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秦皇岛刘洋律师5月前
下班后回工作消息，算加班！这起判决火了！ #秦皇岛律师 #刑事律师 #加班 #法律咨询
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希姐聊用工4月前
下班后回微信消息算加班吗？ #加班 #下班回复微信 #下班加班 #加班费 #劳动纠纷
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有温度的法律人3月前
WX聊天记录，能算劳动合同吗？还能要二倍工资吗？一般情况下，能！#律师#法律咨询 #涨知识 #劳动合同#有温度的法律人
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大有说法5月前
下班后，回复工作信息也算加班！ #法律 #律师普法 #加班
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佛山彭律6月前
彭律，公司给我安排超过我岗位职责的工作，拒绝就威胁辞退，我应该怎么办？ #辞退 #劳动仲裁 #法律科普 #职场 #劳动纠纷
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乌鲁木齐王律师4月前
在新疆，下班之后用微信回复信息，算加班吗？高院认定为加班，保障劳动者的离线休息权。#乌鲁木齐律师#乌鲁木齐律师事务所#新疆加班#乌鲁木齐劳动仲裁#劳动法律师
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爱加班的茂林律师5月前
下班后回复微信算加班 #山西精英律师团队 #法律咨询 #律师 #dou来普法2025
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赵律师（长沙）5月前
下班看微信算不算加班呢？#加班 #法律知识 #每天学点法律知识 #法律科普
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玉林邱律师（全国办案）4天前
微信聊天记录可以代替劳动合同吗？这是我近期办的一个案子，仲裁认为微信聊天具备了劳动合同的形式，属于电子合同的一种。我们不服向法院提起了诉讼，最终法院是支持我方的诉请。被告方也主动履行了赔偿义务，提醒各位老板用功一定要签订书面的劳动合同，避免用工风险。#法律 #知识科普 #律师#劳动法
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徐州李后界律师5月前
微信聊天记录=劳动合同？打工人和老板必看！ 微信聊工作没签合同，算不算劳动合同？法院一锤定音！今天这条视频，打工人和老板都一定要看完！ 浙江的徐某入职时，只和公司通过微信聊了工作内容、工资社保、合同期限，没签纸质合同。一年后他起诉公司索要未签劳动合同双倍工资，结果法院判决：公司不用赔！为什么？” 关键点有三个： 1⃣ 微信记录算‘书面合同’吗？民法典规定，能‘有形呈现内容’且‘随时调取’就算书面形式！微信聊天完全符合！ 2⃣ 内容是否齐全？劳动合同法要求的岗位、工资、社保、合同期限等核心条款，聊天里全都有！ 3⃣ 双方是否实际履行？公司按约定发了工资、交了社保，徐某也正常上班，这就是‘用行动认可合同’！” 注意！不是所有微信记录都能当合同！ 1、零散对话、模糊约定不行！ 2、必须明确岗位、薪资、期限等关键条款，且双方达成一致！” 给老板和打工人的建议： 企业方：哪怕用微信谈工作，也要清晰列出劳动合同必备条款，最好事后补签书面合同！ 打工人：入职前务必留存聊天记录，关键条款截图备份！若公司拒签合同，及时维权！ ⚠ 别把微信当儿戏——聊得好是证据，聊不好就是雷！ 法律不保护躺在权利上睡觉的人！职场合规问题，关注我，为您保驾护航！#劳动合同 #未签劳动合同双倍工资
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长沙丁律（打工人的法律顾问）4月前
#劳动者 #打工人 #长沙律师 #个人经验 #劳动咨询 下班后回复工作消息，是不是能认定加班，需要符合以下几个条件。
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刘律in佛山5月前
如果劳动者在非工作时间使用社交媒体开展工作已经超出了一般简单沟通的范畴，劳动者付出了实质性劳动内容或者使用社交媒体工作具有周期性和固定性特点，明显占用了劳动者休息时间的，应当认定为加班。#加班 #加班工资 #下班后微信办公算加班吗 #劳动仲裁#经济补偿金
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劳动仲裁张律师1周前
下班后回复消息算加班吗？告诉你如何解决！#下班后加班 #劳动仲裁 #律师普法 #劳动合同 #劳动法
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沈阳王飞律师｜专攻劳动纠纷案件5月前
