中国零元购企业是真的吗

你知道吗？当京城资本想零元购胖东来时，俞东来根本没跟他们硬碰硬，而是用一招分钱，布下了一道让资本无从下嘴的顶级羊毛。 今天我就给你拆解清楚，这招到底有多狠。首先，咱得明白胖东来为什么会被资本盯上。在资本眼里，他简直是完美猎物， 不上市不加盟，现金流，健康的离谱口碑更是封神，免费修鞋、免费洗首饰，员工福利远超行业标准。在消费者心里，胖东来就是良心企业的代名词。 资本的算盘打得精，只要拿下控制权，就能用并购入股的幌子，把胖东来包装成赚快钱的工具。他们的套路很清晰，第一步，用舆论政策资本围猎，逼于东来松口。 第二步，低价甚至零成本拿走核心资产。第三步，砍福利，扩规模，割韭菜，最后把胖东来榨干，留下一个空壳。 这不是危言耸听，太多实业品牌都栽在了资本手里。俞东来看的太透了，如果不设防，胖东来迟早会变成资本砧板上的肉，那些让员工和顾客热泪盈眶的胖东来模式，会在一夜之间消失。 于是，他没有赌，而是选择了最光明正大的反击分钱。二零二三年底，俞冬来宣布把胖冬来三十七九十三亿资产全部分给一万零一百九十四名员工。很多人说他傻，放着亿万身家不要，非要分给员工。 但只有看懂的人才知道，这根本不是分钱，是给胖冬来装上了四道锁，彻底堵死了资本的路。 第一道题，全员持股，资本根本买不动。以前资本只要搞定于东来一个人，就能拿下整个公司，现在股权分散在一万多名员工手里，每个人都是股东，资本想收购，得跟一万多人挨个谈判， 卖了就丢分红丢饭碗，丢把公司当家的归属感，没人会傻到卖掉自己的幸福资本再有钱，也买不动一家属于全体员工的公司。 第二道，锁股权，跟岗不跟人，锁死控制权。俞东来定下铁律，股权只跟岗位走，离职退休就自动收回。 这意味着，哪怕是高管、店长，也没法私下勾结资本卖股权。谁敢动歪心思，全公司一万多双眼睛盯着，谁卖谁就是全民公敌，直接失去岗位和分红，彻底杜绝了管理层里应外合的可能。 第三道所，永不上市加制度固化，断了资本套线路，资本最终目的就是上市套现。俞 东来直接宣布胖东来永远不上市，还把百分之五十奖金加百分之五十分红写进公司章程，用法律固定下来，就算他退休了，谁也改不了 资本就算拿到部分股权，也没法改变分配模式，更没法上市变现，赚不到快钱，自然就没了兴趣。 第四道所，员工利益绑定，全民互攀，员工从打工人变成股东家主人比老板还在乎公司，他们会主动维护门店，用心服务顾客。 有人质疑胖东来，立刻站出来维护，一旦资本敢动手，一万多员工会团结起来，用舆论民意筑起防线。全国消费者、地方政府都会站在胖东来这边，没人愿意看着一家良心企业被资本毁掉。 这就是俞东来的顶级洋楼，他把所有底牌都亮在明面上，却让资本跳不出任何毛病， 分钱给员工，站在了道德制高点，资本想骂都找不到借口。股权分散，制度锁死，让资本买不起、买不动，买了也没用。把胖东来从他的变成大家的命运系在一万多员工和无数消费者心里，谁也拆不散，毁不掉。 说白了，俞东来不是在分钱，是用三十八亿买了一道资本防火墙。他用行动告诉所有实业人，对抗资本最好的方式不是躲，而是守住初心，把利益分给真正在乎公司的人。 只要把企业变成全体员工的共同财产，资本再强，也干不掉你，这才是最狠的反击。我把底牌亮给你看，你就是干不掉我。

