儿科医生为何没人干

儿科医生不够这事大家都知道，就算网上有人说你不干，有的是人干，也改变不了这个事实。现在真的没有多少人愿意干儿科了。就拿我们这个地级市来说，想当一个普通三甲医院的内科医生，博士学历是起步价，但是你想当儿科医生，本科就有机会留下来， 要是念了个儿科硕士，那选择可就多了去了。医生确实不容易，他们面对的是无法准确表达疼痛的哑巴。科室沟通全靠耐心和经验，问诊耗时费力，他们干着最累的活，人均门诊量远高于其他的科室，却拿着相对微薄的收入 在不少的医院。儿科是效益最差的科室之一，他们更是医患纠纷的高发区。一个孩子看病，往往几个大人陪同，孩子一点哭闹都可能引来家长的指责，这些呢，都是不争的事实。 但是我们退一步讲，医生要是不想干了，很多是有办法转行或者是换个科室的，这份工作本身是困不住他的。 事实上，高医疗风险、超负荷工作和低报酬，已经让儿科对医学生失去了吸引力，愿意从事儿科的人少之又少， 可家长和孩子呢？他们是没得选的，医生越少，他带孩子排队的时间就越长。越有人骂医生黑心，医生就越不敢只凭经验看病，让孩子做的检查就越多。越怕被闹，医生就越不敢用。可能有点奇效，但是有点风险的法子， 只会用最保险最常规的治疗。那这样呢？孩子可能就错过了一个更好的治疗机会。医生心里苦，主要是精神压力大，大不了辞职不干，拍拍屁股走人，这苦也就过去了。但是家长的苦呢，是实打实的呀， 多花的时间，多做检查的钱，还有因为医生求婚而可能耽误的病情，这些代价他们不但躲不掉，很多时候自己根本都没有意识到。表面看起来被打被骂的医生是弱者， 但实际上，因为不懂医学，患者才是真正的弱者。他们根本分不清眼前的医生是拼了老命还是只求平安。这医生佩服的好医生是医术高超能救命的。这患者夸的好医生往往是态度好，能让症状快点缓解的。 因为咱们普通人真的看不出谁的医术更高明，只能凭借态度和快不快来判断。那些排队久了就打医生的，那些看到医闹还叫好的，他们是真的恨医生吗？不是，他们是看病体验太差了，又有一肚子火不知道往哪发，正好医生就在眼前，就成了储气筒。 你很少听医生说我这么累，都是病人喊的，他们更多是希望被理解，他们本身很清楚问题出在哪。老话说，航空的每条规定都是血换来的，这医疗也是一样的呀。每一条诊疗规矩背后，可能都是患者或者医生的巨大代价。 比如孩子发高烧，一个医生按照标准看了一百个发烧的孩子，大多数是病毒感染，在家护理吃点退烧药就行了，人均花费几十块钱。但其中有一两个孩子病情比较特殊，后来发展成了脑炎。虽然医生当时按照常规处理的，但是家属完全无法接受， 认定医生是误诊耽误了。于是呢，大到医院拉横幅，百花券儿赔上百万，事情影响太大，最后医院为了息事宁人赔了一笔钱，医生也被扣奖金，停职处理。 等到第二年，这个医生再看到发烧的孩子，这心里就害怕了。就算孩子看起来只是普通的发烧，医生也不敢掉以轻心。 为了留证据避风险，很可能每个孩子都建议抽血拍片，甚至要求住院观察，又害怕万一哪个孩子病情有变化了，自己说不清楚，结果呢？看个简单的发烧，人均花费可能从几十块钱变成了几百块，甚至上千块， 那您说这多花了几百上千块是谁在付？表面上是家长付的，他们多花了钱，却不知道为啥这次检查这么多，他们更不知道自己和孩子正是那场他们可能曾经叫好的一闹的最终受害者。 他们没有地方说理，也没有办法逃离这个看起来越来越贵的看病环境。咱们都是老百姓，容易跟着情绪走。你抱着烧着滚烫的孩子排了四个小时队，医生五分钟就看完了，憋了一肚子火。这时候看到有人跟医生吵了起来，甚至动了手，你可能觉得该谁让你们这么敷衍， 但你不知道，这一闹可能又把另一个医生逼得心灰意冷离开了。明年你看病排队就得六小时，那个闹事的人造的孽，得所有后来的病人一起还 等到排队时间长的离谱，药费检查费贵的吓人，你可能也忍不住骂上了医生，不知不觉，你也成了推高大家看病成本和难度的医院。医生心寒了，还能走，可那些老老实实排队的家长们能走到哪去呢？我是凯哥，下集再见。

