16型人格mbti测试草包什么意思

你绝对想不到，前天大半夜我被七八个朋友连番轰炸，都让我做那个 s b t i 测试，我各种拒绝，不想跟风，结果一个个电话打过来。好好好，我做还不行吗？我的报告显示是拿捏者， 也想问一下其他的 i n f j， 你 们的 sp t i 是 什么呀？我对这个测试没有深入了解，但根据它这里对应的人格注示来进行了简单归纳。我们娱乐性质的来聊一聊不同的 sp t i 人格在老板眼里是什么样子，又适合哪种工作？一、执行实干型核心人格，草者、狗屎人、行者。 这类人嘴直，爱吐槽，偶尔上头会惹祸，但能扛事，执行力拉满。比较适合执行岗，比如运营、销售、客户经理、供应链等。最近也是招聘季嘛，像 boss 上有些岗位会把合适的人格特质标记出来。 以我在座的运营岗为例子，搜索运营就能看到很多招聘信息了，遇到合适的就打个招呼聊几句，或者点击收藏， 遇到不喜欢的垃圾公司直接选择不合适。 boss 直聘是由数据模型的，会根据你的日常偏好来进行推送岗位。第二类，人际服务型核心人格，送钱者、妈妈、多情者、小丑、游物、酒鬼。 这类人会来事，能搞关系，适合做行政、人力资源、心理咨询等。第三类，独立专注型核心人格，孤儿、伟人、思考者。这类人能沉下心，啃硬骨头，是公司里的技术王牌，比较适合做技术研发、设计、编辑、财务、程序员等。第四类， 管理统筹型核心人格，领导者、打捏者。这类人是带团队的一把好手，敢拍板。比较适合做部门经理、项目负责人、战略规划、团队管理等。我最近也在找相关的工作，我发现冲管理岗的话，简历和面试都要更有针对性才行。 我会对着目标岗位的需求，用 boss 里面的 ai 简历润色来进行修改，然后在 ai 模拟面试里输入岗位来提前练手， 面完 ai 也会及时的给出面试反馈，针对性的多练多调整，等真正面试的时候就不会那么紧张了，毕竟管理岗的 money 最多，所以竞争也是比较大的，还是得多下功夫才行。第五类，心态稳定型。大家可以看看截图里有没有你 这类人情绪稳定并且能够守住底线。适合做稳定兜底的岗位，就比如后勤、出纳、文员、运维等。以上都是娱乐性质的，大家可以根据自己的实际情况来辨，真的看， 如果以上推荐的岗位刚好有你比较喜欢的，就可以去投简历试试看。我觉得 s p p i。 的 爆火也源于年轻人面对现实压力时自发启动的一种幽默防御机制， 就像心理学的哭泣效应一样，承认自己不行，有时比强称我很好，更能缓解压力。不过也不要过度沉浸于丧标签，更不要真的内化为自我认知。正所谓各花入各眼，找到自己喜欢舒适的工作和生活才是最重要的。

hello， 各位，今天咱们来聊点有意思的，你有没有好奇过自己到底是什么样的人？ 哎，这问题我还真琢磨过，有时候觉得自己又涉恐又涉牛，都搞不清真实的自己了。哈哈，这不就是咱们普通人的日常吗？其实想搞懂自己不用瞎猜，有个特别靠谱的工具就是 m b t i 人格测试。 哦，这个我知道，身边好多人都测过，不过我一直没搞懂这东西到底咋来的。听起来好像挺专业的， 说起来还真有点来头。最早是瑞士心理学家荣格在一九二一年写的心理类型这本书，他说咱们大脑最核心的功能就是感知和判断。后来到一九四三年，有一对母女凯瑟琳和伊莎贝尔把荣格的理论做成了第一个 mbti 测试版本。 哇，原来还有这么长的历史，那到现在发展的咋样啊？那可不，一九六二年正式出版，一九七五年还成立了专门的心理类型应用中心， 到现在全球已经超过一点五亿人测过了，绝对是经过时间检验的。而且现在有个 test， mbti 小 程序，是二零二六年的最新版本，特别权威。二零二六最新版啊，那他到底是咋测的？是不是就简单问几个问题就行？ 可不是随便问的，这个小程序里有六十道精心设计的题目，从四个核心维度来分析，分别是能量来源就是外向 e 和内向 i。 信息获取触觉 s 和直觉 n， 决策方式理性 t 和感性 f， 还有生活方式判断 g 和感知 p， 这四个维度组合起来，就能测出你的专属人格。 听起来还挺复杂的，那测试结果准不准啊？我之前测过别的版本，感觉结果跟我自己想的不太一样。 这个你放心， test mbti 的 六十道题都是经过专业设计的，科学严谨，而且是最新版本，肯定比老版本更贴合咱们现在的生活。最关键的是，这个基础测试是完全免费的，你可以先测了，看看合不合自己的心意。 免费的，那太好了，不用花钱就能知道自己的人格类型，这可太划算了。那除了知道自己是什么类型，还有别的用处吗？ 当然有了，他不只是告诉你你是什么人格，还能给你出深度报告，里面有职业选择建议，比如你适合做什么工作，还有成长路径，告诉你怎么发挥自己的优势，甚至还有关系策略，教你怎么跟不同人格的人相处，这些可都是实打实能用的上的东西。 这么厉害啊，那这个深度报告是不是挺贵的？原价是九点九元，现在限时优惠，只要四点九元，一杯奶茶钱都不到，就能拿到专属的定制分析，绝对值。而且就算你不买深度报告，免费测试的结果也能让你对自己有个大概的了解， 那确实挺划算的，我都有点心动了，想赶紧去测测。心动不如行动啊，你想想，花几分钟时间就能更了解自己，还能知道怎么利用自己的人格优势活得更好，这不比刷短视频有意思多了？ 没错，而且现在好多人都在聊 mbti， 测完了跟朋友一起讨论，也能更懂彼此。对啊，比如你知道自己是 i n t j 还是 e n f p， 跟朋友聊天的时候就能知道怎么跟他们相处更舒服，谈恋爱的时候也能知道怎么跟另一半更好的沟通，用处可大了， 那我得赶紧去试试，顺便也推荐给我身边的朋友，别光你自己去，也别忘了告诉咱们的听众朋友们，打开微信搜 test m b t i 小 程序就能免费测试，现在深度报告还限时优惠，错过可就没了 错，赶紧去测测，看看你到底是什么样的人格，说不定能发现不一样的自己。对，咱们一起去探索自己的内心世界，用更科学的方式了解自己，让自己活得更明白。

