6月税务大稽查会查个人吗

六月一号起，除了极个别真正的手工类目，只要你个人店铺年销售额超过十万块，必须亮证亮照这个是硬性规定啊，没有一点商量余地。 而且这个门槛不是跟你闹着玩的，以前可能就睁一只眼闭一只眼，现在只要达到条件，你没上传营业执照，直接就算违法操作。说白了，所有店铺最后都得亮照交税，一个都跑不掉。 讲查储的节奏，平台一定是先拿头部大店开刀，把典型立起来，紧接着马上就会覆盖到你这种年销二十三十万、三四十万的中等店铺。所以体量小的商家，你不要觉得自己体量不大就能躲过去。 要注意的一点是数据互通，如果你在不同平台开了好几个店，销售额会合并计算，全网数据一拉清单超额一定会被识别，大数据筛人，一查一个准。那怎么低成本合规呢？我给你们树立几个马上就能落地的动作。 首先是去办理营业执照，这个流程很简单，去当地市场监督管理局办个个体户几天就下来了，基本没什么费用，主体选择上 规模不大，强烈建议你去注册个体户，综合税负低，比公司省心，等年销冲到百万以上，你再考虑升级。其次啊，账务流程不要嫌麻烦，个体户也得见检一账，进货单、支出票据全都留好， 找兼职会计或者用记账 a p p， 一个月花小几百块把账做平，这点合规成本跟你被查后补税加政纳金比起来，根本不值一提。

六月一号开始啊，税务检查真的不一样了，二零二六年税务总局十号公告开始正式执行。以后税务检查不是想查谁就查谁了，也不是想查几次就查几次了， 我给老板们总结四个最重要的变化，听懂了，关键时候真能保护企业。 第一，税务检查必须先审批，原则上一事一批，紧急情况事后也得补手续。也就是说啊，你没有审批流程，程序上就不合规。记住一个名字叫税务检查审批表。虽然啊，企业看不到，但这是税务检查启动前的前提。 第二，审批的权限提高了，现在要主要负责人或者分管负责人批准，不是谁都能随便发起检查，审批表还必须留档，像以前有些随意执法的情况，我估计后面会越来越规范。 第三，检查的平视透明了，同一事项不能反复查，来回查。新版的税务检查通知书会直接写清楚这是第几次检查，检查的时间、事项，需要提供哪些资料。重点来了啊，清单以外不合理的资料，企业可以 依法说明情况。第四，检查也要形成闭环，检查完以后，税务机关要出税务检查情况记录表，如果已经确定企业没有问题的，同一事项， 同一期间原则上不能重复检查。企业啊，一定要记得把资料保护好。最后啊，提醒一句，六月一号以后，如果还是收到旧版的检查文书，可以先核实程序是否合规。老板啊，不懂政策，以后真的容易吃亏哦，我建议大家收藏一下子。

