提升学历有必要吗

都有人说现在学历都贬值了，没有必要去提升学历，那还有必要去专升本吗？当然有必要，而且是非常的高薪。学历贬值指的是硕士、博士这种高学历的含金量在逐年的下降，不如以前那么稀有珍贵了。 百分之八十的本科生都在工作和考研中选择了考研。也就是说现在本科的学历已经很普遍了， 是一个基本的门槛，那还没有本科学历的人意味着已经低于基准线了。所以如果你现在是专科学历，你不需要考虑说学历贬值的问题，而是要抓紧时间尽早的去专升本， 把学历提升到本科学历。也不要看不起非全日制的本科学历，觉得含金量不如全日制的本科吗？现在才来考成人的专升本的， 而且成人本科和全日制本科具有同等的法律效力，都是国家认可的。本科学历可以考公考编考研考资格证，凭职称。 学历这个东西就有比没有强。成人本科的含金量再低也好过专科学历的，因为成人本科他的学历可以让你拥有更多的选择和更多的可能性。

找我咨询，最后没有报名，不是因为没有钱，也不是因为没有时间，而是卡在了一个地方。那今天跟你聊聊，为什么很多人一直在犹豫，却迟迟下不了决心？第一个事情，怕，怕什么？怕考不过？怕花的钱打了水漂，怕坚持不下来？那就像之前有个大姐来找我咨询， 前前后后问了半年，今天问能不能考的过，明天问有没有用，后天又问，怕是不是骗人的。那半年之后，他跟我说，还是再想想吧。 结果之前竞争主管要求大专以上学历，他干了十二年业务能力肯定是没有问题，就是因为学历不够，连报名资格都没有。那他后来又跟我说，早知道这样，当初就应该狠下心来报了，怕这怕那，最后怕的还是自己。 第二个呀，等等忙完这阵子，等孩子再大点，等明年再说，一等就是一年，一等就是两年的。那有一个兄弟，三十一岁的时候，想报成考，说等这个项目忙完，第二年项目忙完了，又说等孩子上了幼儿园，那第三年上幼儿园了，又说等过完年着， 去年三十七了，还是没报上。他跟我说，老师，我现在想报，但是感觉脑子明显不如以前好使，背东西是真的记不住了。要我说呀，不是说脑子不好使了，而是真的就是等了六年，把自己等老了。第三个比比什么呢？比谁的学历更值钱？ 有人问，自考和成考哪个含金量更高？那要我说，国家都是承认的，都能用，他们没有任何含金量的区别。他说那不行，我要选含金量最高的。那还有人问，承认本科和全日制本科差多少？那肯定是全日制最好，但是你已经工作了，还能回去读全日制吗？他说那倒是不能了， 但是他还是觉得成考不够好，比来比去比到最后啥也没报上。而那些报名了的人，两年之后拿着证去考公考编考研，拼着撑了。那说到底就是一句话，怕的人输给了未知，等的人输给了时间，比的人输给了完美。 那那真正聪明的人想清楚一件事情就行，我需不需要这个学历？需要就去报，不需要咱们就不报，哪有那么多弯弯绕绕。那你纠结了多久？评论区聊一聊，我听一下你的故事。