儿科医生越来越没人干了，儿科医生的斩杀线马上就要到了，一个儿科医生辞职，会导致这个医院其他的儿科医生工作越来越累，但是收入又上不去，压力越来越大，陆续又一个儿科医生辞职，剩下的儿科医生还有几个能坚守下去？这只是我们所有医生的第一个多运动谱拍， 儿科一旦没有人了，下一个科是谁？而现在我们很多的患者在这种无脑的供之的洗脑下，既要医生的态度好，还要不花钱，还要保证效果，你觉得还有谁会再干？那都不干了，医院没有医生，你以后找谁看病去？

真是颠覆认知啊，谁能想到想进北京协和医学院读研？往年都是四百分挤破头的赛道，二五年儿科统招居然二百九十八分就拿下总分第一，满分五百，成人外科三百九十分还在抢破头，小儿外科直接差出了一百分。 更扎心的是啊，整个专业就这一个志愿考生，另一个录取名额啊，还是调剂来的。为啥儿科都沦落到了这个地步呢？说句实在话呀，性价比太低了，小孩不会说症状全靠家长转述信息是半真半假，诊断难度直线飙升， 再加上家长爱子心切，一点不满意就投诉问责，医患纠纷呢，多到离谱。现在考研圈里啊，甚至流传一句话，被 rq 录取等于考研失败。更可怕的是，这已经形成了恶性循环了， 没人报呢，就降门槛。协和都这样，其他院校啊，更不用说，大量调剂生、转岗生涌入儿科内科，全科医生转岗培训一年就能上岗，专业度怎么保证呢？儿科医生的日子有多难啊，工作量大到离谱，连喝水上厕所的时间都没有，工资却在科室里垫底。 有位北大医学部的硕士，进了北京儿童医院，干了四年直接辞职，连医生都不想当了。更让人心寒的是，过度维权， 孩子哭闹，家长情绪就失控。明明是医学的局限性，非要怪医生失职，唯赌谩骂，索要天价赔偿。儿科成了过度维权的重灾区。现在有些医院啊，都被逼的没办法接到儿科投诉，直接冷处理。为啥呀？就 剩三个儿科医生了，三班倒都撑不住，一个人上十二小时，能满足每天儿科门诊已经很不容易了，你还想要求什么呢？ 这不是某个医院的问题，而是整个儿科医疗的困境。我们总说孩子是未来，但守护孩子健康的医生却正在流逝。当过度维权遇上人手短缺，最终伤害的是谁呢？是我们每一个家庭 医疗体系的良性循环，需要医患共同维护。如果你是医学生，你愿意选择儿科吗？评论区聊一聊吧！

师傅，现在儿科医生短缺已经成了不争的事实，儿科医生的短缺已成定局。尽管有的医生说呢，干的不是人干，但现实却是愿意干的人越来越少。在不少的城市呢，进三甲医院的内科要博士以上的 文凭，但是儿科呢，本科却有机会就能进。这所谓低门槛的背后呢，是儿科的超高负荷工作，面对无法表达的病痛问诊呢，全靠耐心，人均门诊量却常年的居全院之首，收入却是最低的，同时还是医患 分的高爆发区。医生若真受不了了，他可以转岗或者离职。但是呢，家长和孩子没得选，医生越少，排队越长，骂医生的黑心的人会越来越多。医生的苦，多是精神压力，家长的苦确实实打实的，更多的时间，更多的花费可能被耽误的病情。 表面被打骂的是医生这些弱者，实则不懂医学的患方才是真正的弱者。他们很难分辨医生是在拼命救治，还是只求自保。医生要的不是同情，而是理解。 问题呢，从来不是某个人，而是整个系统。这条诊疗规范的背后，可能都是患者和医生曾付出的巨大代价。因此，你怎么看待？

