拒绝男人签合同要求

卖房易窒息，房无所无瑕疵，都这么一句话啊，常见于都是房产买卖合同里边，但都是这么一个条款啊，小巧了，我呢，接着买解一下， 都是我早那些年刚干的时候啊，我当时疯狂迷恋啊，都是学习大，学习大城市的所谓的更先进更完善的这些房产买卖合同，对吧？ 呃，我在研究学习的时候，其中有一个条款啊，我经常看到我说，为啥这么多本本本里面啊，都有这一句话，我说，哎，这句话怪有意思，买房易置息，房无所有瑕疵对吧？当时我就搁那想， 呃，因为，呃，那一段时间经常都是一些房子交接的时候，麦姐说房东的墙皮脱落了，说房东的门窗都是交付的时候门窗有轻微的变形啊，都是那锁扣扣不上了，然后以及他是室内的木门，卧室的门 钥匙丢了，锁也坏了等等，都说白了都是很很细节的这些问题啊，交界的时候卖家不愿意，非叫房东拿去来解决。还有那种呢，都是 地砖啊，也不是裂了，都是地砖有那种划痕，因为交接房的时候，房东他肯定不是为有些房东啊，出于好心把为保洁一下，但一保洁的地面这种正常的使用的磨损划痕比较明显，然后呢，不愿意， 当时啊，都光处理这种纠纷啊，折磨我，天天我都都受不了。后来嘞，都是看到这个条款之后，我就跟他想，对，把这个条款给他加到合同上，这样的话，交警的时候啊，这些细小的这些瑕疵，说白了就是不算啥大事。这些瑕疵， 麦姐他就震惊啊，他都震惊不了了，当时我是出于借着目的把这个条款啊加到我早期的这个买卖合同里边， 但桥都桥在啊，头几年没有出任何问题啊，但恰恰都是借着条款所在啊，都是，的确是很多时候这个一些细小的瑕疵啊， 满街的早起是十字大张嘴，后来都是说差不多啊，花个二百三百能给他清理了，或者能个修缮一些都解决了，不至于是换新的啊。但是呢，这不前两年啊，这个条款一直没有删，因为我觉着很有用，但是呢，敢卖卖二手房，你是啥事你都能碰着啊。 但是嘞，当时在忽略了接着条款的一个杀伤力啊，都是买房一直向房屋的所有瑕疵，全部瑕疵，当时我是管理。是啊，口头询问都是双方坐到这，最后是呃，价格说差不多的时候，我问房东说 确保咱的房没有过，都是说历史发生过楼上漏你家，然后历史上发生过你漏你家楼下呢这些漏水的事故啊， 我说没有，那在那，你说我还能咋说，说疯了，还不知道能谈成不能谈成，我非我信过专业的人去现场去勘查一下，问一下楼上邻居，楼下邻居，我相信大部分这些邻居不会管这些闲事，但恰恰是啥，这是对，最后是 合同签了，定金，交完首付，交完审批通过过户，最后交接，再交接，这一步出问题了。房东，那天交接的时候啊，一开始都不想去，后来我们是说你必须得去，哪怕你，你加满人去，对吧？他去了，去的时候啊，都是 把未买的家具电器按照都是合同约定的，有个交接交接清单啊，包括我们拍的视频，录的视频，一对照都没问题，顺顺利利把交接了了。然后我这不是也有这个交房保证金啊，在我询问完满街之后，我说确保没问题，交接无误，都把这全推给满街了啊， 然后俺麦姐说你退吧，然后我当场都把钱退给俺房东了，都有这点背，下午是三四点把钱退完啊，后来 楼下邻居下播了，发现楼上面搁那开着灯开了嘛，因为他这房是长期控制呢。然后呢，接着麦姐呢， 这不是给我一面高兴高兴兴搁那收拾，碗嘞，水啊电啊都打开了对吧？死嘞，邻居上嘞。中间发生啥大家可以脑补，都是楼下邻居和这个，我见麦姐他俩交涉啥，大家都可以脑补出来。大概都是七点多的时候，客户气急败坏了，给我打电话， 意思说退房嘞，我一头雾水，我说娘，哎，我这当然了，一说退后鸡皮疙瘩都起来，对，不是一头雾水，又糊涂过了了，贷款都给他办下来，咋可能退房嘞，不可能退房嘞，我赶紧问咋嘞客户，他给我说不清楚， 都光知道这是漏水。啥，这这都是十句话八句是搁那撅我的，两句是说正事的啊，他不是说撅我，都是说那可扯气。然后我都带着业务去现场了，然后了解清楚了，是楼上邻居，是说 这是房东，都怨房东，因为邻居没有一直没有起诉他，他把俺家都是一直漏，都是房东一直之前在这房门住的时候，他那主位的位置一直漏俺家楼下，跟房东沟通多次， 房东最后估计也是俩人让解了啊，这相当于是邻里纠纷啊，因楼市引起的邻里纠纷，所以这怨房东搬出来不住了， 那不住了，都不用水了，那肯定都不漏了。那你说楼下邻居他能说啥嘞？他能撵着屁股说房东叫原房东给他修好，对吧，这也不现实，但是嘞，都坑着我们嘞， 缺着我们嘞，你说卖这闸不可能不用水啊，那卖房闸咋可能不用水，这是不可能嘞，对吧？楼下这这房东嘞，他估计他是不明白具体情况， 说话不好听，小四演变成了一个邻里纠纷，这我这卖家等着还没置满嘞，这个楼下邻居都已经办过罪了。这个时候我已经是脑子里边思路非常清晰。第一向原房东啊，叫他抱去 啊，他肯定知情，这原房东他是隐瞒了他曾经啊，发生过这些纠纷的这个事情，漏水引起的这个纠纷。第二嘞，如何协调？二楼就是房东 和三楼，我觉着麦姐新业主，他俩人之间啊，这这这这这要是基本上要过很多年啊，相处很多年，花二百块钱点个东西啊，带着麦姐去俺楼下邻居家啊，这人嘛，那都是这不打不相识啊，人嘛，也都是这 啥事说开，其实大家都不是啥坏蛋，都是普通人，好好的啊，高高兴兴叫我们都说去跟院房东来交涉，把这个事解决完。关键问题其实瞧也都瞧在这，他这房的基础装修其实已经是很糟糕了， 买进来买的时候，人家尤其是在谈端的时候买进来自己，不过他没有对着房东说，他对我说， 他说这房他只卖了之后他还得打动啊，其实跟全庄也没有啥多大区别，我知道客户他要打动，所以说第一件，第一件事里我倾向于跟客户的解决方案，就是说我尝试着跟远方能沟通，能沟通下多少给你拿对了是吧，心里安慰， 但是人家约房东一开始还怪有半月，一开始人家没有说，那直接拿合同调换过来，说是都说你说那什么纠纷，呃，漏水，不存在不承认，这房东他不承认 啊，害怕我轮椅也好，或者啥样不承认。然后我说我也上邻居楼下邻居人们都说了，你说这还能说是他们都集体合起伙来欺负我，欺负我们？不至于吧。这不，第二电话，第三电话把冯说急了，人家都说 你那合同哪一条哪一条上面写了啊，一房一知晓，房屋全部瑕疵。我说那你那意思是你当时你说过你那房漏水？我说靠，我知道你这房漏水，我脑子当时反应很快，我直接怼了房东这一句， 明显啊，他最少十秒钟，他说一下，他说不出来话，大家好，自己想一下是不是你只有作贼心虚的人才会给合同上写上这个条款 对不对？房东一见啊，我立马都怼了他这一句，房东俩都说，我管你那些了啊，你们要不中了你去告我吧，啪啪电话给我挂了，他烦啊。跟客户俩沟通，客户说那这也不能耽误，这么我这么的开始动工了啊，你这么去问我要要多少都算多， 接下来开始长达几个月啊，漫长而枯燥，折磨人的。这个 要赔偿直接给大家说借了，最后是一分钱也没要上了，房东把我把我的业务统统都给我们拉黑了。客户的最后的说句实话，给俺也是啊，点过东西啊，给俺说不好意思，也只能说这样吧，内部私了之后我就把这条款删了啊，都是说 任何东西，你不能光看，都是说我也不是说学了个皮毛，我也学到精髓了，但是我没想到这种条款 还会触发这种。都是说他漏水了，那你说漏水家人们，你说房房东，他如果隐匿了漏水，隐隐匿了漏水，因为一旦说是交接房，都是发现漏水，多数情况下都是在满街过完户住进去之后才发现，你说住进去之后发现漏水，你说这算谁了？ 所以说买步梯呢，这些这这这这九几年的这些房，就零零年以前的这些步梯呢？中间楼层了。 你不带你的房子，你搂别人家，你看他房子，他们搂你啊，都搂上搂你，你不住进去你不知道，你也不知道这个房子他为啥是要买房的，所以说咱能交，房东先生说住完之后承诺三个月质保，这也不现实。后来我是想着了，等着交接的时候 辛苦稍微专业点的这些工人，哪怕给俺花个一百二百的，叫俺上门验一下房，问一些邻居们，楼下邻居你要问漏过你家没有，楼上的邻居你也要问他漏过你没有，他漏没漏过 你。这就要看，其实是能看出来的，天花板毕竟能看出来，但地面不好看，所以咱只能通过这种方式啊，但是的确这发生不多，但是发生一件都足够我几个月去烦恼啊，足够我的买家们去去去去放弃啊。虽说不是啥很重要很大的事，但是嘞， 经济世界上没有完美的合同，这有的啥嘞，都是细致细致，吃过无数亏无数坑的经纪人给你带来的这个价值啊。我是彭城，该怎么解决？买房买房，相信我。