打工人注意！下班后回工作消息，真可能算加班。别高兴的太早，因为举证太难。刚才仔细研究了一个判例，李某下班后常通过社交软件处理工作，起诉公司要加班费。法院审理后，认定李某工作超出简单沟通范畴，且具有周期性，最终判决公司支付 3 万元加班费。从法律层面来说，《劳动法》规定，在标准工时之外提供劳动，就算加班。像这种 “隐形加班”，只要工作有实质内容，且明显占用休息时间，就极有可能被认定。不过，咱得认清现实，虽然有这样的判例，但真要拿到加班费，可没那么容易。首先，举证就是个大难题。你得证明自己在非工作时间确实在工作，还要证明工作时长和内容，可聊天记录、工作安排表等证据，收集起来并不轻松。而且，很多公司面对员工索要加班费，会找各种理由推脱，比如称这是员工自愿的，或者主张已包含在绩效里。就算走到仲裁、诉讼那一步，整个流程耗时又耗力，最后拿到的补偿，可能都不够折腾的成本。所以，虽说有法律撑腰，可实际操作中，打工人想靠 “隐形加班” 要到加班费，道阻且长。但不管怎样，权益还是得争取，大家可以把这条转给老板，至少让他们知道，咱对自己的权益门儿清！#沈阳律师 #劳动纠纷 #法律咨询 #加班费 #律师咨询
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可可析理4月前
诉讼干货｜下班回微信算加班吗？#可可析理 #加班工资 #劳动争议 #昆明律师 #法律咨询
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旋转的糖圆姑娘。3月前
聊天记录可以作为加班的证据吗？ #干货分享 #法律 #法律科普 #律师法律咨询 #律师的真实日常
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中国蓝新闻5月前
休息时间线上办公等于加班！ 女子下班时间经常“微信办公”，法院依法判决公司支付加班费9万。法官：超出简单沟通范畴，需要进行实质性劳动算加班。（来源：极目新闻 综合网络）
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莱州男媒人7月前
如果只是工作稳定，是个好人，但比较闷，交流能力差，这种类型，往往在女生眼里没有魅力。一动就放弃，觉着对方应该热烈回应，你得先看看你自己有没有那个魅力。#说媒 #相亲 #莱州男媒人 #脱单
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内蒙徐律师法律咨询3月前
没签书面合同，聊天记录能算合同吗？-内蒙古徐浩 #微信聊天记录能否当书面劳动合同 #劳动合同 #劳动纠纷 #抖来普法2025 #内蒙古律师
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大河报5月前
女子下班后经常“微信办公”， 公司称加班未经批准不算加班。法院判决公司支付加班费9万，已超出简单沟通范畴，付出实质性劳动算加班#加班 #微信办公 #法院 #打工人
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星哥恋爱说3周前
没有经历过深度聊天的情侣往往难以长久 #情感共鸣 #恋爱技巧 #恋爱心理学 #沟通
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糖霜大叔2月前
预期如何步步为营#婚姻情感#情感分析 #扎心情感 #背叛婚姻 #背叛的代价
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青岛宫再雷律师5天前
“搭把手”是否构成工伤？ 职场中的互助行为几乎每天都在发生，当热心处理的事务超出自身岗位职责，当善意帮助演变成意料之外的人身伤害，究竟应当由个人承担风险还是纳入工伤保险范畴？ 工伤保险条例等法律法规突出保护劳动者合法利益，对“工作原因”和职工是否从事与本职相关的工作认定，不宜仅限于表面含义作片面和不合理的限定。因此对于职工在工作时间、工作地点为单位利益从事非本人固定岗位（或所分配工种）的其他相关工作所受伤害，应当属于“工作原因”，也应当理解为“与履行工作职责相关”的工作。#工伤 #法律咨询 #青岛律师 #帮忙受伤 #抖来普法2025
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乌勒勒不上班4天前
劝你千万别当“超出合格线的牛马”#创作灵感 #内容过于真实 #每日分享 #化妆直播
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洋土豆5天前
一定不要随便“闲聊天”。#人际关系 #个人成长 #内容过于真实 #百亿流量扶持 #关注我
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职场是个骗局吗1月前
下班不回工作消息=不负责任？ #职场 #职场那些事 #辩论
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cookie8月前
很多时候下班微信加班回复消息，结果单位却认为是一些简单回复，不能算作是加班，那到底什么情况能认为是有效加班呢？？ 根据现有判例，持续连续性的，有工作实质产出的，并不是单一简单回复的，可以被认定为加班。#加班 #劳动法 #法律咨询 #律师 #打工人
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大齐新思维4天前
嚼舌根？是大忌！说多错多，不如不说。 做好你的本职工作，老板只看投产比，把自己管好就行了。 别投入不必要的感情，你的情绪很贵，别浪费！ #职场干货 #反内耗 #女生成长 #职场心态 #人间清醒
