因爱飞凡持续获益证明怎么获取

在商业的世界和个人成长的这条路上，为什么把利他共赢放在前面，会更容易获得持续的成功？对，这个话题我觉得特别重要。嗯，那我们就开始今天的讨论吧。我们首先要探讨的话题是，为什么有的人他明明工作也很努力，对人也很和善， 人脉也不差，但是他就是始终没有办法实现自己想要的那种事业上的突破。其实很多人都被教导说，你只要拼命的干，对别人好，然后积极的去拓展人脉关系，你就可以成功。嗯，然后大家也都照做了，也都成为了一个在别人眼里非常靠谱的好人。 但是好像这一切并没有办法自动的转化成财富，或者说转化成你理想中的那种成就。没错，那这是为什么呢？其实可能就是大家陷入了一个误区，就是觉得我只要被大家喜欢了，我就一定会被大家支持。 但是其实在成功的这个逻辑里面，他还有很多其他的因素是被忽略掉的哦，成功的本质到底是什么？利他主义在商业和个人成长当中到底有多重要？有句话是这么说的，你能成功是因为绝大多数人希望你成功。 其实这句话的重点在后半部分就是为什么别人会希望你成功，真正的原因是因为别人可以从你的成功当中获得好处，所以说单纯的自己努力是远远不够的。对，这个是一个非常残酷但是非常真实的一个商业的法则， 就是你自己成功如果不能给别人带来利益的话，其实是很难让别人发自内心的去支持你的。对，所以你的这个成功一定要是可以和别人分享的。嗯，要让别人看到和你一起合作是可以共赢的，这个才是真正推动你不断前进的一个动力。嗯， 紧接着我们要讲的是两种思维模式的对比。嗯哼，那传统思维和共赢思维在目标上面、行为上面，包括最后的结果上面到底有哪些不同？传统思维他其实更多的是一种我直的模式。 哦，就他所有的目标都是为了求关注。嗯，希望我表现的有礼貌，或者说我去帮助别人是为了让别人喜欢我，认可我。 那这种模式下的话，虽然可能会让你赢得很多好人缘，但是在事业上面很难有一个质的突破。对，因为他本质上还是一种索取型的关系，他是一直在向外寻求外界的认可，共赢思维就完全不一样了吧。没错没错，共赢思维他的核心其实是给价值。 嗯，就是我要怎么去帮助别人获得利益，获得成长，所以他会主动的去设计这种利益共享的机制，然后去分享资源，去赋能他的合作伙伴，那最后他收获的就是别人的信任和权力的支持。 对，因为他是一种给予型的关系，所以他反而能够创造出更多的价值。是的，把你的成功变成别人的事业。嗯，这是一个很有意思的话题， 为什么说这个是一个很有效的方式，可以让我们获得更多的资源，降低风险，然后让大家都更有可能成功，其实最核心的就是要打破这种孤岛思维。嗯，不要只想着我自己是不是能够获益，而是要把我的成功升级成我们的成功。 对，就是让大家的利益是绑在一起的，这样的话别人就会更主动的把他们的人脉，他们的信息，他们的机会都分享出来， 那这个时候就会形成一个正向的循环。听上去感觉好像大家就是从各自为战变成了一个团队。对，那这个时候每个人的动力和资源都会被放大。错，没错，就是当你把你的目标和大家的目标结合在一起的时候，你的成功就变成了别人成长的一个阶梯。 对，那这个时候前辈也好，专家也好，他们也会更愿意来帮助你，因为你的成长也是在证明他们自己的眼光和能力。 嗯，然后大家一起去面对风险，压力也会小很多，那成功的可能性自然就大大提升了。是的，咱们再来说说这个。不要自我摸索，要复制成功。 嗯，那自己一个人闷头琢磨和去复制那些已经被验证过的成功经验，这中间到底有多大的差别？自己摸索的话，真的是又费时间又费精力，然后还要投入很多钱。嗯，而且大部分的情况都是充满了各种不确定，你很有可能试错，试了半天，最后什么都没有得到。 对，甚至有的人就变成了一个失败的专家，就是他在失败的道路上越走越远。听起来就很像在黑暗里面摸黑走路，就你永远都不知道你前面是不是有坑。对啊，但是如果你直接去模仿那些已经在市场上被反复验证过的有效的方法，嗯，那其实是最直接的达成目标的一条路。 但是这里有一个很关键的点，就是你要让那个愿意教你的人觉得帮助你，其实就是在帮助他自己。对，你要给他一个非常有吸引力的理由。