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对方说,我们用电子合同平台签吧,你担心不靠谱?其实国家早就有规定,可靠的电子签名和手写签名具有同等法律效力。但注意三个前提,第一,平台必须有 c a 认证,比如一签保法大大。 第二,签署过程能验证双方身份,人脸识别加手机号。第三,合同内容不可篡改,全程留痕。如果你是在微信上互相发 pdf, 打印签字,再拍照回传,这不算电子合同,风险很大。真正有效的电子合同,出问题时,平台能直接出具存证报告,法院秒采信,下次签合同认准正规电子签约平台又快又安全。关注我,我是北京木金融律师,有任何法律问题随时后台留言咨询。


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很多中国企业在东南亚设厂,用同一套管理方式,结果频频踩坑。越南合同不合规被罚泰国试用期遭投诉一名陷入解雇纠纷马来西亚外籍配额不足新加坡工作准证出问题 大家总以为东南亚规则差不多,实际恰恰相反,东南亚用工合规差异极大,越南要求合同必须双语,泰国食物中试用期一般控制在一百一十九天以内,解雇补偿有明确标准。印尼工会权力较强,解雇流程严格。 马来西亚侧重保护本地就业,新加坡则采用自由雇佣制,规则相对灵活。背后原因主要有三点, 一是法律渊源不同,越南偏向大陆法系,新加坡为普通法系。二是文化传统各异,印尼重视集体协商,新加坡更注重效率。三是政策导向不同,马来西亚保护本地就业,新加坡吸引高端人才,绝不能一刀切管理。想破解东南亚合规难题, 法大大 note 三,全球签可以帮到你平台深度适配东南亚各国法规与签署要求,支持本地身份核验,全流程存证出证,让跨境用工合同签署更合规、更高效。 以上知识点来自法大大、银河律所、上海外服共同出品的中国企业出海跨境用工合规白皮书。关于跨境用工,你还有什么问题,欢迎留言讨论。

你签电子合同的时候有没有留意过可信时间错?这可是对电子合同的效力起着关键作用。从法律层面讲,根据中华人民共和国电子签名法相关规定,数据电文要满足法律法规规定的原件形式要求, 等人有效的表现,缩短内容,并可供随时调取备用,还等人可靠的保证至最终形成时起内容保持完整,未被更改。 可信时间错,就是用来保障这个,他是由联合信任时间错服务中心签发,能证明电子数据在一个时间点已经存在完整,且可验证具有法律效力。我之前处理过一个案子, 一家公司和供应商签了电子采购合同,后来双方在交货时间下起了纠纷,供应商却按合同交货,时间很充裕。可采购方坚称合同约定的交货时间早就过了,使供应商违约。一查才发现这份电子合同没有可信时间错, 无法确定合同内容在签署后有没有被篡改。最后,因为不能确定合同的真实签署时间和内容完整性,法院没认可这份电子合同的效力,采购方吃了大亏。所以大家签电子合同一定得确认有没有可信时间错, 要是没有,电子合同很可能无效,一旦发生纠纷,你的权益就没法得到保障。要是已经签了没可心时间拖的电子合同,赶紧联系娟雅律师,看看能不能补救。

就靠这一步自查,有粉丝直接把逾期债务谈成了指还本金,操作步骤全给你整理好了。很多人逾期之后只会被催收电话吓得团团转,根本不知道自己手里几时握着翻盘的机会。 今天这条视频教你一个大愿官方都认的操作,直接核查网贷合同的电子签章,一旦查出问题,就是你谈判的王牌。操作步骤给你拆成八步,跟着做就可以。第一,先把你名下所有网贷平台列个清单,别漏了任何一个,尤其是已经逾期的平台。 第二,直接找平台客服申请调取你的原始借款合同,别被他们的话术绕进去,你有权要。第三,拿到合同后,重点看上面的电子签名签章,这是整个视频最关键的地方。第四, 打开人民大院在线服务平台,这个是官方平台,别进错了。第五,进去以后找到工具板块,里面有电子签章验证功能。第六,把你拿到的合同转成 pdf, 直接上传到系统里。第七,等系统出结果,如果显示签章无效,合同被篡改。恭喜你, 这个就是你处理债务的突破口。第八,大家都能顺利上岸,别再被不合理的债务压垮了。重要提醒,现在很多批量起诉的网贷案件,合同都有瑕疵, 电子合同、电子签名的真实性就是你翻盘的关键,别被平台的合规话术骗了,觉得有用的赶紧收藏起来,别等需要的时候找不到了。