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明哥聊职场7月前
入职新公司，和新同事聊天聊什么 和新同事拉近关系，不是靠聊工作，而是扯闲篇。聊天的大原则是：做一个防守型捧哏。#同事关系#新同事
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直播微视评3周前
直播微视评：放假回微信算加班，法律不负打工人 直播微视评：放假回微信算加班，法律不负打工人
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凤凰WEEKLY2年前
#员工长期下班后微信办公获赔3万 ，法院：微信工作超出简单沟通范畴，明显占用休息时间 认定为加班
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律法进行时1年前
休息时间用社交软件与客户、同事工作交流超出简单的沟通范畴。工作的内容具有周期性和固定性的特点的，应该认定为加班。#5000块钱的工资有46个工作群 #劳动仲裁 #加班 #法律咨询 #劳动法
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18.4天前
ok 我直说了我工作很忙很忙很忙最近很烦很烦很烦你的长相不是我喜欢的菜聊天也不幽默还很生硬还动不动要聊 H 磕也不愿意打米送礼物之类的所以在我工作之余和你聊天并不让我快乐你别给我发消息了工作之余看到你的消息我头都大了实话
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深圳公司法吴律师1周前
微信说离职+交接工作，算真辞职吗？#深圳律师 #公司 #自行离职#劳动法#微信离职#
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“7.4天前
ok我直说了 我工作很忙很忙很忙 最近很烦很烦很烦 你的长相不是我喜欢的菜 聊天也不幽默 还很生硬还动不动要聊H磕 也不愿意打米送礼物之类的 所以在我工作之余和你聊天并不能让我快乐 你别给我发消息了 工作之余看到你的消息我头都大了 实话
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法治时报2年前
女子下班后、休息日也得紧盯微信回复信息算加班吗？法院：超出一般沟通范畴算加班 支付加班费3万元#职场 #加班 #劳动法 #加班费 #职场那些事
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攀枝花东区2年前
下班回工作微信算加班吗？法院：利用休息时间回复工作相关问题，已超出了简单沟通范畴，属于加班#隐形加班 #打工人
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长春晚报2月前
女子休息日“微信办公”获赔加班费9万元 法院：超出简单沟通 付出实质性劳动算加班
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今视频长天新闻2周前
放假回微信算加班吗？ 法院明确：实质性劳动需付报酬 微信记录可作证据 #今播报 #加班
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是小蓉呀3天前
有没有发现离了工作都不知道该聊啥了?#内容太过真实 #情感共鸣 #失业 #上班搭子 #创作者扶持计划
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西安律师任旭东4月前
下班后回复微信算不算加班？#法律 #加班 #加班费
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老杜爱阅读3天前
职场中遇到不合理或则超职责范围的工作，如何处面对？怎么拒绝？你会怎么做？ #职场 #干货分享 #学会拒绝
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海量财经3周前
放假回微信不算加班？法官：线上加班也是加班。法院认为，在休息时间通过社交媒体付出实质性劳动，同样构成加班，用人单位必须依法支付报酬（极目新闻）
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极目新闻3周前
男子节假日回微信算不算加班？法院判了: 付出实质性劳动，算！
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瑶瑶不上班（没有抬杠版）4天前
到底是什么超出了工作范畴得加钱？@王译磊 夫人，好难猜呀@汪雅琦- #是风动也是心动 💓#王译磊 💓#汪雅琦
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小言讲故事2年前
女子下班后回复工作消息获赔加班费，法院：消息内容已超出简单沟通范畴，应当认定构成加班 #关注我每天分享不同的故事 #热点新闻事件 #社会百态 #社会新闻 #社会热点
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律小言5月前
