英国蓝领什么意思

澳洲十个兰陵职业的从拉到夯？哈喽，大家好，我是雅雅，来澳洲这五年多时间，观察了不少澳洲的兰陵职业，这些职业可能在国内不大引人注目，但是在澳洲是真的很香，今天纯我个人观察来做一个从拉到夯的排名，大家 不行勿喷了，但我非常欢迎大家在评论区跟我讨论，那我的排名标准就是，第一赚不赚钱，第二能不能移民，第三，竞争大不大。我就记出下面的十个职业，大家也猜一猜，就是哪个最拉，哪个最夯， 开始吧！第一个就是农场的临时工，那我必须要给他一个拉了，因为他确实好山好水，挣钱也不算少，大概纸薪三十左右吧，竞争很 大，每年都有 working holiday 的 人来跟你竞争这个职业，而且他可替代性太强了。下面就是厨师，大家很熟悉也，虽然在移民清单上，但是他竞争太激烈了，那我也只能给一个 n p c。 瓷砖工，建筑类的工作都非常稳定，而且收入也都非常好，所以我给一个人上人。水管工，这个我们是不是都不大熟悉，但他在澳洲属于 黄金兰陵，我必须给他一个顶级，因为他不仅年薪高，而且他竞争不激烈。还有就是他越往偏远的地区越值钱， 而且越干越值钱。还有一个是防水工，可能不装修的小伙伴们都不知道这个工种，但是他在澳洲真的收入算高的，而且是可替代性不强，竞争也不是那么激烈，总归需要这个工种的，所以我给他一个人上人，还有我们熟悉的外卖骑手，这个我 真的不好意思要给一个啦了，因为在这里外卖骑手真的很卷，很辛苦，虽然收入不错吧，但是竞争也很激烈上，所以我只能给一个啦！抹灰工，这是一个听上去都很解压的工， 必须给建筑行业的兄弟们一个人上人。制冷技工，制冷技工，这个他们的工作就是负责装修空调，维修空调，保养 空调，这个他们需要非常专业的知识，而且他们的年薪非常高，也是越干越值钱，偏远地区收入会更高，所以给一个行，怎么能不说我们咖啡师呢？虽然我很热爱我咖啡工作，但是我也不得不给他一个拉， 主要还是不在移民清单里，尤其是在城市里，竞争非常激烈。还有就是工资也一般吧，不是那么高，但能养活自己是没问题的了。虽然是给一个啦，但是也不妨碍我快快乐乐的做咖啡。最后是电工，这可是最夯天花板，澳洲公认黄金蓝领第一名，不仅工资 高，工作多，缺口大，移民稳，而且走到哪都非常抢手。赵氏说菲菲长大以后能做电工，那也是顶顶好的，虽然菲菲的奶奶不是很同意。 当然今天的篇幅有限，我们只讨论了部分工作，而且职业不分贵贱，只要是靠自己的努力赚钱，生活工作都是顶顶扛的。你们有没有知道哪些很拉或者是很扛的工作？我没有说到的，欢迎大家在评论区跟我讨论，我是雅雅，关注我，我们下期见，拜拜！

德国十个蓝领的职业呢？从拉到憨，一次性解读清楚！哈喽，大家好，我是中的混血安娜，我在德国待了七年多，我观察了不少的蓝领职业， 他们在国内或许不起眼，但在德国呢，却是收入很高的，有的甚至还比大学教授收入还高。今天呢，纯个人观察，做一个从拉到憨的排名，大家如果有不同的观点是很正常的哦，千万不要吵起架来，我非常欢迎大家和平的在评论区跟我一起讨论这个话题。 先说好，我的排名标准，就是三个，简单直接，第一，赚不赚钱，看月薪，看福利。第二，能不能移民，有没有清晰的永居途径。第三，竞争大不大，好不好？切入好了，话不多说，从拉到憨足够说。大家可以猜一猜哪个最拉哪个最憨？ 第一，餐饮服务员，给个拉，月薪呢，大概两千五百到三千欧元，收入不错，但竞争力大，毕竟门槛低，本土人也很愿意做，只适合刚来德国，想要先过渡落脚占经验的朋友。