公司让签空白的合同，合同呢，还不给咱怎么办呢？今天啊，回答一下网友的高频提问，公司让签了空白的劳动合同，签完合同呢，全部收走了，不给我怎么办呢？ 我们先拆解一下，其实这是两个问题，第一个问题呢，签空白劳动合同的问题。第二呢，签了劳动合同，公司不给员工的问题。 我们先来看空白劳动合同。根据劳动合同法的第三条，劳动合同的遵循公平合法、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。注意呢，这里的 协商一致原则呢，主要指的是劳动合同的内容，在法律允许的范围内要进行协商一致。同时呢，劳动合同法的第十七条也明确了合同内容的必备条款。 第一呢，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。第二呢，劳动者的姓名、住址，居民身份证或者其他有效的身份证件号码。 第三呢，劳动合同的期限。第四啊，工作内容和工作地点。第五呢，工作时间和休息休假。第六劳动报酬。第七呢，社会保险。第八呢，劳动保护，劳动条件和职业危害防护等等啊，共计九条必备的内容。 那用人单位与劳动者呢，可以约定试用期，培训啊，保守秘密、补充保险和福利待遇等等其他事项。这些呢，是注意啊，用用词是可约定，不是强制的必备条款。 那公司要求与你签订了空白的劳动合同，空白合同就意味着合同内容的必备条款，刚刚我们法条中提到的这些工作内容啊，工作报酬啊等等啊，未明确的约定， 后续呢，那公司可能就想怎么填就怎么填了，这明显是违法的，等于咱劳动者让渡了自己的所有权利。 我们再来看一下，合同应不应该给劳动者一份呢？第二个问题哈，劳动合同法的第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字确认或者盖章才能生效。劳动合同文本呢，由单位和劳动者各执一份。 同时呢，劳动合同法的第八十一条也明确，用人单位提供的劳动合同文本未在明本法规定的劳动合同必备条款，或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。所以呢，签完合 不给你，等于剥夺了咱核对和维权的证据，这都是法律所不允许的。那我们刚刚明确了法律的规定和要求，我们再来看一下空白的劳动合同以及合同不给咱，我们应该怎么办呢？首先啊，签约时呢，咱可以直接的拒绝， 员工有权要求公司明确所有的条款后再签字，让公司把薪资、工作内容、合同期限、社保这些关键的信息都填清楚，我们再签字。第二呢，签完字啊，自己一定要记得要回自己的那一份，这是你的法定权利。 那如果已经签了空白的劳动合同，或者是迫于就业的压力，该怎么办呢？五个字啊，立刻留存证据。 签订过程中呢，我们可以采用录音录像，悄悄使用手机等设备进行录音或者录像，清晰记录合同是空白的，以及公司要求签订空白合同的过程和相关的对话。呃，如果公司收回了全部的合同， 我们可以在尝试在签订前呢对空白合同的关键页，比如首页呀，签字页呀，进行拍照的留存。在劳动关系履行的过程中呢，我们也要注意保留相应的证据，比如说你工资条啊， 银行的流水呀，工作内容的证据啊，给你安排工作任务的截图，考勤记录，工作成果呀等等，能证明你实际工作内容和工作时间的这些这样的证据，社保的缴纳证明啊等等。哈，那再有呢， 我们可以通过投诉加仲裁的方式，双管齐下去维权，比如说打一二三三三劳动检查热线，要求公司 限期交付合同，并且改正违法的行为。再有呢，如果公司啊乱扣咱们的工资，无故辞退，我们直接可以去劳动仲裁委申请仲裁，主张空白的合同无效， 赔偿我们的损失。记住呢，劳动合同是咱打工人的合法铠甲，不是公司拿捏你的工具。