你知道吗？当京城的资本向零元购胖东来时，俞东来那叫一个绝啊，没有跟资本硬碰硬，而是用一招分钱，就布下了一道让资本无从下坠的顶级养母。今天咱就好好拆解一下这招啊，到底有多么狠。 首先说明白啊，胖东来为什么会被资本盯上？因为在资本的眼里，他是一个完美的猎物， 不上市，不加盟，现金流健康到离谱，口碑那更是封神，免费修鞋，免费洗衣服，这是员工福利，远超行业的标准。在消费者的心里啊，胖东来就是良心企业的代名词。 资本很清楚啊，只要拿下控制权，就能把胖东来包装成赚快钱的工具。他们的套路很清晰啊，先用舆论政策、资本施压，让于东来松口，再低价甚至零成本拿走核心资产，接着砍福利，扩规模，割韭菜，最后把胖东来榨干， 留下一个空壳。这种事情太多了啊，不少实业品牌都栽在了资本的手里。于东来啊，看的太透了，要是不设防啊，胖东来迟早会变成资本站板上的那块肉，那些让员工和顾客热泪盈眶的胖东来模式会一夜之间消失。 所以他没赌，选择了最光明正大的反击，分钱。 二零二三年底，于东来宣布，把胖东来三十七点九三亿的资产全部分给一万零一百九十四名员工。 很多人说他傻，放着万亿的身家不要，非要分给员工。但是看懂的人知道啊，这根本不是分钱，是胖东来装上了四道锁，彻底锁死了资本的路。 第一道锁是全员持股，资本根本买不到。以前资本只要搞定于东来一个人就能拿下整个公司。现在股权分散在一万多名员工的手里，资本想收购，就得跟一万多个人挨个谈， 谁会傻掉卖掉自己的分红、饭碗和归属感呢？资本再有钱，也买不动一家属于全体员工的公司啊。第二道锁，股权跟岗，不跟人，锁死控制权。 俞东来定下铁律，股权只跟岗位走，离职退休就自动收回。这意味着，就算是高管、店长，也没有私下勾结资本卖股权，谁敢动这个歪心思，全公司一万多双眼睛盯着呢，谁卖谁就是 全民的功底。直觉失去岗位和分红，彻底杜绝了管理层里应外合的可能。第三道锁匙不上市，加固了制度化，断了资本套现的路。资本的最终目的是上市套现。 俞东来直接宣布胖东来永远不上市，还把百分之五十的奖金加百分之五十的分红写进公司的章程里，用法律固定下来。就算他退休了，谁也改不了。 资本就算拿到部分股权，也没办法改变分配的模式，没办法上市变现，赚不到快钱，自然就没了兴趣。 第四道锁是员工利益绑定，全民护盘，员工从打工人变成了股东加主人，比老板还在乎公司，他们会主动维护门店，用心服务顾客。要是有人来质疑胖总来，店员会立刻站出来维护。 一旦资本敢动手，一万多名员工团结起来，用舆论、用民意筑起了防线。全国的消费者、地方政府都会站在胖东来这边，没有人会愿意看到一家良心企业被资本毁掉。这就是俞东来的顶级洋务， 他把所有的底牌啊，都亮在了明面上，资本挑不出任何毛病，分钱给员工，站在了道德的制高点，资本想骂都找不到借口。股权分散，制度锁死，让资本买不起，买不动，买了也没用。 胖东来从他的变成了大家的命脉，在一万多名员工和无数消费者的心里，谁也拆不散，毁不掉。 说白了啊，于东来啊，不是在分钱，是用三十八亿买了一套资本的防火墙。他用行动告诉所有实业人，对抗资本最好的方式不是躲， 而是守住初心，把利益分给最在乎公司的人。只要把企业变成全体员工的共同资产，资本再强大，他也干不掉，这才是最狠的反击，把底牌亮给你看，但是你就是干不掉！

有一家尚未实缴出资，还没开展经营的公司，竟然成了上市企业转型的金钥匙。 今天呢，来看一看前段时间长融股份的这场零元购，背后到底是怎么个事。九月十七日晚间啊，印刷装备制造企业长融股份公告透露，以零元对价收购恩辉新能源持有的金昌恩驰新能源科技有限公司百分之百的股权。 恩辉呢，是二零二二年成立的甘肃新能源技术企业，聚焦在锂电装备制造和储能材料的研发。 收购完成后呢，长融将履行实缴出资义务，对标的公司也就是恩池，增资六千万元，用于对永昌县清河滩光伏发电项目进行投资开发。作为有三十年历史的老牌印刷装备企业，长融股份的动作最近也确实多了起来。 根据长融的半年报表述啊，公司需要积极寻找新的增长点，来增强公司的抗风险能力和持续盈利能力。这句话体现的并非长融股份一家遇到的难题，而是整个印刷制造领域的共同挑战。事实上，长融股份早已不是光伏领域的新手 公司，主业呢，虽然是印刷装备，但正在积极向高端装备制造、光伏、医疗健康等领域拓展。 根据他今年的半年报，啊，公司新能源业务正稳步推进。他控股的子公司江苏长融绿能科技有限公司，主营业务为高效能光伏组建、生产及销售，产能呢，已经达到了一级瓦，也就是一百万千瓦。 上半年呢，也实现了销售收入两千三百多万元。尽管光伏业务已触及规模，但长融呢，显然不满足于制造端，而是希望进一步向产业链下游延伸。所以，光伏之于印刷啊，对大部分从业者来说，那就是后浪推前浪，新颜换旧貌。 光伏产业作为国家重点鼓励开发的战略新兴产业，对优化能源消费结构，缓解能源供需矛盾具有重大意义。 恩池所在的甘肃金昌日照充沛，光能资源丰富，为光伏项目呢，提供了良好的自然条件。不过这个领域啊，自然不可能是蓝海一片，同样充满了挑战。 要知道，光伏行业已经经历了多轮洗牌，市场竞争呢非常激烈，技术迭代也非常迅速。对于新入局者来说啊，人才、经验、技术的积累同样需要时间，市场可不会白白等待后来者 长融股份呢，在公告中也提示了风险投资项目建设过程中可能存在相关政策法规、市场等方面不确定的风险，有可能会影响项目的正常实施。 那么这种风险提示啊，并非形式主义，而是跨界转型的正式面临的挑战。其实呢，印刷包装领域，企业跨界新能源产业已经形成了几种清晰的模式。这其中主流的几种方式可以总结为两类。 一类呢，是产业链纵向延伸，也就是叫做技术协同。例如育同科技，把用在消费电子包装中练就的精密磨切技术哎，成功应用到电池绝缘罩、缓冲垫片等等功能键的生产上。 那另一类呢，是基于核心能力的业务多样化哎，也叫做赛道拓宽。比如奥瑞金一托，他在金属材料加工方面的深厚积累，从金属包装进军锂电制壳、盖帽等等结构件领域， 那么相比之下，长融的步子就卖的更大了。因为恩池新能源尚未实缴出资，也没有实际经营，所以可以零言对价直接收购，但这并不代表他没有价值， 长融看准的正是之前恩池手握的金昌市十四五第二批十万千瓦光伏发电项目的建设指标。要知道，这个指标已经通过金昌市发改委备案，进入了正式上马的阶段。 长融呢，通过资源切入拿下光伏发电的指标。这张入场券啊，对长融股份而言，是在光伏产业链上从制造端向运营端延伸的关键桥梁。 尽管公司已经有光伏组建的相关业务，但获得发电指标意味着什么？可以直接参与电站的投资，参与他的运营，哎，打开新的盈利空间。因此呢，真正的重点在于收购完成后的长期投入的机会。 这就好比啊，你创建了一个免费的游戏角色，突然有机会获得了一张隐藏地图的通行证。 而在这张地图中啊，获取装备升级技能的速度可能会比一般玩家要快的多，但同时呢，也需要大量的氪金。 那么换做是你，是投还是不投呢？从印刷到光伏，两个看似不相关的领域，却在企业追求转型发展的道路上产生了交集。 长融的这次跨界，可以说是传统制造企业在困境中的一次大胆的突围。资本市场看好新能源概念，但投资者也需要更加的理性化。能否成为这个游戏最终的满级大佬，取决于他能否在保持主业稳定的同时，在新的领域建立新的竞争优势。