下面我们来说说有一个年轻人，他特别想自己开一家咖啡店，嗯，他有热情，也有启动资金， 但是他完全没有任何这方面的经营经验，那他到底应该怎么去做才能够尽可能的提高他创业成功的可能性呢？这种情况的话，他如果只是靠自己的热情和一点启动资金就贸然的去开店，其实风险是非常大的。 对，因为他没有任何的经营的经验，也不了解这个行业，那他失败的概率其实是很高的。所以说光有激情和钱是远远不够的。错，没错，所以最关键的一步是他要想办法快速的从一个咖啡爱好者变成一个合格的经营者。 嗯，那最有效的方式其实就是找到行业里面最厉害的人，向他学习请教，复制他的经验。对，这样的话可以把自己摸索的时间和风险都大大降低。如果说这个年轻人， 他想要去拜这个行业里面最厉害的人为师，嗯，他要怎么去做才能够让对方愿意教他呢？呃，他一开始的时候是提出说他可以免费去对方的店里工作两个月，然后他不要工资，但是他希望可以每半个月有半天的时间让这个老板给他一些指导。 嗯，但是老板其实对他这个请求并不是很感兴趣，因为他觉得这个交易里面没有什么对等的价值。没错，他只是满足了这个年轻人自己想要学习的一个需求 是，他没有给这个老板带来什么实际的好处，那他后来是怎么把这个拜师的请求变成一个双方都可以获益的一个合作呢？他后来调整了策略，首先他跟这个老板说，他学成之后不会在本地开店，所以不会跟这个老板竞争。 嗯，然后他说他愿意把他第一年的全部利润都给这个老板，并且他还会请这个老板做他的顾问，所有的账目都公开透明。对，那这样的话，他就把这个拜师变成了一个风险极低的投资项目。 对，这个时候他就把自己的未来和这个导师的利益牢牢的绑在了一起。所以为什么有的人他宁愿舍弃掉眼前的一些利润，也要去换取导师的经验呢？其实这是一个常人很难理解的一个选择， 因为大部分人都会觉得说，我自己投钱开的店，为什么我要把我第一年的利润全部都给出去？嗯，他们都会觉得说这是一个吃亏的事情。 但是其实他们没有看到的是，这个导师背后几十年积累下来的经验和智慧是远远超过你这一年的利润的。 对，那这个年轻人看似他是吃了亏，但其实他是用这些钱买到了他一辈子都可以用的上的财富。是的，那如果说把导师的利益和这个店铺的利益深度捆绑之后， 导师会有什么样的心态和行为上的变化呢？这个其实很有意思，就是当这个利益分配的非常明确之后，嗯， 导师他就不再只是一个指导者了，他就变成了一个股东。对，因为这个店第一年的利润其实全部都是归他的嘛，那这个时候他就会从心底里面把这个店当成是自己的事业，这种身份的转变就会让他彻底的从一个旁观者变成一个操盘手。对，没错，所以他就会非常的投入， 他会毫无保留的把他所有的经验方法都交给这个年轻人，然后他也会以最短的时间让这个店盈利为目标。嗯， 他会全程参与到这个店的选址、装修、日常的运营当中，他会全力以赴的帮这个店走向成功。那这个年轻人在经历了这一年跟导师的深度合作之后， 他到底收获了什么？虽然说他这一年下来没有赚到什么钱，但是他把这个咖啡店从开业到运营的所有的细节，所有的核心的逻辑都摸得透透的。 嗯，他真的是从一个什么都不懂的小白变成了一个可以独当一面的行家。对，他把这一年的利润投资到了自己的成长上面，换回来的是他可以用一辈子的经营能力。对，他这一步看似是让出去了利益， 其实是为自己的未来打下了一个根基。对，没错，然后到了第二年的时候，他已经可以搭建起一套自己的运营体系了。嗯，这个店已经不需要他天天在那里盯着了， 他就可以自动的运转起来，他就真正的实现了财富和时间的双重自由。对，这个就是把利他和利己结合在一起之后的一个威力。是的，那咱们现在来换一个角度就说，如果有人他对这个服装行业一窍不通， 他想创业，那他到底是应该自己去摸索着干，还是说他有更好的方法？有很多这种什么都不懂的小白，他们就是凭着自己的一腔热血，然后就把自己的全部积蓄都拿出来开一个店。 嗯，那其实他们最后大部分都是花光了钱，交了很多学费，最后也没有做成，就只学到了一堆失败的教训。听起来自己瞎摸索真的是风险太大了。其实最明智的方法是你直接把钱投资在行业里面最厉害的人的身上。 嗯，就是你用拜师费或者说用咨询费去买他们已经被验证过的经验和方法，这样的话你就可以直接跨过他们曾经走过的那些弯路。 