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自考星球君3年前
06091薪酬管理自考视频网课历年真题资料#06091 #薪酬管理 #自考视频 《薪酬管理》 主编： 刘昕 版次： 2017年版 出版社： 中国人民大学
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王伯岩说人才管理11月前
薪酬管理从定薪依据到入级入档解析 #薪酬 #老板 #人力资源
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汤鹏解码管理变革2月前
你知道企业薪酬包的管理原则究竟是怎样的吗？#薪酬包 #企业管理 #薪酬 #商业思维 #职场干货
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刘伶谈管理4月前
第1节 落地增量绩效管理，薪酬绩效咨询公司，绩效体系设计方案， #绩效考核 #绩效咨询 #人力资源咨询 #绩效咨询公司 #绩效考核
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考得尚自考网校2周前
山东自考06091薪酬管理教材网课视频精讲教材历年真题资料 考得尚网校自考课程包括：1.视频网课：精讲班是按教材一章章录制的，串讲班是讲重难考点。 2.章节练习：检验知识点掌握情况，巩固加强记忆。 3.模拟考试：模拟考试＋历年真题练习，仿真模拟考试环境。 4.在线提问：老师答疑不懂就问。还有错题本、收藏夹等，方便重难点知识回顾查找、查漏补缺。#自考 #自考网课 #自考专业 #自考备考 #考得尚网校
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杨老师讲股权4月前
一个视频教会你薪酬结构 #薪酬 #薪酬绩效 #员工 #工资 #企业管理
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中国人民大学出版社4月前
中国人民大学公共管理学院教授刘昕新作《以人成事》。 “对人的管理要以人性为基础”，“考核”“控制”“惩罚”在企业管理中司空见惯，但实际上“正向的激励”才能带来更高的绩效。#管理 #中国人民大学 #读书 #每天跟我涨知识 #2025高考
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赵国军说管理1月前
《薪酬设计与绩效考核全案》第四版出版发行 绩效和薪酬管理不仅是人力资源管理体系中的重要模块，也是难点、焦点集散地。绩效管理是人力资源管理中最难的模块，而薪酬管理是人力资源管理中最敏感的模块。
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做外贸的Bob1月前
合理的薪酬分配能够帮助公司向上发展！ #dou上热门 好的薪酬管理体系，可以让员工和管理者一同前行！ 还能保证管理者总的支出不变的情况，让业务努力干！ @DOU+小助手 #绩效管理 #公司发展 #知识分享 #干货分享
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许林芳说管理-盛媒1年前
薪酬制度，正在毁掉你的公司 #薪酬绩效 #老板 #企业管理 #干货分享 #职场
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企业新思维2月前
一套书教你实操企业薪酬管理体系，帮助你找到适合自己企业的制度方案#管理者 #管理思维 #商业思维 #老板
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柳博士聊管理1月前
薪酬预算怎么做 #干货分享 #薪酬 #人力资源管理 #企业管理 #数字化
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學無止境1周前
一本书带你看懂本土世界五百强的薪酬机制#好书分享#共享机制#企业经营#创业#商业模式 #商业
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我是敬康4月前
职业倦怠 生命以负熵为生#职场 #职场干货 #职业倦怠 #个人成长 #我是敬康
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崔老师3周前
这样展现薪酬管理能力，面试一谈就过#面试问题及回答技巧 #创作者中心 #创作灵感 #HR#人力资源
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北大研修杨老师1月前
北京大学战略经营高级研修班(第2期)9月份课程回顾！ 刘昕教授《战略性人力资源管理》课程，于朗润园带你解锁人力与战略融合的管理智慧。#北大战略经营高级研修班#北大研修班 #企业家培训 #资本运作 #数字化转型 #商业模式设计#商业思维 #战略管理 #高端人脉#2025经济趋势
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许林芳说管理-盛媒1年前
薪酬制度的最大误区，就是老员工工资一定高 #管理思维 #员工管理 #薪酬绩效 #职场 #老板思维
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张北溟学长4天前
薪酬福利第163期丨薪酬总额管控中人工成本预算的几种测算模型#人力资源管理课程教程 #HR #人工成本
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林芳谈管理-育商6月前
既要做业绩又要做管理，销售主管该如何破局 #管理 #管理者 #薪酬绩效 #薪酬设计
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聚焦北证5天前
中国证监会修订发布《上市公司治理准则》#财经 #热点 #涨知识
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张小峰-组织与人才发展8月前
