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管理岗8级,军士转业的“天花板”! “一入事业编,管8干到天。”对于军士而言,转业到事业编,能进入到管理岗8级,已经是顶配了! 和战友老郭聊天,他是去年12月份选择转业的军士,在后台咨询我,“陈班长,我想问一下,怎么样可以安置到事业编管理岗?”能否安置到事业编管理岗,定编管理岗8级?为什么很多军士对事业编管理岗“情有独钟”?转业到事业编管理岗,就能转变工人身份吗?围绕军士转业到事业编,涉及管理岗的一些情况,今天一次性说清楚,仅供参考。 一,怎么样转业到事业编管理岗? 要回答这个问题,我们先来看一张安置岗位表——这是2024年度某地为当年度转业的军士,提供的安置岗位公示表:其中有一个岗位:县自然资源局土地储备利用中心,定编的岗位是科员。那么问题来了,这个“科员”属于事业编的什么岗位?简单来说,就是事业编管理岗9级。对于转业到事业单位,定编成管理岗的军士,一般而言,管理岗8级,就是顶配了。那怎么样成为事业编管理岗?这里面有几个因素——第一,首先当地当年度依据安置岗位编制数和安置人数,提供了事业编管理岗,这是基础,也是先决条件;第二,自己在当年度以“量化积分”选岗排名靠前,有机会选岗到事业编管理岗;第三,当地对军士转业到事业编管理岗有明确的红利政策:比如,2024年某县为了打破军士安置身份“一刀切”确定为事业工勤的“瓶颈”,确立了在安置中具备本科学历的直接定管理9级或专业技术12级;大专学历的定管理岗10级或专业技术岗13级;高中学历以下的定事业工勤岗。以上,是进入到事业编管理岗,一个最基础的了解。 二、为什么很多军士对事业编管理岗“情有独钟”?“能转则转,尽早转岗。”这是对军士安置到事业编的一个行内话,特别是针对进入事业编工勤岗的军士。大家都知道,事业单位定编“三岗”,这“三岗”目前随着事业单位改革正在发生变化,以后事业工勤岗也会逐渐消化,很多地区今年安置出现了很多管理岗或专技岗。随着事业单位的改革调整,当前事业单位已由身份管理转变为岗位管理。军士在符合学历层次、任职时间、年度考评等基本条件,且在单位有空余岗位编制情况下,可以由事业工勤岗转岗聘用管理岗、专业技术岗(一般工勤4级任职3年可转聘管理10级、任职5年可转聘管理9级,各地区可能有所不同),享受新聘用岗位职级和绩效工资。#dou+小助手 #事业编 #工勤岗转岗 #退伍安置工作 #军士
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