我们可提供一对一辅导,拯救换不了导师的你 为什么硕士博士想要换个导师那么难? 📌被休眠的研究生更换导师制度 1️⃣研究生更换导师制度普遍内容上过于简略 规定不够详细导致缺乏可操作性、实施效果不佳 2️⃣研究生更换导师制度可更换导师事由关于单一 大多数高校仅将导师调离、退休、去世、失去导师资格等少数客观事由作为更换导师的原因 3️⃣申请‒审批流程不合理 更换导师申请表原则上竟然需要新旧导师都得签字?! 4️⃣救济方案缺失、救济理念不公 很多高校缺失对导生争议的解决方案,而且不少规定原则上不得更换导师 📌研究生更换导师制度为何不健全? 👉️制度不符合导师利益 1️⃣研究生转导师则意味着对导师身份提出了挑战 更换不但意味着原导师的学术水平、道德品质、教学能力等受到质疑,甚至还会出现影响导师考评成绩、导师招生名额被缩减、导师资格被取消等后果。 2️⃣研究生对导师而言是一种稀缺资源 建构起合理且运行顺畅的更换导师制度不但意味着导师无法轻易通过支配研究生以获得更多的经济利益、课题经费和学术产出,还意味着导师可支配研究生数量的减少 3️⃣导师会担忧研究生借口更换导师而倒逼导师放弃高标准的科研和论文要求 👉️研究生群体的失语 1️⃣铁打的导师,流水的研究生,研究生无法长期持续参与制度的制定和完善 2️⃣导师在导生关系中天然拥有权威性和优越性,导致研究生因导生冲突而主动申请更换导师的正当性被削弱 3️⃣导师教育边界的高度模糊性以及导生关系在时间和空间上的高度私密性,外部难以监督 📌作者的建议💡💡 1️⃣制定以教育部为主体制定统一的研究生更换导师规定 2️⃣以援引现有法律、法规、规范性文件的方式明确更换导师的事由 3️⃣建构合理、细化的申请‒审批程序 4️⃣打造公正、可行的争议解决机制 5️⃣明确更换导师的后果及相关限制 当然这些都是建议,对研究生们来说,你们只要明确两件事! 💡毕业是最终目的,合理范围内的忍让或是不得已的选择 💡不要纠结于沉没成本,该反抗就反抗,不要因为毕业而被欺负! 💡实在不行,找靠谱的✅️论文辅导✅️,发够资格论文,确保学位论文达标毕业✅️✅️✅️✅️ #研究生毕业 #研究生日常 #博士毕业 #人大女博士 #论文辅导
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