选系统门窗，当你把型材、结构、玻璃配置啊都研究明白了，准备签合同的时候，先别着急，门窗合同一定要确认这几项内容，不然合同签了也等于白签，后期还容易出现额外的收费。 今天给大家整理的七个关键细节，需要的家人认真花几分钟听一听，一定会对你有帮助一点。我们需要把选定的产品细节全部写进合同里， 比如说型材壁厚啊，商家给你确认的是一点八，那你要写上是主框一点八还是均匀壁厚一点八，包括纱扇、窗扇、转换框这个都要备注清楚， 千万不要只写啊，一个铝材厚度一点八，避免后期产生出现争议，无法区分责任。还有五金品牌要写清楚是一整套还是部分配件，比如说选用深圳好博的五金 啊，要注明执手用的好薄还是铰链、锁点、锁座全部用的同一个品牌一定要写清楚。其他辅材啊，隔热条别只写 pa 六六，材质一定要注明品牌，还有胶条品牌所有配置必须要都要写清楚。 同时把框体的洁面图拍照发到双方的聊天记录里，或者附在合同中，窗户做好后就能核对是不是选用的这个款式。有条件的话也可以让商家提供一个小样角，到货后拿着样角和窗户对比，就知道是不是当初选的那一款。 第二，要把最终下单的图纸附在合同里，最终确认的这个效果图几个开扇怎么分割啊，要和家里安装保持一致，也不会存在这个面积计算问题。图纸上有尺寸或到现场可以拿尺子和现场的窗户作为核对，保持一致 啊。第三点，安装辅材要备注清楚。使用的发泡胶、结构胶、垫块、螺丝都要写明白。辅材的品质也很重要， 品质不佳的发泡剂和结构胶使用久了容易出现开裂，后期家里可能会出现漏风漏水，带来的很多麻烦。第四点，看防水服务是否包含在内， 窗户打好胶后，需要做防水处理，才能更好的避免后期漏水的问题。这一项如果不提前确认，很有可能作为额外的收费项目， 有的话一定要在合同里备注清楚。第五点，把安装过程中的责任划分清楚。比如说安装、吊装、运输期间出现的意外情况，由谁来承担责任，正常情况下，相关的 责任是由安装方承担。把这些内容写进合同里，可以减少我们的自身的风险。 第六点，把价格、安装时间、相关约定等内容写进合同里。比如说约定好的安装周期要用白纸黑字写清楚。如果遇到过年长假等特殊情况，双方提前沟通告知，如特殊原因 造成的延误，合同也要起到约束与保障作用。如果出现尺寸测量偏差，需要商家重新制作，特殊情况大家相互沟通， 但基础安装时间一定要写好，避免出现纠纷。第七点，一定要把售后条款写进合同里。不管有多少年的质保，一定要写清楚相关的服务范围，大家一定要看清楚售后具体条款，商家能够履行的承诺才是有保障的 啊，做不到的承诺是没有任何意义的。最后提醒啊大家，和签合同一定要和公司签订，不要和个人签订合同，要有公司盖章，能够有合法保障我们的权益，希望我们所有家人都能选到合适心仪的好窗户。