学历提升等于涨工资，这个误区到底害了多少人？先说重点，学历提升不是简单的投资回报，为什么呢？因为第一点，短期回报便等于长期价值， 就像健身一样，效果需要时间积累。很多人只看眼前收益，却忽视了学历对未来三到五年的职业发展影响。第二点， 盲目追求回报率，容易导致决策失误。那些真正长期受益的人，往往是既能够看得清现实规则，又没有完全放弃长期价值的人。所以，如果你正在考虑学历提升，我希望你能够记住，学历不是一笔短期回报的投资，而是一项长期的价值配置。 今天呢，我们来聊一个让许多同学困惑的话题，那就是学历提升到底有没有用？或者说值不值？ 那年后的话，我们再去更新关于在报考咨询相关机构的一些避坑指南。那这一次呢，也是因为最近看到了三条视频的内容，有一些感触。 第一条视频的内容是有从事学历相关行业的视频，博主应邀清华大学关于用宏观教育回报率衡量教育投资价值的研究报告，断章取义的将我国的教育投资回报率标记为百分之四。 第二条呢，是 b 站奥博主寓意的一条采访视频。第三条的话是考研徐涛老师的第一期播课视频 啊，我想通过这三个视频谈一谈我个人的看法，以及结合生活当中的具体场景，对学历这件事情有一个新的认识。在我们日常生活当中，有一些使用起来非常高频的词语，比方说情商、原生、家庭、认知、 疗愈，当然这里面的疗愈各指心理层面的，比方说吐槽我们自己，或者说是在讨论别人的时候会有说情商低啊，或者说造成我现在这样的困境是因为原生家庭之类的 这些词语呢，也成为我们解释或者说逃避很多事情的理由。那这也是我看郁郁那些视频非常有感触的一个原因， 至少我觉得视频中的女孩子有两个非常大的优点，第一个优点就是将问题内化，当然这里的内化并不会内耗啊，当 up 主问他，你觉得走到今天这一步，是环境影响了你还是你自己的选择时，他将百分之八十的原因归结于自己的选择， 我想仅这一点呢，已经是绝大多数人做不到的。第二个就是他对自己以及自己所处的环境有非常清晰的认知。 不同于弹幕上很多小伙伴的观点，我并没有觉得这个女孩子的认知存在什么问题，我觉得她只是跟我们中的大多数人一样，不愿意走出自己熟悉的环境，或者说走出自己的舒适区而已。 说到认知，生活当中有一句俗语是说一个人至少要认识三种职业的朋友， 分别是医生、律师、银行家或者说金融从业者。因为当我们在面对看病、打官司、贷款或者投资这三个选择的时候呢，这三个职业能够帮我们减轻未知的风险，有可能造成的损失。 所以我想表达的是，认知这个词在没有结合具体场景的时候，其实并没有任何的意义，大家也不用为此而焦虑。 那第三个我们来聊一聊徐涛老师的播课视频，他在本次视频当中呢，就考研是否来得及，有没有用、人生的选择、学习工作转变等多个话题呢展开了讨论。 徐涛老师本身呢，也结合他自身的经历，分享了许多观点，为学生提供了许多建议和指导。在我们进行高起专、专升本等学历提升的时候呢，其实也都是遇到相类似的问题， 有兴趣的同学呢，可以去搜索原视频去看一下。那总结来说的话呢，学校老师指出，在进行大的人生选择时，不能仅靠权衡利弊，而应该通过过往的经历和当前的认知，相对明确自己人生的目的。 人生目的处于人生观的核心地位，对选择具有决定性的作用。对于小的选择可以随意或者权衡利弊，但大的选择更应该关注方向，靠近人生目的的选择更值得考虑。所以对于不自信的我们来说，可以先从一些小事做起， 积累正向反馈，增强自信心。在职业发展的不同阶段，学历提升对我们的意义也是不一样的。我们初入职场的时候，学历提升可以帮助我们获得更多的面试机会。在我们职业发展的中期，学历提升会助力我们进行职称平定和岗位晋升。 在职业发展的后期，我们可以实现职业转型或者二次创业的基础支撑。最后我想说的是，教育的本质是让人拥有更多的选择权，而不是简单的追求回报率。 如果你正在考虑学历提升，不妨在评论区分享你的想法，我们一起探讨如何做出最适合自己的选择。

