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劳动仲裁里最坑人的就是加班费!工资条、打卡记录一抓一大把,可轮到要加班费,好多人就傻眼了。光凭打卡时间想拿加班费?我告诉你,做梦! 公司随便一句 “你自己摸鱼没走” 就能把你堵死,懂吗?记好这四大铁证,少一样都可能白折腾:第一,公司发的加班指令。微信、邮件、工作群里那句 “今晚加个班,甲方急着要”,赶紧截图存好!这玩意儿比你说一百句 “我加班了” 都管用,毕竟是他们自己下的令。第二,加班时的工作痕迹。别懒,养成记工作日志的习惯!晚上十点给领导发的工作汇报、跟同事讨论方案的聊天记录、甚至加班时做的报表文件,这些都是铁证。总不能说你半夜三更没事干,专门跟同事聊闲天吧?第三,排班表 + 加班成果。有的公司会排加班表,拿过来!再配上你加班完成的活儿 —— 比如周末做的活动方案、深夜改好的设计图,两者一对上,公司想赖都难。第四,看清楚你的工时和工资条。别傻乎乎以为所有加班都有钱拿!先搞明白自己签的是标准工时还是不定时工时,后者好多情况是不算加班费的。工资条更要盯紧,有没有 “加班费” 这一项,给够了没,都得一笔一笔算清楚。记住,空口说白话没用,证据链得串起来才算数。还有啥不懂的,后台私我,飞姐帮你捋捋怎么跟公司较真!#加班费 #沈阳律师 #劳动纠纷 #法律咨询 #劳动仲裁
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