熟睡，肺在三至五点要深睡。大肠在五至七点要排点。胃在七至九点要吃早餐。 脾在九至十一点要喝水。心在十一至十三点午餐午睡。小肠在十三至十五点多喝水。膀胱在十五至十七点饮下午茶。肾在十七至十九点吃晚餐。 心包在十九至二十一点要散步。三焦在二十一至二十三点要泡脚。胆在二十三至一点要入睡。