接下来 中餐厨师虽然在移民警缺清单里面，但从业人数呢，太多了，竞争倦到离谱，真的是优势不突出，只能归为 n p c 了。接下来水管工，德国的黄金蓝领， 年薪高，竞争小，越往越偏远的地方呢，越值钱，越干越值钱，给一个顶级外卖骑手，收入尚可，但是太倦了，竞争大，只能给拉。接下来机械维修技师跟你们说，越老越 吃香，月薪呢是三千五百到四千欧元，工厂设备维护刚需缺口大，竞争小，实践的经历呢，越丰富越值钱，给一个上上人。接下来，卡车司机，刚缺虚人，月薪三千八百到四千二百欧元。 德国物流命脉，每年呢，缺口几万，竞争小，就是需要经常跑长途，也给个上上人。接下来管道工，隐形高薪，月薪四千到四千五百欧元，大家家家户户都是需要的，上门一次收费不低，竞争极小，给个顶。 接下来专业护理人员绝对给一个顶级，月薪呢，最低三千八百欧元。德国的老龄化非常严重，缺口十五万以上，竞争最小，医院呢，处处在抢人呢，政府给培训补贴，福利拉满， 还受人尊重。花员工，德国人非常迷搞花园艺术，这导致呢，花员工在德国其实非常吃香的哦，收入高，福利好，竞争小，给一个顶级。接下来电工，最憨，没有之一！最憨天花板，德国呢，公认黄金兰领第一，月薪四千五百到五千欧元， 缺口超五万，真的是集合了所有的优点，工资高，需求大，缺口大，移民稳，走到哪里呢，都很抢手。总结一下，德国蓝领不是看学业，是看技能，越紧缺，技术含量越高，越赚钱越容易移民。 不用觉得兰陵没有面子，因为在德国靠手艺就能站稳脚跟，甚至能够拿到佣金。最后引用纳尔瓦宝典里的一句话收尾，赚钱的本质呢，不是更努力，而是更稀缺，用你的不可替代性为时间涨上放大器。你们也认同这观点吗？评论区聊聊看！

最适合华人打工存钱的国家，英国 u k 一、 英国是高度发达的资本主义国家，英国用工规矩很严，加班必有加班费，不存在白干活，到手工资一分不少。 脱欧之后劳动力紧缺，如果你刚是技术蓝领，你的月薪不低于四千五百英镑，折合人民币四到五万左右。 二、全民公立医疗，合法打工就能享受，所有居民都能获得基本相同的医疗服务，包括全科医生 gp、 专科门诊、急诊、住院手术和产科服务等。无论贫富，治疗优先级由临床需要决定，而非支付能力。 三、华人商圈成熟，无语言障碍，租房工作、中超餐厅以及大多数店铺都会说中文，社会接纳度高，不受排挤。总结，英国是一个老牌发达国家，经济稳定，华人多， 工资水平高，生活安稳宜居，适合出国打工攒钱的首选国家，你愿意去拼一把吗？

职业选择，我觉得是中西方文化差异里面最大的一个，我是中德混血，我妈妈是德国人，我小时候都是在中国台湾长大的。小时候呢，我们都听过这样的一句警告，你现在不好好读书，将来就只能去工厂里面打螺丝。但有意思的是，在德国，能进工厂打螺丝却是一件值得骄傲的事情。哎， 怎么说我男朋友呢，是德国人，他高中毕业后并没有直接考大学，而是去了学了一门技术。那时候他的想法很单纯，想早点出来赚钱，实现经济独立，而学一门技术是最快的方式。后来我发现我男朋友并不是特立， 大部分的德国年轻人都是如此的，德国年轻人对学技术呢，有着极高的一个热情，在他们眼里，掌握一门过硬的技术才是真正的德国风，也是成为合格社会一份子的重要标志。 为什么德国年轻人会有这样子的想法呢？答案其实藏在真实的德国职场里面。