劳动合同到底能不能拒签？很多朋友上班入职，公司拿来劳动合同，一看条款不合理，待遇不对吧，心里就犯嘀咕，我能不能拒绝签订呢？ 今天一次性给你讲明白，劳动法怎么规定，怎么做才能不吃亏。首先，合法合规、公平合理的劳动合同，你不能无故拒签。 入职一个月内，单位依法给你签订劳动合同，薪资、岗位、劳动期限都符合约定，你拒绝签字，公司是可以合法终止用工的，并且不用赔偿。第二，劳动合同条款不公平，违法，你完全可以拒签。 比如空白合同，只写底薪，不写全额工资，自愿放弃社保，无条件服从调岗降薪，违约金过高，开除无补偿这些违法条款，你完全可以大胆的拒签，这个时候不算你违约。 第三，千万不要傻傻的不签合同就上班，很多人想着不签合同就能拿双倍工资，一直拖着不签 超过一个月，公司催你签合同，你拒绝配合的，最后公司可以辞退你，并且一分赔偿都拿不到。第四，正确的做法，合同不合理，一定要当场提出修改录音，保留证据，协商不成不入职不签字，既不违法，也不会白白吃亏。 遇到劳动合同纠纷，调岗降薪，不签合同，赔偿问题不知道怎么维权？评论区留言，我来帮你分析。

拒绝换签劳动合同，公司会怎么对我？首先你要判断的是你是要保住工作，还是准备拿赔偿走人？因为公司接下来啊，他的动作通常都不会只是继续的劝你签。更常见的是先约谈，不签就让你自己申请离职，公 公司没有合适你的岗位会给你压力，再发警告说你不配合公司管理，之后呢，再调岗待岗降薪，或者不给你正常的安排这个工作，说你拒绝公司的正常业务调整，把这些所有的 动作连起来，就说你拒绝公司正常的工作安排，严重违反劳动纪律，把你辞退掉。 前面你担心的是换签以后的工龄会不会断，辞退补偿会不会少。现在你真正应该担心的是公司是不是借这个拒签这个事情给后面给你处分以及解除劳动合同。 pro 你 先要清楚一件事， 你现在到底要什么样的结果。如果你不想离开，只是觉得换签合同有问题，那核心不是怎么跟公司吵赢，而是判断公司现在这些警告怠岗降薪 是不是已经超出了正常的管理。他后面如果真以不服从安排为由开除你，你要判断的是公司现在这些动作够不够把案子从合同的争议打成了 违法解除，变相逼词两种不同的仲裁主张，赔偿的金额差距是非常巨大的，但如果是自己申请离职的，那基本上很难争取到赔偿。所以这个阶段最怕的是什么？最怕你还没有清楚自己到底是要保工作还是拿赔偿， 就已经被公司啊带进了他的节奏里面。不是所有的拒签都可以拿到赔偿，也不是公司一警告你，他后面就一定是合法的。关键是看啊，公司这一步是不是已经从换签走到了解除。关注数律维权不焦虑。

公司说你拒绝签劳动合同，你认可吗？胡说八道，我入职八个月，劳动合同长啥样我都没见过呀。 法官，我不认可是否签订书面的劳动合同举证责任在用人单位，本案中，公司既没有提供签订了的劳动合同，也没有提供任何的有效证据来证明是我拒绝签订的，公司应该承担举证不能的败诉后果。请法庭支持我二倍工资的仲裁请求。

