晓果ai自习室招生广告可以编辑

今天来我们的 ai 自习室来看看，很多同学都可以在这里学校他是一个 ai 自习室，采用多种教学手段和工具，可以很好的激发孩子的学习兴趣和主动性，让孩子在轻松愉快的氛围。 我们有专业的老师在这里陪同，能根据孩子的情况制定个性化的学习计划，注重孩子的心理健康，还能提高孩子的学习成绩。

ai 智能自习室，让孩子自主沉浸式学习，不用家长催，不用老师盯，自律养习惯，稳，不提成绩，家长省心带娃学习高效逆袭。孩子不爱主动学，坐不住，效率低， 来 ai 自习室就够了。智能读学，专注氛围感，全程自主静心刷题，科学规划学习节奏，查漏补。

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很多朋友都说不知道我们 ai 小 果自习室在哪里，大家看过来看到嘉禾乐购没有？嘉禾乐购的对面往我们零食很忙，隔壁这里有个有个蛋糕店，嘉禾励志培训学校。往上走，走 上来，走上来这里可以看得到我们的公司简介有很多很多啊。 接着往上走，来到我们的二楼，我们二楼这里有一个小果自学小果 ai， 这就是我们小果 ai 的 广告。然后走上来，到我们的二楼以后，这里是我们的一个培训室。走到三楼啊，三楼到的是我的办公室，你们假如不懂的不知道的可以来三楼我的办公室，可以来咨询我， 这个位置就是我的办公室了啊。紧接着走到四楼上来，上来以后你看得到我们的小鬼爱自习室就在四楼， 在四楼这个位置。今天因为这几天都是放假吗？五一，所以说没有什么学生来，但是平常周六周日的话，我们都有学生会在这里学习， 学习很苦，坚持很酷，就在这个位置啊，你们还不知道在哪的就点赞关注加收藏啊，随时可以来找我。

