军队文职不续签原因

军队文职离职率居高不下，为什么？很多网友问我为什么？好容易上岸的军队文职，很多人刚入职就匆匆的离职，而且离职率啊，一年比一年高。 作为退伍军人的就业指导老师，我就用一条视频把五个核心的原因给大家讲清楚，大家可以转发身边有需要的朋友，防止啊，上错车，话不多讲，直接上干货！ 一、管理太严，缺乏自由军事化加保密的红线，手机检查，外网仅用外出报备，作息统一，习惯自由的年轻人很难呐，长时间扛住。 二、体能是硬门槛，不合格不续签。不是啊，坐办公室，男三千米十四分三十秒，女十六分三十秒，定期的考核， 久坐备考的人入职后体能崩溃，甚至被解约。 三、工作强度大，加班值班常态化，任务导向，临时任务多，半夜突击，材料反复改，野战医疗岗更甚，家庭生活啊，难以平衡。 四、职业天花板低，调动极难晋升，名额少，跨期调动几乎无望 分到边远地区，想顾家只能辞职，技术岗跳槽也受限。 五、合同制不是真正的铁饭了，三到五年一签，年度考核过关才能续签，非现役归属感弱，半军半民身份落差较大。 对于军队文职还需详细了解的评论区留言关注我，精准剖析各类就业岗位，让大家不踩就业坑！

当前，网络上关于军队文职合同到期后不续签被辞退的相关视频频繁出现，各类争议性说法也层出不穷，这引发了社会各界对军队文职合同续签问题的广泛关注。军队文职岗位并无绝对的终身制， 但合同到期后的续签也并非随意决定，而是有明确的国家规定和实际工作考量作为支撑。依据中国人民解放军文职人员条例相关规定，军队文职人员劳动合同期满后，符合法定续签条件的，用人单位应当依法与其续签。劳动合同 续签需同时满足两项核心条件，一是文职人员在合同履行期间的年度考核结果均为合格行为。 二是用人单位对应岗位仍有明确的用人需求，且该岗位编制未出现调整变动。从实际情况来看，若文职人员在任职期间表现不佳，出现连续两年考核基本称职或单次考核不称职的情形，其合同到期后不被续签甚至被辞退的概率较高。 军队作为特殊的武装力量组成部分，对文职人员的履职作风有着严格要求，不存在养闲人的情况， 企图躺平却享受相关待遇是不现实的。此外，若用人单位因编制调整、岗位撤销等客观因素发生重大变动，文职人员也可能面临被动调岗或合同无法续签的情况。 需要明确的是，规章制度虽有明确标准，但实际工作中也存在特殊情形。部分文职人员虽具备相应工作能力，但在工作中不服从管理安排，与领导发生争执，不配合同事开展工作， 导致人际关系紧张，此类情况也可能被用人单位劝退。毕竟，和谐融洽的工作氛围是保障工作高效推进的重要前提。良好的职业素养既包括专业能力，也包括沟通协助能力。 针对网络上军队文职去留由领导一句话决定的说法，其实并不符合实际情况。一方面，当前军队文职人才缺口较大，用人单位招聘一名合格的文职人员需要投入大量的时间、精力和资源，不会随意辞退在岗人员。 另一方面，军队文职人员的辞退合同不续签均有严格的规范流程，需经过用人单位核实情况、逐一审批等多个环节，绝非个别领导可以单方面决定。 综上，无论从事何种职业，踏实肯干、坚守岗位，叱首规章制度都是实现职业长久发展的基础。军队文职岗位更是如此， 只有认真履行岗位职责，积极配合工作安排，不断提升自身素养，才能在合同到期后顺利续签，实现个人与单位的共同发展。

我是十八，最近好久没有发作品了，今天发一个作品回怼一下各大机构的这些谣言啊。第一个是工作经历的提交，包括最近要发的这批空这个工作经历的提交呢？不是跟某实话讲的一样，现在是三流合一，缺一不可。第二个，如果你现在想报好的话，你的证书怎么来得及起评证书来不及，不用去办了， 唯一能解决这个问题的只有一个，射频。其次，网传的二零二七年招考到百分之九十要进行这个编制满员，这是胡扯啊，假的数都不对。第四个是技能卡的调动，几乎不存在的，能调动的人几乎很少会干这个事。 第五个，技能岗到底有没有编制？有不存在没有编制的情况啊？第六个，技能岗能不能有职务明确的告知大家有，而且确定有职务，那些所谓的技能岗没有职务的可以自己去了解一下啊。七、技能岗到底有没有长幅？是没有长幅的，背装的复制文件规定就没有这个东西，技能岗就压根没有长幅，大家不用再想了。 其次，关于稳定性，这里是一个讲理想讲奉献啊，讲 z z 的 一个地方，不是大家说那种说变说辞退就能辞退的一个地方啊。随后，技能岗他是文的三大类当中的一种啊，但是不代表跟机构所说的一样，那种待遇有一定的明显区别，不存在啊。 最后一个实操，谁报名找线下班那种花上万去线下班的谁纯有病啊。如果你找不到你地方的这个场地，你可以私聊我，我教你怎么找，拒绝这个智商税啊。

