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宁波的张律师3月前
强制加班还是做六休一 强制加班还是做六休一，被辞退了，有赔偿金吗？#劳动法 #劳动纠纷 #职场
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上海徐律师5月前
加班费只按照基本工资算合法吗？ 不合法，根据《上海市企业工资支付条例》第九条规定，企业安排劳动者加班的，应当按规定支付加班工资。加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖、上下班交通补贴、工作餐补贴、夏季高温津贴等特殊情况下支付的工资。 #外企打工人 #职场 #加班 #加班费 #劳动法
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湖南湘莱律师事务所官方号4月前
企业安排加班 需要依法支付加班费 #加班费 #加班工资 #加班工资怎么算 #加班工资算法 #劳动仲裁
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馍都袁律3月前
加班费，是法律保障的权利，不是老板的恩赐#西安律师 #劳动法 #加班 #你不干有的是人干 #抖来普法2025
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杨律师普法6月前
强打加班文化，加班多久算违法？ #加班 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #抖来普法2025 #猿辅导加班
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标哥职场锦囊社（在线讲法）3月前
依法严查超时加班，拒绝义务加班 #劳动法 #打工人 #劳动仲裁 #加班 #加班费
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大年初一4月前
不加班就没钱，现实加班早已根深蒂固，支持隐形加班的企业要给员工支付加班费，#打工人 #进厂打工 #劳动法 #加班 #加班费
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许律师4月前
企业安排加班必须经员工同意，且须依法支付加班费！ #加班 #打工人 #法律常识 #劳动法 #加班费
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郑达7月前
不准加班！到点赶人！风向真的变了吗？ #加班 #996
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炸毛姐评述3月前
劳动法规定，严查工作时间超过8小时必须依法支付加班费。#劳动法 #加班
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胥子讲老板用工风险1周前
员工“自愿加班”，企业不用给加班费 #加班费 #工资#员工管理 #企业 #老板
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状元郎传媒5月前
#我要上热门 加班这次正式有保障了，不得违法延长工作时间，看看新增的打工人权益#加班费 #强制加班 #劳动争议
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舍长记录4月前
国家禁止超时加班，为何屡禁不止？ #灵活就业人员 #加班 #员工 #
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小小二表3月前
老板强制要求员工无偿加班，看员工如何霸气回怼#搞笑 #加班
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上海徐律师5月前
每周上6天班，公司必须要给加班费吗？ 劳动法规定每天工作不超过8小时，每周不超过40个小时，每周至少安排休息一天，满足这些就是合法的。#外企打工人 #职场 #加班 #加班费 #劳动法
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恒信人才丹丹（用工管理）4月前
加班怎么才算违法？#人事管理 #劳动仲裁 #加班
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拟人宅律3月前
《劳动法》对加班时间明确规定 #劳动法 #加班
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木作卧龙5月前
如何拒绝加班！！！#51假期 #如何拒绝加班 #牛马打工人 #逗比同事欢乐多 #五一去哪儿
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英子姐4天前
劳动法新规则！严查超8小时工作，加班必需付加班费，工作日150%、休息日200%、法定节300%，补休、自愿加班都不能抵，记得留记录维权！#劳动法新规#加班工资 #劳动者权益
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熹潼2天前
#上热搜 #劳动法#加班
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毛巾老板10月前
加不了一点～#00后整顿职场 #加班#劳动法
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杭州劳动法李律师7月前
劳动者主张加班工资，为什么会败诉呢？ #劳动法 #劳动争议 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #加班 @DOU+小助手 @DOU+上热门
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灵夕3天前
劳动法新规，严查超八小时工作，加班必须付加班费：工作日150%、休息日200%、法定节假日300%，补休，自愿加班都不能抵，记得留记录维权……#劳动者权益 #加班工资 #劳动法新规 #上热门🔥 #内容过于真实
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胖子李（莱大建设）4周前
十一留下加班？不可能#国庆节 #加班 #老板和员工的日常 #00后整顿职场 #资质合作
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郭蝈3天前
#劳务新规 #加班费 #热点
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闲听趣谈3天前
劳动法规定，严查工作时间超过8小时必须依法支付加班费
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南京-汪正楼律师-劳动法5月前
加班费计算基数可以约定吗？#加班费 #加班 #劳动法 #南京劳动法律师 #南京劳动仲裁律师
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中国城市报7月前
#劳动法对加班是怎么规定的 #不得违法延长劳动者工作时间 #严格落实带薪年休假制度
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河南悦悦3天前
打工人的心声#劳务新规 #加班费 #热点# 老百姓关心的问题#强烈呼吁 @抖音小助手
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༺壹周·立波秀༻4天前
#强烈推荐 #上热搜 #抖音推广 #热搜 #加班
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跳跳5天前
劳动法新规！严查超8小时工作，加班必须付加班费：工作日150%、休息日200%、法定节300%，补休、自愿加班都不能抵，记得留记录维权！#劳动法新规 #加班工资 #劳动者权益
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盘锦人社3月前
#原创视频 #万万没想到 #正能量 #社保 #社保知识小课堂 @盘锦就业 @抖音小助手 法定假日加班三倍工资哦
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上海徐律师5月前
只要公司安排了调休就没有加班费了吗？ 周一到周五加班是不能安排调休的，只能给加班费，法定节假日也是不能调休的，只有周末加班才可以调休。#外企打工人 #职场 #调休 #加班 #加班费
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焦焦姐2天前