三十五岁了，还有必要提升学历吗？问出这个问题的人来说，多半都是现在生活都还凑合，觉得学历这个东西可有可无，但是我得泼你一盆冷水。在三十五岁这个能力学历，他不是进攻的矛，他是防守的盾。这个时代他是充满了不确定性的，一旦你没有这个防守的盾，那你就是第一批被牺牲掉的。 不要听那些能力之上的鬼话，成年人的世界只看门槛。三十岁以前，学历是敲门砖，那个时候你为了进大厂，为了考公，你需要他帮你过简历这一关。三十五岁以后，学历啊，他就是你的护身符。 当 hr 啊，需要去优化公司人员结构的时候，本科就是他的红线。如果你是个专科级以下的学历，然后你又拿着高工资，那 hr 不 优化你优化谁呢？ 那我们再现实一点啊，当你四十岁的时候啊，如果你想给自己留条后路，考个一建二建，然后去挂靠，多拿点钱，或者说凭个更高级的职称啊，然后多拿点退休金，结果呢，一看报名条件，大专或者说是本科起步，那你连报名的资格都不符。 那这个时候你如果再想去考啊，最快他也得一年半，那这个一年半啊，直接就可能断了你的财路。所以说，像三十五岁再去提升学历啊，他不是为了面子，而是为了安全感。

今天跟大家说说学历提升对于我们的职业发展到底有多重要。同样是工作三年，你跟别人一起进的公司，三年之后你还在原地，人家已经到主管了， 明明面试的时候能力都差不多，为什么 hr 会优先选择高学历的后人呢？到底是学历重要还是能力重要呢？其实这里面我们都忽略了学历他的隐形价值。今天这条视频我就跟大家彻底的讲清楚，学历提升对于职业的发展到底有多重要。 看到最后你一定会明白，为什么越优秀的人，他越重视学历升级。很多人说能力比学历重要啊，但是现实是什么？现实是百分之八十的名气，他的校招门槛都卡死在本科五百强的管理层，硕士的学历占到了百分之六十，这也不是说企业他歧视低学历啊， 不是的，而是他在学历的背后藏着三个能力。第一，学习能力，他能考上大学，完成学历提升的人，往往他是具备更强的自律性和学习能力的。二个抗压能力，在学习提升的过程中，他本身就是一个克服惰性，对抗压力的一个 过程，因为我们自己读书的时候也知道哈偷懒。第三，资源，就是你高校的校友圈、导师资源都是能成为你未来职业发展的一个人脉。所以学历对职业的发展的影响，他不是一次性的，而是一个限性的， 主要是学历他是有筛选门槛的，尤其是校招和跨行业的求职，而且他每天看几百分的简历，学历是最高效的筛选标准，那么 大专学历在求职的通过率，他肯定是比本科低的，本科一定是比硕士低的，这不是能力的绝对差距啊，就是市场的供需现实。那么在发展，在发展的阶段的话，学历是晋升的一个加速期。你看职场三到五年的，当大家的能力都比较稳定的时候，学历就成， 学历就成了晋升的关键加分。同等的业绩下，本科及以上学历的晋升概率会比大专高，那硕士比本科高，因为他管理岗位需要更强的逻辑思维和系统的认知，而在学历提升过程中，本质的思维体系 就是这样的一个过程。转型的话，如果你的学历高，那你在跨界转型的时候，他是会辅助到一个非常大的一个作用。比如说你从传统行业转到互联网，那学历他往往打破了这种行业壁垒。而且我最后想跟大家说的是，不是所有人都需要去考研，那你不同的阶段，不同的学历提升。如果你是职场新人，那么 优先夯实本科学历，如果是大专，那就尽快就专升本，这是最基础的。如果你是中高层管理者，可以考虑在职硕士啊，或者 nba， 因为这个重点是提升你的管理思维和人脉资源，对吧？我想跟你们说的是学历他不是衡量能力的唯一标准， 但是他是在职场中最公平、最直接的能力背书。不是说高学历的人就一定会成功，而是如果你有高学历，能让你少走五年的弯路，至少获得更多的选择的权力。学历不是让你能够站在更高的起点和更宽的台阶上去跟别人竞争。