首先最直观的就是收入，德国兰领工人的收入呢，完全不输白领，甚至能秒杀不少办公室职员。 一个技术娴熟的机械工电工，月薪呢可以达到三千到五千欧元哦，折合人民币就是两万多到四万多。这样子的收入水准，足以让他们过上体面而稳定的生活。 说一句真心话，如果我是在德国长大，我大概率也会选择读双元制。我觉得呢，德国的双元制半工半读真的是不错，一半时间在学校学习，一半时间是在企业上班的。这三年的学习期间呢，还有补 贴，一般是八百到一千三百欧元之间，三年毕业后大概率会直接留在这家公司，收入也就会一下子涨到三千多欧元，我觉得这样子很实。 当然，我觉得德国年轻人喜欢当技术官员还有一个核心原因，那就是社会地位和职业认同感。在德国，蓝领看白领从来没有高低贵贱之分，只是社会分工不同，不存在谁比谁更体 面。很多德国孩子呢，在初中毕业后，不会一门心思去挤升学考试的独木桥，反而会主动的选择职业技术学校，跟着资深的技师当学徒，沉下心来深耕一门手艺。 在他们的认知里面呢，技术从来不是走投无路的一个退路，而是安身立命的出路，是实现自我价值最重要的在体。那么问题来了，如果在这样的职场里面，你会选择考大学呢？还是学一门技术？欢迎在评论区里跟我聊聊看。

大家有没有拿自己的职业和国外的同行进行对比过呢？最近我从德国回到台湾这边，看到身边人忙忙碌碌的身影，不由自主的把中德两边的工作状态放在一起比较一下。今天我想跟大家聊的是一个中国的兰陵工人和一个德国的兰陵工人的一生， 越对比越感慨，差别真的太大了。先从起点说起来吧，在德国呢，一个孩子如果对手操作感兴趣，不想走学术的路线，从中学毕业就可以选择职业教育，不用被家长逼着考大学，他们会进入企业和职业培训中心联动的一个体系， 一边在学校学理论，一边在工厂跟着老师傅实操，三年的时间内就能掌握一门过硬的手艺。而且这种职业教育的社会认可度呢，特别高，家长不会觉得孩子当工人没有前途，反而会为孩子找到自己的方向而感到开心。在看工作后的状态呢， 这也是最直观的区别。德国的蓝领工人跟白领一样，每周工作的时间只有四十个小时，年假呢，是三十天起步的，而且薪资待遇一点都不低，很多蓝领的收入呢，甚至比普通的白领还 高。德国蓝领的收入呢，人均四五千欧元，经验月足，收入越高。在德国，大家呢，很迷老师傅的这种称号，所以干个五六年呢，年均十万欧以上其实是完全没有问题的。 还有职业发展看社会尊重，这一点的差距更让人唏嘘。在德国呢，兰岭工人的职业通道特别的畅通，哪怕是普通的泥瓦工，还能通过继续教育成为培训师、技术专家，甚至读博士、硕士，而且他们在社会上特别受到尊重， 走到哪里都不会被轻视哦，企业也会把自身的技工当成宝贵的财富，给予足够的重视以及福利。举我的身边发生的例子好了，我的一个亲戚呢，是花员工，是我妈妈那边的一个亲人，他其实年纪也很大了，但是他非常有钱， 他没搞什么投资，就是老老实实的当技工，按公司签半职，一半时间呢，自己接活，你们猜他一个月能赚多少？打底七八千欧元，因为手艺好，私活多到接不完。 在德国呢，想约个靠谱技工特别难，身边人都愿意主动的结交他，甚至可以说巴结他，这就是德国兰陵的一身。体面有保障，被尊重，收入高。再回头看看我们这边的普通兰陵，同样呢，是靠手艺，靠体力吃饭，很多人面对的是工作，不被看作体面， 说出去不好听，收入不高，上升空间又有限，一辈子呢，很难出头。其实本质的差异是，德国呢，是一个没有把职业分三六九等的国家，那职业平等，收入均匀，福利是一样的。 因为这样子的社会文化呢，也让很多德国的年轻人愿意投身到技术蓝领当中去。在他们的眼里，做一个技术工人是一件很值得骄傲的事情， 我觉得这也是德国能成为工业强国很重要的一个大原因。最后我想问问大家，如果我们也是这样子的职业教育，这样子的就业前景和尊重，你愿意做一名技术兰陵吗？