你是哀人还是医人？有人问过你这个问题吗？你自己又测过没有呢？没测过的话不用测了啊。看完这条你自然就知道了。这几年 mbti 非常流行，但我发现相当一部分人对于 mbti 的 理解是错的，比如说认为外向的就是医人，内向的就是哀人，这个非常的不准确啊。 还有人拿 mbti 当诊断书啊，为什么痛苦？为什么内耗？为什么一谈恋爱就崩？他都去 mbti 里边找答案。 我是 f 人，所以我太容易受伤。你是 t 人，所以你一点都不懂爱。好像测出来的四个字母就是答案。实际上，它到底能帮你更了解自己呢，还是让你更方便的去误解自己？这个还真不一定啊。 接下来，我会用最通俗的话把 m b t i。 到底是什么给你讲明白。首先呢， m b t i 不是 算命，也不是什么性格判决书啊，它是一套人格偏好的描述工具， 注意，是偏好。偏好？啥意思？举个例子啊，大部分人偏好用右手，但也有人习惯用左手。 可是无论你的习惯手是哪一个，它都不代表你另外一只手就不能用了，只是说你有一个更省力更自然的默认方式。 m b t i 也一样，描述的是你习惯怎么思考，怎么做决定 怎么跟外界相处。那这套理论是根据荣格的心理类型发展出来的啊，把人格整理成了四个维度，那每个维度里呢？有两种倾向，组合起来就刚好分成了十六种类型， 什么 i n f p 啊， e s t j 啊， e n t p 啊，无非都是这四个维度的排列组合。就是这张表 看着好像挺复杂啊，听我一组一组讲完，你就明白了啊。明白了，这个基础逻辑你也不用测了，就大概能知道自己是什么类型，而且也能判断你身边人的类型。第一组， e 和爱。 大部分人对于这组的误解是很大的啊，一提到一人就是话多会来事，都是一些爱社交的气氛组。那一提到爱人就是安静，社恐，不说话，喜欢自个呆着， 不能说是全错吧，但是太片面了。 e 和 i 的 区别不是会不会说话，爱不爱社交，而是从哪里获得能量。在荣格的心理类型当中，他不叫外向和内向，而是外倾型和内倾型。 意识外倾型人格比较注重客体，要通过外部的世界给自己充电，比如说跟人聊天啊，或者参加一些社交活动啊，这些外部刺激都能给一人充，能 让他们变得活跃和有精力。那哀人呢，就是内情型的人格，他就需要从内部世界充电。他们未必不会社交，也未必不擅长表达。世界上很多哀人是特别能说，也特别会表现，甚至你让他当众表演个节目，他也表现的很好。但是他们表现完热闹完就非常容易累， 需要通过独处来充电，要用安静的方式把精力收回来。所以说能说会道，也不耽误你是个哀人。哀不等于社恐，亦也不等于社牛。一个很会演讲的人，他可能也是一个哀人， 也可以在台上激昂澎湃，但是下了台他只想回家关机睡觉。一个看起来没有那么外放的人，也可能是个艺人，看上去不咋闹腾，但是跟人待着他就比较有状态， 所以说判断自己是 e 还是 i 不 用看社交表现，你要看自己状态差的时候更想去找人，还是更想自己待着。有些人跟不熟的人待着，他就很别扭，但是跟熟人待着呢，又胜过自己独处。那其实你还是偏易的啊， 因为熟人也是外在客体，你需要从外在客体那里获取能量，那你就是偏移，纯哀人都是自己向内获取能量的。当然有一点，其实很多人他是不依不挨的啊，或者又依又挨是个中间状态，所以不必纠结于自己是一人还是爱人， 没有太多实际意义。综合一点，你获取能量的渠道反而更多元，更不容易内耗。那第二组是 s 和 n， 这一组是描述你更习惯怎么获取信息，怎么理解事情。那说的书面一点就是你怎么看待客观世界。 s 型是偏向实感的， 更注意具体的眼前的真实发生的东西，会看重事实、细节、经验和步骤，倾向于先看这件事到底是什么，然后再去谈别的。那恩情是偏向直觉，这一类人更容易看到那些抽象的、潜在的，以及未来的一些可能性，喜欢联想和概 括。他们会从宏观上去观察趋势，倾向于去感受着背后意味着什么，而不是表面发生了什么。我举个生活化的例子啊， 同样去一家餐厅吃饭， s 型会注意菜量大不大，味道好不好？服务员上菜快不快 啊？灯光是不是有点暗？椅子的高矮合不合适？那 n 型呢？他会注意氛围感，会去关注风格和一些其他的潜在内容，比如说餐厅的菜单，他做的很精美， 他瞬间可能就会想啊，这个老板的审美很好，至于菜品什么的，都是次要关注的。再比如说，你跟别人讲一件事，那 s 型偏好的人就会问，然后呢，具体发生了什么，是怎么发生的？ n 型的人会问什么问题啊？他会问，所以你觉得这事说明了什么？ s 型擅长落地，他们能把事做实，那 n 型呢？擅长联想，能把事看远，两者的倾向不同，没有哪个更聪明更高级啊。但是在现实当中呢， s 型确实会 觉得 n 型是不接地气的，脑洞乱开，那 n 型呢，就觉得 s 型太死板，缺乏想象力，说到底也不是什么谁对谁错啊，只是观察世界的尽头不一样，如果能互相学习一下，其实双方都会有所成长，有所收获的。 第三组是 t 和 f， 这个也被戏称为理性脑和恋爱脑，那看到是 t 型人 thinking 就 认为是思考型的这种理性脑。而对于那种 f 型的人，他就觉得啊，肯定是一恋爱脑，这个真的太片面了啊。 t 和 f 只代表做决定时候的偏好， 你更习惯优先参考什么？ p 型的人是偏向思考的啊，做判断的时候先看逻辑，看规则，看一些标准和因果，他们会问的问题是，这合理吗？公不公平啊，是不是有效啊？ 而 f 型的人，他是偏向情感的，做判断的时候先看感受，关系价值和影响啊，他们关注的点是 这个会不会伤人？大家对于这个是什么样的感受，这个事符不符合我的价值观？但 f 也不是说完全没有理性啊， t 也不是说完全没有感情，不能用简单的二分法来看待 t 和 f。 还是那句话啊，只是偏好和倾向。 那 t 型习惯从逻辑结构出发， f 型呢？他是习惯从自身的感受出发。比如你跟朋友说自己想要辞职，那 t 型的朋友会跟你分析你现在存款有多少啊？你的下一份工作有着落吗？ 那你这个决定会有哪些哪些风险啊？而如果你的朋友是 f 型，他就会先接住你的情绪，他会关注的是 你是不是已经撑了很久，你最近是不是特别累，是不是以前在这个工作环境里不开心，不被尊重，你说哪个更对？都对啊，一个帮你看现实，一个在照顾和抚慰你的情感。 所以也别觉得 f 就是 感情用事，那 t 就是 冷血无情。事实上， t 行人也是很会照顾人的，只不过他照顾的方式是帮你把事情理清， f 型做出的也未必不好，相反，他反而知道什么才是最重要的。 而且我觉得吧，成熟的人不应该只具备一种决策能力，你可以更平衡了解自己偏好的同时，把另一边去补起来。这个对于处理关系是很重要的啊。比如这个 f 型和 t 型谈恋爱， f 型就是那种 我现在情绪不好，你必须给我把情绪处理好。