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北京倡信律师事务所3年前
996明显违反了《劳动法》，为何没有受到处罚呢？#法律常识 #抖来学法 #你是凭实力刷到的
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北京市中友律师事务所3周前
国家出手治加班，996的春天真的要来了？ #职场#劳动法#加班#法律咨询#中友律所
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广州劳动律师-姚厅1月前
996违法，违法，违法!#996 #加班 #劳动仲裁#广州劳动律师
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Ada聊劳动保护1月前
国家终于要下重手整治加班了，996的春天就要到了吗？ #职场 #劳动法咨询 #劳动仲裁 #劳动保护 #劳动纠纷
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灵1周前
#996#两班倒
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北京汉卓（杭州）律师事务所3月前
996违法，那为什么还有这么多公司执行？ #996违法 #劳动法 #律师普法
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市井法知音2周前
#劳动法 “996”严重违法！它不是福报，是对劳动者身心健康的透支和权利的侵犯。#法律常识
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济南齐律师2周前
国庆假期老板让我加班，我可以拒绝吗？ “自愿加班”和企业文化中的“隐形加班”也在法律规制范围内。最高法和人社部已明确表示，996工作制本身就是违法行为，即使写进劳动合同也是无效的。随着10月15日新修订的《反不正当竞争法》施行，对“算法压榨”等变相强迫员工超时工作的行为将有更明确的处罚规定#加班费#加班#国庆假期#济南律师
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企业法律顾问|湖南芙蓉律师事务所3周前
安排996被仲裁容易输 #996 #劳动仲裁 #长沙法律顾问 #长沙律师推荐 #996工作制
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迪迪律师·迪律热吧☀️4年前
拒绝不合理加班，知道了吗？#法律 #律师 #996 #996工作制下的你还好吗
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陈年说事3年前
既然996工作制违法，为什么却一直屡禁不止 #企业
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森森说1周前
签了“不定时工作制”，就没有加班费了？ #不定时工作制 #加班费 #劳动法 #996
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宇⃠新纪元7月前
愿景：强制执行劳动法，抵制996，每天8小时，自愿加班，让企业违法劳动法不敢也不会，增加试错成本，遏制企业违法劳动法，为了人民的幸福和健康。
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小奥财经时政6月前
大厂的996为什么没人去举报呢#996 #反内卷 #劳动法 #老百姓关心的话题
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奋斗的关关4月前
#996 #周工作时长 #大小周 #劳动法 996合法吗？这三种情况必赔
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高律司南2月前
996工作制合法吗？律师为你解读！ #加班 #996 #律师 #律师普法 #劳动法
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北京劳动纠纷律师于莹莹1周前
劳动者的工作时长是有法律依据的！！！ #抖来普法2025 #深度理性计划 #北京劳动纠纷律师于莹莹 #劳动法#工作时长
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弘岭今天说什么2年前
996的打工人比比皆是，明明劳动法要普及8小时工作制为什么还有真的多996呢？他们合法吗？#劳动法 #抖来普法2023 #996 #996违法
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季博士说法7月前
从996到888，两会代表建言，落实劳动法#抖音普法2025 #法律常识 #法律 #法律咨询 #律师
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行走的认知3周前
每天加班到深夜，周末还要随时待命？你的休息时间正在被无情吞噬！最近最高法宣布强制企业缴纳社保，全网都在问：强制双休什么时候来？ 其实，双休根本不是新规，《劳动法》早就明确每天工作不超过8小时，每周至少休息1天。但为什么30年过去了，还有企业敢公然996？ 用一个简单模型算给你听：假设企业原本靠员工每天12小时干活，强制双休后，同样的工作量需要多招50%的人——直接释放千万级就业机会！ 对普通人来说，时间就是消费的催化剂。当你下午5点下班，你会去逛街、约饭、旅行，而不是瘫在家里刷手机。就像日本推广双休后，旅游业和百货销售额直接飙升。 但有人怕企业倒闭？看看福特公司：1914年它主动缩短工时、加倍工资，结果利润反增20%！ 因为员工效率高了、错误少了，甚至更愿意买自家产品。普通人能获得什么？不仅是休息权，更是健康、消费自由甚至生育勇气——韩国都知道用“熄灯造人”计划给时间催生。 怎么用？记住：加班必须协商，月超36小时违法！加班费工作日1.5倍、周末2倍、节假日3倍。如果你的公司还在单休压榨，直接12333投诉——2025年执法升级，企业违规会被罚到肉疼。 最后，草木不在高，争的是生生不息。关注我！把碎片时间变成认知升级的阶梯。#强制双休 #牛马 #提升认知 #自我成长 #新人报道
