进厂为什么要跑

蜂窝蜂窝大舞台。有胆你就来啊。华奇已经想不到用什么词来说了，一直跑啊兄弟们跑路了。华为，这还用我说吗？好爽，去就完了啊。好爽好爽。 鑫能德宿舍环境特别好啊，而且大部分岗位都特别好干。可以去挑战一下啊。可以冲兴旺达。除了惠州兴旺达强都大一点，其他的你就去吧，他们分厂包稳工的。惠州因为有站班啊。可以的。

盘点那些提桶跑路的理由，最后一个原因谁能忍？一，钱多事少，飞机拉，火箭拉一顿，操作猛如虎，工资到手两千五。 跑二，老是被骂，被这个骂被那个骂，连保安都要一起骂。跑三，住宿差，暗无天日小灯泡归宿网，网恋都被嫌臭，袜子满地堆，厕所竟然没有门。跑四，伙食差，蔬菜里面挑肉丝，阿姨手抖，职业病 还要控制，吃饭时长跑五，妹子少，除了罗姆都是公的，工作没动力没激情，没冲进没盼头跑，跑路理由千千万，评论区补充。

进厂，进厂指的是某些人不适合现在的工作，不如去厂里当个流水线工人算了。最初起源电竞圈英雄联盟职业选手莫言在多年前的一局游戏里面这么说了一句， 你玩得这么菜，不如回家养猪算了，于是就被大家称为养猪场厂长。于是这个梗就流传开了，当看到某个人玩的菜的时候，就会来上这么一句，干脆进场算了。又或者是要不你还是找个班上得了。 久而久之，这个进场的意思也就这么确定了，你游戏玩得不行，进场吧。失恋了，那不如进场吧，对女朋友没感觉了，不如进场去吧。

你有没有发现，常年招工的厂基本上都是电子厂，感觉电子厂有毒一样。你知道电子厂为什么在不停的招人吗？我们来算一下，来工厂面试，听说要穿纹身服，好几个很正常， 分完宿舍没分到下铺又跑几个也能理解，入职培训讲一大堆破规矩，跑几个，分到夜班又跑几个。上了产线一看岗位分的不好，跑几个， 吃饭排队人太多，吃的还差跑几个。这个时候跑的人还不是很多，那什么时候多呢？干了一上午，觉得流水线太快了， 那得跑几十个，干了一天觉得累扛不住，你又得跑几个？如果车间组长管理粗暴，那又得跑几十个。天天加班觉得累跑几个？ 如果没搬家工资低，那要跑好几百个。上面的这些情况还说的过去，第一个月工资一到账，有的场辞职的人都得排好几里路。很多人不跑是没钱跑，而不是不想跑。 电子厂可以给人一大堆跑路的理由，却没有一个能留住人的理由，这些都是电子厂天天招人的原因，你同意吗？

有些人进场三天干不到就跑路了，入任率这么低，是工厂不行还是人不行呢？其实是劳务的这张嘴啊，太能说了，说好的一小时二十八三十，你进去以后才发现累是把全勤餐补、加班费等等津贴全部给你折到一起，实际上的纯工价也就二十左右。你感觉你被骗了，第一天你就想走。 第二种吹食宿环境，宿舍照片给你拍的跟酒店一样，到了才发现十个人挤一个寝室，空调散发着臭味，热水时有时无。第三种最气人，吹活好干，跟你说坐班制件，不穿无尘衣，结果去了让你站着打螺丝， 一站就是十二小时，进去一看，完全不是这回事，心里落差感太大，你不跑谁跑呢？那为什么同样在江苏做劳务，我们的留人率就是要比同行高呢？ 我们要求每个业务员在给工友宣讲的时候，一定要讲清楚，工价是多少就是多少，宿舍驻场反馈过来是咋样就是咋样， 站着干还是坐着干，提前给你讲的明明白白，不给你画笔去了你会发现跟我们前期宣讲的一模一样，条件只会比说的好，你心里落差感没有那么大，你自然就能待得住。说白了，工友出门务工，要的不是你说的有多好，而是你不要骗他。

为什么这么多年轻人到厂里面干不了一两天就会选择提桶跑路？只要进过厂里面干个一天，你就会明白为什么这么多年轻人到厂里面干不了， 干个一两天就会选择去跑路，是他们愿意跑路吗？不是谁也不愿意去折腾，现在厂里面说白了就是这两点原因。最主要一点就是像厂里面刚到的新员工，基本上什么都不会的情况下，而且挨骂还是最多的，也没有人愿意去说这个事情怎么去做， 他也不知道干什么，然后领导还会去说他，这是非常不合理的。还有一点就是现在厂里面真的跟疯了一样，一个人干两个人的活，这是常见的，但是却拿半个人的工资，明明就是多招一个岗位的事情 就能解决，他偏不美其名曰说什么降本增效，这么多年来工资一直没涨，工作强度，产量一直蹭蹭往上涨。最后再说一个问题，我相信只要进过厂的都是经历过的，就是厂里的管理人员是真的该换换了，全部都是四五十岁之前从底层爬上来的， 对于他们来说，干多少都觉得少，干多少都觉得工资高，哪个年轻人到这种环境下能扛得住压力，你说是不是？