对，你可以用金钱去换时间，换成功的确定性。哎，那把请教变成一个付费的服务，这背后到底有什么深意呢？这里面有一个朋友，他就做的特别好，他就是直接找到本地做服装最厉害的那个人，然后他说我每个月给你五千块钱，请你收我为徒。 嗯，他就是把这种很模糊的请教变成了一个非常明确的付费的服务。那这个时候对方就会觉得我的专业是被尊重的，我的时间是被尊重的， 对，他就会更愿意把他的经验都传授给你。听起来这种方式就比那种临时请人家吃个饭，然后说你帮我看一下，靠谱太多了啊。因为你每个月都给人家五千块钱，一年就是六万，那这个就不只是一个感谢了。 嗯，这是一个非常实实在在的利益的绑定，那他就会持续的给你非常高质量的指导。 对，这种方式其实几乎没有人会拒绝。那如果说有一个行业的高手愿意全程的待你，那对于一个新手来说到底意味着什么？ 有这个老师带着你真的是可以少走很多很多的弯路。嗯，因为他会从这个店的选址、装修、进货、定价、促销，每一步他都会亲自教你，然后把他的那些经验毫无保留的都传授给你， 那你就不会再像无头苍蝇一样自己去瞎撞，对，你就会心里特别有底，你也不会焦虑。本来就是说这个老师的经验真的是可以让你避免很多新手常犯的错，尤其是选址，因为选址其实就决定了这个店的生死。 嗯，那他有这个经验就可以帮你一下子就找到那个黄金位置，然后让你一开始就赢在起跑线上。对，而且他这个回报也是非常惊人的，可能你开业当天你就开始赚钱了， 你可能一年下来，你的这个收入远远超过你拜师的那点钱，然后你还收获了一身的本领， 那这个其实是一个非常划算的买卖。是的，为什么说花钱去买时间买经验是所有投资里面最划算的？因为你自己去摸索的话，你可能要花好几年的时间，然后要砸进去很多钱，最后你可能还走了很多弯路，错失了很多机会。 对，但是你直接去付费跟这个高手去学习，那你花出去的这个钱其实是一个非常明确的可控的风险，而且你换来的是他已经沉淀下来的那些成功的方法和可以直接帮你加速达成目标的经验。 那这个其实是一个最有效率的让你走向成功的捷径。如果说想要快速的走向成功，那在构建这个共赢生态的时候到底有哪几个关键的步骤？首先你要非常清楚你自己想要在哪个领域获得成功， 对，这个是第一步。然后你要在这个领域里面去找到最顶尖的那个人，就是已经拿到了你想要的结果的那个人。嗯，接着你要去设计一个方案，这个方案就是你要让帮助你成为他们的最佳利益选择。 对，然后你带着你的诚意和这个方案主动的去跟他们链接，不要怕，最后当你成功了之后，你一定要持续的跟他们去分享利益。嗯，那这样的话你才能够建立起一个长期的共赢的关系。所以说 就是无论是开一个小店，还是说要打造一个百亿的企业，其实分享利益这个底层的逻辑都是一样的呢，完全没错，你看就是有的人他可能每个月就是花五千块钱就可以换来一个非常专业的运营，然后让他的小店可以持续的盈利。 嗯，那有的人他可能就是把利益分享给全球顶尖的公司，然后他借助这些巨头的力量来推动他的企业快速的扩张。 对，其实你能分享出去的利益越大，你能够撬动的资源就越多，那你的事业格局也就越大。没错，那怎么才能够用共赢的思路设计出一条最安全最快速的成功路径？ 首先就是你要放弃自己一个人去慢慢的摸索，然后也不要去浪费时间和金钱在一些无谓的试错上面。对，你要做的就是找到这个领域里面已经成功的人，然后向他们去学习复制他们的方法 啊，同时你要跟你的合作伙伴一起去设计一个利益共享的机制，让大家在帮你的同时也能够得到丰厚的回报。 对，这样的话你就可以先让自己处于一个不败的位置，然后你再去稳固的推进你的目标，那这就是一个最快最稳妥的通往成功的方式。是的， 为什么说我们要从今天开始就主动的去成为一个给予者，当你去思考你的成功怎么样可以让更多的人受益的时候，你就能够吸引到那些愿意帮助你的人。对，然后你再去为他们设计一个他们无法拒绝的理由。 那其实最终你会发现你能成功是因为绝大多数人希望你成功。好的，那我们今天聊了这么多关于共赢，关于复制成功的一些思路和案例， 其实我们就想告诉大家，你想要走的更远，你就一定要学会让别人因为你的成功而受益。行，那我们这期节目就到这里了，然后感谢大家的收听，我们下次见，拜拜。拜拜。