什么叫做时代的牺牲品？看看十九世纪英国的工人群体你就知道了。一百多年前的维多利亚时代是英国最辉煌的时期。 作为首先完成了工业革命的国家，不少人在和清朝等落后国家的横向对比中，总会产生一种错觉，认为那个时候身为日不落帝国的英国，一定是一个相对文明和富足的桃花源，他们的人民 其生活水平一定要比当时的满清、奥斯曼等落后地区的老百姓幸福的多。但真是这样吗？请记住一句话，人类的文明是由人类整体创造的，不过人类的苦难则全是由人类的底层在承担。处于十九世纪工业时代的英国同样如此， 当时社会的贫富差距已经大到了令人触目惊心的程度。一边是以英国女王为首的统治阶层 在大变格中纸醉金迷，豪情万丈。一边是伦敦东区的工人每天拼命工作十六到十八个小时，却养活不起妻儿老小的悲惨现状。维多利亚时代的英国，利物浦的煤炭工人 平均寿命只有二十九岁，还没有清朝农民三十三岁的平均寿命高。在曼彻斯特这样的大城市，工人家庭生养的孩子因为生活贫困和环境的污染，有一半以上都会在五岁之前夭折。 彼时的英国人被捆绑在机器的齿轮上，日复一日重复着枯燥而繁重的劳作。他们活的还不如美国种植园的黑奴， 不但没有休息日，甚至没有喘息的时间，而且不仅是成年人，就连儿童都一样。英国是最早使用童工的国家，那些本该在阳光下奔跑嬉戏的孩子，由于生活的压力，早早的就被迫走进阴暗潮湿的工厂， 用稚嫩的小手在机器间忙碌穿梭，稍有不慎便会掉进去，成为机器运转下的牺牲品。你知道当时英国最小的工人是多大年龄吗？三岁维多利亚时期，英国有一种清理烟囱的工作，成年人钻不进去，只能由孩子来完成。 于是便有人从穷人手里买下他们刚会走路的子女，来从事这项危险且高污染的工作。并且这些年幼的童工连工资都没有，他们名义上是所谓的学徒，但实际上只不过是一次性的消耗品。 从事掏烟囱的童工寿命一般不会超过十岁，基本上只要从事这个工作，就是十死无生。除了这些悲惨的孩子，其他工人的环境和待遇也是地狱级别的。例如当时的纺织厂，棉絮漫天飞舞， 人吸到肺里以后便会落下不治之症。咳嗽咳血是每个纺织工人的常态。煤矿里阴暗潮湿，瓦斯爆炸，顶板坍塌，那是家常便饭。 许多煤炭工人年纪轻轻不是被职业病拖垮，就是葬身矿下，连一具完整的遗体都难以保留。 在当时的英国，几乎所有的工厂都没有通风设备，没有安全保障，噪音、粉尘有毒气体包裹着每一个劳动者，让他们每天过的日子都生不如死。可他们付出了这么多，得到的回报却微乎其微。 他们挣到的工钱不要说去看病了，时常连饭都吃不饱。据统计，当时英国大多数工人每天的收入是两到三遍是仅能购买一些粗糙的面包和腐烂的蔬菜，而且家里但凡多出一两张吃饭的嘴，生活就维持不下去了。作为对比， 维多利亚女王每天的生活费是多少呢？一百六十四英镑，十七限令，六十便士。她的丈夫亚尔伯特亲王的生活费是每天一百零四英镑，二十限令，当时一英镑等于二百四十便士。 也就是说，英国女王一天的花销抵得上英国一万五千多个工人辛辛苦苦干一天的收入总和。