你敢信吗？有些城市的家长，可能很快连半夜给孩子看病的医生都要找不到了。三月三十一号，内蒙古商都县发了一则公告，说这儿科夜间急诊啊，要暂停了。原因不是没人挂号，也不是医院不想开，而是全县十七万人，儿科医生只剩下两个， 真的撑不住了。这意味着什么？意味着一旦孩子半夜有高烧、抽搐、惊厥，家长要连夜往六十公里外跑。 最扎心的是，这不是一个县的问题，而是很多地方正在同时发生了现实。四川夹江县一家有八十四年历史的三级医院，关掉了儿科。湖北石首基层新生儿科被撤并。江苏有医院因为儿科一天没人坐诊，直接被投诉了十四次。 医院不是没招人，紧急放出五个岗位，最后却只收到了四份简历。很多人看到这里呢，第一反应是，现在的年轻医生啊，怎么都不愿意干儿科了呢？真相没那么简单， 不是儿科医生没良心，而是这本账啊，已经算不过来了。儿科是医院里最累、最险、最不赚钱的科室之一了。你别看这孩子和大人可能得的是同一种病，医保按病种给的钱，那也是差不多的。但问题是，孩子不是缩小版的大人啊。 小孩病情变化快，风险高，表达能力又差，尤其是重症肿瘤、感染这些情况，医生投入的时间、精力、资源往往都要比成人更多。可一旦治疗成本超过了医保那条线，超出的这一部分，很可能就要医院自己去扛了。 最后呢，直接影响到医生的奖金、科室绩效。而更残酷的是，儿科又不像其他的科室，没有那么多的高值耗材，没有那么多的高收费手术，天生就是个苦科穷科啊！二 零二一年中国医院新仇报告就提到，儿科收入在所有临床科室里倒数第二。说白了，活是最重的，风险也是最高的，钱还最少。 但钱少还不是让人最崩溃的，更难的是，尊严也越来越贵了。儿科有个外号叫哑巴科，是 因为孩子不会说成人科呢。医生去查房只要三分钟，病情基本上就能沟通清楚了。但儿科不是啊，儿科医生面对的往往不是一个病人，而是一整个家庭， 爸爸妈妈要问，爷爷奶奶也要问，你不是在看病。你有时候就像是同时在参加五个人的答辩会。而且现在 ai 这么一普及，很多家长在网上搜一圈，拿着一堆答案就来反问一声了，说你不负责，你解释多了，门口下一堆病人还在等， 稍微一个细节没处理好，投诉就来了。在很多医院，投诉不是一句抱怨那么简单，他直接和绩效考核结算挂钩。所以你会发现，站在医院管理层的账本上看，儿科就是一个高风险、高投诉、低收益的科室。 越是资源紧张的小城市，这种压力就越大。最后呢，就会出现两个很可怕的结果。第一个，重症被反向淘汰，因为复杂患儿风险高，花钱多，容易超支啊，基层医院越来越不敢接了，病情一重就往上推。 最后呢，基层儿科名义上还在，实际上只能去看看感冒发烧，真正危险的时候，反而是最指望不上的。 第二个呢，低出生率让儿科就更难活了。一个儿科要运转，不是有几个医生就够了，还要有暖箱、监护仪、呼吸机这些设备，几十万上百万砸进去，每天都在折旧，每天都在烧钱。 在大城市，孩子多，成本是能摊薄的。可在出生率持续下降的小城市，病床一闲，设备一空，儿科就成了医院财报里最想甩掉的包袱。 于是呢，官亭儿科从无奈慢慢变成了一种理性选择。可问题是，对医院来说，这也许是理性，但对一个家庭来说，这可能就是深夜里抢命的六十公里了。 说到底，儿科消失啊，不是简单少了一个科室，它真正少掉的，是一个家庭在最慌乱的时候，离希望最近的那道门呐。 当医院把账算明白了，代价却转嫁给了每一个抱着孩子冲进夜色里的父母。一个社会对孩子的态度，有时候藏在他愿不愿意为儿科亏钱里。关注我，看到世界更有力量。