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黄昏独自愁2年前
家人们认为996不被管制的原因是什么啊？#996工作制下的你还好吗
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温州律师陈楚4月前
996 工作制是否合法 #劳动法#996#法律#干货分享 #普法
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朱律讲仲裁3月前
律师教你应对996工作制 #996工作制 #劳动法 #劳动仲裁
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刘志胜说工伤（广东优先）3年前
超时加班996工作制违法，为什么企业还继续这样做呢?他们不怕吗？ #996工作制 #超时加班 #劳动仲裁 #劳动争议 #加班费
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晨辉律师3年前
公司规章制度规定，996工作制，还能再要加班费吗？#加班 #996
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职场卓见5月前
三星喜提合法“996福报”#知识分享 #996 #三星 #内卷 #打工人
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朝阳群众牛女士7月前
欧盟一纸禁令，中国打工人竟成最大赢家？每天加班一小时，你公司的产品真的可能被欧盟封杀！？#禁止强迫劳动法案
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啊华读书站1月前
商家和企业普遍违反《劳动法》的原因和解决意见。 《中华人民共和国劳动法》 人民万岁！人民利益至上！为人民服务！
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会玩的田律嘛🦈1周前
上个破班竟然是996，我怎么搞他？#996 #破班一天都上不下去了 #劳动法 #咨询 #抖音爸爸别限流
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朱律讲仲裁3月前
996工作制是否违法？ #劳动法 #劳动仲裁 #996加班
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劳动仲裁1周前
#劳动仲裁#劳动纠纷#法律咨询#劳动法
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合肥于律师4月前
律师揭秘：大小周，你必须知道的劳动法真相！#大小周 #劳动法 #职场维权 #打工人 #合肥律师
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广州劳动律师-姚厅4周前
996，违法!违法!违法!#996 #劳动仲裁#劳动律师 #广州劳动法律师
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天残隐士7月前
996加班制在各个行业风行，为何8小时工作制难以落实？#8小时工作制 #996工作制下的你还好吗 #劳动法 #欧盟制裁
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劳动法张律师3月前
公司有没有权利罚款？ 公司因为你考核不达标罚款、因为你迟到早退违反规章制度罚款，这些其实都是不合理的，员工可以由此提出被迫离职并要回拖欠的工资！#拖欠工资#罚款#克扣工资#被迫离职#经济补偿金
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职场里的劳动法（青岛）2年前
“996和上6休1都是违法的吗？听听律师怎样解释。
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杨律在成都5月前
每天加班的你还好吗…… #成都律师 #劳动仲裁律师 #996工作制下的你还好吗 #法律科普
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煊偌爱读书6月前
欧盟新规砸996！工人变钦差
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花开富贵啊5月前
“违法加班”这个所有打工人深恶痛绝的东西，都2025年了还屡见不鲜，监察部门就应该主动介入，并进行处罚通报，才能以儆效尤啊！#劳动法 #打工人 #加班
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洋仔说PLC3月前
什么让你如此自信的？ 996福报的老梗现实遇到，这就是干自动化的现状？#PLC #找工作 #996 #玩笑 #知识分享
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大姚金融7月前
新规能解决996 007吗#996工作制 #热门 #社会百态
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舍长记录3月前
劳动法规定月加班不得超过36H，可为何大多数都是12小时制？ #打工人 #加班 #员工
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闻同学6月前
劳动法8点上班8点到 企业强制7.50到涉嫌违法 可以协商或劳动仲裁维权#内容启发搜索 #社会现象 #劳动仲裁 #