国家税务总局二六年十号公告落地，六月一号起呢，全新的税务执法文件正式实行，这不再只是会计的事情，而是每个老板自己的事情，直接关系到会不会被上门乱查，私户收款到底安不安全，社保会不会被连带严查，各位老板一定要认真看完。 首先，最大的变化是，税务再也不能随便上门查了。新规硬性规定，凡是税务检查，必须事前审批、日常查账、专项稽查、分控核查、反避税。社保检查 没有审批的一律不能查。就算是突发的紧急情况当场检查，事后也必须要马上补手续的。而且审批权只在公司主要负责人、分管负责人手里， 普通的部门领导无权审批。只有存在明确的线索、风险疑点、上级交办的情况啊，才会不受频次限制开展重点的核查。简单说呢，合规企业不会被无故骚扰，有问题的企业呢，会被精准盯上。 第二个，老板要牢牢记住，三大权力，关键的时刻能够挡事情。以后啊，遇到税务上门不用慌不用忍。首先，第一个直接拒绝权， 没有出示税务检查证啊，加上正式检查的通知书的，你可以完全拒绝配合。第二个，申请回避权。如果觉得执法人员和你存在的厉害关系可能偏袒啊，那可以申请回避，三个工作日内一定要有答复。第三，监督投诉权。 执法流程不合规，乱查乱为难的，直接向上级或纪检投诉，合法维权。第三大点要讲的是，文书全面升级，监管留痕，再也没办法门混过关。新增的三类专用执法文书改版，七类 常用文书全程留痕，可追溯，证据链固化，再也不能靠口头解释扯皮糊弄过关。重点影响老板的关键点是第一个， 查税的同时必须要查社保，现在只发工资不交社保是彻底行不通了。第二个，虚开发票注销前集中开票，私户盈利收入全程记录，并重点监查。第三个，涉税中介乱做筹话待开闭坑等等， 一旦违规会连带企业一起严查的。第四大点，要讲一下对企业老板最直接的六个影响，第一个，影响，正规做生意更安全。第二个，私户收款， 微信支付宝啊，经营收款风险拉满，流水全留痕，一查一个准。第三个，虚开还开空转发票无处藏身，稽查证据链非常完整。第四个，公司注销变更前大批量的去开票，也会被列入重点的一个分控名单。第五个， 找中介，财税不能只图便宜乱筹化，擦边避税，老板要承担连带的责任。第六个，个税工资社保必须要匹配，再也不能随便做工资去逃避社保缴纳。第五大点，六月一号以后呢，送上门老板的一个标准应对流程，第一个， 先核实证件啊，再核实通知书，缺一样信息不对的可以直接拒绝。第二个，核对公司名称、检查事项、时间地点等信息不符，当场要提出意见，可以正常的录音录像自保。第三个，问话只讲确定的事实，不懂不要乱答，不要随口承诺。 第四点，所有笔录逐字核对，有修改必须要签字确认，确认无误后再落笔。第五个，提前自查发票啊，合同、银行流水、成本凭证、社保工资要做到四流一致。 第六个大点是给老板的日常合规自查建议。首先第一个是经营货款尽量要走对公账户，不要再用个人卡大额的去收付款了。第二个开票呢，一定要匹配业务真实，不买票、不虚开，不凑票。第三个， 成本费用全部要有正规的发票和凭证，杜绝白条入账。第四个，员工的工资如实申报个税、社保基数要和工资保持一致。第五个，每笔业务保留合同、物流、发货单、银行流水等 凭证账户至少要留存十年被查。所以奉劝各位老板，六月一号新规落地，税务执法更规范，稽查更精准。与其等被查到罚款补税，不如提前合规自查，稳稳做生意，安心赚大钱。 如果你也有电商合规、缺成本票等问题，都可以主页找我咨询。