儿科医生下班之后去产科见人就打，刷到有孩子感冒，家长带孩子去急诊儿科看病，结果只有一个坐诊医生，前面还有三十多个人排队，生病的小 孩特别多，一瓶水放桌子上都没时间喝。看似只有三十个病号，其实医生要面对的是六十甚至九十个人。评论里的大家全是对儿科医生的同情。 之前有儿科护士规定扎不上，一针扣五块，结果护士一针没扎上就被家长扇了一个巴掌。一个小孩生病来了八个家属让去查个血，就是各种骂，当年儿科医生说你不干，现在有的是人干，现在儿科医生真的没人干了。

为什么儿科和精神科的医生和服务比较紧缺？主要还是这两个专业相对来说劳动强度也比较大，也不容易与患者沟通，或者说存在一定的难度。 因为患儿方面往往是通过家长和监护人来和医生进行沟通，他是间接的医生，有的时候需要凭借很多经验去理解患儿的痛苦和疾病的过程，所以训练一个儿科医生周期是比较长的。 但是儿科呢，收费水平也比较低，儿科在医疗机构当中的收入待遇啊，至少不算高的， 所以也影响儿科医师队伍的持续发展。精神科的医生也是这个问题，所以我们在壮大和引导队伍发展方面，还需要通过薪酬制度的改革来使得从 是儿科和精神卫生，当然在医院当中也包括急诊、急救、中医感染病理等等这些短板弱项专业的发展，所以这就需要我们和人力社保部这个等有关部门共同来配合这个优化公立医院这个薪酬制度的改革。