签合同最怕什么?不会写只能网上套模板,看不懂,密密麻麻不知哪有坑,签完就扔抽屉,续费日全靠脑子记。 今天告诉你这些痛点,法大大发布的智能合同助手,用 ai 全部帮你踩平!第一个痛点,写合同不会写怎么办?以前你只能某度搜模板,条款对不对全靠堵。现在找到法大大智能合同助手,直接发,帮我写一份房屋租赁合同, 他就能一键生成格式规范、条款完整的合规协议,还用大白话给你解释关键条款,从此以后再也不用提心吊胆套网上的野模板。第二个痛点,合同写好了, 发起签署还要手动填信息,通过法大大智能合同助手,在小程序里上传合同,说一句,帮我发起签署。 ai 自动识别签署方信息,一键生成签署配置全流程,不用手动查,不用挨个填,第一次签合同的新手也能轻松直接搞定。第三个痛点,也是最关键的,收到别人的合同, 你真的看得懂吗?对方悄悄改了几个字,你可能根本看不出来。现在通过法大大智能合同助手上传合同, ai 秒速扫描文,风险点高亮标注,修改痕迹,精准识别,每一处变动都给你风险说明,暗藏的文字游戏无处遁形,有疑问还能多轮追问,用大白话给你讲明白,签约前排雷, 这才是最该做的!第四个痛点,你以为合同签完就完事了?错!续费日、付款日、到期日,合同越多越容易忘, 忘了就是违约。通过法大大智能合同助手帮你一键归档, ai 自动提取,关键时间节点到期微信直接推送提醒,合同管的明明白白,再也不怕漏!写合同,看合同、 签合同、管合同,法大大智能合同助手,一个对话全搞定!以前属于企业级的 ai 合同能力,现在每个人都能用。现在就搜索法大大电子合同小程序,试试你的法大大智能合同助手。

我跟你讲,腾讯电子签合法但坑多,我经手大多案子,尤其是南宁做生意的老板和个人借款,最容易踩这个坑。法律上对电子签是认可的,依据电子签名法第十三条和第十四条,但使用之前要注意这三点, 签之前必须确认对方是真人,不是空壳。视频验证、身份证、营业执照,别签完了人就找不到了。条款,尤其利息、违约金,逐字看清楚,如果年化利率超过百分之十四点八的部分,法律不受保护,你别一手滑就签了 钱一定要走平台途径,千万不要私下交易,一私下转,证据链就断了,出事了你一点办法都没有。 如果你在广西,现在已经中招,被暴力催收怎么办?你要马上截图合同,录下催收录音,停止一切私下协商,然后带齐所有证据来找我。 我是方红娥,前特警出身,我处理过大量经济纠纷,电子工具是双刃剑,用好了是便利,用不好就是陷阱。在南宁有电子合同、经济纠分,别自己硬扛。带齐你所有记录,我帮你看看怎么破局。

很多人不敢用电子签,就一个顾虑,这玩意签了打官司。法院这边认不认? 认不光认,有时候比纸质合同还管用。根据电子签名法第十三条,只要满足四个条件,专有、可控,可被发现任何改动的时候,且签署后内容任何改动都能被发现。电子签名就一个 跟那个手写签名盖章是有相同法律效力的。翻译成人话就是你在一千保上实名认证,拿专属密要签,签完之后合同 任何一个标点都改过的话,都能被查出来的。这不比一个容易被 ps 的 纸质合同靠谱吗?对不对? 但有一个坑,你随便在一个小程序上去签合同,点一下确认,看一下对方后台,没有那种实名认证和那个没有存证出证报告的时候,法院是不可能认的。 所以说,下期我讲一下九块九的电子签名和正经的 saas 平台的到底差在哪?关注我,别多花冤枉钱。