当然，生存的苦难还远不止于劳作的艰辛和收入的微薄。工人们的居住环境也是你想象不到的恶劣。一间不足十平米的小屋， 往往要住上七八口甚至十几口人。没有床榻，没有桌椅，只能在冰冷的地面上铺一层破旧的稻草。拥挤、肮脏、混乱是这里的常态。不过你还别不满足， 有房子住已经是伦敦穷人天大的幸运了。有些人连房子都没有，只能露宿街头。但当时的英国政府 又不允许那些穷人睡在大街上，影响大英帝国的脸面。于是乎，一种叫做绳子旅馆的产业就诞生了。工人们付不起住店的钱，有些头脑精明的商人就在自家门前拉一条绳子，让付钱的住客一个挨着一个趴在绳子上睡觉。 这绝不是夸张的谣言，这就是现实。为什么这样呢？因为当时英国的法律规定，睡在大街上就是流浪汉， 警察可以随意抓走你，卖到矿井去当奴隶。但是只要不躺在地上，就不算。聪明人便发明了绳子旅馆，让人挂在上面睡觉，以躲避警察的刁难。 而在伦敦拥挤不堪的贫民窟里，狭窄的巷道四通八达，但是却不通阳光与新鲜空气，那里污水横流，垃圾满地，臭气熏天。 鼠疫或乱等传染病在贫民窟肆意蔓延，常常一爆发便会夺走数千人的生命。而英国的统治者却对此视而不见，在他们眼中，底层人的生命廉价的不如一头牲畜。 克拉丽莎赖特的英国食物史是这样描述，当时的伦敦的穷人们长期摄取数量少、营养价值低的食物，因此他们的健康状况惨不忍睹。维多利亚时代的穷人，牙齿上全是虫洞， 许多人因为常年不见阳光都患有佝偻病，婴儿的死亡率更是高居不下，一些地区的新生儿有四分之一都活不过一岁。我们歌颂工业革命的进步， 赞叹大英帝国的繁荣，却时常忘了曾几何时，这繁华的盛世是无数底层工人用血泪与牺牲造就的。他们用生命滋养了那个时代，却注定成为了误读阴影里最悲伤的铸就。

建筑蓝领专业真的已经是澳大利亚最容易拿绿卡的专业了，但是他必须要你能吃苦，这个是很多人无法克服的问题，很多在读本科研究生的同学同时在读蓝领的，对吧？但是大家如果不能吃苦的，千万不要去读， 因为他真的很苦，是吧？但是呢，他又相对呢，真的是很容易拿绿卡。现在的整个移民的池子里面，像我发现了两个建筑兰陵工种人特别特别少，一个是抹灰啊，才二十个人， 全澳大利亚呀，符合被邀请的人才二十个，还有一个是瓷砖工，五十一个人，各位你想哪一个专业？现在的人不是几千个人啊，在等待的，有的八十五分的都已经有一千多个了，就算护士也是几千个人，但是兰陵只有几十个人，他的确是相对好拿绿卡的， 但是需要你有比较好的体力，需要你真的能吃苦，需要你有一定的动手能力。如果各位你满足这三个条件，真的一定要去读一个兰陵，这样才能拿到绿卡。

你可能听过这样的传闻，在加拿大，蓝领非常容易找到工作，入门门槛低，有手就能干，薪资还很不错啊。什么？我之前同学同事找不到工作，我在这边干蓝领， 不仅分分钟找到工作，而且短短几个月就赚的盆满钵满。经过最近的几个月，我自己对这边劳动市场的探索，以及亲自参加了各种各样的面试后总结下来的经验来看， 目前加拿大这边的就业市场跟环境可能跟上述的传闻有一些出入。不是说蓝领的岗位没有，而是蓝领的岗位它本身就有很多隐性的门槛。如果你完全是新手小白，想转行过来试试水的话， 那不是那么容易。今天我就花点时间具体跟大家分享一下我最近亲身的经历。在加拿大这边，如果你想在西人公司找到一份蓝领的全职工作，就拿木工来举例吧。那么他有哪些隐性的门槛？ 首先，第一个门槛也是必备的一个基础条件，就是你一定要有驾照和一台属于自己的车。 