今天想跟大家聊一聊我跟外包公司协商，最终拿到 n 加上加班费，加上年假，加上下个月社保公积金这件事的。今天重点想分享一下呃，我们离职的时候应该签什么协议，以及签协议的时候的注意事项。 像我这种跟公司协商一致离职的，只用签一个文件，那就是协商一致解除劳动合同协议书，不要去签离职申请，这个很有可能会被公司扣一个帽子，说你是自愿离职的，到时候经济补偿金就很难争取。另外， 文件上盖的章子一定要是公司的章子，而不是人事的章子，还有补偿金一定要看清楚是否包含了社保 和公积金，因为很多外包公司给我们缴纳的社保公积金都是按照最低基数缴纳的，离职之后我们完全可以向公司追缴呃未足额缴纳的这部分社保公积金。如果这个时候 这个时候呃补偿金里面包含了社保和公积金，很有可能会被相关部门要求退回，那到时候我们这个经济补偿金可能就很难主张了。 另外，如果公司一直坚持先签字再补章这个流程，我们要签字的话，怎么才能保证自己的一个权益呢？首先我们在录音里面一定要去明确对方的姓名，对方是 hr 这个职务，对方的公司，对方 是代表公司来跟我们协商解除劳动合同的，以及 hr 跟我们协商先签字后盖章，并且限期通过快递的方式 把该有公司公章的这个协商解除劳动合同协议书的文件给到我们。这样一个事项还是不放心的话，你可以在他们的允许下去拍双方协商的这个视频，也可以要求 hr 发邮件跟我们明确这样一个事项。 好，现在回到我跟 hr 协商的这个环节，我开始明确说我拒绝签署没有公章的协议， 然后我就走了，等待第四轮协商。第四轮的时候 hr 其实是惊慌的，因为他肯定是希望我签这个协议的， 所以他妥协了，给到我这边 n， 但是加班和年假的话，他说不能按三倍两倍的，没有这个权限申请，然后我这边也做出了让步，我说那你就把下个月的社保公积金给我缴纳。 嗯，最后呢？其实加班我也是多争取到了两天，作为我的考勤的一个标准，然后我就同意了这个方案，也是分享出来给大家参考一下。

百分之九十的普通人吃亏，都是从随手签空白合同开始的。不管是找工作、兼职、装修还是办卡，只要让你先签字后填内容，一律直接拒绝。很多人觉得先签字没有问题， 对方后面会正常填写，大错特错。空白合同一旦签字，等于你全权授权对方随意篡改合同条款，对方可以私自填写高额违约金、不合理的扣款、霸王条款，甚至增加你的付费义务。 后续出事维权，法院只认你签笔签字的合同，根本不认你的口头辩解。哪怕对方口头承诺的再好， 只要合同留白，未填写就是百分百的法律风险。所以张律师提醒，任何空白合同，未填完整的合同，坚决不签字，签字前必须确认所有填款填写完毕，没有空白，没有留白，这是普通人最基础的保命常识。

受了工伤呀，公司突然对你热乎起来，找你补签劳动合同，说是方便走流程，你以为这真的是好事吗？我告诉你啊，这里头全是坑，踩中一个呢，赔偿金就能少一大截。今天呢，我在烟台把最常见的五个坑一次性给你扒干净，有需要的朋友点赞收藏慢慢看。 第一个呀，合同时间被改了，有些老板呢，把入职日期啊，直接写成了你受伤之后的日子，这样一来呢，工伤认定直接被卡住，你连门都进不去。 第二个呀，公司换主体，你明明是在 a 公立干活，他却拿一个 b 空壳公司的合同来让你签，真的用工单位甩锅了，你签的那个公司账上一分钱都没有，你找谁赔？ 第三个呀，合同里面夹杂着放弃条款，老板呢，偷偷写上，乙方自愿放弃，工商认定一次性了结，不再追究，你稀里糊涂的一签字呢，就等于自动放弃了赔偿，后面维权啊，难上加难。第四个，签成劳务合同，拿个劳务合同糊弄你， 工伤赔偿呢，还有可能变成了民事侵权，赔偿金额差好几倍。第五个呢，让你签空白合同，你先签字，内容后面填， 结果呀，日期、工资，岗位免责条款，人家回去随便写，你只能吃哑巴亏。所以说呢，公司找你补签合同呀，多留了八百个心眼子。我是烟台牟律师，专门处理工伤问题，如果还有不明白的可以评论区留言，我来给你解答。