签了电子合同,公司却不认账,这样可合法呀啊,有个朋友呢,他从事的是一个客服的工作,当时签订的就是电子的这个劳动合同,现在呢,公司却说不算数, 他是在公司的这个 app 上签订的这个电子合同,后来呢,和公司闹翻了啊,公司讲,你没签纸质的合同,那不作数哎,实际上符合法律规定的这个可靠的电子签名和手写的签名是具有同等效力的。 后来呢,这个小陈找到我们啊,我就跟他讲,呃,这个电子签名法呀,有相关的这个规定,我们可以帮他 这个主张相关的这个权益啊,后来公司方也确实败诉了啊,所以大家如果有相关的这个法律问题啊,欢迎大家这个点点关注啊,点赞评论收藏,谢谢大家!

有个别企业在使用绿大大电子签时,卡在实名认证这一关,这条视频解答您的疑惑。进入界面后,点击我的点击认证中心,进入搜索界面,搜索公司名称, 添加企业认证。法定代表人可扫脸认证,若不在操作人身边,也可通过微信分享,让代表人远程协助。若扫脸不通过,还可以点击其他认证中的手机实名或人工审核。 手机实名是需要代表人实名购买的电话卡,接收验证码并进行填写,人工审核需上传企业的营业执照。以上备选方式二选一即可。

电子合同和纸质的一样有效吗?有效,但是电子合同得这么签才合法。法律规定可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。但自己发 pdf 让员工打印签字,仲裁不认 电子合同得这么做。用合规的第三方平台法大大上上签等要实名认证,人脸识别,短信验证 有时间戳,证明什么时候签的,不可篡改,签完不能改,自己能下载保存。别自己发 pdf。 仲裁不认。电子劳动合同签订指南在我那个九块九的自查表里详细讲怎么操作。

是否纠结电子合同只有电子签名没有盖公章,到底算不算数?接下来立马给您盘点!很多企业都在问一个问题, 电子合同只有电子签名没有盖公章,到底有效吗?今天直接给结论,有效,完全有效!根据电子签名法,可靠的电子签名和手写签名盖章具有同等法律效力, 也就是说,有合格电子签名就不需要再盖公章。什么叫可靠电子签名?简单三点,第一,身份真实,实名认证人脸手机号合页确认是本人或授权人签的。第二,专属可控签名数据只有签约人能控制使用。 第三,防篡改。签约之后,内容和签名任何改动都能被发现。 只要用正规第三方平台签署,满足这三点,哪怕没有电子公章,合同照样合法有效,受法律保护, 不需要打破。电子合同看的是可靠签名,完整存正,不是有没有章,需要我把合规要点整理成一份清单吗?私信回复,合规这边发给您哦!

电子劳动合同如何定力?你了解吗?电子劳动合同是指用人单位与劳动者按照中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国民法典、中华人民共和国电子签名法等法律法规规定,经协商一致, 以可视为书面形式的数据、电文为代替,使用可靠的电子签名定例的劳动合同。依法定例的电子劳动合同具有法律效利。用人单位与劳动者应当按照电子劳动合同的约定全面履行各自的义务。 电子劳动合同如何定?利用人单位与劳动者定例电子劳动合同的,要通过电子劳动合同定例平台定例。 电子劳动合同定力平台要通过有效的现代信息技术手段,提供劳动合同定力、调取、储存、应用等服务,具备身份认证、电子签名、意愿确认、数据安全防护等能力,确保电子劳动合同信息的定力、生成、传递、储存等符合法律法规规定, 满足真实、完整、准确、不可篡改和可追溯等要求。双方同意定立电子劳动合同的,用人单位要在定立电子劳动合同前,明确告知劳动者定立电子劳动合同的流程、操作方法、 注意事项和查看、下载完整的劳动合同文本的途径,并不得向劳动者收取费用。 电子劳动合同的存储期限是多久?电子劳动合同的储存期限要符合中华人民共和国劳动合同法关于劳动合同保存期限的规定。也就是说,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本至少保存二年。被查 定立电子劳动合同后,劳动者能要求提供纸质文本吗?电子劳动合同定力指引第十三条明确,劳动者需要电子劳动合同纸质文本的,用人单位要至少免费提供一份,并通过盖章等方式证明与数据电文原件一致。记得点赞关注哦!