什么原因眼下不重要，但是 t 型的人会觉得你现在不开心一定是有原因的。我们得把这个逻辑屡一屡原因找出来，然后说清楚，你就不会不开心了。 所以这个 t 型和 f 型闹矛盾的时候就不好调和，这时候怎么应用 m b t i 就 很重要了。有人会把这个当成一种借口，老子就是个 t 型人，凭什么要照顾你的情绪？那你肯定这个关系就越处越差，你如果能把它理解成 这个，它是帮你调整的工具，那就不一样了。你知道对方是个 f 型的人，那你就换换方式，让自己多用 f 型思考路径去处理矛盾， 这不就是我们常说的换位思考吗？那放到其他几组的维度里也是一个道理啊。关于这一点，后边我在细说啊。我们先来看第四组， g 和 p。 有 人说 g 型是控制狂加强迫症， p 型是散慢的拖延症患者， 这个描述还有点过于严重了啊。这型确实是倾向于判断啊，喜欢确定感、结构感和一些有计划的东西，希望事情有安排，有节奏，有结果，一定要尽快的把事情落实下来，不喜欢一直悬着。而屁型呢，偏向感知， 他会靠知觉来行事，所以屁型的态度呢，更开放，非常有弹性和灵活度。他们就是会边走边看，根据变化随时来做一些调整，不喜欢太早把事情盯死，因为他们会觉得后面可能还会有更好的选择。 比如说去旅行啊，这行的人会提前做好攻略，规划好路线，定好酒店啊，去哪里玩啊，恨不得几点到几点，干什么他都要安排好。那屁型的人会倾向于 先到那再看啊，碰到什么玩什么，他们会觉得如果你计划的太死，就会失去乐趣。再比如说处理任务， z 型的风格是先完成再优化，而 p 型会先看看啊，有没有其他的可能路径啊，思考一下有没有其他更完善的处理方式，或者说有没有 走捷径的方法，所以，嗯，也不能刻板的认为 z 型一定是拖延症，只不过 z 型追求的是空间， 不成熟的这一行人可能是比较死板，甚至过度控制，但是成熟的这一行人会表现的更靠谱，更有推进力。不成熟的 p 行人呢，他就表现的散慢或者逃避，或者说我们刚刚提到的拖延症患者。但是成熟的 p 型会表现的适应力和调整力极强。 我还是那个逻辑啊，这不是什么非黑即白的简单的二分法，重要的是看你怎么应用这个自身优势，怎么平衡自己的决策路径。 以上呢，就是四个维度的介绍，那接下来才是我认为更重点的内容啊，就是我们如何看待 m、 b、 t、 i。 首先你要明白这几个维度的不同倾向呢，本身没有绝对的好坏之分，它只是描述你更常用哪种方式， e 和 i 说的是你从哪里充电， s 和 n 是 你怎么接收信息， t 和 f 是 你怎么做判断， g 和 p 是 你怎么应对外部的世界。这四组倾向组合呢，就形成了十六种类型，如果你没有测过的话，我相信通过这期的内容，你基本也可以判断自己的类型啊， 可以把你的类型打在评论区，我们交流一下啊，这个东西呢，它不是为了给人贴标签，而是给我们提供了一种解释自己的语言，为什么这么多人对 m、 b、 t、 i 上头啊，现代人太缺一个东西了，就是缺一个说明书， 我到底怎么回事的一个说明书？你可能从小就听过很多这样的话，比如说啊，你怎么这么多事啊，你怎么老胡思乱想啊，你怎么一点计划没有啊？你怎么这么不懂人情世故？听多了，你就很容易觉得 是不是我这个人有问题，我是怎么回事，你也找不到一个说明书。这时候 m b t i 就 能给你一种瞬间被理解的感觉。 很多人第一次接触 m b t i， 会有一种啊，终于有人把我说出来了这样的感觉。这也是它为什么这么流行的一个原因，它不一定百分百的精准，但给大家带来了一种被命名、被理解和被看见的体验。 一个人一旦觉得自己被看见了，就很容易上头，因为被看见就相当于被尊重。但正是因为这样吧， m b t i 也容易被滥用。那第一种滥用，就是 把它当结论，测出来一个类型，就靠这四个字母来解释一切。我之所以这样，是因为我是 i n t d a， 我 改不了，我跟你不合，因为你不匹配我的型。 类似这样的用法，其实特别危险啊，它会让你拿来当借口。这个前边其实也已经举过例子说过了，你不能拿这个当借口说啊，我性格就这样，我改不了，我凭什么改？它带来的危害就是你以此为借口来拒绝成长，你会变得越来越固执。 人是可以调整和改善自己的，你偏 t 型，不代表你可以得理不饶人。你偏 f 型，也不代表你可以把情绪当真理。成熟的人一定是能让自己成长的人， 知道了自己的偏好之后，能在需要的时候调用另一套能力，这才叫成长。那第二种滥用，就是把它当成一个人的全部， 当你看到一个类型，就好像说啊，我把这个人看透了，你是 i n t g， 那 你肯定很冷，你 e n f p， 那 你肯定很跳，你是一个 is f g， 那 你肯定是个老好人。 这个跟看星座直接去定性一个人没有本质的区别啊。星座也是个很复杂的系统，它不是只有一个太阳星座那么简单，而且每个星座也有自身的成长性。我们不跑题啊。继续来说， m b t i。 虽然每个人都有倾向，但还是要搭配着成熟度来看， 成熟的 f 比幼稚的 t 更讲逻辑，成熟的 p 比不成熟的 j 更靠谱。同样是 i n f p， 那 有的人他就很温柔，很坚定，有的人就爱回避，而且很混乱。再比如说 e n t j， 有的人他就很有领导力和影响力，那有的呢？他就只剩控制欲了。所以类型不能替代教养，替代经历，替代你的价值观，更不能替代一个人的品格。那第三种滥用就是把 m b t i。 玩成了社交偏见。互联网是最爱干这事的啊。比如说把 艺人说成凡人精，把爱人说成高冷怪，把 t 人说成机器人，把 f 人说成玻璃心，那最过分的就是把屁人说成废人。 玩梗要有度啊，贴标签贴多了，真就有人信了啊。这个东西他就是帮大家理解差异的一个工具，工具一旦变成偏见，他就会反过来伤人。 本来是让大家互相更理解的，结果变成了彼此误解更大，这就很荒唐了。 所以说 m b t i 到底有没有用呢？有，而且我觉得挺有用的，前提是你别用歪了，它最大的用处就是帮你认识自己。爱人不爱热闹，不是不合群，只是需要独处来恢复能量。 f 型的人做决定老考虑别人，也不是说没有主见，是因为他关注关系和感受。 当你知道自己的偏好之后呢，起码你可以减轻一些自责，不再天天审判自己。他的第二个用处就是帮你理解关系。很多伴侣吵架根本不是因为多大的事啊，就是个处理方式不同嘛。 