最近一大批带货达人直接被 s 局通知核查了，追溯时间呢，是从你账号第一次拿到佣金开始算，很多人一脸懵，到底什么情况？个税核算轻缴的时间截止到六月三十号，平台把带货达人的账号信息呢，都报送上去了， s 局呢，大数据一比对， 发现你申报的收入和平台实际打给你的款差太多，就会直接触发预警。他的好处是呢，只要在规定的时间内完成自查，或者是完成这个不申报的信息，那这个潜在的风险呢，就到此为止了，账号呢，也不会有影响，也不会越滚越大。 努力的点在于，个人身份获得的佣金收入呢，需要按照全额去补交税费。追溯到账号开始有收入为止，我们先来看一下第一种情况啊，个人身份有投流的真的是巨亏啊。个人身份的佣金收入呢，按照劳务报酬去计税，那 s 局呢，只认固定成本的百分之二十， 剩下的要全额去交税，而你实打实投流支出呢，一分钱都不能抵扣。我们可以算一笔账，达人的佣金收入呢，如果是一百二十万，投流是五十万， 那么个人身份交税的时候，收入按照一百二十万的百分之八十来确认去申报需要交个税呢，是二十二点九万左右。那你最终得到的那个米呢？减去我们个税，减去投流的费用，那到手的钱呢，只有四十七点一万，你像这个投入的五十万的投流费啊，等于全部是白花了。 那第二种呢，以及升级成对公企业的，主要看这三点啊。第一呢，就是查收入，个人时期有没有补税到位的？公司报的收入和平台报的数据是否一致，对不上的 有没有合理的解释？那第二呢，就是查公转私公司账上有没有大额转归个人的款，年底没有还的事，通分红要补交百分之二十的个税。第三呢，就是查咱们的成本票了，收入进了公司的账，有没有对应的成本业务呢？是否真实合规呢？不是嘴上说说，是每笔账呢，都要经得起查。 那么被通知了之后该怎么办呢？第一个就是分年度去平台后台拉出你每年全年的结算佣金收入的明细。 第二个呢，就是要搞清楚平台下税务报送的口径到底是什么。第三呢，就是要区分好你以个人身份获得的和公司身份获得的佣金收入，然后是分别要计税的。第四个，如果说你是先从个人升级到个体户登记的，没有正常纳税申报的， 那么被查的时候呢，有可能还原成个人劳务报酬，然后去全额补交税款，尤其是核定的个体户会全部作废。最后呢，给达人两条提醒啊，第一个就是有投流费的，想把这个投流的费用作为你公司的成本，然后可以抵扣的 升级成我们的企业橱窗资质。第二个呢，还是个人身份的，如果说你年度会超三十不超过五百万的，那千万别犹豫了，赶紧去做升级。

二零二六年六月一号起，社保监管将迎来大变更，这次可不是小调整，而是国家税务总局正式发话了。关键变化就一点，税务部门现在拥有了独立和查社保的权限。 过去社保归人社管，税务只是代收。如今不同了，税务能直接查你社保标准和查税完全一致，这意味着什么？金税四期一起动，系统自动拉取三组数据，比对银行实际发新个税、申报工资、 社保缴费基数三个数，只要对不上，立马飙红。预警，想藏都藏不住。可能有人会问， 以前不也这样，其实真不一样，早先是两套系统，两个部门，数据不通没人追。现在全归税务同管， 信息彻底打通。如果你申报工资高，却按低基数交社保，系统马上报警，一旦被查，不仅要全额补缴，每天还得加收万分之五的滞纳金，算下来年花利率高达百分之十八点二五。举个例子，公司一年少缴十万社保， 光知纳金就得一万八千，加上本金，辛苦一年可能白忙活。政策从二零二四年就开始预告，到二零二六年六月正式实施，缓冲期已经给的很足，老板们别再观望了，给你三条行动建议，第一，立刻自查 公司当前社保基数和员工实发工资是否匹配，差多少。二、发现不符，马上调整，千万别拖到六月后被系统自动抓取， 那时就不是主动整改，而是被动受罚。第三，新员工入职当月必须参保，别再用试用期不交社保这种老套路了，你家现在社保怎么交的？咱们来聊聊。

六月一号开始税务检查，他们不能乱来了！二零二六年税务总局的十号公告，从六月一号起开始正式执行了。以后税务局来查账，不是说他想查谁就查谁，也不是说他想检查几次就能检查几次了。 总结了四条最实用的啊，一起来看。第一个，反检查必审批，原则上是要一事一批，那紧急情况的话，事后也要补办审批手续。换句话说呢，就是没有审批手续，他就不能来查你，他程序上有问题。 记住啊，这份文书叫税务检查审批表，这个是启动检查的前提条件。 第二个，审批权也上移了。税务检查审批表呢，是由主要负责人或者说是分管负责人来批准的，级别不够的，不能批准检查，而且我们的审批表也是要存档的，以后呢，科长不能随便打个电话就要来查你了。 这一条对基层的随意执法应该有一定的遏制作用，给我们守法的企业多一份安全感。第三个啊，检查频次公开， 同一事项不能来回查，反复查。新版的税务检查通知书里面直接写明了年检上限多少次，这个是第几次，时间也要精确到几十几分，要什么资料呢？必须要付清单， 那如果说是清单以外的，不合理的，你也可以不提供。第四个是检查闭环管理，没有问题的可以防止重复检查，查完必须要给检查情况记录表写明没有问题的，那同一事项同一时段，别人再来查你，你就拿这张表直接挡回去。 下个月开始，六月一号开始收到旧版的税务检查通知书，你可以要求更换新版的程序，不合法，企业有权拒绝检查。二零二六年的总局十号公告记不住，那你就收藏一份。

