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新老师入职一周就要被听课?!! 新老师开学第一到两周绝对是大型的公开处刑现场,作为过来人教你做好这四件事。上台直接演出教龄三年➕的气场,稳稳拿捏听课领导。 一、死磕教材课标 别只会看课文,把单元导语,课后习题,教师用书,翻烂。课标是灵魂,找到对应学段学科的核心要求,这节课到底要学生掌握什么,培养什么能力?重难点在哪里?怎么突破?设计什么活动最有效?把教案写透,这些你就赢了一半。 二、狂刷优质公开课 重点看啥?一看如何破冰,导入三分钟,抓住学生和领导。二看如何提问和追问,问题链设计太重要了。三看如何化解卡点,学生答不上来怎么办?跟着优秀老师学起来。四,看板书设计,清晰有逻辑是基本功。 三、制作优质的PPT PPT颜值即正义,领导也要看脸。PPT千万不要花里胡哨的,模板简洁大气,重点突出即可。关键词要放大,变色,加粗,千万别堆字,一定要图文并茂,一张好图顶过啰嗦十分钟。 四、课后跟进,课后当天或隔天主动找到听课领导,诚恳的请求反馈。一定要虚心倾听和记录。做好笔记,积极回应,课后结合领导的反馈和自己的课堂感受进行深刻的反思,哪些地方达到了预期,为什么成功?哪些地方不尽如意,原因是什么?是教学设计问题,学生因素还是临场发挥?领导的哪些建议最触动你?如何落实到具体的后续教学中?从这次听课经历中你最大的收获和成长是什么?将反思的结论转化为具体的可操作的改进措施,并在后续的教学中实践。 其实我们大可不必焦虑,因为真实比完美更重要,领导也知道新老师需要成长过程,其实他们更看重的是你的潜力和教学思路的清晰度以及对学生的关注和后和反思改进的态度,偶尔的小失误也很正常。而且你并不是孤军奋战,多向有经验的同事请教,把每次听课都当做成长的阶梯,把你的目光从领导转向学生,相信我,你会越来越棒。 #教师成长 #新老师 #新老师被听课 #新老师上课通病 #新手教师不迷茫
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