合同到期了会续签吗？这个我们合同到期的时候呢，会提前两个月进行聘期考核，只要我们聘期考核为合格的话就可以续签合同。一般刚才有说到只要大家踏实肯干的话，还是我们鼓励在文职员的岗位上长期的为部队建设发展服务。

文职政审结束，为什么迟迟不公示？很多同学甚至以为自己悄悄被刷了，其实不是你不合格，只是你不懂文职的招录流程。今天一次性把 公示延迟的真相五月份公示节点说清楚，听完安心等上岸。一、公司迟迟没动静，主要是这三个原因， 全是正常情况。一、文职审批成绩多，流程及严，光审批就要两到四周，不向地方单位，流程简单。二、分批次公示你的岗位在后续批次不同单位进度天差地别， 会分两至三批次公示。三、正审材料复合，需要问题补全即可，只要没通知你补材料 没联系你，核实问题就是合格的。安心等公示。二、公示时间线五月中旬左右，陆军、空军、海军、 武警等大单位大柜面公示，占全年公示的百分之七十。五月底之前，所有非涉密岗位公示完毕，六月起陆续发录用通知办理入职。最后提醒大家， 文职政审过了，百分之九十九都会上岸，公示只是走流程，五月公示密集来袭，你的名字一定会出现在名单上，不用焦虑，不用内耗，稳住心态，坐等上岸！关注我，分享更多文职干货！

二六年军队文职缩招了一万两千一百三十二人，很多想要备考二零二七年军队文职的大学生和家长啊，心里头都在打鼓，二七年的文职岗位会不会更少？甚至是不是会直接停招？这个呢，是大家最担心的， 作为从事文职培训八年的从业人员，也是红事教育的报考政策顾问，今天呢，我来给大家深入分析一下。结合官方释放的各类明确信号，军队文职他是绝对不会停招的。首先呢，我们要明确一点啊， 文职人员呢，是军队建设的核心组成部分，他承担着大量的技术保障类的核心任务，是军队正常运转中不可或缺的重要力量。这个从逻辑层面上来说，他就不存在停招的可能。 我们再来从制度层面来讲，文职人员条例他有明确的规定，文职人员实行公开招考制度， 招录渠道清晰，法律保障明确，这为我们文职常态化招考了提供了根本的支撑。我们再来看一下官方的动态， 相关部门呀，已经多次释放了积极的信号，明确提出要持续完善文职队伍的建设，推动队伍高质量的发展。这意味着什么？它意味着文职啊，它不仅不会取消，还会在规范程度上、保障水平上逐步的去提升，不断的去完善。 所以我们要知道啊，缩招呀，它不等于取消。那么本次的缩招呢，就是二六年的这个缩招啊，是岗位结构优化、人才质量的一个严控， 是他这个队伍提质升级的一个调整，他并不是说停招的信号。那我们再从地方的考试计划来看，二零二七年军队文职的笔试呢，他已经纳入了年度常规安排了， 这个信息呢，也进一步印证了文职招考的连续性和稳定性。那我结合多年的从业经验，想给考文职的考生三点建议来供大家参考。第一呢，我们要明确招考的时间节点， 文职的管理岗、技术岗呢，是本科以上学历报名，那么他的报名时间呢，通常是在每年的十月底或十一月初。在这里，我非常想提醒大家，凡是声称五月份考试，七月份还有一批考试的，都是骗子机构的忽悠话术，咱们呢，一定要警惕，避免上当。 第二条呢，就是要理性看待我们招考的一个波动。文职岗位的核心优势呢，就是稳定性和发展性， 与其你去纠结他短期的岗位规模变化，那不如沉下心的去提升咱们自己的考试水平。 凡事预则力，不预则费，如果说我们要等到岗位发布以后再启动备考，大概率呢，你会浪费一年时间，今天就陪跑了。第三，我们一定要认清呢，现在的文职考试形式，文职考试，他已经从以往的一个冷门职业，成为了现在人尽皆知的金饭碗。 往年备考两三个月或许能够上岸，但现在呢，已经今非昔比了，想要成功上岸呢，至少需要六个月以上的系统备考。如果大家想成为孔雀蓝的一员，走进军营工作，那么你现在就要行动起来了， 只要大家呢目标坚定，科学备考，在二零二七年军队文职的招考中，终将获得属于你自己的机会。另外呢，如果说大家不清楚你能报考什么岗位或者呢？不知道自己的家乡是否有相关的岗位可以报，你都可以来找我，我来帮你查，我是蜜姐，给你分享军队文职备考最靠谱的信息。