为什么大多数医学生啊，不愿做儿科医生？因为医生们已经处于如履薄冰，一招被蛇咬，十年怕井绳的地步了。儿科医生最严重， 有人因为输液输血感染了，或者本来有病隐瞒病史的，然后哭天喊地的赖上医院获取赔偿，导致了现在所有的病人不管啥病，只要住院，艾滋梅毒乙肝 必须查一遍，以正清白。发烧抽筋的孩子隐瞒了血有病的病史，腰穿过后再揪着医院不放，若违反了操作禁忌症，以至于现在医院里不管啥病，凝血常规必须查，因为某些人渣毁掉了整个社会的规则，就如同那个福老人还被讹诈的案例过后， 现在的你还敢去扶吗？现在的情况变成了几百上千万人口的城市，也只有一所儿童医院，夜间还开着，就算急诊也得至少排两三个小时的队。有网友表示，我是个医生，我承认现在的情况交往过正了，我真心觉得没有必要关掉所有社区甚至市级医院的儿科， 同样没有必要每个人都查一遍艾滋梅毒乙肝。但是我们被人渣折腾怕了，懂吗？哪怕出现一个只有一个 都能折腾的人，永无年日，赔个底朝天，换做是你，你敢打这个赌吗？如果上面这些大家听不明白，我跟大家说说成年人看医生和儿童看医生的区别，你们就知道了。大人摔伤，哎，我真他妈纯骑车没看到石头。大夫，你看看要不要拍个片子， 小孩摔伤，大夫大夫，快来看看我儿子要不要紧，赶紧给他处理下。婴儿摔伤则变成了，你赶紧给我孩子看看要不要紧，会不会出人命。 喂喂，老婆爸妈，岳父岳母，七大姑二大爷，我在某某医院，小孩快不行了，你们赶紧过来呀， 大人骨折，你这个手骨折了啊，在外面等会，我请骨科医生来看看要怎么处理小孩骨折。哎呀，小朋友的手骨折了，赶紧去儿童医院看看，我们这边的骨科没做过小孩子的手术，赶紧的呀，别耽误了婴儿骨折。哎呀，这么严重， 但是婴儿的骨头结构和成人完全不一样，就算拍的片子，我们这的影像科医生和骨科医生很可能看不出来有没有骨折，只有儿童医院能看，要不你们赶紧去儿童医院查一下？当你把小孩送到儿童医院时，那里的医生内心是这样的， 你们这群丧尽天良的，我要把你们都打骨折！为什么会这样呢？因为婴儿拍出来的片是这样的， 你是不是以为骨头全断了？但是这是正常的，前几年不是有这样一个新闻吗？湘雅医生把孩子莲子壳粘嘴里，诊断为肿瘤。一开始网民对这个医生进行了大肆讨伐，说这个医生水平太差了，庸医，害人性命。但是后续报道出来了，实情是啥呢？ 十一个月大的婴儿，口腔内出现硬块，四十五天未自然消失，呈黑青色，边界清晰，轮廓清楚，移动度差。据家属口述，肿块在越长越大。如果你是医生，你会怎么判断？ a。 疑似肿瘤 b。 异形寄生 c。 是 莲子壳 d。 钝角。说真的，这个乌龙事件，第一责任肯定不是医生吧，我感觉是孩子误投胎了，当家长的四十五天了还发现不了吗？医生为什么会误诊呢？因为不会有医生觉得一个莲子壳粘嘴上，还需要来医院。这就跟你给四 s 店打电话， 问为什么车开不走，大概四 s 会问你车能否通电，能否换挡，有无异响，有没有故障灯提示，是否正常保养，不太会第一时间问你油箱里有没有油。最后我想说的是，儿科又名雅科，你要面对的是很多心智都不成熟的儿童、婴幼儿。 首先你只能从照顾他的人的只言片语中了解到换儿的情况。然后是查体或者做其他检查。你以为一两岁三四岁的小孩会乖乖坐在板凳上，让你用听诊器听呼吸音，听心音， 用压舌板看扁桃体吗？ no no no！ 他 们会挣扎哭闹，毫不配合，甚至恐惧的打你，朝你吐口水。所以，儿科医生需要更多的耐心，更好的脾气，以及更丰富的理论和临床的知识，才能让你在面对焦急暴躁的孩儿，家长和七大姑八大姨 才能稍微硬气那么一点点。当然，在面对很多不讲道理的家属的时候，前面我说的儿科医生需要具备的条件完全没有一点点用，同理可以适用于很多医生。这就是儿科目前的现状，吃力不讨好，危险度和劳累度不亚于急诊。

以前协和的儿科也是协和，现在协和的儿科还是儿科，学医的还没选科的，以及那些想学医还没入坑的，一定要往下看完哈。大家都说好的东西那不一定好，但是大家都让你避雷的东西，你一定要避雷。 我记得我很小的时候，零几年，那时候就说什么什么地方儿科没一声就关门了，什么儿科急诊排队一宿都排不上。 二零二六年的同志们还是这个样子，我归培这么长时间了，遇到过很多儿科转行的，甚至都有已经工作了几年过来重新归培全科，宁愿去干一个社区医生也不愿意继续在儿科待了。 为什么呀？干不动啊？为什么现在顶级三甲医院的儿科急诊还是在招硕士？因为累啊，因为你硕士来了，他也升不上去，一辈子是耗材。所以说干两年要不按被动优化，要么主动 不辞职，所以说呢，他才能一直招人。确实哈，硕士呢，就可以留院工作，这个很体面。可是这种体面又有什么意义呢？如果真的好，也不会有那么多人辞职不干了。 不要信什么你不干有的是人干哈，如果要比烂，咱宁愿去急诊都不去儿科。为什么？因为急诊起码还占着一个收入还行，但是儿科呢？真的就是两头都不占。 如果你已经进了这个宅门，还舍不得放弃，那你就试试往尔堡那条路上钻一钻，因为虽然穷啊，但是他没有那么累，也是一个路子吧，希望可以给你一些方向。

