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这里所说的超龄劳动者是指,达到退休年龄的劳动者,并且是未办理退休或者未享受养老保险待遇的劳动者),超龄劳动者在工地受伤,到底该按"工伤"来赔,还是按"人身损害"来赔?听着都是赔偿,但金额有可能有差别!首先,我们来说结论:这种情况,工伤和人损都可以进行选择,但各有利弊。先说走工伤有利的方面:一是工伤不区分个人责任,全部赔偿都是由公司承担;二是如果受伤较轻,比如只有一处骨折,而且是保守治疗,人损可能不构成伤残,但工伤有可能就是十级。这样的话,走工伤赔的更多。 但工伤也有弊端:一是超龄劳动者,认定工伤的流程可能比较繁琐,时间比较长;二是,在北京,超龄劳动者认定工伤后,一次性医疗补助金和一次性就业补助金是否能得到支持不好说。如果只有一次性伤残补助金,就会导致工伤的赔偿可能还没有人损赔偿高。 我们再来说一下人损赔偿的利弊。有利的方面,一是,不需要工伤认定,可以直接去法院起诉。维权的时间成本没那么高。二是,人损赔偿项目也比较多,比如医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。如果人损构成伤残,赔偿金额也不低。弊端就是,人损赔偿会区分各方责任,一般劳动者也要承担8%-20%的责任:如果劳动者有重大过失或过错,可能还要承担更多的责任。结合以上分析,那么,万一不幸发生了事故,到底该怎么做呢?记住这"维权三步走":第一步:及时就医,保留所有证据!病历本、诊断证明、缴费单据,一张都不能丢!这是最重要的证据。让家人或工友用手机拍下现场情况,比如哪里滑、哪里塌、有没有什么工具出了问题。 第二步:确认雇主,保留关系证明!您的包工头是谁?建筑公司是哪家?必须搞清楚告谁。相关的工牌、考勤记录、工资条、微信转账记录、聊天记录,都能证明您在为谁干活。 第三步:根据证据材料及伤情确定是走工伤还是走人损。 这是最关键的一步!不要自己瞎琢磨,也不要完全听信老板的。 可以带着相关材料,去项目所在地的法律援助中心、司法局或者找专业的工伤赔偿律师进行咨询。他们会根据您的具体情况和证据,判断是走"工伤"可能性大,还是直接起诉"人损"更合适。 #抖来普法2025 #法律 #工伤赔偿 #人损 #超龄打工人
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