军队文职会被辞退吗？到底有没有编制？首先啊，军队文职是有编制的，他的编制类型分为两种，第一种就是委任，第二种就是聘任，说的简单一点就是军队文职的在制度上，管理岗是和公务员是一样的， 技术岗是和咱们事业编是一样的，就是聘任制的合同刚开始一般是签三年到五年，那到期之后只要你没有原则性的错误，正常都是会续签的，能够干到退休。第二个的话就是军队文职的管理严格不严格，大家考军队文职的时候毕竟是部队，你日常的出行 住宿，个人形象都是有非常严格的要求的，就像很多主播讲的，你不能烫头发，不能用国外的电子设备，这些都是有的。 第三个就是关于咱们文职的体测，文职的体测这个肯定是有的，而且每一年都有这个体测，如果不通过，首先会影响咱们的年度，年度的一个考核就是你每一年会有个年终评级，这个如果不达标，那么就会影响你的年终十三薪，最后一个月是有两个月的工资的，没有了。 第二个的话就是其实体测让大家最头痛就是跑三千米，很多人会觉得很难，大家平时多练一下，这个也能达到标准，但是要提前准备，体能测试肯定是有的。 第四个就是他的待遇好不好，本科你考上去之后转正每个月到手是九千加，全国统一的，这个待遇的话在二三线城市还是有很大竞争优势的，但是你考到北上广深，那就不明显了，对吧？另外一个的话，最最核心的就是大家在选岗的时候，在二三线城市是没有岗位的， 如果选过岗位表的应该是知道，因为他的岗位现在越来越少了。第五个的话就是文职，怎么报考文职报考的入口就是军队人才网每年十月份会发布岗位，本科一年考一次，大专的技能岗一年是有十多次的啊，一般是从三月份到十月份，基本上每个月都会有。 第六个就是文职，他都是考什么内容？本科考公共科目加专业课，公共科目的话包含就是咱们的基础的一些知识和岗位能力。然后另外一个就是大家来考的，他这个岗位能力和公务员考的内容是有重叠，就是会有相互覆盖。 说的简单一点就是如果说你准备考公务员或者考过公务员的同学，你再来考军队文职，这个编制肯定是有优势的。第七个就是他的面试了， 他的面试难不难，那肯定是难的，因为面试的话，他面的是人岗匹配。说的简单一点就是 你要对这个岗位了解，有能力胜任这个岗位，那么他才会要咱们。所以大家如果真的想考上的话，应该在报名之前就要了解清楚你这个岗位具体是做什么的，你的能力跟这个岗位是否匹配再去报名，否则你就算进面了， 那么你无法胜任这个岗位的事情，面试环节还是会被淘汰。不会选岗的同学可以关注我，把你的学历和专业来发我，我来教你如何选岗。