p 型，他就是会遇到问题先给方案，那 f 型遇到问题就先要共情， 你给了方案，他觉得你根本不懂他，而你这边可能觉得他又太情绪化了。其实大家都是想解决问题的，只是路径打架了， 不是爱不爱的问题，是频道根本对不上。 m b t i 最大的价值之一就是让你知道，有时候别人不是故意气你，也不是故意跟你对着干，它只是默认的操作系统跟你不一样，那它的第三个用处是帮你在工作里减少内耗。 偏 s 型的人适合把细节坐稳，那偏 n 型的人适合看方向和可能性，偏 g 型的人呢，适合推进和收口， 那偏屁型的人可能就比较适合应对变化和临场的调整。一个团队里还是有各种各样的搭配的，如果大家都一样，反而会有明显的短板，容易忽略掉一些问题。 好的合作不是找一群跟你一模一样的人，而是合理的搭配。那最后还有个常见的问题啊，为什么很多人测 m b t i， 那 上次的结果跟这次测的不一样？ 这是因为很多人答题的时候，他答的不是真实的我，而是我想成为的我。 还有人，他回答的是工作中的我，不是私下的我。大家能明白我这个形容吧？这个跟答题时候的状态有关，比如说你刚经历完一段低谷， 你整个人状态都瘫痪了，那测出来跟平时就会不太一样。再加上网上很多简化版的这个测试本来就没有那么严谨，那出来的结果飘一点也很正常。真正判断自己的类型，不要只看一次测试，得看长期模式，看你在 不装不演不迎合的时候，你最自然的倾向是什么。也就是说，在放松状态下，你自然运转的时候，你是什么样的？这个比一套题更接近你。 大家热衷于 m b t i， 是 因为人人都想知道自己是谁，但是一个人真正的成长，不是说终于找到了四个字母，然后把自己锁进去。 你要先借着四个字母看见自己，然后再慢慢的超越它。哀人也可以学会从别人身上汲取能量，恩人也可以练习出更好的落地能力。 高阶的人不会完全忠于天性，而是知道对抗天性。当你知道了自己的默认设置，也能在关键的时候去进行一个系统升级。 别把 m b t i 和星座当成宿命，这些它都更像一张地图，地图能帮你认路，但不会替你走路。这些工具能帮你理解自己，但不能替你成长。 你是谁？这个问题没有固定答案，你的经历，你的创伤，你的欲望，你的关系，你的选择，以及你的个人修炼， 都会决定你成为什么样的人。这个过程它是流动的， m b t i 只能告诉你，你习惯从哪出发，但是最后你能走多远，更多靠的是不断的自我调整。 如果今天这期内容你只记住一句话的话，那我希望你记住下面这句， m b t i 不是 拿来定义任何人的，而是拿来理解差异的。 你不要用它来原谅自己的局限，而应该用它提醒自己怎么变成更好的自己，这才是 m b t i。 真正有价值的地方。

二、一开始，同学们，家长朋友们大家好，我是你们的专属人生规划师。今天咱们不谈高考成绩，不填志愿表，咱们今天只给大家解决一个问题，那就是 到底该去哪所大学的哪个专业深造？我今天所介绍的所大学呢？他没有校门，没有围墙，更可怕的是他招收学生，不看你高考成绩有多好，而看你的人格有多屌。 没错，他就是 m b t i 是 不是写人民大学？ 那有人就说，老师，老师， m b t i 不 就是一堆标签吗？错， m b t i 是 你人生的专业选课指导。今天呢，老师将用七分钟带你详细拆解十六种人格，帮你找到属于你自己的专业和未来好不好？听懂掌声 首先， mbti 这所大学分为四个专业，分别是 n g 专业组的理工学院， n f 专业组的文学院。 奸商 j s 啊不， s g 专业组的商学院。 最后是 s p 专业组的艺术学院。我们先来说理工学院 n t 型 这个学院呢？特点呢？这里学生都擅长搞科研，做战略，解难题。如果你喜欢逻辑推理，抽象理论，那么这里就是你的不错。帮我们再来看文学院 n f 专业组， 这里的同学的特点就是主打艺术共情表达，与人们关怀。同学，如果你长大想说想当教师，心理咨询师，喜欢艺术创作的话，那么你就适合文学。 再来看商学院，商学院的同学的特点是纪律严明，管理行不行？ 所以说，同学你如果以后想要考公进国企，做财务，搞管理的话，那么选艺术学院就没错。最后是艺术学院，艺术学院同学的特点是动手能力强， 而且活在当下。如果同学说你长大想要当演员，想从事自由职业的话，那么你就是个艺术学院。 大题介绍完了这四所学院，接下来老师将会一对一为你讲解这四所学院的王牌专业都有哪些。首先是理工学院 n g， 他的第一个王牌专业是 i n t c， 这种是专业，注意不是成功工程。 这里的学生呢，他都是学霸界的天花板，他的招生要求是你要独立自主，有远见。这里学生毕业后呢，往往都是战略规划师，科研大同学，如果你比较大家喜欢搞科学小研究，并且喜欢逻辑推理、战略规划的话， 老师给你推荐这个专业。第二个是 ingp 辩论家专业， 这个学院的招生要求很特别，它不仅要求你思维活跃，你还要敢于挑战权威。同学，如果你长大想要创业做产品规划的话，那么这个专业无疑是最适合你的选择。 我们再来说文学院， 也就是 n f 专业组， 文学院同样有两大顶尖专一，第一个是 i n f j 摆渡人专一，也就是灵魂的引渡人的意思。 如果你想要进入这个学院的话，有一个要求，就是说你的共情力要非常强。如果同学说你长大想要做心理咨询，想要当老师，想要当作家的话， 老师就给你推荐这个专业。第二个顶尖专业呢是 e n f p 快 乐小鬼专业。 这个学院所招收的小狗啊，我同学呢，都像快乐小狗一样热情活泼，充满好奇心。这里的小狗长大毕业以后呢，往往可以从事产品销售 以及活动策划，是个不错的就业选择。所以说，如果同学你像小狗一样开朗活泼的话，那么你就最适合这个专业。 接下来就到了我们重读系商学院，也就是 s g 商学院，同样有两大文化专业。第一个是 i s t z 专业，这个学校的招生要求非常之严格，叫做什么严谨务实，还要守信，你像我这样吊儿郎当的人都进不了。但是这个专业它有一个最大的优势的是什么？稳定。 如果你想要一份稳定的工作，那么你一定要选这个专业，你可以考公务员， 可以做财务，可以进国企，还可以搞外。第二个专业是 e s t j 管理者，没错，它的名字就叫做管理者。 如果同学你这个人平常雷厉风行，喜欢掌控局面，长大还想要当领导啊，这个学员无疑是最实际的让你选择。长大了你可以去给企业做什么？