下班回微信算加班吗？法院判了！#法律 #法律咨询 #法律科普 #知识分享
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醒目视频2周前
国庆放假回工作微信算不算加班？法院明确微信加班认定标准。（出镜：刘畅；实习编辑：郑绮彤；责编：谭泳欣；素材来源：极目新闻、广州广播电视台）#加班 #工作 #放假 #劳动法
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博弈树洞3周前
最低时薪购买一手寒武纪和英伟达需要多久 #购买力 #寒武纪 #股民 #vlog十亿流量扶持计划 #知识分享
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生活帮2周前
节假日用微信工作算“加班”吗？武汉一法院的判决给出了明确答案：算！有的劳动者追回5000元加班费，有人追回了9万元。法院提醒：应注意保存聊天记录等工作证据，企业则应尊重员工休息权，依法支付加班报酬。#加班
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浪涨新闻2周前
放假回微信不算加班？ 男子节假日用微信处理工作 离职后把前公司告上法庭索要加班费 公司否认加班 聊天记录成加班证据
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罗姐读书心理3天前
当来访者的希望超出咨询师的工作范围
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津云3周前
节假日用微信工作算“加班”吗？男子被要求离职后将公司告上法庭 追讨两年多的加班费 公司否认加班事实 男子留存微信聊天记录成关键证据 法院：公司明显占用了劳动者休息时间 应当认定为加班 判决支付加班费5000元#微信工作算加班吗 #微信聊天记录成证据 #法院判了
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长沙李晓君律师3月前
微信聊天记录能否替代劳动合同？#劳动合同 #劳动争议 #二倍工资 #微信聊天记录 #长沙
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长青在读书3天前
在职场和日常生活中，遇到别人套你的话，该怎么应对呢？ 有时候人家好像只是随便问问，可实际上说不定另有目的，万一没注意，就可能被绕进去，给自己惹上麻烦。 #沟通技巧 #高情商说话技巧 #聊天技巧 #说话技巧 #读书分享
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鲤加成不磨叽5天前
30岁都算大了，现在找工作都已经到这种地步了吗？很好奇那些超过三四十脱离职场的人都在干嘛？#生活不会辜负每一个努力的人 #找工作的烦恼 #工作 #在拍一种很新的vlog #vlog十亿流量扶持计划
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魏律实说2周前
放假回工作微信等于加班吗？#加班 #打工人的心酸 #牛马 #打工人不套路打工人
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义乌陈律4月前
分享案例：虽未签订书面劳动合同，但微信聊天记录中已对劳动期限、工作时间、地点、岗位职责、薪资社保等进行约定，并且公司已按约定实际履行，法院认为可以视为双方已签订书面劳动合同，公司无需支付二倍工资差额。#劳动合同 #劳动争议 #金华律师#二倍工资 #2025抖来普法
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火华1163天前
劳动者在职过程中遇到性骚扰该怎么办 #看过来 #律师 #普及知识 #法律咨询
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酸甜柚子酱7月前
超甲级写字楼里上班，在深圳算什么水平？ 评论区晒一下你们的办公环境吧~ #深圳打工人 #职场日常 #CBD写字楼 #深圳生活
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新黄河2周前
放假回微信不算加班？法院判了：在休息时间通过社交媒体付出实质性劳动，同样构成加班，经核算，判决公司支付王先生加班费5000元（剪辑、运营：冯业鹏）
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红星新闻2年前
女子下班回复工作消息，获赔加班费3万元，法院：消息内容已超出简单沟通范畴，应当认定构成加班
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大象新闻2年前
4月11日据都市时报，女子下班回复工作消息获赔加班费，法院：消息内容已超出简单沟通范畴，应当认定构成加班
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董大非呀💎5月前
放假回微信算不算加班 #打工人“隐形工时”如何认定 #内容太过真实 #干货都在这 #认知思维 #职场
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