老板和财务总监们吃颗定心丸。从今年六月一号开始，税务局来查账，再也不是想查谁就查谁，想查几次就查几次了。二零二六年税务总局第十号公告正式执行，把这四项赋予企业的权力记清楚，程序不合法，你可以直接把人挡回去。 第一，反检查必审批。实行一式一批，以后稽查上门，如果没有那张明确的税务检查审批表，他就不能随便查你。这是启动检查的绝对前提条件，程序不对。第二，审批权限全面上移。 税务检查审批表必须由局级主要负责人或分管负责人签字批准。这意味着，以后底层的科长或者专管员不能再随便打个电话就要来查你的账了， 这对手法企业来说是极大的安全保障。第三，严禁同一事项来回查、反复查。从下个月起，你收到的必须是新版税务检查通知书，上面会精确到几十几分，并且直接写明今年你的年检上限是几次，目前是第几次。 最关键的是要什么资料必须附带明细清单，清单以外的不合理要求，财务有权直接不提供。收到旧版通知书的，坚决要求更换。 第四，检查闭环管理，拿到你的免死金牌。如果查完没问题，税务局必须给你出具一份检查情况记录表，这张表一定要收好， 写明没问题的，以后同一个时段、同一个事项，别人再想来查，直接掏出这张表把它挡回去。检查越来越规范，意味着对企业的合规要求也越来越透明。 如果在六月起，你们遇到稽查上门，不知道如何配合，或者想要提前排除隐患，直接找我沟通，发送企业情况，我来帮你做深度的税务查缺补漏，用尽可能小的成本降低公司损失。

最近，一大批的带货达人陆续收到税务局的通知、短信、电话，轮番找上门，直接要求自查补税，一查就是从二零二一年到二零二五年，整整五年。以前税务局查大多盯的是企业店铺，现在的风向彻底变了，不管是个人主播、 网红达人，还是直播带货、短视频带货，全都列入核查名单。平日赚的那些佣金，拿的坑位费，只要账户有入账，税务这边清清楚楚全都能查到。 太多带货的朋友都抱着侥幸的心理，总觉得我没有开过发票，钱也没有走到，对公肯定查不到我头上。没有什么大事，真心劝大家别再抱着这种侥幸的心理，这套思想早就行不通了。经各大平台的流水，微信、支付宝收资，全都和税务系统数据互通，你的每一笔收入，后台都记得明明白白， 大数据一筛查，根本就藏不住。一旦被查到，可不止单单补个税这么简单。预期产生的滞纳金按天累计， 情节严重罚款最高可达到五倍。辛辛苦苦打拼好几年，赚的收入，到头来全部要如数的吐出来，还要额外赔上利息，实在得不偿失，千万不要等税务上门约谈，上门稽查，才慌慌张张着急去补救， 早点主动自查梳理财税问题，只要花小钱就能平稳的过关，等到被查被动补税，那真的是得不偿失，损失惨重。

二零二六年六月一号起，税务执法有新规矩，那对于咱们老板来说啊，既是保护又是约束， 那以后税务上门检查必须先审批，带上证件文书，没有手续的咱们可以直接拒绝，但反过来查税全程都留痕可追溯，还会顺带查社保，那再靠口头辩解已经没有用了。对此我也整理好了行业年销超过五百万的应对和规范方案， 这边留下你的年流水跟经营的主要的品类，我帮你参考，或这个位置也可以找到我。那大家一定要记住自己的权力， 没有证没有通知的检查执法人员，跟你有厉害关系的可以申请回避。遇到违规执法也能够投诉维权。 私户收货款、虚开发票这些事情，以后风险直接拉满，工资社保也得实打实的匹配上日常经营走公户留好评的心里有电商合规缺票的问题都可以来问我。