劳动法新规：“严查超8小时工作，加班必须付加班费：工作日150%、休息日200%、法定节300%，补休、自愿加班都不能抵，记得留记录维权！”#劳动者维权 #劳动法新规 #加班工资
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杨小妹1天前
劳动法新规！严查超8小时工作，加班必须付加班费工作日150%，休息日200%，法定节300%。补休，自愿加班都不能抵，记得留记录维权！#劳动法新规 #加班工资#劳动者权益 @DOU+小助手
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Frad心似箭7月前
以后都不能加班了 丨打响反内卷第一枪#职场 #加班 #强制下班 #剧情 #职场人生 @抖音创作小助手 @DOU+小助手 @抖音小助手
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幸福剧乐部5月前
#无尽的尽头 第一天来上班，就被领导要求加班#任素汐 #高伟光 #张小婉 #好剧推荐
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江西妹子4天前
“工作超人个小时，必须依法支付加班费！#劳动法新规 #加班工资 #劳动者权益 @DOU+小助手
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上海徐律师4月前
端午加班，公司能安排调休抵扣吗？ 5月31日必须额外给300%工资，6月1-2号可以调休。#职场 #加班 #端午节 #加班费 #劳动法
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内蒙小包总7月前
00后整顿职场，一年轻人被迫加班，给供应链上游苹果公司求助。#商业思维 #独立思考 #职场 #生活 #内容启发搜索
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农村秋姐4天前
劳动法新规!严查超8小时工作，加班必须付加班费#劳动者权益保护 #打工人 #内容过于真实 #劳动仲裁加班费 @抖加🔥上热门🔥dou+🔥热点宝 @DOU+上热门 @农村秋姐
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芳2天前
最新通知来了，劳动法规定，严查工作时间，超过8小时必须依法支付加班费...#创作灵感 #同城热点法 #劳动法 #芳 @DOU+小助手
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何姐4天前
工作超过八小时必须依法支付加班费#劳动法新规#加班工资#劳动者权益@DOU+小助手 🔎相关搜索劳动法加班新规详情
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虹姐2天前
劳动法新规来了：严查超过8小时工作，加班必须付加班费：工作日150%、休息日200%、法定节300%；补休、自愿加班都不能抵，记得留记录维权~#劳动法新规 #加班工资 #劳动者权益 #正能量分享 @DOU+上热门
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林甸普法6天前
农民工加班，工资咋算？ 你知道吗？农民工加班可不能白加，用人单位必须按照法律规定的标准，支付高于正常工作时间工资的报酬，这是农民工的合法权益！根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者加班的，要根据不同的加班情形，支付相应的加班工资。#普法 #中华人民共和国劳动法
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鲸鱼妹妹5月前
五一不让加班 #神奇公司在哪里 #劳动节 #加班
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张姐3天前
工作超过8小时，必须依法支付加班工资#劳务新规 #加班费 #劳动者权益 #热点 @DOU+上热门 @DOU+小助手 @上热门🔥🔥🔥
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小坦克7月前
国家发改委提出治理加班文化，明确不得违法延长劳动者工作时间。#加班 #老百姓关心的话题 #职场 #禁止加班
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王小丽律师7月前
劳动法是保护员工的#劳动仲裁 #企业法律顾问 #律师咨询 #劳动纠纷
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嘟嘟霞3天前
工作超八小时，必须依法支付加班费！#劳动法新规#加班工资#劳动者权益
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珊珊来迟1天前
#劳动法新规 #加班工资 #劳动者权益
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重庆林鹏律师1月前
加班工资 公司以规章制度确定的加班时间才能主张加班工资，这样合法吗？#林律普法 #林律说劳动工伤 #重庆林鹏律师
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燕子吖2天前
劳动法新，严查超8小时工作 加班必须付加班费：工作日150%、1休息日200%、法定节300%，补休、自愿加班都不能抵，记得留记录维权！#劳动法新规#加班工资 #劳动者权益
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豆吖3天前
劳动法规定！严查超8小时工作，加班必须付加班费#劳动法最新规定 #加班工资 #劳动者权益
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敏姐4天前
劳动法新规！严查超8小时工作，加班必须付加班费：工作日150%，休息日200%，法定节300%，补休，自愿加班都不能抵，记得留记录维权！#劳动法新规#加班工资#劳动者权益
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安徽玉姐4天前
劳动法新规！严查超8小时工作，加班必须付加班费：工作日150%、休息日200%、法定节300%，补休、自愿加班都不能抵，记得留记录维权！#劳动法新规 #劳动人民的智慧 #加班工资＃劳动者权益
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合博律所3月前
加班到底谁说了算？ #劳动争议 #干活 #劳动光荣 #法律咨询
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袁子姐姐2天前
#dou上热门➭ #创作者扶持计划 #热点 #老百姓关心的话题 #上班族 @DOU+上热门
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从零开始4天前
劳动法新规来了，工作不得超8小时，超8小时要付加班费#劳动法新规#加班工资
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漫漫丫3天前
劳动法新规！严查超8小时工作，加班必须付加班费：工作日150%、休息日200%、法定节300%，补休、自愿加班都不能抵，记得留记录维权！#劳动法新规 #加班工资 #劳动者权益
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舒畅姐4天前
劳动法新规！严查超8小时工作，加班必须付加班费：工作日150%、休息日200%、法定节300%，补休、自愿加班都不能抵…你了解了吗？#劳动法新规 #加班工资 #劳动者权益 #正能量
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丁麦香3天前
新通知来了。劳动法规定，严查超过8小时。必须依法支付加班费。#老百姓关心的话题 #最新通知来了。
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亮姐姐3天前
#劳动法 #劳动者权益保护 #加班
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明月对3天前
工作超八个小时，必须依法支付加班费#劳动法新规#生活服务热点中心 #最新通知来了 #明月对@DOU+小助手
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秀群姐1天前
劳动法新规！工作时间超过八小时，必须支付加班费#打工人关心的话题 #内容过于真实 #劳动者权益 @抖音小助手 @抖加🔥上热门🔥dou+🔥热点宝
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