你是不是以为只要对方一违约，你就可以解除合同？但是合同解除真没这么简单，你以为自己是在止损？对方可能拿着你的解除函说是你先违约，你先拒绝继续履行。 这就是很多合同解除案件里最容易出问题的地方。解除合同在法院眼里不是一句简单的不做了，他背后动的是一整套交易关系。 合同签了，双方就要按约履行，法律保护交易，也保护交易的预期。如果合同可以轻易的解除，一方觉得不划算就可以退出，一方觉得成本高就退出，那么合同的约束力就会被削落。所以法院审查合同解除时通常会比较谨慎。 底层逻辑呢，其实主要就一个维护交易的稳定性，法院不会只看你想不想解除，他会先看这份合同还有没有继续履行的基础，看对方的问题有没有严重到必须解除，看能不能通过补救、赔偿调整来处理。 如果还有继续履行的空间，对方又愿意继续履行合同，那么法院轻易不会让合同结束掉。 所以呢，不要把解除合同想成发一分解约函这么简单，尤其是法定解除权不确定性更高。法条里有一句话，是一方违约致使合同目的不能实现。这句话看起来似乎很清楚，但是到了真正的案件里，没那么好判断。 因为法院要看的不是一句对方违约了，而是这个违约有没有严重到合同已经没法继续履行。你认为合同目的已经落空了，但是对方可能认为还有补救，你认为继续履行已经没有意义了，法院还可能继续看履行阶段违约程度，补救可能损失一下。 所以法定解除很多时候他不是机械套条纹，他要回到具体的事实里判断。同样是对方违约，不一定都能解除，你不能只证明对方有问题，你还得证明这个问题已经严重到合同继续履行没有现实意义 这一步呢，才是合同解除官司里真正难的地方。所以真正想降低解除风险，不要把希望全部放在出事以后的法定解除权上。签合同的时候呢，你就把解除情形写清楚， 哪些情况发生以后，一方就可以解除合同。要不要先催告？催告过多久不履行可以解除？哪些行为出现以后，可以认定合同继续履行的基础已经被破坏了，这些内容能写清楚就提前写清楚。很多合同现在只解据一方违约，另一方有权解除合同， 这句话太虚了。直接写清楚对方哪件事没做，拖到什么时候，你就可以直接解除合同写的越清楚呢，后面打官司的时候越少去依赖法官的判断，写的越模糊，后面这个案件越容易被进入不确定性，到时候只剩下法官的自由裁量权。 还有一个动作呢，一定要谨慎。发函解除之前先判断自己有没有解除权，解除通知不要随手发，你今天写进去的话，后面都可能变成对方反过来追你责任的材料。 这个时候呢，你原本想追对方责任，结果要先解释自己为什么有权解除，所以合同做不下去了。不要先着急发通知，先看合同，合同里有没有解除条款， 再去看事实解除条件现在有没有发生，再看动作，发函前要不要先催扣，最后看证据，现有材料能不能支撑你解除，这就是律师在合同解除你的价值。先判断这份行能不能发，什么时候发，用什么理由发，哪些事实必须写进去，哪些话呢不能随便写， 发出去以后对方怎么反击，后面到了法院法官会怎么审这个案件？合同解除呢，是一次风险的判断，判断准呢，你是在止损，判断错了，你可能把自己推到违约的位置。所以 如果你现在合同已经做不下去了，想停想退，想解除，先不要自己随手发函。发函前呢，先把资料整理出来， 先判断有没有解除权，再决定这份行见怎么发。合同解除这件事，其实关键不在于态度是否强硬，而是在你发函的那一刻，你手里到底有没有解除权。

公司要求签敬业限制协议，你有权利拒绝吗？大家是不是都遇到这样的情况，入职新公司时，合同里突然多了一份敬业限制协议。你心生疑惑，去找 hr 或者老板询问时，他们说大家都签呀，你不签吗？甚至暗示不签你就别干了。 打住！今天王律师来告诉你，敬业限制协议，员工有权拒绝。劳动合同法第二十三条明确规定，敬业限制协议是可以约定，而不是必须约定。 也就是说，这是协商条款，而不是强制条款，你有选择签或不签的权利。更关键的是，公司不能因为你拒绝签敬业限制协议就辞退你。劳动合同法第三十九条规定的合法辞退情形，根本不包括不签敬业限制协议这一项。如果公司以这个理由辞退你，属于违法解除劳动合同，你要做的就是收集证据，申请劳动仲裁，主张二人赔偿金。 有些公司甚至会把不签敬业限制协议在规章制度中列为严重违反规章制度以以及劳动纪律的行为，这个规定本身就是违法的。敬业限制协议必须遵循自愿原则，任何威胁、贿赂手段都是不被法律所允许的。记住，你有权保护自己的职业自由，不要被公司的霸王条款吓到。 如果你觉得本期内容清晰的解开你的困惑，请点赞、收藏、转发给身边有需要的朋友。下一期，王律师会继续分享更多关于敬业限制的法律知识。这一期。

签合同的时候，如果对方让你签空白的合同或者阴阳合同，一定要直接拒绝。不少人图省事或者被对方忽悠没有看内容就先签字，你要记住，只要字一签，后期对方填上任何的金额，任何的违约条款，你都可能要承担法律责任。 商业合作先小人后君子，看不懂的条款不要乱签，拿不准的内容先确认好，这才是最稳妥的底线。

公司口头调岗不签协议，千万别去新岗位！很多公司调整员工的岗位时，只做口头通知，让你直接去新岗位上班，明确拒绝签订任何书面补充协议，还忽悠你说都是同事，不用走这些形式。 其实这都是公司的套路，千万不能上当。大家一定要牢记，岗位薪资、工作地点、工作内容都是劳动合同的核心条款，任何一项变更都必须签订正式、书面的补充协议，明确约定各项细节。 比如新岗位的薪资、工作职责、工作地点、福利待遇，只要口头约定，没有书面凭证反悔催责，你没有任何的证据反驳。 如果长期默认去新岗位上班，法律还会视为你自愿同意调岗，后续再想维权反悔难度就极大了。遇到口头调岗，不签字、不确认、不盲从，守住自己的合法权益。