在瑞丽做生意的老板们，好消息来了，从今年的六月一号开始，税务局来查账，不是他想查谁就查谁，也不是他想查几次就查几次了。税务总局第十号公告，六月一日正式开始执行。 我给大家总结了几条最实用的，听完大家心里就有底了，记得点赞收藏哦！第一条，查你得有细纹，以前呢，可能一个电话打来让你把账结清，现在这样不行了，没有税务检查审批， 他不能查你，就算是紧急情况下，事后也不补手续。简单来说，就是批文没下来，你们都可以不让他进门，不是你不配合，是他的程序不对。第二条，审批权限上移，以前基层随便查，现在审批权上移了，给主要的负责人或者是分管负责人来 审批，级别不够的不能批，而且批文只要存档以后基层他就不能随意执法了。第三条，不能反复的查。 新版的税务检查通知会直接写明这一次年度例行检查的上限是多少次， 这是第几次，时间精确到几时几分，要什么资料必须要列清单，清单以外不合理的你可以不用给他，不能今天来查一次，明天再来查一次。 第四条，明确的检查结果查完了之后，他必须给你一张税务的检查情况的记录表，后面写清楚了，没有问题。那下次别人再来查，同一个时段，同一件 事情，你直接拿出这张表，表示我已经被查过了，没有问题，或者是已经处理好了。最后说一句啊，下个月开始，如果你收到的还是旧版的税务检查通知书， 可以要求他更换新版的程序，不合法的我们可以不配合，企业有权拒绝检查。我是瑞丽市速算财务咨询有限 公司的小田，专注于企业财税做账，财税合规，你们觉得这个新规对公司是好事吗？欢迎评论区来聊一聊，拜拜。

最近啊，不少带货的主播都收到了这个税务通知，要求提交近五年佣金和销售的数据补税。 那按照劳务报酬计税的话，税负直接拉满。那这里啊，给你整理了避坑要点，千万不要乱处理。那首先啊，千万不要在自己的个税 app 上面瞎填写的经营所得，虚假申报只会引来稽查，优先线下面谈处理。 电话沟通很容易，直接按照最高的百分之四十的劳务报酬计税。那沟通的核心是争取按百五到百分之三十五的经营所得计税，那这样可以抵扣各项的运营成本，大幅降低税费。那提前备好流水、投流场地、员工等这些成本凭证 结账，如果还可以申请核定利率或者注册个体户，后续会算补差，那合规不等于多缴冤枉税。那近期啊，我整理了电商不同主体应对税务预谈的完整材料，以及合规降费方案。需要的老板这边有二三四，我发你三号，或者这个位置也可以找到我。

税局又出新规了，很多老板还没意识到，二零二六年六月开始，税务稽查可能比你想的更严。国 家税务总局刚刚发布二零二六年第十号公告，重点是全面修改税务执法文书。什么意思？简单来说就是以后税局在稽查、调查、处罚的时候，流程会更规范，证据要求会更完整。尤其是这几点，老板一定注意。 第一，微信聊天记录、合同转账流水，以后都可能成为税务证据。第二，私户收款两套账虚开发票，风险会越来越大。第三，很多企业以为以前没查到就安全，但现在电子化，数据越来越透明，历史问题也可能被翻出来。二零二六年六月一日正式实施，还在用私人账户走公司收入的， 真的该提前自查了。关注彭正卓越，带你看懂财税和法律里的那些坑！