做高管，做经理。那么最后呢？是我们的 e 呃，最后是我们的艺术组，也就是 s p 专业组。 s p 专业组同样有两大王牌专业，第一个王牌专业是 i s c p 专业，这个专业在江湖上，他的学生有一个外号叫做动手能力 imax 的 技术宅，也就是说这个专业要求同学你的动手能力极强。同学，如果你说老师长大我想做机械师、工程师的话，那么这个学这个专业就是这是， 嗯，最后是什么呢？最后是我们的 e s t p。 人群重点，这个专业最有特点之处就是说他的学生非常有特点，比如说他的学生是人群中的焦点，你会发现 e s f p 我 们说的欢乐小五专业， e n f p 都有一个共同特质，那就是非常热情开朗。同学，如果你长大想要做演员，想要搞体育，想要走表演这条路的话，那么选这个专业是不错的。 好啦，接下来我们这个王牌专业就讲完了，那么有同学说，老师，老师，为什么有些专业你没说，那是因为这些学院不是因为他不好，而是因为他比较均衡，没有其他学院，没有其他专业那么个性鲜明。 ok， 如果说你对自己的专业有疑问的话，欢迎到评论区或者私信咨询我。老师的抖音号叫做 向前笑，没错，你们可以叫我笑笑老师就好。呃，综合评价，没有最好的专业，只有最适合你的专业。那下期视频呢？我们将就牛格巴拉的底层原理给大家详细的讲解，这期视频就到这里，再见！

哈喽，大家好。哎，你最近有没有种感觉？就是有时候上班特别累？不是身体累，是那种跟人打交道累，下班之后就只想把手机一关，躲在家里，谁也不想见。 对啊对啊，我上周就是连着加了两天班，跟客户对接，感觉整个人都被掏空了，周末在家躺了两天才缓过来。 可不是吗，我之前一直以为自己就是懒，直到最近测了那个 m b t i， 才发现我原来是个标准的爱人，内向型人格，精力来源是独处。你之前测过 m b t i 吗？我测过呀，不过都是那种网上随便找的十几道题的小测试，结果感觉不太准，就测过一次就没管了。 我之前也是，直到最近发现了一个叫 test m b t i 的 小程序，里面有完整的六十道题，测下来感觉特别准。 你知道吗？他的理论基础是容格的心理类型，四个维度、能量来源、信息获取、角色方式、生活方式，组合起来就是十六种人格，不是那种随便凑出来的测试。听起来好像挺专业的，那他测试是免费的吗？ 基础测试完全免费，六十道题做完就能拿到基础结果，知道自己是哪一种人格。而且他还有深度报告，里面会详细解读你的人格特点，比如适合什么职业，怎么跟不同人格的人相处，还有成长路径的建议。我看了之后感觉好多困惑都解开了。 那深度报告要钱吗？要的，不过现在有优惠，原价九块九，现在只要四块九，特别划算。我当时看完基础结果就果断买了。深度报告里面说我适合做那种需要专注和思考的工作，比如内容创作或者数据分析，这不就是我现在正在做的事吗？感觉特别贴合。 哇，这么准啊，那我也想去试试。我最近正纠结要不要换工作，不知道自己适合做什么。测一下说不定能帮我理清思路。 对啊，我身边好多朋友测了之后都说有用。比如我有个朋友是销售，测出来是艺人，外向型人格，特别适合跟人打交道。 他说之前一直觉得自己业绩不好是因为不够努力，后来看了报告才知道是因为他的工作内容太单一，需要更多的社交互动。后来他换了一个更有挑战性的销售岗位，业绩直接翻了一倍。 这么神奇，那我得赶紧去测一下。我还想知道我在恋爱里是什么样的，会不会因为性格原因跟对象闹矛盾。 深度报告里也有关于恋爱和人际关系的建议，比如不同人格的人在恋爱里的相处模式，怎么跟伴侣更好的沟通。 我之前跟我对象有时候会因为小事吵架，看了报告之后才知道他是 t 人，理性型，做决策的时候更看重逻辑，而我是 f 人，感性型，更看重感受。后来我们就互相调整了沟通方式，矛盾就少了很多。 听起来真的很实用，我现在就想打开手机去搜这个小程序。别急别急，我跟你说，测的时候要认真答，不要凭第一感觉选，要选那种更符合你真实情况的答案，这样结果才准。而且他的题目设计的特别好，不是那种非黑即白的问题，都是一些日常场景的描述，很容易带入。 好的好的，我记住了。那这个小程序除了测试和报告还有别的功能吗？好像暂时就这两个核心功能，不过已经够用了。主要是他的测试结果很专业，不是那种娱乐性质的测试，能真正帮你了解自己。 你想啊，我们有时候对自己的认知其实是有偏差的，通过这种专业的测试，能更客观的认识自己，找到适合自己的生活和工作方式，这不比瞎琢磨强多了。 确实，我之前一直觉得自己是个很外向的人，但是有时候跟人待久了又会觉得累。可能我其实是个 e 和 i 之间的中间型，测一下就知道了。 对啊，说不定你是那种在熟悉的人面前很外向，在陌生人面前很内向的类型。 m b t i 里也有这种情况，测试结果会有详细的说明，而且他的报告还会根据你的人格类型给你一些具体的建议，比如怎么提升自己的优势，怎么弥补自己的不足，特别实用。 我现在真的迫不及待想去测了，等我测完了再跟你分享结果。好呀好呀，我也很期待你的结果。反正我测了之后感觉收获特别大，不仅更了解自己了，还知道了怎么跟不同的人相处，工作和生活都变得顺畅了很多。 那我现在就去搜 test nbti 小 程序，先做那个免费的六十道题测试。去吧去吧，记得认真答题哦。 好的，谢谢你推荐那么好的东西给我。客气啥，好东西就是要跟朋友分享嘛。本期播课就到这里，下次再见。