如果你在犹豫要不要提升学历，那就证明该提升了，担心拿上一个非全日制的学历没有用，那你一定要铭记在接下来这三点。首先第一点，成人学历呢，是给没有办法获得全日制的学历的成年人去进行考试的，不要让他跟全日制的学历进行对比，如果有机会去大学读全日制，那谁会考一个成人学历呢？第二点， 成人学历他不是会让你立马就会升职加薪，更不会让你一夜暴富，但是他确实能给你带来更多的机会，不管是找工作，内部晋升，还是会去考各种的资格证明，凭职称甚至考公务员，考研，有更高的学历，哪怕是非全日的，也就意味着你会获得更多的机会。 第三点，对提升学历的人呢？其实有那么多，但是很少有人后悔去提升学历的，哪怕是说暂时用不上，花费也就几千块钱，并不会造成太大的影响和损失。但是大多数人却会因为没有学历而导致自己错过机会。 如果说你在犹豫要提升学历，那么老师还建议你尽快选择提升吧，提升学历是最好的机会，三年之前。其次呢，就是现在越早拿证，错过的机会就会越少。

成人想提升学历又一窍不通，又着急拿证，但是啊，犹豫要不要提升，毕竟网上成人学历的作用评论真的是两级分化太严重，双方呀吵得不可开交。那为了帮助大家更好的了解成人学历，我将会用一个视频给大家分析究竟要不要选择成人学历。 首先呢，第一个要清楚的是成人学历的含金量啊，这些肯定是要低于你直接高考考上的大学学历，也就是俗称的全职学历。 那么这个时候肯定有同学要发言，老师，那没有认可度含金量，我要他有什么用呢？在这里我强调一下，我要说的是，低于全日制学历并不代表他没有认可度和含金量。当你早早下学的那一课或者是专升本失利的时候，全日制学历啊，已经注定和你没有关系了。 成人学历的认可度和含金量低，但并不代表本科比专科差，专科比高中差，考公考编、考研、找工作或者是工作晋升的时候，学历是硬性条件一直都存在，成人提升学历无非就是满足这些硬性条件。那总结一下，成人提升学历究竟有必要吗？ 如果你当前的工作特别的稳定，而且没有上升晋升考公考编、考研的需求，那么成人学历的用途啊，自然不大。 如果说你工作不稳定，或者因为硬性条件根本满足不了工作岗位或者是晋升需求，亦或者是你对考公考编考研有需求，提升成人学历啊，无疑是你唯一最好的出路。

三十五岁了，还有必要提升学历吗？这个问题问的特别的精准，最近好多三十五岁加四十加的同学呢，都在问，我，今天呢，掏心窝的跟你讲清楚啊，听完你就不纠结了。 首先咱们分年龄段来说，你就知道学历他到底重不重要。三十岁以下，这个呢，就是就业择业的黄金期， 学历就是实打实的敲门砖，不管你是考公啊考编呢，进大厂准备考研，凭支撑学历，他都是刚需，本科及以上，能直接帮你筛掉百分之八十的竞争对手。 三十到三十五岁这个阶段，重点冲本科，升职、跳槽考编，很多岗位直接卡的是本科，有本科学历你就不会在门槛上被刷掉了。 三十五到四十岁这个阶段，重点呢是保专科，别觉得专科没有用啊，像建筑行业考个二建呢，凭这个初级职称，专科呢就是硬性的要求， 哪怕普通的找工作，专科呢，也比高中中专的工资呢会多上几百乃至上千元。 那四十岁以上照样有人在提升学历。考证要学历，凭支撑要学历，创业者要背书，落户要条件，年龄大不代表不需要，只是你没看到背后的这个隐形的价值。 最后呢，我送大家一句真心话，学历提升从来不是年龄够不够的问题，而是你想不想给自己的人生多一个机会。 像二十多岁提升学历呢，咱们这个是为了生存，三十多岁提升学历是为了选择，那四十多岁提升学历是为了尊严。当有人说你这个年纪还考什么呢？ 你可以很坦然的回答他，正是因为到了这个年纪，才更不能被学历困住一辈子。