朋友们，我知道现在在医院里面工作的年轻医生，嗯，尤其是刚才工作的我们，或者说是刚批上主治的我们，无论是哪一层都是属于啊，医院里面食物链的最底端，我们的日子其实都不好过，尤其是像我干儿科的，那日子就更不好过了。嗯， 工作之余呢，我们刷下手机看到会看到一些像别人裸辞呀。呃，跳出医院啊，做其他行业啊， 真的很羡慕，谁不羡慕呢？谁看了不羡慕呢？我也有过冲动去想要去辞职，不想干了这个，这个想法其实每天都会在我的脑海里面演演示一遍，但是冲动归冲动，冷静之后还是会把我拉回现实，我是不会随随便便跳出这个框的。 现在的大环境，其实大家都知道，找工作确实是不那么容易，或者说我们找一份心仪的工作真的很不容易，而这份工作也确实是我当初我自己辛辛苦苦考上的。哇，是不是？如果说你跟我一样是一个普通人，普普通通的打工仔， 在没有找到下一个明确的目标之前，真的真的不要随随便便的辞掉当下的这一份工作， 守住，甚至可以说躺一躺，哪怕我们每天像机器人一样上班查房洗定力，哪怕你啥事都呼叫上级，都比一时冲动丢掉这份工作要强。那我是五加三出来的， 在读研归培那段时间里，我也经历了至暗时刻，学业、工作、家庭的变故，每一样那时候我觉得都能够压垮我，但是我挺过来了 现在，现在工作快三年了，从满腔的热血到慢慢的被现实摩擦，而且是反复的摩擦，再到我现在慢慢的学会躺平，学会去放过我自己，学会自恰。嗯，那我下班之后我就不会再去想医院的事情啊，反正值班医生在，你有什么事情找值班医生就 ok 了。 上班呢，我就好好的上班，我会花百分之十到百分之二十的时间跟精力去完成百分之六十的事情。那如果说你也跟我一样是个普通人，没有很强大的背景， 需要这样一份工作，这样一份辛辛苦苦自己考来的工作来养活自己，来成为自己的底气，满足我们日常的生活需求，甚至于说可以满足自己的一些小欲望，那么可以和我一样放平心态苟住，学会放空，学会躺平，裸辞备考，考公考博， 考到其他更轻松的单位。乍一听又励志又羡慕，但我始终认为这是在资源允许的条件下才成立的人生打法。 回过头来说，嗯，儿科确实是累，但往回看，回到那个选专业的十字路口，回到那个择业的十字路口，我可能依然会做出同样的选择。我没有上帝视角，我不知道未来会发生什么，在那个当下我也不知道我现在的想法是什么，所以当下我能把握的也许就是在这个体制里面找到属于我自己的临床躺学。 我先活下来，我再慢慢的想其他的，别的未来的事情谁也说不准，明天的事情我都决定不了，下一秒的事情我都决定不了是不是？所以好好的活在当下，让自己想办法，想方设法让自己快乐就好。