再不做暑假班招生就晚了。今天我就把我们用了十年的暑假班招生流程分享给你。这一个视频比较长，但是干货满满，一共十个步骤，慢慢听，建议、点赞、收藏、反复观看。很多校长现在还没有反应过来还在等什么？六月份、七月份再推暑假班。我跟你说，真到那个时候，家长该报的早已经报了， 你再推只能够捡别人剩下的了。所以今天这一条视频我不给你讲那些虚的，我直接给你讲一套暑假班的招生全方案，重点不是你的课怎么排，重点是怎么把人给搞进来。 第一步，暑假班一定要提前做，最晚五月中旬之前，你要把整个暑假班的活动、课程内容、时间安排、增值服务全部整理出来，然后开始大规模的通知家长。 为什么要这么早？因为现在拼的不是谁的课好，而是谁先进入家长的脑子里面。家长一旦先看到你，先记住你，先了解你，后面的报名概率就高很多了。第二步，暑假班不能够只卖课程，一定要卖吸引力。 你不要只给家长说，我这边有语文，有数学，有托管、有辅导，还有什么全日制，这种说法太不同，你要学会增加政治服务、亲子活动、家长课堂、研学、旅行、户外成长、学习力、习惯。把这些东西一加进去，家长瞬间就会觉得，哇，这一个暑假班不是只有上课了，而是更值、更丰富，更有体验感。 然后你再做一个现实机制，前多少名报名，或者几号之前报名，这些增值服务全部免单。说白了，不是一个简单的降价，而是让家长觉得现在报更划算。 第四步，暑假班的名字别再那么土了。什么叫暑假班？就这三个字，早都烂大街了，太普通了，家长看多了，已经没有感觉了。你要根据你的课程特色、家长需求重新起名字。比如说学霸突击营、暑假逆袭营、快乐亲子班、习惯养成营、暑假成长营。 名字一变，点击率和参与感就完全不一样了。很多家长第一眼看到不是你的课程内容，而是你的名字和你的包装。第五步，今年暑假班招生重点不是你自己去招，而是你要学会借力，学会共享合伙制招生法。 我说句实在话，如果你还在靠发单页、打电话、地推，这种方法太慢了。今年暑假班最值得你用的一套方法就是大妈合伙人加三公里内的共享股东加招生工具承接。 先说大妈合伙人招生，用大妈，效果顶呱呱。为什么？因为一个小区找一个大妈合伙人，这一个大妈在这里生活几十年了，谁家有孩子，哪一个妈妈最近在看机构，哪一个孩子准备报暑假班，他心里是门清的。 但用大妈不能再像以前一样让她出去发单页、做地推、拉人头，那太土了，没有什么效果。现在你要用新的招生工具，让大妈坐在家里面不动，就可以帮你宣传，帮你转发，帮你带家长。怎么办呢？ 你先把你的暑假活动、你的试听课、你的福利课全部放到招生系统里面，然后把活动链接发给这些大妈合伙人，他们不用出门，也不用风吹日晒，只需要在家里面动动手指头，发发发业主群发发熟人群， 就可以帮你把暑假活动宣传出去。那我们的暑假活动不要是卖你的课程，而是要做真正的公益活动。 举个例子，比如开学季领书皮，或者暑假班领下学期的课本等等一系列的。用育儿思维，以公益之心做商业之事。不要一上来就卖你的课，没有人愿意给你转发的，所以你要做公益活动连接， 这样别人才愿意给你转发。你要有育儿思维，要做公益，以公益活动先进行切入营销后勤，公益前行。所以这是你的活动。另外，你还要给大妈进行分钱，把分钱要设计好。 第一部分钱，有人通过他的分享领取了暑假班优惠，或者下单了试听课，先拿一笔钱。第二部分钱，如果这个家长到店试听以后，正式报名暑假班，他再拿一笔。第三部分钱，后面这个家长如果转化长期班，继续续费，他还可以继续拿。 你想一想，如果你是一个大妈，你坐在家里面发一发，有人领券，你有钱，有人报名你有钱，后续续费，你还有钱， 你愿不愿意干？大多数人都是愿意的，这就是大妈。合伙人最厉害的地方，不是让他替你卖苦力，而是让他替你做裂变，但还不够，你还要在三公里内发动一批共享股东合伙人。谁最适合文具店老板？ 为什么是文具店老板呢？因为文具店是我们天然的流量池，因为家长和孩子本来要去买文具、买书皮、买本子、买学习用品的，这些家长本来就在他店里， 这就是现成的流量啊。你想一想，文具店老板，他平时想不想多挣钱？他想吧，那怎么办呢？是多卖货呢？还是多开店呢？太重太麻烦。但现在还可以多一种方式让他多赚钱，把他的流量导过来给我们来做承接，二次变现，实现共赢。 不用宣传，不用他介绍，也不用让他邀约，而且也不打扰文具店老板正常经营，他的店照常开，货照常卖。 我们只用我们的招生工具，把他的店和我们的暑假班活动做一个连接绑定，家长去买东西的时候呢，系统就会自动把我们的暑假班优惠信息推出去，或者让家长顺手领个券，或者顺手加这一个，然后我们来做邀约，我们来做成交，只要家长报名，我们就给文具店老板分钱， 首次分百分之十，后续转化续班继续分百分之十。主打一个我的店，就是你的店，不用邀约，不用服务，不用投资，只要我赚钱就给你分钱。这样一来，对文具店老板来说，他不用改变生意模式，还能够多一份收入。对我们来说，他的店里面的家长我们承接住了，这叫双赢。 所以今年暑假班招生，别再只想着自己和老师怎么去招了，真正厉害的招生打法，上面有大妈合伙人帮你裂变，旁边有三公里内共享股东帮你导流，中间再用招生工具自动承接， 这样你就不是一个校区自己在招生，而是一群人，一帮子人在帮你招生，一批门店在帮你曝光，一套招生工具在帮你自动接家长，招生工具我也帮你整理好了。点点我的头像，找到我。第六步，老师不要乱打电话，要做系统化邀约。 暑假班招生，不是谁的电话打得多，而是谁的上门率高。所以你一定要把话术给写好，把老师邀约流程做标准化，并且设计阶梯式奖励机制， 让老师盯住一个核心数据，上门率，不是加了多少微信，也不是发了多少条信息，就是上门率。因为只要家长愿意来校区，后面的成交才有机会。 第七步，每周必须做家长沙龙会。暑假这一种项目最适合集中做转化，所以你每一周要开家长沙龙会，哪怕人不多，也要按照流程去做。 分享什么呢？往期暑假班的案例，学员的进步，老家长的反馈，今年课程的特色，限时优惠的机制。最后，一定要记住，沙龙会不是聊天会，沙龙是成交会，现场一定要收预定，一定要锁名额，一定要推报名。 第八步，再发动已经报名的家长，发起家长合伙人模式。你想招一百个学生，靠你和老师也不一定能够招满。 如果让已经报名的家长帮你转发，帮你带朋友，那整个招生逻辑就变了，你不是自己在招生，而是让家长帮你转发，帮你招生，你能够招多少学生，很多时候不取决于你多么努力，而取决于有多少人愿意帮你去宣传。至于已经报名的家长为什么帮你宣传呢？ 这里面有技巧的，很多话不适合在这里讲，理解一下，大概率就是推己反本啊，明白乎啊！好，就这样，就这样，只能讲到这了。第九步，暑假班不是终点，续班才是终点。从你招生开始，你就要想到后面应该怎么去转长期班？ 成果展示、学习汇报、家长会？这些都是要提前设计进去的。因为暑假班真正厉害的校长不是只会招暑假班，而是要借暑假班把长期班一起给他做了。 说到底，今年暑假班最重要的不是你有没有课，而是你有没有一套能够快速招生、快速锁课、快速转化，还能够续班的打法。 如果你也想今年暑假班做成一次成功的招生机会，用招生工具加分钱思维，组建一批合伙人团队。别的机构是一群员工，你的背后是一群股东，你说他怎么能够干过你呢？招生工具我已经整理好了，具体打法我也准备好了，评论区去找我。