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瑃喻HR3月前
单休合法吗 #职场干货分享 #单休合法吗 #Dou+小助手
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名人日报5月前
三分钟带你了劳动法#劳动法
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凯哥讲劳动法1年前
每天工作12个小时合法吗？#凯哥讲劳动法 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动争议 #劳动法咨询
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安望舒律师5月前
每天工作七小时做六休一合法吗❗️#泰安律师 #劳动争议 #加班费 #劳动纠纷 #劳动法
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贾双磊律师3年前
每周最长工作时间究竟是40小时还是44小时？那个是合法的？ #工作#工作时间#加班#加班费#工作时长#普法#抖音小助手 #抖音热门
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胡律师谈民事3月前
你真的是“临时工”吗？别再被公司给忽悠了！#法律咨询 #劳动仲裁#深圳劳动律师
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朱礼华谈劳动仲裁1年前
一天工作12个小时，合法吗？ #劳动仲裁 #劳动争议 #劳动纠纷
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劳动纠纷-金羲远3月前
员工每天工作12小时败诉？揭秘公司合规用工的真相#劳动法 #职场 #加班 #劳资纠纷 #劳动争议
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成都肖然律师6月前
律师揭秘12小时上班合法性！ #劳动法 #法律咨询 #成都律师 #加班费
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张现超律师6月前
工作超过八小时，属于违反劳动法，那我可以没收员工的加班费？ #劳动法 #罗翔 #法外狂徒
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麻辣校长1年前
你的工作时长合法吗？#郑州 #找工作 #双休 #郑州找工作 #你们工作都在哪找的啊
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北京市中友律师事务所1年前
12小时工作制是否违法？加班费又有什么规定？ #加班 #加班费 #职场 #法律咨询 #中友律所
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秦一找厂3月前
为什么大多数工厂都是 上六休一 #进厂打工 #找工作 #干货分享
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唐姐讲职场🫧Ms_tang_hr3月前
单休周六上班暗藏玄机：超40小时工时=双倍工资，别再吃亏#劳动法知识
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上海徐律师5月前
每周上6天班，公司必须要给加班费吗？ 劳动法规定每天工作不超过8小时，每周不超过40个小时，每周至少安排休息一天，满足这些就是合法的。#外企打工人 #职场 #加班 #加班费 #劳动法
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高才冷知识2年前
一天工作12个小时合法吗？#涨知识 #工作时长 #打工人 #劳动法
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齐鲁王律5月前
周六安排员工工作合法吗 #加班 #加班费 #劳动纠纷 #抖来普法2025 #济南律师
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邹一虎职场法务咨询工作室4年前
公司看门保安每天上班12小时且整月无休，应该发多少工资合适？
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法律戈（gē)3月前
16岁打工算童工吗 16岁打工算童工吗#法律咨询 #浦东 #童工
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白辉阳律师1年前
劳动者每日工作12小时合法吗？ #劳动 #劳动纠纷 #老百姓 #热点
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云南盾甲律师事务所1年前
法律规定的工作时间为8小时，但是员工工作了12小时，请问可以没收员工的违法所得吗？#普法日常 #法定工作时间 #法律 #盾甲律师事务所
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郑州张志德律师5月前
#dou上热门 #周六上班 #加班工资 #月计薪天数 #抖来普法2025 @DOU+小助手
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信阳张昊律师1年前
一天工作12小时，合法还是违法的？#打工人#加班#假期安排#劳动争议#法律咨询
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恒信人才丹丹（用工管理）4月前
加班怎么才算违法？#人事管理 #劳动仲裁 #加班
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淡定4月前
不得采用多劳多得 而剥夺员工加班费
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劳动法律咨询中心利之达3年前
劳动法：每日加班超过3小时，违法！#强制加班 #劳动法咨询 #西安劳动纠纷律师 一对一#法律咨询 #西安劳动争议律师
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新疆段律师6月前
12小时工作制是否违法？加班费是怎么规定的？#工时计算#加班费计算#乌鲁木齐律师#新疆律师
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风景8月前
#学习劳动法 #能为劳动人民点个赞吗 #让劳动者上头条 #劳动现场的真实记录 #免费劳动力
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晨辉律师2年前
公司规定每天工作12小时，是不是你打官司要加班费就稳赢了呢 #加班 #劳动法 @晨辉律师直播（洪文律所）
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wuweiminglvs3年前
每天工作八小时，单休合法吗？#抖来普法2022 #普法宣传 #法律常识 #劳动法 #劳动时间
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又一帮4月前
做兼职，你需要知道的五件事！ #兼职 #兼职乱象 #维护合法权益 ##规避风险 #抖音推广
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亿杰汇的Lawyer们2月前
周六了，你还在上班吗？你的单休很可能违法呀！#单休 #单休合法吗 #单休和双休区别 #天津律师 #法律咨询
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成都谷雨律师讲劳动法3月前
每周上班6天，该不该要加班费？ #加班 #法律咨询 #律师 #谷雨律师 #劳动法
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参谋哥8月前