你这个合同真多，真像，我咋个和你签呢？我们是包干价。啥叫包干价？我问你水电，你弄个十车十辆，这个哪个接受的了？将来一开工你给我量个几万块钱你觉得行吗？ 你少做点不就少量了吗？不是我少做点，你根据这个设计方案把它包干。根据设计有些客户也需要的多呀。那你前期做设计做了个啥子？ 就是让你看效果，我找哪个看不到个效果图嘛？网上效果图多的是，根据这个设计方案需要好多插座好多点位，你自己心头没得数吗？非得搞个十车十辆，你是不是忽悠人嘛？ 还有铲墙皮和拉电渣，我看这些项目你都没包，你这边又啥子意思啊？那就是没包呀，那额外收费呀。啥叫额外收费？你既然做这个，你肯定就要给我算进去噻。那个六元一个平方，不管你几块钱一个平方你都要算进去，总不能露相嘛。 包括你看效果图上现在是无主灯的吊顶造型，但是你项目清单上都没得效果图，肯定是为了让你好看嘛，做的话我再给你往里算。既然做了效果图，你又不按效果图去施工还原，那你做它干啥子？这个到后期还不是又是真相， 你非要呢？先给你示意一下，好看你能接受不？包进去比较贵啊，贵与不贵我都要晓得，真实的费用我们能接受就做，不能接受就不做就好了，不能拿那个当露馅的理由是不是 还有你这个付款方式起步就要百分之六十，那合同上就百分之六十，你看到了啊，相当于开工，你啥子没弄我都要给你几万块钱，是你你放不放心嘛？ 这有啥不放心的，你交了之后我们就要给你上工人给你上材料，你上工人要上几万块钱，上材料要上几万块钱的吗？尽在胡说八道， 省得你麻烦。不跟你扯这些，我们最多能接受百分之二十。百分之二十？那你不是每次交钱你又要跑趟趟，我不嫌麻烦也不是你操该操心的事。还有就是后期我们就是做一项验收，一项验收合格我才给你结这一项的费用， 最后整体做完了我会验收合格，我把尾款一次性给你付清。这个我得给领导商量。那你慢慢去商量嘛，还再看你们那个延期，一天赔付几十块钱，延上两个月，这个起啥作用嘛？不可能的， 你不要说不可能，既然我们是在签合同，肯定都要把这个事情写清楚，我们从来没有延期过，不要口不要光嘴上说哈，全部把写到合同里面。 还有就是合同里面我要知道真实真实的费用，你用的啥子材料，用的啥子品牌啥子工艺你都要写清楚，不要每天催到我来签合同，你啥子都没准备。我们不是给你标准了吗？ 你晓得同就同一个品牌，它的型号不一样，价格也不一样，你把价格写清楚，品牌里面也有三六九的，你为啥不写清楚啊？我们一直给客户都是品牌列进去， 那证明你一直在忽悠人嘛，在我这不不得行哈，必须要弄到，具体就你花这几毛钱不知道要干啥。行吧，我给你整理去，你看你说的啥子嘛，你要是能做我们就做，不能做的话你就不要说那种废话哈，没任何意义。

别打歪主意，拒签合同可耗不到二倍工资！想靠故意拒签劳动合同索要二倍工资这条路是走不通的。 二倍工资是法律赋予劳动者的重要维权武器，但绝不能被滥用。现实案例再次明确的这一底线。张三与公司的劳动合同到期后，公司多次通过口头微信方式通知其续签，他却抱着不签能拿二倍工资的想法故意拒绝。 双方协商解除劳动合同并确认无欠薪后，张三转头起诉，要求公司权力义务承继方及原股东支付未签劳动合同二倍工资差额。最终诉讼请求被法院全部驳回。 劳动合同法设立二倍工资罚则以示惩罚。那些故意不与劳动者定利书面合同，侵犯劳动者合法权益的用人单位，为咱们劳动者筑牢权益防线。但法律只保护诚信的维权行为，如果劳动者自身故意拒绝签订劳动合同，在以此为由赔，不仅违背的法定初衷， 也必然得不到司法支持。在此提醒各位劳动者，遇到用人单位不签合同、苛刻工资等侵权行为时，一定要大胆拿起法律武器维权，但同时也要克守诚信原则，切勿试图钻法律空子谋取不当利益，否则最终只会自食恶果。您的法律问题我们来解决！