二零二六年度个人所得税的汇算已经正式开始了，是从三月份到六月三十号，所以今天这条视频呢，我们跟大家来讲清楚，谁最容易被查，企业怎么样做才安全。那今年呢，税务部门啊，会重点去稽查这四类人群。 首先呢，第一类就是多处取得收入，比如说像工资、薪金，劳报酬，兼职佣金，你的总数偏高，但是申报偏少的。第二类就是有股权转让行为，卖股权卖这个股票，包括未申报或者是收入申报偏低的。 第三个就是有境外收入，像海外的工资啊，分红啊，搞酬啊，你没有进行合并申报的。第四个就是需要补税，却故意不申报不缴纳的。那对于今年的汇算清缴呢，其实还有两个比较重要的变化，作为老板和高管啊，一定要注意。那首先第一个就是减除费用呢，每个月是五千块钱， 从任职的累计改为了按照实际申报累计计算。第二呢，就是新入职的员工，哪怕说我们当月的这个工资是零元，也需要去做零申报，否则呢，他可能会影响我们年度的累计扣除额度的。那很多人其实还有几个常见的误区， 比如说觉得我自己收入低，你不需要去做汇算，其实呢，符合条件的都可以办理啊，多退少补，或者说啊，我们汇算完了以后呢，觉得说补税金额啊很低，不补呢也没有问题，一旦啊，你如果逾期了，他会去加收我们的罚款，加滞纳金，可能还会影响到我们个人的征信，所以一定要去及时办理。 第三个呢，就是还有人随便去填这个七项专项附加扣除项目啊，如果虚假填报呢，轻则你去更正申报，重则呢可能还要面临行政处罚，所以一定要及时去填写。那给到大家三个实操的落地步骤。 首先呢，第一步就是你要去逐步核对我们的收入明细，像是工资、薪金啊，劳报酬啊，搞酬啊，特许经营啊这些费用呢，要全部核对清楚，按时申报。 第二步呢，就是如实去填写我们个人的七项专项附加扣除，比如说像子女教育呀，住房贷款呀，赡养老人啊，自己的一些扣除项目信息呢，必须要真实填写。第三步呢，就是该去退税我们就去申请退税，该补税呢咱们就去及时补税， 一定要在六月三十号之前去把这些该做的事一定要做完，一一法去办理我们个人的汇算清缴。这个呢，其实既是权力，同样也是义务，千万不要因为这个小事啊，而去影响到你的个人征信。

税务稽查会查个人吗？很多人有个误区啊，觉得税务指定公司个人基本安全。说句不好听的，这种想法真的太危险了。不是不查，是以前查不到，查不过来。现在不一样了，随着精锐四驱上线，数据打通之后，很多以前查得住的，现在一拉就出来了。 你以为是个人行为？在系统里全是链条？先说一个很多人忽略的点，税务口径里的个人，不只是自然人，还包括个体工商户、个人、独自企业这些非法人主体。这一块现在反而是重点。 我接触过不少案例，很多个体户以前走核定征收，觉得税负低，风险少，但问题是这几年政策在明显的收紧，尤其是那些被用来做资金回流去开发票的个体户，已经成了重点盯防的对象， 未来查账征收会越来越普遍，这个趋势基本确定了。再说自然人，很多高收入群体，以前个税申报其实并不规范，像主播、网红这些，从二零二四年开始集中出现问题的非常多。这不是偶然，是监管开始动真格了。 一个很直观的数据，个人所得税收入还在增长，这背后其实是增广在加强，你收入越高，结构越复杂，被关注的概率就越大。所以别再抱侥幸心理了。税务稽查不分公司还是个人，只要涉及偷逃税、虚开盈利，收入都会被纳入范围。 真正聪明的人，从来不是等被查，而是提前把风险处理掉，等到机查上门，很多空间已经没有了。如果你现在情况有点复杂，或者已经被关注了，建议尽早做合规处理。这一步走早了是主动权，走晚了就是被动挨打。

带货达人注意了，个税汇算截止六月三十日，千万别逾期！目前，平台收入数据已全面推送税务部门，多地已开始核查，催 缴税务可倒查五年，心存侥幸风险极大。多数达人按劳务报酬交税，税负偏高，合规转为个人经营所得，能合理降低税负，趁早做好税务合规依法报税，避免后期补税交滞纳金。