想提升学历，但是在犹豫，那么该不该提升呢？担心拿个非全日制的而没有用？首先的话，你要明确这三点，第一点的话，成人学历的话是给无法获取全日制学历的成人去考的，不要拿他和全日的学历去做对比，如果说有机会去读大学，读全日制的，谁会考这个成人学历啊？ 第二点的话，成人学历不会让你立马就升职加薪，更不会让你一夜暴富，但他呢，确实能够让你有更多的机会，不管是找工作，内部晋升，还是考取各种资格证，凭职称，甚至是考公考编考研，有更高的学历，哪怕是非全日制的也会有更多的机会。 第三点，提升学历的人有很多，很少有人后悔去提升学历吧，哪怕说是暂时没有用的上，花费了几千块钱，并不会因为这个有太大的影响， 但大多数人会因为没有学历而错过很多机会，后悔的时候就已经晚了。如果说你还在犹豫要不要提升学历，那就尽快提升。所以说想尽快的去拿学历，或者说是想越快越好的去解决学历的问题的话，一定要来先去私信或者关注马老师，详细了解一下提升学历的流程。

三十多岁了，工作也稳定了，你还有必要提升个本科学历？我的建议是有必要，但方法要选对了。到了这个年纪，你可能已经在一个岗位上深耕多年，经验丰富，能力不差，但有时候内部的竞聘职称平定，甚至一个更好的机会出现时，本科及以上学历要求这几个字 还是会像一道隐形的门，让你心里咯噔一下。不是能力不够，而是缺了这张纸，连展示能力的舞台都上不去。 所以，如果工作稳定，时间也允许，我建议可以考虑提升一下。目标很明确，一是拿个受认可的毕业证，二是最好能拿到学位证。学位证是含金量的重要体现， 对你以后无论是考公、考编还是深造都更有用。但关键还是我们直接来对比。成人高考时间线很长， 固定学制两年半起，加上备考录取周期更长，国家开放大学呢，简单又省心，但社会认知度相对较低，含金量在一些场合会打折扣。自考，其中小自考的模式对于在职的我们来说，可能效率最高的选手。 为什么重点看小自考时间快？他考期多，科目设置合理，最快一年多就可以考完所有科目，能让你在相对短的时间内 达到这个实实在在的成果。其次，灵活又省心，有小数学的加持，同考科目少，学习压力没那么大，特别适合我们这种没有大块时间泡在书里，但又需要系统提升和权威认证的人。 最后，含金量有保证。自考的文凭在社会上，尤其是职场中，认可度相对较高，配上学位证，他能实实在在的帮你补上那块短板， 提升学历啊，尤其是到了我们这个阶段，不是为了跟风，而是一次非常务实的自我投资，是在给自己未来的可能性多铺一条路。如果你也有这个想法，但不确定自己是否合适，或者想了解具体院校和专业怎么选，可以多做一些功夫，或者把你的情况留在评论区，我们一起聊聊。

二零二六年，低学历一定要提升学历吗？答案很扎心，但很真实。家人们，今天我只说大实话，不管你是初中、中专还是大专学历， 二零二六年，想翻身，想多赚钱，想少受气，学历必须往上提，别再听别人说学历没用，能力就行。说这些话的人，要么学历高，要么没有吃过学历的亏。 现实就是，能力是底气，学历是入场券，没有入场券，你连展示能力的机会都没有。找工作， hr 问的第一个问题就是，你是什么学历？考公考、编考证书大多都是卡，本科学历卡，大专、中专、初中连报名的资格都没有。 升职加薪，凭职称转管理岗。同样的能力，高学历永远优先，甚至是落户，孩子上学、相亲、社交学历都是硬底气。你现在觉得提升学历麻烦，费时间， 等你三十岁，三十五岁被卡学历，被裁员，被降薪，到时候你才知道年轻时候偷的懒，中年的时候都要加倍奉还。二零二六年，政策会越来越严，门槛只会越来越高， 不会越来越低。中专升大专，大专升本科，不用脱产，不用放弃工作，边上班就可以边学习，完全来得及。最后送给大家三句话， 第一，学历不是万能的，但没有学历，你连选择的资格都没有。第二，提升学历是普通人成本最低，回报最高的长期投资。第三，别让学历限制了你本该拥有的人生高度。 别等机会摆在面前，才发现自己够不着，别等年纪大了，才后悔当初没有逼自己一把。二零二六年，别躺平，别犹豫，先把学历提上去，你的路才会越走越宽。