大家好呀，今天咱们来聊聊特别火的 mbti 十六型人格，看看你是哪一款独特的人类操作系统呢？首先登场的是分析师组，也就是咱们常说的 nt 类型， 他们可都是理性派的代表，脑子里装着各种战略和创新点子，比如 i n t j。 建筑师，简直就是高冷的战略家，特别有远见，逻辑超强，做事独立，有追求完美，擅长做长期规划， 但不太喜欢无效社交，觉得那是在浪费时间。而 an t p。 逻辑学家呢，就是个脑洞大开的学者，对什么都好奇， 总爱把东西拆解开研究，是个理论控，思维也很灵活，但有时候会拖延， 还不太注重细节。 e n t j。 指挥官一听就是天生的领袖，做事果断，目标导向，特别能控场，效率也高，但可能有点强势，容易忽略别人的感受。 最后是 e n t p。 辩论家，这可是个鬼才变手，机智的很，就喜欢挑战别人，点子多到用不完， 擅长打破僵局，但话也多，还容易三分钟热度。接下来是外交官组， n f 类型的小伙伴们，个个都是共情高手，充满理想和人文关怀。而 n f j。 倡导者是最稀有的类型之一， 他们温柔又有洞察力，是理想主义者，乐于助人，深度共情能力 max， 但也比较敏感，容易内耗。 i n f p。 调停者，就像治愈系的施人， 心思细腻，为人真诚，一直在追求生命的意义，忠于自我，但有点玻璃心，遇到冲突会想逃避。 enfg 主人公是暖心的导师，感染力超强，特别会激励别人，总是照顾着身边的人，组织能力也很棒，但有时候会过度付出，害怕不被认可。 enfp 竞选者则是快乐追梦人，热情洋溢，创意满满，社交能力一级棒， 浑身都是正能量，但偶尔会冲动，没什么耐心，也容易分心。然后是守护者组 s g。 类型的朋友们，务实可靠，是秩序的坚定维护者。 i s t j。 物流师是出了名的靠谱，细节控， 做事严谨，遵守规则，非常负责，执行力超强，但可能有点保守，不喜欢变化，显得有些死板。 i s f j。 守卫者是暖心的奉献者，特别细心体贴，对人忠诚，总是默默付出， 但有时候会习惯性讨好别人，不懂拒绝，容易压抑自我。 e s g j。 总经理是务实的管理者，果断干练，讲规矩，调度能力强，效率也高， 但可能比较强势，有些固执，不太看重人情。 e s f j。 正官简直是社交粘合剂，热情开朗，就喜欢照顾别人， 努力维护和谐的氛围，人缘特别好，但也爱八卦，比较敏感，害怕被孤立。 最后一组是探险家族 sp 类型的伙伴们，灵活又务实，超会享受当下。 isdp 手艺人是冷静的技术流动手，能力超强，理性务实，擅长解决各种问题，性格低调，但有时会显得有点冷漠，不喜欢被束缚，偶尔也会冲动。 isfp 艺术家是温柔的审美家，内心敏感，审美在线，喜欢活在当下， 随性自在，但不太喜欢做规划，情绪也比较敏感。 astp 企业家是行动派的冒险家，胆子大，很务实，特别会抓机会， 应变能力超快，但有时会显得鲁莽，有点短视，还特别爱追求刺激。 esp 表演者就是快乐活宝，本宝性格外向，爱玩爱笑， 感染力十足，特别会享受当下，但可能会给人有点肤浅的感觉，没什么计划性， 最怕无聊了。怎么样，听了这十六种人格的特点，你有没有对号入座呢？或者你身边的朋友又是什么类型呢？快来评论区分享你的发现吧！

谈一下我对 m b t i 十六性人格的看法，因为我最近刷一些评论啊，刷一些视频，下面好多人都提到了 m b t i 啊，都拿 m b t i 来介绍自己。 嗯，然后来来那个问别人你的 m b t i 是 什么？嗯，用这种方法来快速的了解一个人。但是 我觉得 mbti 这这个东西它是片面的，因为人他在不同的阶段，他的这个性格，他是一直在变化流动的。那真正成熟有社会阅历的人，他们不会简单的去相信 mbti 星座、血型这些东西。 呃，他们应该更愿意用自己的眼睛去去看，用自己的心去感受一个真实的有温度的人。嗯，我们其实不应该被这些，嗯，观念、概念、偏见所束缚， 我们更多的是要用自己的眼睛去看，用自己的心去感受一个真实的世界，不应该就这样简单的被标签化。 嗯，这样子对一个人更好，能活得更加的清醒自由。

今天我们来聊聊 esfg， 你 身边有没有这种人。聚会是他团的，饭店也是他定的，谁和谁最近有别扭，他心里比谁都清楚。连你不吃香菜喝饮料，只喝无糖这种小事，他可能都记得。这种人放在人群里一般都不难相处，你 找他，他大概率会回你，临时有事，他也多半愿意帮忙。所以很多人提到 esfg 的 第一反应都差不多，热情、靠谱、会来事，情商高。 可这种人最累的地方恰好也是在这。因为他出来见你，不只是出来见你，他脑子里像一直开着的一个后台，谁今天状态不对，谁刚刚那句话有刺，谁笑的有点勉强，谁看着没事，其实已经不高兴了。这些东西他收的特别快，别人出来只是吃个饭，聊个天。 esfg 很多时候像在值班，这个人格前面的那条线是 fe f 一 强的人对现场的氛围特别敏感，他会先看外面的气氛顺不顺，再看自己舒不舒服。所以 e f f j 很 容易变成群体里的那个最会接的人。冷场了，他接一下，有人被晾住了，他圆一下，气氛不对了，他先往前走一步，你会发现很多让人觉得 还好，刚刚没太大尴尬的瞬间，背后可能都有一个 e s f j 在 悄悄补位。这种能力放在人群里当然很讨喜， 大家会觉得和他相处轻松，也会觉得这个人真会照顾人。可问题是，一个人如果长期都把别不别扭、顺不顺，大家舒不舒服放在第一位，他就很难不累。 因为他太容易把外面的失衡当成自己的事，别人吵两句他难受，气氛冷下来他难受，你语气不对一点，他也能感觉到。所以有些 esfg 表面看着开朗稳定能扛事，其实心里一直绷着一根线，那根线不是脾气，是秩序感。 然后真正让他们难受的是后面那条 si。 白天的时候 fe 还在外面运转，他会先把局过完，把面子顾住，先把表面维持好。 可一到晚上一个人安静下来， si 又开始翻旧账了。你白天一个眼神不对，他晚上会想你，回消息慢了，他也会想你。给他发的东西只回了一个表情，别人可能觉得没什么， esfg 心里会停一下， 我是不是烦到他了？他是不是其实不想接我这个话？我们之间是不是没有以前那么近了？我刚刚是不是有点多余？这就是 esfg 的 典型一种状态，白天先把大家照顾好，晚上再自己一个人消化。 esfg 其实特别吃，回应你回不只是一个动作，在他那里是关系温度的反馈， 他给你分享东西，你总不接，他表面可能没说什么，下次就会少发一点。他表面可能没说什么，下次就会越来越收，不是小气，也不是记仇，是他心里那套秩序已经悄悄改了， 你没有接住我，那我以后就少伸手一点。所以很多 esfg 不 会太当场跟你翻脸。他们更常见的方式是把表面先过完，然后默默调低自己在这段关系里的热度。这也是 esfg 最拧巴的地方，他不是没有判断，很多时候他什么都知道，谁说话不过脑子，其实谁在装热情， 谁压根没把他当回事，谁嘴上说的好听，动作却完全不是那回事。这些东西他不是心里没有数，只是大多数时候，他不会第一时间翻出来，因为一旦翻出来，场面就要变，而他偏偏最怕那个变。 所以你会看到一种很微妙的状态。 e s f g。 心里明明已经有了答案，嘴上还是先顺着来。他说好好好，他说行行行，他说没事。