我不想干了，真的，我也奉劝各位千万不要进厂，因为进厂打工啊，真的没有任何意义。首先啊，你也学不到任何有用的技术，你只是干些简单又重复的工作而已， 就算你打十年螺丝，你也只是一个比较熟练的螺丝工而已。你就像我在化工厂做检测，如果我离开了这家工厂，我所会的东西一无是处，在任何地方都不会用到。 还有就是你也攒不到任何有用的人脉，因为和你一起上班的同事都是和你一样学历很低，也没什么大本事，呃，家里也没什么家底的人，所以没有办法才进工厂的。 而你指望和这些人在一起能学到什么有用的东西和信息吗？根本不可能。还有就是，进厂打工其实也攒不了多少钱， 哪怕你省吃俭用，一个月存个五六千块钱，一年存个五六万，你说在现在这个社会，我哪怕我是想买一套房子，我都得存二十年，你说这样的工作有什么意义呢？ 所以啊，我奉劝各位啊，但凡你有一点出路，你能学个技术，或者是你能做个小生意，你都千万不要进厂。 在工厂上班啊，其实你就是流水线上一颗螺丝钉而已，你做的那些简单的工作，是个人都能做，你随时都可能下岗，随时都能被人取代。 如果说你是实在找不到工作，你可以来工厂过渡一段时间，当你攒了一些钱之后，你可以出去学自己想学的技术，做一点小小本买卖也可以，但是千万不要长时间在工厂里面待，如果有一天你 你在工厂里面待习惯的话，真的你会磨灭你所有的理想和激情，你会适应这种环境的。其实人活着并不累，累的是啥呢？累的是你在工作当中看不到未来和希望。

为什么很多工厂天天在招人？不是因为缺人，是因为留不住人。你看一圈就明白了，下车跑一批，面试完跑一批，分宿舍又跑一批，培训还没结束又走一批。 好不容易进车间了，第一天觉得不适应，跑一批，干半天顶不住，中午又走一批，干几天发现太累，再走一批。还有人看环境、看餐厅，看氛围，不满意直接走。更现实的是，第一个月工资一到账，第二天人就不见了。所以你会发现，厂一直在招人，但人一直在走。 说到底一句话，招人不难，难的是留人，光靠工资是留不住人的，真正能留住人的是吃住条件、工作环境、管理方式，还有最重要的是，有没有把人当做人。

进厂不可怕，一直进厂才可怕，就是我发视频经常也会说，年轻人为什么进厂，就如果你没有，身上没有千金贷，就是养家糊口的那种。年轻人，你进厂的目的是什么？我觉得是 搞钱，存钱，年轻人就折腾你想出人头地，你想迎娶白富美，那你就得折腾你没有本钱。不，不要紧的， 没有本钱我去挣，我去找，我去存，进厂嘛，我先进厂，干他个一年，干他个六个月，怎么了？一个月存四千，存三千，存他个两三万块钱，一两万块钱，存到钱马上从工厂离职，我就出去折腾，我不管他干什么，不管他亏与赚也好，我就找经验对不对？我现在存了两万了，我先就要摆个地摊 对不对？我花一万八千六千买些东西，去摆一些鞋，卖些衣服，去网上进货，卖衣服怎么了 对不对？我先买个小推车，买个火炉干嘛？我去炒个米粉怎么了？折腾，年轻就是折腾，搞个两万块钱，一两万块钱，两三万块钱出来折腾， 亏没了我再进厂，我再去存钱，存了个两三万再出来折腾，就反复的存钱折腾，存钱折腾，就这样反反复复，年轻人就要折腾啊，你不折腾永远不可能出人头地，能明白吗？所以说年轻人进场的目的就一个，存钱，存到钱再说吧，兄弟。

为啥这么多年轻人刚进厂某两天就马上提桶跑路的？其实啊，只要在厂里待过的人，都应该明白个大概，为什么待不住了。这也不是他故意想折腾，跑来跑去，谁想折腾啊，谁不想安稳的多挣几个钱？说白还是工厂里有那几个事才搞心态。 一方面是刚进厂的新人啥都不懂，却最容易被组长说老员工也不好好教咋干活的， 自己都不知道咋干，领导还一个劲的施压力，然后快点干，又是这又是那的，换谁谁谁听着心里都不得劲。另一方面是现在工厂的活是真不少，一个人干两个人的活很常见，工资也没见着涨多少，明明多招个人都能解决的事 都不招，美其名曰这是校门正校。这么多年工资没怎么变，活，倒是家里越来越多，强度越来越大，工作强度。最后还有个事，进过厂的人估计都心里都有一个体会，厂里那些管理人员也该换换了。那好，四五十岁的那领导从基层干上来的，在他们眼里， 那新员工刚来的好像都得打压打压，磨砺磨砺一样，干多少都觉得不多，工资拿的发多少都觉得好像工资有点高。年轻人搁这种环境里能扛多久的？

进厂连三天都干不到，为什么跑路的人这么多？你以为是自己吃不了苦，其实八成是被黑中介耍了。说好十七二十五，到了厂里才发现，那是把餐补住宿补贴全给你算进去了，实际到手连二十都不到。你感觉被骗了，第一天就想走，跟你说的是坐班 日检空调车间，结果拉你去了物流仓库搬货装车，干了一天胳膊都抬不起来。不是你不行，是活根本就不对板。说好工资月结，合同上写着离职需提前三十天申请，否则扣除违约金。 你干了两天受不了去办离职，他翻出合同告诉你，工资一分没有，还得倒赔钱。所以你三天跑路不是因为懒，是因为从一开始就被人设计好了。记住一点，进场之前公家岗位、合同条款这三个东西不问清楚不核对好，千万别交身份证。