我有几个很困惑的点，第一，为什么其他职业工作时间变长，默认会效率下降，服务质量不能保证？幼儿园老师、儿科医生为什么会觉得他们工作时间拉长，反而不觉得效率下降，服务质量还能保证？拧螺丝错一步，最多也就一个次品出厂。 医生老师错一步，你们能接受一个此评吗？好了，你又要说了，其他职业都可以干十二个小时，甚至于十六个小时，为什么有寒暑假的幼儿园老师不行？如果他们是学历偏低，没有专业知识，只能靠出卖体力和时间，那没有问题的。但偏偏他们都是本科毕业的，有专业知识的， 而且面对的还是人，而且还是这个社会比较难搞的。家长。身体上的累啊，对比精神上的累，完全不在一个量级上的。身体的累，有酒有肉，睡一觉明天满血复活。 精神的累无药无解，睡一觉明天依旧。幼儿园老师面对的是最弱势的幼儿文盲，将手无缚鸡之力，每天情绪崩溃，叨几个易如反掌。 事情的起因可能是家长的刁难，可能是个人家庭矛盾，但绝对不可能是工作时间过长，压力太大，默许牺牲少数换取安稳，总归要酿成无法遮盖的恶性事件，倒逼出来整改。第二，晚四和晚期对孩子的影响。 所以我建议啊，幼儿园开寄宿制，周日晚上送过去，周五晚上接走老师，包吃包住，变相涨工资， 晚上一起睡，开展一下丰富的集体活动，彻底搬走家长身上的大山，全心投入到工作当中。有了二人世界，指不定生育率还可以提高一点。

好就业，但没人学，今天来揭秘儿科学的尴尬真相。今天咱们聊一个特别拧巴的专业，儿科学。说他，好吧，那是真好，就业率高的吓人。但为什么很多孩子不愿意学呢？老师今天跟你白扯这里头的门道。 首先，这个专业本身就很特殊，一九九九年那会，他被合并进临床医学，不再单独招生。结果呢，儿科医生越来越缺，二零一六年国家又不得不再恢复本科招生，你琢磨琢磨停了十七年的专业，说明当年是真的没有人愿意干，缺人缺的没办法了。 想当儿科医生，门槛可不低，你得是一个全能选手，大人看病会说自己哪疼小孩，不会，全靠你的经验判断。所以你要学的不光儿科这一亩三分地，妇产科常见病啥的都得懂点，学习压力真不小。 再说工作以后，大家考研都爱考专硕，因为好上岗，但这活不好干在哪？一孩子哭闹，家长着急，那眼神恨不得把你吃了，你受得了这气吗？ 二、开药用量算的特别精准，多一分少一分都危险，精神高度紧张。三、待遇普遍比不上成人，科室，活不轻松，钱还不多，你说亏不亏？那为什么说这个专业还不错呢？就因为人才缺口太大了，医院儿科门诊哪天不是人满为患？ 除了临床、儿童保健、发育行为这些方向也都在招人，所以就业率高，需求稳定，这是实打实的优势。所以说，最后说句掏心窝的话，想赚大钱，怕担责任，受不了委屈的，这行最好别碰。但如果你真有爱心，有耐心，扛得住压力，选儿科学准没错。

当我们这些八零后、九零后老了，可能医院里头已经没有更多的医生了。这绝对不是危言耸听，而是现在正在发生的事实。几个扎心的数据摆在这里啊！第一点，需求端暴增。 到了二零五零年，中国六十岁以上的老人将突破五亿，而老人是最需要医疗资源的一代。第二，供给端在不断下降，虽然我国的医护人员呢，有近四百万人，但是他的分配呢，极其不合理， 三甲医院人满门患，而基层儿科、妇产、麻醉、急诊长期缺人。第三，也是最严重的，年轻医生的热情正在流失，二三年到二五年，顶尖医学院校的录取分数线直线下降，优秀的年轻人们不愿再学医了。在医疗圈里有一句话叫劝人学医，天打雷劈， 三代以上无人从医，因为医学的投入，产出比已经严重失衡。八年培训起步，三十岁才刚刚步入职场的初期，白天门诊， 晚上论文休假，全部在查房。很多医生月薪不到一万，却长期透支身体，治病救人的人却顾不到自己的健康，一面要当白衣天使被道德绑架，一面承受着误解、无理化投诉，甚至于暴力。 当治病救人的职业变成了这样普遍性的高风险低回报的职业，那我们失去的不再是医护人员，而是整个社会的安全感。 我是艾玛，帮助同行们打造第二，职业曲线的职业生涯规划师。医护们的逐渐流失，不是冷漠，而是被迫的自救。希望大家多多增加理解，就能够守护住一点点未来的可能，等你的关注哦！