12小时两班倒完全合法，本视频只向黑眼圈致敬 #打工人 #加班 #劳动法 #最低工资标准
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何文斌民商法3月前
公司单休合法吗#知识分享 #法律常识 #打工人 #单休合法吗 #职场
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超头条6月前
职场996违法吗？资深执业律师葛钰玮敲黑板：996工作制，每周72小时，远超法定44小时！打工人需知：自愿加班是前提，企业违法加班侵害劳动者权益。#超头条 #996工作制下的你还好吗 #劳动者权益
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天秦3月前
你知道工厂12小时两班倒违法吗？#知识分享 #干货分享 #进厂上班 #工厂 #找工作
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胡燕来3月前
延长工作时间时长限制？ 我们单位实行计件工资制，为了多拿工资，延长工作时间上班，是很正常的，每天几乎都延长，我们单位的这种做法，是不是合法的呢？ 不一定，要看具体情况。其实，延长工作时间的长度，也是有限制的，不能为所欲为。根据劳动法规定，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。如果超过了以上3小时和36小时的规定，就是违法的。
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zhongpan80382年前
每天上12小时班合法吗？#打工人 #上班族真的不容易 #八小时工作制 #希望打工人越来越好
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深圳律师杨炎彬3月前
深圳公司重新定义8小时工作制？#律师#民法典#劳动争议
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中正调解用工风险企业管理-林2月前
每日工作超8小时属于违法加班#中正调解 #加班 #劳动法 #企业用工 #加班费
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律师陈希3年前
公司无视劳动法，让员工每天工作12小时，每周工作7天应该怎么办 #劳动法 #加班
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杨保全律师1233月前
连续工作8小时后因休息3分钟被开除，合法吗？ #辞退 #辞退员工 #仲裁 #职场 #打工人
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劳动刘律师丨北京（刘远卓）7月前
综合工时员工如何判断自己上班是否超时？一个月究竟多少天？20.67还是21.75，这两个数该怎么用？#标准工时制和综合工时制的区别
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珠海毛律师3年前
公司规定一周上6天班是合法的，但必须控制总时长！#律师咨询 #法律咨询 #珠海律师#劳动法 @DOU+小助手
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威能律所3月前
工作超过8小时找老板要加班费了吗 #加班费 #工资 #法律咨询
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王凯律师2年前
员工每周的工作时间对于员工以及用人单位来说都是至关重要的。规定的工时较多，员工的休息权利就得不到保障，工时较少，用人单位的生产任务又得不到保证，那么我国是如何规定的呢？#工时
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梁枫 合规律师 | 企业裁员律师3月前
员工连续工作8小时太累休息3分钟被开除，公司被判赔偿5万多元，公司制度如何做到合法、合理又合情，企业制定规章制度如何避免因不合理被认定无效？#抖来普法2025#北京企业裁员律师梁枫#全国企业裁减人员法律服务#开除#制度不合理
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珠海芙蓉律所胡国庆团队4月前
深圳甜品店招工一天工作16小时 #芙蓉律师事务所 #法律咨询服务 #律师事务所 #劳动法
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丁晓齐4月前
#劳动法 #8小时工作制 #合法权益 #幸福指数 #丁晓齐
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明天吃小龙虾1年前
我只是想确认工作是否合法，你阴阳我是什么意思呢？#24届毕业生 #找工作 #八小时工作制 #合法工作 #银行催收
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@老兵筛厂一把手（厂区工作推荐版）6月前
上班人，这次要好起来了#进厂打工 #8小时工作制 #劳动法 #双休 #加班文化
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大宁(找工作私信)👍3月前
12小时两班倒违法吗？#正能量 #打工人 #工厂 #实话实说
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我的视野3月前
男子连续工作超8小时后休息三分钟被公司辞退，法院判了，法官提示:即使在工作日内，用人单位也要安排适当的时间满足劳动者就餐和短暂休息时间。#民生关注 #热点新闻事件 #时事热点 #劳资纠纷 #劳动法
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来点思考3月前
每天4小时深度工作，改变你的生活——Dan Koe #dankoe#超级个体#来点思考#时间规划 #工作
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企业法律顾问|湖南芙蓉律师事务所3月前
每日超8小时工作违法 可依法主张加班费 #8小时工作制 #加班 #每日工作 #法律常识 #法律
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袁柏林3月前
员工连续工作八小时，休息三分钟被开除 #劳动纠纷 #劳动法 #抖来普法2025 #法律咨询 #北京律师
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深视新闻3月前
一男子连续工作8小时后，仅仅休息了3分钟竟遭公司开除，这合法吗？近日，广州市南沙区人民法院审结了这样一起劳动争议案件。#工作8小时休息3分钟被开除 #劳动纠纷
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问政山东3月前
连续工作超8小时后休息3分钟遭开除 法院：公司违法，需赔偿员工 #劳动者权益
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德国圈哥5月前
挑战问外国人，每天工作几个小时？ #街头采访 #工作 #外国人 #海外生活 #挑战
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都市报道3月前
男子连续工作超过8小时，仅仅眯了3分钟就遭开除，法院：公司违法赔偿
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平哥3月前
#劳动法#劳动者#工伤认定
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843710735073月前
男子连续工作8小时后休息3分钟遭开除，公司被判赔近5万元。 中律捷法律顾问，保障企业合法合规，规避企业风险； 助你拿起法律武器，依法维护劳动者合法权益。#解除劳动关系 #赔偿 #劳动仲裁 #违法 #辞退
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