军队文职为什么离职率这么高呢？很多同学刚刚考上军队文职，只干了两三个月都没有等到转正呢，他自己的话就离职走了， 他其实并不是被领导辞退的，而是他自己主动辞职的。那么如果是咱们家孩子，他辛辛苦苦的考上了文职，最终只干了两三个月，他就离职走了的话，你觉得可能吗？我给大家呢总结了以下几点，大家呢可以记一下，或者转发给家里边想考文职的同学看一下。 首先第一个点呢，就是咱们文职在我们刚考上岸的前两到三个月，会有一个叫做统一的集训， 那么这个集训呢，男生女生都得参加，他不管说你报到什么岗位，比如说像医院了，院校了，干休所了，疗养院了，呃，武装部了，这些单位的都得参加这个集训， 而且这个集训呢，咱们是不能够回家的，并且每天早晨六点钟的话就已经起床了。那么等你们这两三个月的集训训练完之后，接下来的每年的年底还会有一次统一的体能测试， 那么咱们这个体能测试的话，如果说你没有达标，虽然说并不会影响到你正常续职退休，但是有可能会影响你们年底的年终奖，还有这个十三金。那么这个呢是第一点，很多同学的话坚持不了，他就会选择离职不干。 第二个点就是关于我们文职加班的问题，那么文职近两三年的加班呢，还是比较严重的，那么为什么呢？其实是原因在于文职从一八年到二五年，一共才面向社会招考了七年的时间， 百分之九十以上的岗位，他一年呢是只招一个人，那么很多的岗位你会发现岗位的空缺还很大，所以说你会发现你在考上文职之后，可能这个岗位呢，预计要招五个人，但是加上你呢在职人员这些年只招到了三个人在职， 所以在忙的时候呢，你们这三个人可能就得做四个人，五个人的工作任务量，所以呢就会有加班的情况，那么这个情况呢，只能是随着招收年限推移，岗位缺口逐年填补，他才会逐年改善。短时间之内，文职岗位的大多数都还会有一个加班情况， 而且军队文职岗位呢，他的异地呢会比较多，就说你们会将近有百分之四十以上的同学在寻岗选岗的时候选不到自己家门口的岗位，因为文职每一个管理岗，技术岗他都限制专业，如果你家当地的岗位不招你这个专业，那么说明你在报名当中只能报周边的， 那么你咋报名啊？对吧？所以如果说是接受不了除家之外城市的岗位的同学，你呢应该考虑一下你到底要不要考， 这是第四个点，那么第五个点呢，还有就是他的管理方式，比如说像咱们文职岗的管理方式到底有多严格呢？就是在你到底能做什么，什么不能做，只有在你集训的期间，你的领导呢才会告诉你， 比方说走路的话不能吃东西，双手的话不能插口袋，不能够勾肩搭背，必须呢，得站有站样，坐有坐样，见到领导的话要敬礼，不能用苹果手机，也不能开特斯拉汽车，这些条条框框的规矩你真的能够接受吗？ 所以我希望呢？正在了解文职的各位家长或者各位同学，一定要把文职岗的优点结合到一起，了解明白之后觉得自己能够接受，那么你再去选择报名备考。

军队文职为什么离职率这么高呢？今天呢，跟大家详细讲一下。首先你会发现很多同学刚刚考上军队文职，他就干了两个月，三个月都没等转正呢，他就自己离职走了，他不是被领导辞退的，是他自己主动辞职不干的。 那你说如果是咱家孩子，他辛辛苦苦大半年，终于备考考上军队文职了，最后干了两三个月，他不干了，那这到底是什么原因导致的？所以说在军队文职离爵乐高的这个板块呢，我给大家总结了非常关键的几个点。首先，第一，军队文职会有军训， 军队文职的军训呢，所有人都得参加，他不管咱家孩子是男孩女孩，也不管，说你报到什么单位，像院校，干休所、疗养院，你都得军训两到三个月，不能回家，不能玩手机，封闭式的训练，每天早上六点钟起床，做早操，吃早饭， 然后再上思想教育课，再上保密教育课，到中午十二点到六点，这四个小时就得参加军训了。 比方说队列训练，仰卧起坐，引体向上、屈臂悬垂，还有三千米的跑步，就三千米的跑步，很多同学都坚持不下来， 最后他干着干着就走了。这是第一点。第二点，军队文职的加班。现在市面上很多机构在宣传的是文职没有加班，早九晚五，周末双休。但实际情况，军队文职的加班真的挺多的，每天晚上加班到九点、十点、十一点都很正常， 因为他的离职率高啊，工作量大呀，你考上军警文职之后，那你自己就得干好几个人的活，你说你能接受吗？而且没有加班费，工作比较忙的周六周日都没有休息， 想每天回家住的同学基本上实现不了。因为百分之七八十的同学在报好军警文职的时候呢，你都选不到家门口的单位。包括军警文职的管理方式也很严格， 管文职的领导都是管现役的军官。你比方说女同学不能染发、烫发、卷发，不能戴耳钉，不能戴耳环，戴项链，戴戒指戴手链，这都不可以。做美甲，接假睫毛也不行， 化浓妆艳抹也不可以。上班期间统一着装，不能穿自己的衣服上班，包括用到手机不能用苹果手机，不能开国外品牌的汽车，出省出市都得跟单位领导进行报备，他会限制大家的人身自由的，所以说缺点的话，他一定是真实存在的。 所以说我希望大家报军内文职呢，要把军内文职的优缺点了解清楚了你再去报。所以准备考二七年军内文职的可以私信我，你的学历和你的专业，我来推荐更加适合你的岗位。