一种极有效的风险共担薪酬模式-借薪制 一种极有效的风险共担薪酬模式-借薪制#人力资源 #管理 #HR #薪酬管理 #薪酬模式 @抖音小助手
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绩效管理陈+1月前
海底捞薪酬体系
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宏成绩效管理5月前
固定工资为什么是薪酬的死局 #企业服务 #薪酬绩效设计 #宏成绩效管理 #热点 #管理
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企业新思维2周前
一套书教你实操企业薪酬管理体系，帮助你找到适合自己企业的制度方案#管理者 #管理思维 #商业思维 #老板
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刘伶谈管理3年前
刘伶谈薪酬-轻松搞定年度调薪方案设计01 #薪酬 #薪酬绩效 #薪酬制度 #薪酬设计 #薪酬体系 #薪酬管理
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孙荣高聊薪酬绩效7月前
薪酬设计的底层逻辑是什么?#工厂#工厂管理#执行力#老板#功道云
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李大霄2月前
8000点论或提太早 周末聊一聊众多的利好消息。#李大霄 #为老百姓发声#做好人买好股得好报 #作品同步头条赢激励#大有学问
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周晓峰-人力资源管理咨询与实战1月前
从算工资到设计薪酬-作品 HR的进阶③：从算工资到设计薪酬#HR成长 #薪酬设计 #人力资源 #HR #中小企业
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志说治话-薪酬绩效管理咨询3周前
薪酬成本如何华丽转变投资回报#创作者#中小企业家 #创作灵感 #中小企业家 #干货分享
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小羊皮书3月前
破解人性迷惑，选择激励正道 参透管理本质，提升组织绩效 ！#管理 #企业管理 #思维 #以人为本 #企业
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阿肉丝儿3月前
《以人成事》是中国知名管理学者刘昕的著作，聚焦于领导力与人本管理。书中系统阐述如何通过识人用人、团队协作和激励策略来驱动组织目标达成，强调在快速变化的商业环境中，人才是核心竞争力的源泉。刘昕结合丰富企业案例，提供了实用工具如沟通框架和文化建设方法，帮助管理者提升员工绩效与满意度。本书面向企业高管、创业者及团队领导者，旨在引导读者将人性化理念转化为可持续成功，实现个人与组织的共同成长。全书语言精炼，思想深刻，是现代管理实践的宝贵指南#管理 #企业管理 #用人之道 #人才 #团队
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企业新思维2月前
用好这套薪酬和管理方法，让员工主动榨干自己的潜能#薪酬设计 #管理思维 #商业思维 #老板
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DG刘律师1年前
企业薪酬制度示例 简洁版 #工资制度
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刘伶谈管理1月前
第9节 提炼关键绩效指标的三个思路，绩效薪酬咨询公司，薪酬绩效体系设计方案， #薪酬咨询公司 #绩效咨询 #薪酬设计 #薪酬管理 #薪酬激励
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刘伶_专注绩效薪酬管理咨询7月前
第2节：年终奖方案设计 ，薪酬绩效咨询公司，薪酬咨询机构 #薪酬咨询 #薪酬管理咨询 #薪酬咨询公司 #薪酬体系设计 #薪酬设计方案 @DOU+小助手
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赵国军说管理1年前
岗位工资制咋回事 #岗位工资 #薪酬管理 #绩效管理 #人力资源管理 @赵国军说管理
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大河管理3月前
薪酬管理案例#企业管理 #薪酬激励
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张小峰-组织与人才发展4月前
薪酬激励想要有效果，这几个原则一定要牢记！ #企业管理 #干货分享 #人力资源 #HR #薪酬绩效
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老雷说管理6月前
员工工资越高工厂成本反而越低 #工厂管理 #制造业 #员工工资 #成本 #远大方略
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大仓咨询1周前
从几个司法判例看“包薪制”的合法性#用工风险#用工合规#用工管理#绩效管理#薪酬
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林芳谈管理-育商1年前
2024薪酬绩效这样设计员工才会拼命为你干 #管理 #管理者 #薪酬绩效 #薪酬设计
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中企智库11月前
薪酬体系 #人力资源 #企业管理 #薪酬设计 #薪酬体系 #企业培训
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许林芳管理思维-匠媒1年前
薪酬最大的死局就是底薪+提成 #管理 #管理思维 #薪酬设计
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