因为加拿大这边地广人稀，车就是腿，腿就是车。这边的公共交通真是稀烂，日常靠公共交通上个学，买个菜就已经是极限了。很多蓝领公司，他本身就在城市比较周边的地区， 工作的地点也可能比较偏远，那地方压根就没有公共交通。你要没有车，你连去那家公司面试都很困难，就更别提去工作了。 以我接触到的这些公司为例，所有的公司都有这个明确的要求，就是驾照和车是必备的，没有的话，人家根本就不会去考虑， 那要买车，它本身当然是一笔不小的开支了，同时维护这个车还需要不小的开支，什么油费、保险费，包括日常维修等等。所以说对于没有车的人来讲， 这确实算是一个不大不小的门槛。第二个门槛，你需要有自己的工具和防护装备。工具，一般比较大型的工具一般公司都会提供，比如说那些大型的台锯、斜切锯，这个公司有，但是你日常自己使用的那些小型的电动工具 就都需要你自己来准备了，什么电钻、电起子，万用宝，圆锯，钉枪以及各种 leo 的 工具和一些手动工具，这些都是让你自己买的。 那么电动工具基本很明确，都要求你买无线的那种电动工具，然后基本就跟买主流牌子的，基本你能选的也就是美沃奇、德伟，最多再给你算一个马卡特，方便你在工地工作的时候跟其他工友互相的可以换电池 防护的装备呢，你基础的你要有个护目镜，耳塞以及再有一个安全鞋，你可能还需要买一些工服、工装，腰带之类的，那这些东西呢？算不算吧？你哪怕买相对比较便宜的版本， 我觉得保守估计也需要一千五百加币左右。如果你啥都没有，这确实也是一个不小的开支，也是一个潜在的门槛。 第三个门槛就是你要有一个基础的英文沟通能力，这边面试一般至少是两轮，第一轮一般就是电话里简单的沟通沟通，跟你约个时间。 第二轮就是约你到公司去当面聊，看看他公司的情况，看看他公司的人，给你见见主管，互相聊聊，虽然每次聊的时间不一定很长，一般快的话，十分钟也就解决战斗了。 问的问题当然也比较简单啊，一般就是问一些你个人的基本情况啊，问你做过啥呀，有没有车呀，有没有工具啊，然后问你住哪啊，一般就这个情况。但是如果你英文很差，那么这些问题回答的很糟糕，或者他们说话的时候，有的语速是很快的，你很难听得懂，或者是反应很慢，有的时候确实是不太行的， 因为在工地里边，大家交流都是用英文，如果你这方面有困难，这个确实很麻烦。而且还有一点需要注意的，大家都知道英文在各个领域，他都是有自己的专属名词的，蓝领工作他也是如此，包括各种各样的工具，包括各种各样的建筑材料，包括各种各样的施工工艺，他们都有自己的专属名词。 如果你从来没有在这个行业里待过，混过，了解过，那其实你要理解起来还是挺困难的，因为大家在交流用什么工具，用什么工艺，拿什么材料的时候，你完全都听不懂，这也是个很大的问题。所以说如果你完全没有相应的经验，这一关也不是太好过。 说到经验呢，就聊到了我们第四个门槛，我觉得也是最大的门槛，一定会要求你有相关的工作经验。 那在加拿大职场这边，你可以说他不太看重你的年龄，你也可以说他不太看重你的学历，但是这边的人一定会非常看重你的工作经验。而如果你是一个完全零基础的小白，这边绝大部分的公司都不会考虑你的， 因为这边人工本来就很贵，从零开始培养一个人的成本实在是太高了。而且很多蓝领的工作吧，多多少少还有那么一点点的危险性。 如果你啥都不懂，一不小心把自己给搞受伤了，一不小心你把工具给搞坏了，或者你一不小心把现场的材料给搞坏了，切东西给切错尺寸了。