军队文职为什么离职率这么高呢？今天呢，跟大家详细讲一下。首先你会发现很多同学刚刚考上军队文职，他就干了两个月，三个月都没等转正呢，他就自己离职走了，他不是被领导辞退的，是他自己主动辞职不干的。 那你说如果是咱家孩子，他辛辛苦苦大半年，终于备考考上军队文职了，最后干了两三个月，他不干了，那这到底是什么原因导致的？所以说在军队文职离爵乐高的这个板块呢，我给大家总结了非常关键的几个点。首先，第一，军队文职会有军训， 军队文职的军训呢，所有人都得参加，他不管咱家孩子是男孩女孩也不管。说你报到什么单位，像院校，干休所、疗养院，你都得军训 两到三个月，不能回家，不能玩手机，封闭式的训练，每天早上六点钟起床，做早操，吃早饭，然后再上思想教育课，再上保密教育课，到中午十二点结束，十二点到两点钟是休息时间，两点到六点这四个小时就得参加军训了。 比方说队列训练，仰卧起坐，引体向上、屈臂悬垂，还有三千米的跑步， 就三千米的跑步，很多同学都坚持不下来，最后他干着干着就走了，这是第一点。第二点，军队文职的加班。现在市面上很多机构在宣传的是文职没有加班，早九晚五，周末双休。但实际情况，军队文职的加班真的挺多的， 每天晚上加班到九点、十点、十一点都很正常，因为他的离职率高啊，工作量大呀。你考上军警文职之后，那你自己就得干好几个人的活，你说你能接受吗？而且没有加班费，工作比较忙的，周六周日都没有休息， 想每天回家住的同学基本上实现不了，因为百分之七八十的同学在报好军警。文职的管理方式也很严格， 管文职的领导都是管现役的军官。你比方说女同学不能染发、烫发卷发，不能戴耳钉，不能戴耳环，戴项链，戴戒指，戴手链，这都不可以。做美甲，接假睫毛也不行， 化浓妆艳抹也不可以。上班期间统一着装，不能穿自己的衣服上班，包括用的手机不能用苹果手机，不能开国外品牌的汽车， 出省出市都得跟单位领导进行报备，他会限制大家的人身自由的，所以说缺点的话，他一定是真实存在的。 所以说我希望大家报军内文职呢，要把军内文职的优缺点了解清楚了你再去报。所以准备考二七年军内文职的可以私信我，你的学历和你的专业，我来推荐更加适合你的岗位。

后台天天有人问，老师，我听说军队文职没有军籍，是不是真的？听说进去了就不能辞职？真的假的？ 今天我就用大白话把那些传的满天飞的谣言一个个给他讲明白，听好了，就这六个，别再信了，记不住的小宝贝点赞收藏不迷路！先说说这个军队文职没有军籍就是临时工的说法， 这种说法不合理。军队文职虽说没有军籍，但你得知道，咱们可是国家工作人员，在军队中呢，扮演着不可或缺的角色，和临时工根本不是一码事。那军队文职呢？承担着军队里各种重要工作，怎么能跟临时工划等号呢？这个说法不靠谱， 再讲一讲，进去了要跟现役军人一样，天天出操搞体能，这也是忽悠你的。军队文职确实有体能训练，可是这个标准跟现役军人比起来，那可差太老远了，主要就是为了年度考核，大部分单位可不会天天逼着你去跑五公里，别自己吓唬自己。 还有人说文职不能辞职，这纯粹是乱说的，咱签的是聘用合同，要是你在非涉密岗不想干了，提前三个月打书面报告，按正规流程走就行。 不过话说回来，这也不能想走就走，得守规矩，把工作交接好，这才是负责任的态度。接着说，文职没有住房补贴，只能自己租房。 错了，军队文职是有住房补贴的，每个月直接打到工资里，标准还不低呢。在部队体系里，这个叫住房公积金，住房补贴双份的，好多地方呢，公务员都比不上，这个待遇多实惠啊。又有人讲文职的子女不能上部队的学校，这话说的太不准确了， 原则上部队幼儿园和小学优先保障现役军人子女，可要是单位有空余学位，文职子女也能上。你要是考个好单位，这事不就有戏了吗？ 不是完全没可能的。最后说一说，文职工资高，但退休后啥也没有，这都不知道是谁传的，太离谱了。军队文职有六险两金，多出来那一份就是职业年金，专门用来补充养老的， 那退休后的待遇和地方公务员一样好，甚至还更有优势，所以压根不用担心老了没保障。所以啊，小宝们，可别让网上那些乱七八糟的说法坏了咱们上岸的好事， 可千万别再被谣言牵着鼻子走，抓住机会，军队文职说不定就是你理想的职业归宿。