各位财务会计同行，还有企业老板们注意了！税务局最新监管政策落地，工资薪金两税联合监管从六月份开始正式全面执行，新一轮税务稽查已经拉开帷幕，今天就把大家最关心的问题一次性讲透，稍停顿，切换讲解状态。很多朋友最近都在问，到底什么是工资两税比对？ 税务机关又是怎么开展核查的？首先跟大家说明白，这里的两税指的就是企业所得税，税务部门 现在会把这两项税种里的工资、薪金数据进行交叉比对，联合监管不再是单一税种单独核查。 接下来重点说这两组数据具体要怎么对比。核心逻辑很简单，企业在申报企业所得税时，列支的工资、薪金总额要和全员全额申报的个税工资数据保持基本一致。从人员名单、人数、应发工资扣除项目，再到最终实发金额，系统都会自动抓取，逐一核对， 语速放缓讲风险点。那数据差异一般都是怎么产生的呢？我总结了常见的几种情况，第一种，为了虚增成本，少缴企业所得税，企业虚报人员虚列工资。 第二种，部分员工工资只做账申报企业所得税，却没有如实申报个税。还有第三种，工资数据填报口径不统一，账面上的工资、社保基数、 个税申报数三者对不上。这些问题现在在联合监管下，一眼就能被筛查出来，加重语气，讲稽查方向。讲到这儿，大家最关心的来了，税务局查工资都会从哪些方面下手？第一，核查用工人数。你对企业在职人员、个税申报人员、社保参保人员数量是否匹配、 人员异常变动会被重点标记。第二，核对工资金额，全维度比对企业账载工资。个税申报工资大额异常、行资长签、零申报工资都是稽查重点。第三，查验发放形式，现金发放、私户转账发工资、长期挂账不发放等行为 都会被重点溯源核查。第四，交叉核验配套数据。工资、社保、公积金、个税四方数据联动比对，只要一处出错，就会签出一连串问题， 过度收尾。给出建议。六月起，监管全面收紧，以往一些不合规的操作方式再也行不通了。工资、薪金涉税风险也是目前企业最容易踩坑的地方。微笑总结引导，今天关于工资两税联合监管的比对，逻辑 差异、原因以及稽查方向就全部分享完了，我也把全套的稽查要点和合规注意事项整理好了，建议各位财务同行、 企业负责人认真自查，提前规范账务和申报流程，守住企业的税务底线。觉得内容有用，记得点赞、收藏，转发给身边的同行！关注我，持续了解最新财税政策，避开涉税风险！

六月一号开始税务检查，他们不能乱来了。随着税务总局十号公告的正式执行，以后税务局来查账，再也不是谁想查就查，想查几次就查几次了。这次的新规核心就八个字，反检查、必审批，一式一批。这对于企业来说意味着什么？意味着随意性彻底终结。税务部门现在必须出具明确的清单， 告知检查范围、检查方式和地点，那种没完没了的重复检查、钓鱼式检查，将受到法律的严格约束。同时，结合政策衔接的利好， 企业在税收优惠认定上也有了更明确的预期。比如现有的减税政策得到延续，税制切换过程中的确定性大大增强，这不仅仅是减负，更是给合法经营的企业吃下了一颗定心丸。 这对于我们合法经营的企业来说，无疑是一个利好消息，它让执法更加透明，流程更加规范。当然，规范不是放纵，建议各位依然要做好日常的财务合规，只有账目清晰，才能应对一切检查，您清楚了吗？