很多时候，不是他真的没事，是他不想把今天弄得太难看。 这也是为什么很多人会误会 e s f j 觉得他们是不是太软太顺太没主见了。其实不是他的问题，不是没有想法，是想法和和谐撞上以后，他很容易先把自己往后放，久了以后就会内耗。因为你什么都知道，却总在关系里做那个让步的人，你当然会累。 所以我一直觉得做 esfg 的 朋友其实挺舒服的，因为他会真的会记得你，照顾你，也会替你想。但作为 esfg 本人，有的时候挺辛苦的，你太会感受气氛了，太会接别人了，太会在意关心你那些细小的变化了，别人一句话就过去了，你不一定别人已读不回，觉得没什么， 你晚上还是会多想别人只是随手一丢的情绪，你可能会在心里积很久。所以 esfg 往往会被那种内核很稳的人吸引。 嗯，不是单纯的强势那种，也不是嗓门大会压人的那种强，而是心里那种很安定，不太反复也不太拧巴的人。因为 esfg 自己太容易在关系里调频了，太容易先替别人想，先替厂子想，先替大家想。 所以，当一个很稳的人出现的时候，他会有一种特别明显的感觉，终于不用什么都我来接了。终于有人敢把我心里那句没说出来的话讲出来了。终于有人不是让我照顾，而是让我靠一下。 所以，很多 e s f g。 真正在意的人，不一定是最会讨他好的，往往是那个能让他松一口气的人。很多人只看到 e s f g。 温柔体贴，擅长照顾人，却不知道他们最大的痛点其实来自荣格巴维里的功能失衡。 他们主导功能是 f i 的 外亲情感，太在意别人的情绪和氛围，和谐辅助 s i， 又让他们格外在意他人的眼光。结果就是习惯性讨好，不懂得拒绝，总把别人的需求放在自己前面。 再加上自我逻辑 t i。 偏弱，很容易委屈自己，过度内耗，把价值绑在别人的认可上，想要改变也很简单。学会强化自我逻辑，做事的时候先问问自己愿不愿意，而不是别人开不开心。分清别人的情绪和自己的责任，建立清晰的边界，不再事事迎合。 那 yes f g。 真正要学的是什么？不是突然变成一个完全不管别人感受的人，这不现实，也不是他的路。他真正要学的是，别把所有关系的温度都算到自己头上。别人今天不高兴，不一定是你的问题， 别人没有及时回应你，也不代表你做错了什么。一段关系开始变味，不一定都是你来修，你当然可以继续温柔，继续细腻，继续做那个会照顾场子气氛的人，但你也得慢慢学会。不是每一块快散掉的局都该你来撑，不是每段开始失衡的关系都该你来救， 不是每一次别人没接住你，你都要先怪自己。高洁一点的 esfg， 不是 变冷漠，是终于学会了。和谐可以维护，但自己不能永远排在和谐后面。还是会照顾人，还是会顾场面，但不会每次都把自己搭进去。如果你身边有 esfg， 别总觉得他们看起来很开朗稳定，会来事，就代表他们什么都能扛得住。 很多时候，他不是没有受伤，只是太习惯把今天过完了，你认真的回他一句，认真的接住他一次，他真的会记很久。 如果你自己就是 esfg， 我 最后想对你说一句，你当然可以继续做那个让大家舒服的人，只是别把自己放到最后，因为你不是关系里的润滑剂，也不是群体里的救火队，你也是那个需要被认真回应，被放在心上，被稳稳接住的人。

今天来聊聊 e n f p。 说实话， e n f p。 这个人格很有意思，你去评论区看一看，他们永远是最热闹的那一批。什么？讲我？讲我！快讲我这个人格必须好好讲，或者你先夸我，不然我看不到最后。每次评论区有 e n f p 的 地方呢，都会是最热闹的。为什么？ 因为 e n f p。 身上有一种特别直接的生命力，他们太会带气氛了，会接话、会接梗，会捧场，会给反应，跟谁都能聊两句，很快就能熟起来。你跟他们待一会，你会觉得这个人也太有意思了，怎么什么都能聊，怎么连吐槽都像在发光一样。 所以，快乐小狗这个称号放在 e n f p。 身上很准。但如果你真的接触过 e n f p， 你 会慢慢发现，他们根本不是那种单纯没心没肺的人。 他们真正的难搞的地方在于容易被世界点亮，也容易被世界刺倒。这就是 e n f p。 最核心的那根线。开心的时候是真的开心，喜欢你的时候是真的喜欢，上头的时候也是真的一头扎进去。你夸他一句，他能高兴半天，你认真的接住他，他会记很久。 可如果你冷他一下，敷衍他一下，或者让他觉得我刚刚那份热情没被接住，他的情绪也会一下子掉下来。所以很多人以为 e n f p。 就是 外向活泼，会给情绪价值。其实只有 e n f p。 自己知道。他们的快乐很多时候不是扎在地上的，更像一团火，亮起来的时候特别亮，但风一大也容易晃。 e n f p。 身上最明显的那股劲是恩义。这种人天生就会被新鲜感、有趣的东西点着，别人看到一个普通的话题，就只是一个话题。 e n f p。 能从一句话扯到一段经历，一个段子联想到一个人，再从一个人想到一个计划，然后整个人越说越兴奋。所以你会发现，身边的 e n f p。 很 容易把气氛带活，你给他一点点的火星，他能跟你烧出一整片热闹。 他不是故意活泼，他就是容易被世界勾住。这也就是为什么 e n f p。 总对什么都感兴趣，新的工作想试试新的爱好，想试试新的计划，想试试新的朋友，也想认识一下，看起来好像永远有热情，永远有下一站， 可麻烦的地方也在这，太容易点着的人，也太容易半路转场了。所以很多 e n f p。 都会被人说三分钟热度。嗯，这话呢，也不是没有道理，他们很容易在开始的时候特别有激情，脑子里已经想到后面一整串有多精彩。可一旦这个东西开始变钝、变重复、变无聊，热度就掉的特别快。 比如说今天信誓旦旦要去图书馆学习，结果一到那碰到熟人，三句话一接，计划就开始飘了。再比如，一个项目刚开始的时候， e n f p。 比谁都容易上头，想法一堆，灵感一堆，可一进入重复性阶段，他就开始烦，开始想跑，开始怀疑人生。这没什么意思啊，图什么呀？ 所以 e n f p 的 问题，从来不是没热情，是太容易在被点亮和被保持之间来回打架。然后是 f i。 这条线一出来， e n f p。 就 不再只是那个热闹的人，开始有很私人的那条感觉了。 很多人会误会他们，觉得他们和谁都能熟，是不是对谁都行，其实不是。 e n f p 看起来自来熟，其实心里很会分谁只是热闹一下谁是真的对位， 谁会说话，谁其实很假，谁只是表面热情，谁是真的把你放心上。