别跟我说都是好五金，首先五金这一块啊用的是啥牌的？你是国产的还是进口的？你是什么型号？你给我写一写汉高的，动态的，百龙的，海蒂斯的，你给我写明白牌子，写明白型号 是焊牛焊马还是焊锣的？带不带二段里全阻尼的，你别一开门一关门夹手那脚链他用不了，还有那抽屉的滑轨，他是侧装的呀还是托底的呀？咱正常轨道都是侧装的，也够用 够用到，也不是说侧装的不好，你小抽屉用侧装我没挑你理大抽屉必须给我上托底知道吧？写清楚了第二个啊，质保 你就写个终身质保，你忽悠谁都给我忽悠瘸了。我问你终身质保保的是所有东西吗？五金是多久？柜体是多久呀？ 咱五金是终身质保，柜体呢是保一年。那质保从哪天开始算的呢？是我下单那天你就算呢？还是说我安装验收那天你再算呢？咱一般呀都是从下单开始计算， 哪来的行业规矩啊啊？我下单开始到安装要需要俩月的时间了，一般你们交付时间四十五天到六十天对吧？那我想问一下子，我这俩月我没等用上呢，你就给我算上质保了呗。 你给我写清楚啊，质保这一块从我验收合格那天开始算，而且五金要质保终身，所有的柜体，所有的柜子，所有的板，你要给我保五年？模糊的我不认啊。第三个我问一下子，灯带 你设计图是不是上面都画灯带了？那是明装的呀还是内嵌的呀？灯带下单的，默认明装自备。哼， 明装的明线的，我自己买的，漏的全都是线，死啦，瞅的对不来， 我要内嵌的灯带，你给我藏藏板里边。还有我问你啊，你带不带开关啊？是手扫的呀还是触碰的呀，还是人体感应的呀？带不带变压器呀？变压器你是不是给我藏吊顶里啊，还是在给我藏吊柜上边啊？坏了我需不需要拆顶啊？都按您说的来。内嵌的带手扫开关。 那你写清楚了，灯带是内嵌隐藏式的，给我配上手扫开关，带着独立变压器对吧？变压器给我安在柜体里边或者吊柜上面好检修，所有费用都包含完了，不需要额外收费对吧？来第四个， 顶峰版，踢脚版、收口版，你分别做多宽的？这个都得按现场的尺寸来呀，这是标配的宽度。 来，你都给我量完尺了，现在给我准备下单了，你给我来个标配，你上来给我来个一百毫米的顶峰版。那做完那跟那土老帽似的，老磕碜了。写清楚，顶峰版的宽度要小于两厘米， 侧收口条的宽度要小于等于两厘米，踢脚板的高度要小于等于五厘米。我家全屋都做吊顶了，我告诉你屋里很平的啊， 如果你超出这个范围，属于你设计失误，你家设计师啥也不是，免费给我改，改到我满意为止，而且我不补钱。顶峰版你给我藏在门里边，我关门看不见踢脚板你给我放在门外边，我好打扫卫生。第五点关于外贴板， 我家这个衣柜侧边漏，这个外贴板怎么收费的？多少钱一个平方啊？外贴板呢，按平米收费，一张板子大概七百左右。哼， 凡是这种额外收的费用啊，你都给我写清楚了，见光板写清楚啥材质的啥颜色的啥工艺的对吧？跟柜门一不一样的，需不需要额外的加工费，安装费，你别到时候到现场跟我说了， 你就买了个板，没有安装费对吧？还有就这个外贴碗，他说白了他就是个板子贴到了我侧面上面，比那个普通的板材费稍微贵一点就得了呗，对吧，你 七百多你咋不抢去呢？哥们，第六个，封边工艺，我想问一下子，咱柜门柜体的封边是不是一致的呀？你给我用的是啥封边啊？都是 p u r 的， 您放心， 都是行啊，你别到时候你柜门给我做个 p u r 的， 你那个柜体你给我做个 e v a 的， 侧边看不着地方你都不给我封边了，省这点东西不对劲啊，你合同里给我写上 柜门柜体封边工艺是一样的啊，都是 p u r 的， 封边不一样我直接找你退货啊。第七个背板的问题， 你家这个柜体和这个背板的材料是不是一致的呀？全都是一样的板材啊，那再加上一条背板呢？跟柜体为同品牌同材质同环保等级的，厚度为九毫米的，不许用薄背板哦。差的材质糊弄我可不可以啊？ 八个，哎，咱们聊一聊这个反弹器和这个免拉手的问题。我做的很多都是免拉手和反弹器，这玩意收不收费啊？免拉手这不算额外增项，那反弹器都是小零件，我就免费送你了。 那反弹器你说送我了？我要进口的啊，我要做那个内嵌的，嵌在那个柜子层板里面的，明装的容易坏，而且呢，你在合同里都给我备注清楚了啊，到时候，你别到时候一个反弹器收我个二十三十的一组柜子下来收我好几百。写清楚啊，反弹器和免拉手都是全部免费的， 不需要安装费和材料费。第九个，关于图纸，我问一下子，你签完合同什么时候给我图纸，效果图肯定能给您，这个您放心吧， 不光要效果图啊，我要盖章版的最终的内部结构图加精准的尺寸图，我每个格子多长多宽多高多深的对不对？我安装在哪个位置了？我层板间距是多些，你全都给我标清楚， 我回头我有颜色可以看，我有尺寸可以量，我回头我还可以去付一下子，你家到底多少投影，你别给我多算钱了对吧？而且下单都按照这个来，不允许再自己给我私自改结构了。图纸签完字我确认你们再生产行不行？行，最终图纸呢，给您确认之后我再生产， 对，这玩意没毛病对吧？第十个，我问一下他板材，你给我用的板材他带不带防伪码啊？他能不能扫那个钢印呢？官方授权啥的都有，没有啊， 都是正品，绝对假不了，空口无凭啊。写合同里板材谁家牌子的？是不是正品对吧？支持这个官方查这个防伪，提供这个授权书， 假一赔三的啊，到时候我查不着这个防伪，或者是你这玩意不对劲，我直接找你退货，所有损失你来承担。最后我再补一句啊，所有增项啊，你必须得提前跟我签字，不许装到一半跟我说，哎，姐妹，这玩意你得加钱，这个得加钱，这个都不行的， 所有的交货时间你得是按照这个标准来走，咱合同签了咱得有效，对吧？我到现场的时候，所有的材料我都需要验货的，现场开包我都是要看的，你别给我以次充好。行行行，都给您写就行，您放心吧。 衣柜签合同这十条啊，全都是商家经常藏猫腻的地方，别稀里糊涂的签完了之后吧，你们现场踩坑需要完整版可以打印的合同模板的啊，你们可以在评论区滴滴点关注。