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小律评天下2周前
#热点新闻事件 保障休息权是企业应尽的法律义务！#法律科普
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价值思维6月前
国家出手政治“加班文化”，内卷式竞争即将结束 #内卷式竞争 #中国经济 #国家经济政策 #加班内卷 #996内卷
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打工人的生活1月前
多少工厂真的在执行劳动法？很多都走在法律与道德的边缘 #进厂打工 #打工人 #工厂日常生活 #干货分享
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小苗（北京市中友律师事务所）6月前
从“996”到强制下班：企业如何用〈公司法〉重构绩效考核？ #职场 #企业管理 #996 #绩效考核 #小苗律师
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财经小魔女7月前
“强制下班”是作秀还是新趋势呢？ #劳动法对加班是如何规定的 #加班 #劳动法 #消费 #打工人
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火律师劳动法3月前
员工频繁旷工五次 多次迟到早退，就因为短短几个字，合法解除劳动合同变成违法解除#劳动纠纷 #劳动合同 #劳动仲裁 #律师 #律师咨询
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北京陈炜律师7月前
#996工作制 #大疆强制员工九点前下班#大疆#劳动者权益保护 #加班如何维权
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职慧树就业3月前
现在有哪家工厂在认真执行我国的劳动法？ #工厂 #工厂日常 #干货分享 #进场打工 #进场
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标哥职场锦囊社（在线讲法）4月前
实行“大小周“，工作制涉嫌违法 #劳动法 #劳动仲裁 #大小周 #打工人 #加班费
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申公豹的悄悄话6月前
高中生周末双休，中国家长终于活成自己最讨厌的样子 #掘金计划2025 #经济学知识看世界 #高中生双休 #学生
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阿杰 桂林金融7月前
996 的工作模式将成为过去式吗？#欧盟法案 《禁止强迫劳动法案》#强制下班 #上热搜
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郑子睿律师1月前
“全民强制社保”是真的吗？新出台的最高院解释又应该做何种理解？一分钟带您搞懂！#律师普法 #法律咨询 #社保 #社保知识 #劳动争议
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唐法务1周前
#劳动法咨询 #劳动法 #维权指南 #劳动仲裁
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郫都发布4年前
最高法明确996严重违法 #劳动法知识 #加班
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@骆驼君子3月前
维权第8天，以违反规章制度为由就一定可以达到解除劳动合同关系么？#打工人维权＃劳动仲裁流程怎么走＃劳动法
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梁枫 合规律师 | 企业裁员律师3月前
员工连续工作8小时太累休息3分钟被开除，公司被判赔偿5万多元，公司制度如何做到合法、合理又合情，企业制定规章制度如何避免因不合理被认定无效？#抖来普法2025#北京企业裁员律师梁枫#全国企业裁减人员法律服务#开除#制度不合理
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鹤壁零一法务4月前
#法律 #法律咨询 #鹤壁法律咨询 打工人必藏！五个劳动法让老板不敢踩雷
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律云通李主任-24小时在线法律咨询1月前
#法律 #法律常识 #法律咨询 #经济纠纷 #劳动纠纷
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中岳企业管理1月前
什么情况下用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金#中正调解 #企业用工 #劳动法 #社保 #工资 #加班 #加班费 #违法辞退#调岗降薪#欠薪#离职#带薪休假#8小时工作制#自愿放弃社保#工伤#劳动合同 #严重违反规章制度 #经济补偿金 #合法辞退
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劳动小帮手2月前
#劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动法 #劳动保护法
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武老师解劳动事2周前
公司推行996后 以不能胜任为由辞退员工 #法律咨询 #劳动纠纷 #996 #劳动者权益 #德剑律所
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武汉韩律师6月前
#劳动仲裁 #武汉律师 996工作制合法吗
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