这些东西 e n f p 感觉特别快，所以他们并不是那种完全没有边界的人，相反，他们很在意真不真这件事，你可以不会说话，可以笨一点，可以不那么成熟，但最好别给他们一种很假的感觉， 因为 e n f p 这种人对失真特别敏感。还有一个特别典型的地方， e n f p 其实特别是那种主动的回应，他给你准备礼物，不只是想把东西给你，他更在意你有没有真的开心，他带你去玩也不是为了把流程走完，他更在意你有没有被开心，被点亮。 他平时那么会给别人情绪价值，因为他心里一直默认我怎么对你，我也希望你能这样对我。可问题是 e n f e 这条 f i 又很别扭，他不像 f e 那 样会直接说，你这样做我会很开心，他更像是你最好自己感觉到你主动给我，和我开口要的意义完全不一样。 所以很多婴儿 p 的 委屈其实都很隐形，他们表面上可能还在笑，还在接话，还在给你台阶，可心里已经开始在想，我对你那么伤心，你怎么没感觉到？我都做到这个份了，你怎么还这么迟钝？是不是我这份热情对你来说没那么重要？ 这也就是为什么婴儿 p 容易被冷反应伤到。他们不是矫情，是真的会把那种你没有接住我的感受放的很大，然后说婴儿 p 最容易被误解的一层。 很多人只看见他们外面那层大大咧咧，会闹会笑，会活跃气氛，走到哪都热热闹闹。可只有离得近一点的人才会知道， e n f e。 其实特别容易自我怀疑。他们不是那种一直很稳的人，更像是白天把别人点亮，晚上自己慢慢想。白天像个小太阳，晚上可能突然变成一某小狗， 发一条很丧的朋友圈，睡觉起来又删掉，当做没发生过。你说他们很悲观吗？也不算，他们是那种乐观的悲观主义者，对世界还是有热情，对人还是有期待的，对很多事情还是忍不住会相信， 但每一次受挫，每一次冷掉，每一次热情落空都记得。所以 e n f p。 并不是没有防御，只是他们把防御长成了热情，你看见的是，他心里其实很怕自己那团火，最后扑了个空。 再往后一点就是 t e。 这也是 e n f p。 最让人又爱又恨的地方。他们不是没有能力，很多， e n f p。 反应快，脑子快，资源感也强，到了真正救场的时候也很能扛。可问题是，他们特别需要这件事，让我觉得值得， 有意义，有挑战，有感觉，有成就感，就有那股冲劲。如果你每天让它重复，机械的、没有热度的，没有变化的，只剩下规矩的，它很快就蔫了。 e n f p。 很 适合跟人打交道啊，带创意啊，能有一点发挥空间的事。销售、公关、内容策划、娱乐表达型岗位，这些都容易把它们点起来， 你要是把它摁进那种言辞和缝，一天一个模样的工作里，它们也不是不会做，而是会越做越没魂。而且 e n f p。 特别吃一种东西，被看见 不一定是非要大张旗鼓的夸奖，但你最好让他感觉到，我做这件事，你是有反应的，我努力了，你是看见的，我不是在对着空气发热。一旦这一点被满足， e n i p。 会非常有干劲。可如果一直被打压、被否定、被嫌弃不靠谱， 他就特别容易从我可以瞬间滑到了，我不行。所以你现在看见 ip， 你 会发现，这个人格真正迷人的地方，从来不只是快乐，他们当然会给别人情绪价值，他们当然会把氛围点亮，他们也当然会显得很热很活，很有生命力。可这一切都只是表面那层，更里面那层，是他们太容易被点亮，也太容易被刺到， 太容易喜欢，太容易投入，太容易给出真的东西。这样他们特别有魅力，也让他们特别容易在热闹过后，一个人慢慢消化那些没有说出口的失落。 所以其实很多 e n i p。 看起来像快乐小狗，其实他们更像那种一边拼命给世界亮度，一边又偷偷的确认这份亮度有没有落空的人。如果你身边有 e n i p， 你 别总觉得他们看着热闹就什么都能扛得住。很多时候，他们不是不难过，只是习惯先把笑拿出来，你多认真的接住他一次，多给他一点真诚的回应，他真的会记很久。 如果你自己就是 e n i p， 我 最后想对你说一句，你不是不够稳定，你只是太容易把自己点的太亮了，所以你以后慢慢学会一件事就好，热的时候别一下把自己全都交出去，冷的时候也别立刻怀疑自己是不是不值得， 因为你最珍贵的地方从来不是永远快乐，而是你真的有能力把自己感受到的那点光传给别人。

一夜爆火的性格测试 s b t i 但是看名字大家应该就知道 s b t i 他 其实就是一个 b 站主自创的，其实是趣味型的小游戏，因为他想模仿 m b t i， 因为 m b t i 的 社交属性确实是太强了嘛， 然后这个一下子就像病毒式一样，就在朋友圈就大家都传播开了，大家都很想知道自己到底是什么人， 所谓的人格，但其实这个只是娱乐属性，社交属性大于专业属性，它完全没有任何的专业基础。但确实测测挺有趣的，它分二十七类， 然后最我看了一个数据，它最多的是那个死者，就因为现在可能社会比较压抑，工作压力大，所以最多人测出来的是这个样。第二个是那个尤物， 就是性感啊什么的，他其实是有一点自恋倾向，就因为确实这个年头都是看脸的时代嘛。然后很多人会以 外貌焦虑，然后以自己可能外貌优于别人而容易，而且也是会有外貌焦虑的人，也有可能会测到他。其实最如果说用心理咨询师让我来解释这个测试的话，就是你 认同的点是什么，你测出来之后，你认同的点，那其实就是你你最不认同的点，其实那也是你就要注意这两个你最认同的和最不认同的。然后你仔细思考一下，我为什么会认同这个点，我为什么又会不认可这个点？可能我们做这个测试是 有意义的，但如果只是说玩个梗，然后只是大家聊聊天，或者拿这个来框定自己，因为现在其实已经有太多的条条框框了，然后太多的去给人分类， 这个时代已经给我们贴了太多的标签了，所以就不要自己再用一个小测试就给自己贴标签，也不要说在社交的时候觉得我们就是一路人了，是这个就是让大家觉得社交的时候更有粘性的。但是我们真的不要自己去往里头套，因为一个测试就把自己定义成什么，或者有的人会说 我找对象，我找朋友，我就是要跟我志同道合的，是某一型的我就跟他玩，不是这个型的我就不要完全不要这么想。如果你真的想了解自己和了解你的另一半，你带他来心理咨询室做我们最专业的测试。确实是现在 婚检应该加入心理体检，我觉得这个非常重要，尤其现在大家这么喜欢探求自我，也想探求对方的话，那与其做一些可以开玩笑的小测试，那不如去找专业的人做最专业的测试，给出最专业的解决方式。