各位老板注意，以后再也不用担心税务局上门乱查无故翻账了！国家税务总局二零二六年十号公告，六月一号正式落地。这真的不只是会计的事，是咱们每一位老板的保命规则，直接关系到你的企业安不安全，日常经营还能不能稳？ 新规明确规定，税务各类检查都必须事前审批，而且审批权只在公司主要负责人或分管负责人手里，普通的部门领导无权审批。只有存在明确的线索、风险疑点或者上级交办的情况，才会不受检查频次限制。 即便紧急情况先开展核查，事后也必须补齐手续，合规经营的企业不会被无故打扰。大家一定要记好三项合法权力， 对方未出示检查证件和正式文书，你有权拒绝配合。执法人员存在利害关系可申请回避，遇到流程不合规也能正常投诉维权。 还有本次新增修改执法文书，全程留痕可追溯。同时，工资、个税、社保数据会联动核查，私户收款、使用财税中介服务也都是接下来监管关注的重点。 嗯，万一遇上税务核查，先核对证件与文书信息，不服可当场提出意见接受询问，只陈述客观事实，笔录逐字核对再签字。平时也要保证业务、票据、流水等资料完整一致。 新规让执法更规范，监管也更精准。与其事后被动整改，不如提前做好合规管理，做生意才能长久安心。大家有经营合规方面的疑问，欢迎评论区聊聊，记得关注我！

税务局不查个体户吗？真相你绝对想不到啊。第一，大部分个体户确实不会被重点查，原因很实在啊，小本经营为主，像菜市场摆摊的、社区小店的，营收低啊。没有规范的账本， 查起来又费神又费力，补税却没有多少，性价比不高啊。政策有优惠，月销售额十万以内免增值税来核定，本身税就少，没有查的必要嘛， 关乎民生啊。个体户养活了很多家庭，监管更偏向引导合规，而不是无差别的核查。 第二呢，不是所有的个体户都不查这几种情况，一抓一个准，用个体户虚开发票给其他公司代开，赚开票费。高管把年薪几百万拆分成个体户来收入，逃避个税 私户收款盈利收入的流水和申报收入差的离谱的。个体户不是法外之地啊，经营合规才是长久之道啊。

二零幺六年呢，税务稽查一直在收紧，这八种行为呢，容易触发预警被稽查。第一种呢就是虚开发票，你像有些买卖发票呀，没有真实的业务去开据发票，还有咱的进销项，严重不匹配的，资金回流的 四流不一致的，一定是首批必查的一些企业。第二个呢就是公转私的问题，你像咱们的个人卡，微信，支付宝收金银款的 大平台呢，也在陆陆续续自动的推送数据。第三个呢就是续列成本，像暂估入库呀，大额的咨询费，大额的差旅费和大额的劳务费，证据链不足的情况下，这些行为呢，是最容易被稽查的行为。那第四种呢，就是你的社保基数 和你的工资呢不一致，就好比说你的社保基数呢，它是按最低的基数去交的，但是你的工资呢，却远远高于你的社保基数，这种呢系统也会对比，那现在呢，咱的社保银行税务已经全面的联网了，你超过百分之十的一个差异就 会触发预警。第五个呢就是滥用税收的优惠政策，就比如说违规做一些业务拆分享受小规模纳税的优惠政策，还有包装起来的那种高企享受研发费用的加计扣除。第六个呢就是没有实际业务的空壳的个体户，没有真实业务，也 也没有水电物业费，也没有人员工资，但每个月呢都有在开发票，并且呢只针对于某一个公司，集中性的开发票。第七个呢就是长期零申报，你像常年零申报的企业，有成本费用，有人员工资，也有流水，但是就是没有申报收入， 还有就是长亏不倒的企业，那第八种行为呢，就是咱们股权转让了，还有高收入的人群，你像他们做的那些阴阳合同，低价转让，还有跨境收入不申报的，都 属于重点的稽查对象。以上的八种行为呢，是咱们二零二六年容易引起经税系统预警的八种行为，那咱们企业呢，可以对照以上的情况 先进行自查，有问题的呢赶紧进行合规。在经税四期的眼皮子底下，这些行为真的是属于自欺欺人。那如果说您觉得这条视频对你有帮助，咱们可以点赞收藏，也可以转发给您身边做生意的老板朋友们。