大家好啊，今天咱们来说说俞东来。俞总，胖东来名号很响啊，但是俞总的一招化整为零啊，让 巨船某些资本家想要零元购啊，这下一万多股东，他把他所有的股份全下发了啊。一万多股东， 就算资本想要入局，总不能天天拉着一万多股东来开会吧。所以俞东来董事长也全身而退，退休了啊， 反观太子乃，还有很多啊，都被做局了。所以这一招值得很多民营企业啊，特别是大的啊，效仿啊。

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账上的资金是四十一个亿，没有贷款我们就想自由，就这样有尊严的生活，我们干嘛要拿着自己的尊严去取悦别人呢？我告诉你们，二十年前我就知道今天的结果，二十年前我就跟很多企业家在分享，我说你不分钱，将来不也是个死 老板？辛苦是小事啊，你问题你让了个几千上万的员工跟着你一起辛苦，那这是做恶啊，而且自己还不知道 做了恶不但员工辛苦，还把一堆的这个麻烦送给国家，让国家来给你承担。希望我们大家能明白何为企业家，何为企业，让大家明白 就是做企业是社会责任，社会价值不只是为了挣钱，不只是满足自己家族的私利， 不只是为了去体现出自己的身价。零几年的时候，我在北京这一个相关的部门在谈，那时候叫什么富豪排行榜， 就是企业家价值。我们谈了两个多小时，我说为什么不去思考一下员工价值呢？后来谈到最后我说算了，弄我们国家最重要的是什么？不就是人民的幸福吗？那这不就是价值吗？那我们企业的价值不就是员工的幸福吗？ 我们整天去标榜我们企业家有多少身价，不去关注员工，没有员工，没有团队，那企业能有未来吗？ 所以我怎么说也没用。后来我就不说了，慢慢的就去远离这个群体，其实后来去帮助一些企业家，能让他去对员工好，好了以后他们又嚣张又扩张，哇，我好痛苦， 但是我这个人我不会拒绝，别人找我一见面一说多么企业多么不好，一拉着我我就完蛋了，我一去企业一看 可能就那种怜悯之心就出来了，那就帮帮他们吧，这一帮 ok， 我 还千嘱咐万嘱咐好了，以后千万不要嚣张，他账上只有要有钱，他肯定会嚣张。我昨天让他们看了一下，我的，我的手机， 我的，我们的财务的，上面的一个概括，我是个很小的企业， 现在我们的账上的资金是四十一个亿， 没有贷款，我们就想自由，就想有尊严的生活， 我们干嘛要拿着自己的尊严去取悦别人呢？那我们整天这么聪明是吧？这么健康，我们在创造这种结果，不应该改变， 一定要改变，改变。我们像一个阳光的人，像光一样的人是温暖的人，有魅力的人。我们能给别人带来的是温暖，是信任，是力量，是希望， 是悠然 美丽的， 是享受，看见你这个人就是享受，就不要看你做的事了。