现在加拿大建材市场的建筑材料，那就是价格飞起，你随便搞坏点材料，那基本上你一天的工作就白干了。 而且一般去工地，他还要求你持有一些特定的证书，比如说一些高空作业的证书，比如说一些工地危险品的一些证书。虽然这些证书吧，花一点点时间和钱也都能搞得到，也不难，但是如果你是完全零基础的小白的话，那这些证书你想象也是没有的， 也需要你提前去准备了，所以说也是一个门槛。所以说你让公司去培养一个完全零经验的新人，这个确实是不太现实。除了我刚才提到的这些隐形的门槛之外，如果你是一个华人，那这里边还有一个潜在的 debuff， 就是 你这个华人的身份。 因为我接触过很多公司，基本上这些公司都是以本地的白人为主。咱们华人肯定有个先天的劣势，就是英文，他不是我们的第一语言，你学的再好，你也没有那些 native speaker 说的好，更别提什么文化，什么乱七八糟的，这个也不太相近， 所以说如果他们有的选两个能力相同的人，我相信这些公司还是更愿意去雇佣一个本地人， 除非你能力特别的优秀，否则相同的能力之下你就是处于劣势。当然这个也很好理解啊，人之常情。 ok， 那 最后总结一下，如果你想在西人公司找到一份全职的蓝领工作， 一共会有四个隐形的门槛，第一呢，要车，第二你要自己的工具，第三你要有不错的英文沟通能力，第四你要有相关的工作经验， 同时最好这些岗位没有一个跟你差不多的本地人跟你竞争。所以说，综合这些条件看来，你想在西人公司找到一份全职的工作，其实还是有一些难度的， 至少没有传说中的那么简单。好了，这就是今天视频的全部内容了，那么有什么不同的意见或者想法的，欢迎评论区留言讨论， 如果大家感兴趣的话呢？嗯，后续我会再分享一下我在面试过程中遇到的一些奇葩事啊，就是，哈哈，特别奇葩，我们后续视频再见。

在德国呢，高薪也越来越难找到兰领工人。在德国生活久了，你会慢慢习惯一件事情，家里有一点小问题呢，可能要等上好几周才能解决。 像马桶漏水，电箱跳闸、推拉门卡住，想约个工人上门，常常要等好几周甚至更久，房主在等，工人在挑活，这几乎是德国兰领呢，不是缺工作，是真的很忙，而且收入也真的很好。我妈妈是德国人，他有一个亲戚是花园工人， 手艺特别好，他只做半职，剩下时间接私生活，一年到头活而不断。我第一次见到他的时候呢，他说自己四十年前就是走德国双元制当学徒， 跟着师傅一点点学手艺。几十年过去呢，他早已是经验丰富的老师傅。让我特别意外的是，他住在环境很好的社区，住着典型的德国独栋房子。那是我第一次感受到在德国，手艺工人过得相当的体， 这和我熟悉的台湾不太一样。在德国待久了，我会发现，哎，兰陵本质上就是一份高薪的工作，尤其是电工啊，水暖光花员工这种技术工种， 收入非常可观。这几年呢，随着德国老龄化越来越严重，会这些手艺的人越来越少，可社会需求一点都没有减少，房子要修，水管会漏，屋顶会旧。于是呢，就出现了一个很有意思的现象，兰陵工人的议价能力呢，反而越来越高，修个暖气片跑一趟就收费五 百多欧元，总店假跳假修一下两千欧元左右，洗衣机坏了修一下八百欧元。他们不用拼命的接单， 只挑自己擅长，效率最高的活，就足够过得很好了。有时候呢，想想还挺讽刺的，很多人从小被教育要好好读书， 将来千万不要做辛苦的体力活。可一个社会真正离不开的恰恰就是这些工作。我们能安心住房子，用水、开暖气，背后都全靠着这些有手艺的人撑着。也许只有当会这些手艺的人越来越少，大家才会真正明白，有些工作看起来普通，却是社会一天都离不了的底气。

白领排队下岗，蓝领排队加薪，这句话不是我说的，而是二零二六年达沃斯论坛会传回的重磅讯号。英伟达 ceo 呢，黄仁勋指 出，全球就业市场正面临零，史无前例的地位倒挂。过去呢，被视为成功标配的办公室白领，正式成为演算法洗牌下的第一批受害者。而曾经被忽视的实操型技术人员呢，却正是迎来身价最高的黄金时代。好吧， 我承认，身为一个文科生，我真的有一种生不逢时的感觉。因为呢，在德国的就业市场，我能明显的感受到，在绝对的技能面前，学历有时候真的是一文都不值。 目前德国技术人才缺口高达两百万人，这个制造业呢，护理、高端机械等领域一攻难求，企业抢人只能靠加薪。二零二六年呢，德国法定最低时薪即将调至十三点九欧元，兰领薪资涨幅呢，更是领跑各行。各 高级技工呢，月薪最高可拿六千六百二十六欧元，远远超过普通的白领。黄仁勋呢，在达沃斯也表示， ai 带来的不是失业，而是劳动力短缺。 全球正在掀起人类历史上最大规模的基础建设热潮，这将催生大量的高薪蓝领职位，像是电工、建筑技师这类，都是刚需中的刚需 ai， 而能替代的是重复性的任务，却无法取代实打实的实操技能以及经验累积。作为文科生呢，我确实曾有过 生不逢时的焦虑，但仔细想想，这并不是时代的偏见，而是就业市场的理性。回归社会真正需要的从来不是单纯的学历光环，而是能解决实际问题的硬技能。如今在德国呢，就连 it 领域的技术岗位都 允许没有正规学历但有七年相关经验的人申请欧盟蓝卡，足以说明技能的含金量有 多高。难怪我那么多德国朋友大学读着读就不读了，转去走双元制学一门技术，原来他们比我更早读懂了一个道理，在就业市场里面呢，技能永远比文凭更有话语权。

你有没有发现一个奇怪的现象，在国内，咱们削尖脑袋想当白领，挤进写字楼觉得那才是体面。可到了澳洲，风向全变了，蓝领才是真正的人上人。你去看澳洲每年公布的紧缺职业清单，排在前面的永远是电工、木工、焊工、厨师、汽修工，这些人家是真缺人， 很多技工岗位，老板招半年都招不到一个合格的白领。那边呢？ it 经理工资这两年不涨反降。广广告公司，创意行业的中层，因为公司合并，业务外包被裁的一抓一大把。 为啥？因为澳洲的经济结构就这样，建筑制造、矿业、农业，这些才是底盘，底盘稳了，什么写字楼白领才有饭吃？再说钱的事，你是个电工， 四八二签证过去，第一周就能上工拿钱。你是个项目经理，雅思四个七考下来，简历投了上百份，可能连个面试都约不着。为什么？因为你的经验人家不认，你的人脉，得重新攒你那套在国内跑的通的方法论到那边水土不服。蓝领不一样， 手艺是通用的，焊枪搁哪都是焊枪，颠勺搁哪都是颠勺。你焊的活，人家看一眼就知道行不行，你炒的菜，人家尝一口就知道有没有。 不需要解释，不需要翻译，到地方就能干活，干活就能拿钱。最关键的是什么？抗风险能力，工厂背着房贷车贷，孩子上个私校，收入一段两三个月就撑不住了， 兰岭呢？活永远干不完。澳洲现在百分之五十的技工岗位招不到人，这不是夸张，这是真实数据。这叫卖房市场。是手艺人挑老板，不是老板挑手艺人。你今天活干的不顺心，和老板闹掰了， 明天换个老板，换个工地照样干。所以真不是说你读了大学当过经理就不行，是澳洲这套系统天生就更认能干活的人。